1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 05:58:18.23 ID:XpWoBXok9
大手携帯電話会社の代理店業務を営む県内企業に勤務していた元社員の女性（31）が、26歳の時に脳梗塞を起こしたのは過重労働が原因だとして、那覇労働基準監督署が２０１８年11月に労災認定していたことが分かった。女性は店長として月１００時間を超えて残業するなど、過重な業務が発症の原因になったと認めた。
沖縄労働局によると脳・心臓疾患が労災として認定される例は少なく、県内は15年度と16年度が各１件、17年度は０件にとどまる。一方で同疾患に伴う労災の請求件数は15年度４件、16年度９件、17年度16件で近年、増加傾向にある。
大学卒業後、22歳で入社した女性は25歳のとき本島南部の店舗で店長を任された。十分な支援がないまま、店長として煩雑な業務や過大なノルマなどを課され長時間労働をせざるを得ない状況になったという。
入社以来、先輩や同僚らがタイムカードで退社時間を記録した後も、さらに残業する例が多いのを見て、自らも同様に残業時間を抑えて報告していた。過重労働が続く中、14年１月13日に自宅で倒れて右半身が動かなくなり、翌日に病院で脳梗塞と診断された。女性は弁護士に相談し、店舗が入居する大型商業施設の入退室の記録を基に実質的な労働時間をまとめ、労災を請求した。
那覇労基署の調査官は調査復命書で「発症前１カ月間に１０９時間の時間外労働が認められ、業務と発症との関連性は強いと評価できる」との見解を示した。
女性は取材に「店長になって負担が大きくなり、会社をやめていく人は多い。サポート体制をきちんとしてほしい」と語った。会社側は「重大に受け止める。今後、こういうことがないようにマネジメントしていく」とコメントした。
労働問題に詳しい金高望弁護士（ブラック企業被害対策弁護団）は「会社の労働時間の管理がきちんとされていない。最初から使い捨てありきで、社内で人材を育てていく考えがないように受け止められる。ブラック企業の典型のような働かせ方だ」と指摘する。「労働のルールを破った企業が得することを許してはならない。悪質な例はもっと行政が積極的に介入する必要がある」と強調した。
琉球新報社 3/16(土) 5:04
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190316-00000001-ryu-oki
元スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552683498/
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:02:46.83 ID:l1MW3VeT0
やっぱり携帯電話はヤバイんだな
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:03:10.53 ID:eefzaX4e0
サービス残業させたら逮捕するくらいじゃないとなくならんだろ
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:05:17.61 ID:zZAiGFA30
結局は疾病の1番の原因は過労だわな
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:06:52.45 ID:yysLnoFF0
100時間残業って違法なん？
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:10:39.05 ID:zZAiGFA30
>>10
協定交わせば大丈夫だけと
産業医による定期検診とか必要かな
まあ36協定交わしても違法に成る場合があると
最近法改正されたと思う
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:23:18.63 ID:7a0v6vuO0
>>10
沖縄だからなあ
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:10:16.11 ID:AZvVE7HM0
店に居たからと言って仕事をしていたとは言えないって裁判で主張されそう
エアコンを早く止めたら残業する奴がガクンと減ったって例もあるからな
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:14:37.41 ID:S3swC+BK0
労働時間よりもストレスやろ
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:15:35.22 ID:oJpmzNSP0
26歳で脳疾患抱えてまで売るような商品価値ないだろｗｗ
適当にしとけやｗｗ
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:18:24.58 ID:EKEd34gg0
どんなに激務だとしても26で脳梗塞になる人は遺伝の要素の方が大きいから
例え恵まれた環境にいても30代で脳梗塞になる。
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:18:27.89 ID:MBjIjTrI0
研究室だったら１０時ー１０時で土日のどっちかは来るからみんな１００時間くらい余裕で越えてんだけどな
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:36:58.74 ID:jXrJJ40j0
>>19
鎖の長さを自慢しても意味は無いからｗ
かっこいいとでも思ってるの？
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:23:19.33 ID:jXrJJ40j0
２６で脳梗塞とか起すのね
やっぱ頭は程々程度つかえばいいわ
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:29:59.14 ID:Oj3KWO9d0
過労とストレスのセットだな
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:34:14.68 ID:rqGY5Ht50
休息できないと回復せずに心臓がエラー起こして血の塊できちゃったり、脳とかの
細い血管破れたりするんだよな
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:37:15.10 ID:4+A8NoGF0
俺チェーン店居酒屋店長やってたけど、ストレス半端なかったわ。14時間労働でサビ残当たり前、次の日寝ないで会議当たり前。バイト休めば穴埋め出勤。休みもSNS で常に束縛され。頑張って辞めてよかったわ。
33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:38:07.45 ID:C+MJaRUY0
手当てがつくなら109時間くらいやらせてほしいけどな。
つかないなら1秒たりともしないし辞める。
48:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:13:21.72 ID:aJDwZeFR0
>>33
手当てつくならいくらでも残業やるわ
付かないのに残業やれとか、やるわけないよ
今の私の勤務先
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:39:12.22 ID:HtBr9uPt0
携帯ショップは、ネット回線工事の営業がマジでしつこい
ノルマ凄いんだろうな・・
入社２年ちょいで店長のポストが空くってことはそういうことだな
39:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:46:57.73 ID:tdG9cXwL0
若いときは世間知らずだから、そこに付け込まれてこき使われるんだよね
上役が威圧感を漂わせながら、恐怖政治で空気を支配するんだわ
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 06:48:43.81 ID:umTH34ep0
やっぱり自分の身は自分で守らないと駄目なんだな
酷い世の中だ
44:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:04:39.68 ID:tTiP6iDS0
大学同期の女性も、製薬研究系で残業し過ぎて
30歳で脳梗塞で亡くなった。
私は、建設コンサルで残業150時間以上が3ヶ月続いて
休日出勤途中で大動脈解離起こして、今も後遺症が残る。
会社は従業員の身体を守ってくれない。自分で守らないとあかん。
49:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:14:37.15 ID:ydmNtA930
>>44
自分の身は自分で守るしかないよね
俺も昨年9月に脳幹出血で倒れて入院
幸い後遺症もなかった
それからは疲れたら定時内であろうが帰ってる
誰も最後は助けてくれない
会社なんて以ての外
68:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:40:44.86 ID:9m/xDZo0O
>>49
奴隷扱いするくせに倒れたら倒れたで「日頃の不摂生が悪い」だ「体調管理がなってない」だしか言わないからな
会社なんか信用も宛にもならない
74:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:50:13.37 ID:qlSbahj00
>>68
ポイントは出来ている人が居るかの客観性。
周りが全員病気に成っているなら、問題あるがごく一部だけなら、一理ある。
96:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 09:25:18.77 ID:6Dzb8JTG0
>>44
建設コンサルはほんとやばいよな
俺も30台で脳梗塞やったわ
50:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:15:29.65 ID:rqGY5Ht50
うぉ、〇〇乖離って激痛走るやつか？
すぐに病院行かないと死ぬんだよな、阿藤快もホテルでそうなってどうにもならんくて死んだ
51:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:17:59.86 ID:2NR0J2bo0
こういうときにいつも思うのが｢残業｣の定義だよな
電機の設計開発だと100時間の残業なんか普通だけど、土日祝日休み換算でだし
こういう底辺職の人って、週休二日制でカウントされてるの？
52:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:18:33.11 ID:665yryjK0
正社員なら110時間ぐらい迄は有りがちだけどね
まあ100時間越えで休日出勤が発生し出すときつくなる
更には会社仮眠や完徹が加わって150時間越えになると
何時壊れても不思議ではない状態になる
200時間越えが3ヶ月続いいたら正社員でも転職を考え出す
55:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:26:50.07 ID:SI3hAdLI0
働きすぎて病気になって入院する人は実は結構いるが、会社の人間なんてほとんど見舞いにも来ないよ。
せいぜい何人かが労災にいくらかかるか推測しに来る程度。あんたの大事な会社は、あんたを大事には思ってない。
あんたがいなくなっても、代わりはいくらでもいる。
64:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:34:07.25 ID:rqGY5Ht50
>>55
入院するほど体調悪いのに、訪ねるのは迷惑だと思うから行かないんだろ
俺も入院経験あるけど、来られても迷惑じゃないけどなんもできんしな。
来なくてもいいとおもいます。
62:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:33:15.75 ID:O87uYyoL0
脳梗塞は起こしたけど死んではいないのか。
さすがにそれは若さゆえなんだろうな。
72:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/16(土) 07:45:48.86 ID:qlSbahj00
営業系、研究系は結果が全てだからなぁ。有能だったり、慣れている人は短時間結果だすから、そうでない人は、高いプレッシャーの中で長時間労働で仕事しているアピールせざるを得ない。
向いてないと思ったら転職するのがベスト。
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