1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:21:02.75 ID:JShK4YNs0.net
他の社員には伝えていない。
公平な目でジャッジすべきか、どうなのか・・・・・
公平な目でジャッジすべきか、どうなのか・・・・・
2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:21:57.33 ID:AtdZ7s810.net
全力だ
3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:22:00.13 ID:UcMrrea30.net
お前のことに気づいたら辞退すんだろ
4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:22:27.50 ID:Qz5biTXR0.net
雇って虐め返すべき
12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:27:29.22 ID:JShK4YNs0.net
>>4
求人コンサルから送られてきた
履歴書を見て、そいつだと思った時に
一瞬頭をよぎった。
求人コンサルから送られてきた
履歴書を見て、そいつだと思った時に
一瞬頭をよぎった。
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:22:59.41 ID:3HHP/hEW0.net
そいつがいつか後輩をいじめるかもしれないから落とせ
元スレhttp://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1399738862/
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:23:41.43 ID:WYUkoqL60.net
面接で徹底的にいじめるべきだな
7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:23:53.61 ID:0s487qNd0.net
会社で精神的にボコボコにするといいよ
8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:25:12.21 ID:JShK4YNs0.net
中学１年時代のイジメで今もトラウマレベルなんだ
汚物を舐めさせられたりとか、本当にひどかった。
ただそいつはリーダー格じゃなくて末端のひとり。
俺は両親が高２の時に離婚して苗字が変わってるから
相手は気が付かないとおもう。
どうしたものか、割と本気で考えてる。
汚物を舐めさせられたりとか、本当にひどかった。
ただそいつはリーダー格じゃなくて末端のひとり。
俺は両親が高２の時に離婚して苗字が変わってるから
相手は気が付かないとおもう。
どうしたものか、割と本気で考えてる。
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:27:14.43 ID:pllzzra50.net
そいつの履歴書は見せて貰えたの？
写真は当時と比べてどんな感じよ
写真は当時と比べてどんな感じよ
25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:30:52.59 ID:JShK4YNs0.net
>>10
最近は履歴書の写真だけじゃなくて
応募者の数秒のPR動画もあるのな。
それ見たときにああ、やっぱこいつだって確定した。
顔はおっさん化してるものの、ほとんど変わってない。
当時はそいつ体格が大きい部類だったけど
動画みた感じでは全然小さく感じた。
最近は履歴書の写真だけじゃなくて
応募者の数秒のPR動画もあるのな。
それ見たときにああ、やっぱこいつだって確定した。
顔はおっさん化してるものの、ほとんど変わってない。
当時はそいつ体格が大きい部類だったけど
動画みた感じでは全然小さく感じた。
39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:38:17.31 ID:pllzzra50.net
>>25
おっさん化って事は二人ともそこそこいい年齢になってるのか
そいつも色々あってようやく応募にこぎつけたのかもしれないな
君は大人の対応して相手が調子に乗ってくるようだったらぶちのめしてやればいいんじゃない
おっさん化って事は二人ともそこそこいい年齢になってるのか
そいつも色々あってようやく応募にこぎつけたのかもしれないな
君は大人の対応して相手が調子に乗ってくるようだったらぶちのめしてやればいいんじゃない
50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:43:06.49 ID:JShK4YNs0.net
>>39
わりといい年齢なんだよな。
おそらく向こうもいろいろと人生経験を
重ねてきているとは思う。
前社（まだ辞めてないようだが）では
管理職で数十人を束ねていたようだし。
マネジメント能力はあるとおもうの
だが
って感じ。
わりといい年齢なんだよな。
おそらく向こうもいろいろと人生経験を
重ねてきているとは思う。
前社（まだ辞めてないようだが）では
管理職で数十人を束ねていたようだし。
マネジメント能力はあるとおもうの
だが
って感じ。
56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:47:02.14 ID:RDkX5vez0.net
>>50
本当はその会社でも腫れ物扱いされてるんじゃねえの
本当はその会社でも腫れ物扱いされてるんじゃねえの
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:27:14.63 ID:d2iYwHY90.net
そこをドヤ顔で受け入れてやるのが大人ですよ
14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:28:24.62 ID:7MrvFYxg0.net
俺なら飼い殺す
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:28:26.72 ID:CdZ9UXcr0.net
汚物なめれたら採用してやれ
16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:28:43.36 ID:8U1EUsKyi.net
お前が面接官？
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:34:54.97 ID:JShK4YNs0.net
>>16
俺は二次面接の担当なんだよ。
いちおう役員なんだ。
人事が書類選考は通過させて、
一次面接を通過したらおそらく会う感じ
本音を言うと正直あうのがちょっと怖い
俺は二次面接の担当なんだよ。
いちおう役員なんだ。
人事が書類選考は通過させて、
一次面接を通過したらおそらく会う感じ
本音を言うと正直あうのがちょっと怖い
17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:28:54.22 ID:UTPRG6eXO.net
復讐のチャンスじゃん
19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:29:27.41 ID:fNsMQSKF0.net
雇って歳食わせてから退職に追い込んだほうが良いと思うの
20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:29:35.96 ID:CdE3AJED0.net
何食わぬ顔で採用したら>>1カッコいいな
22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:30:05.64 ID:XJ7umqa80.net
雇ったほうが面白い
またイジメられる可能性もあるが
またイジメられる可能性もあるが
26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:31:02.64 ID:7MrvFYxg0.net
で、採用をその場で通知してやれ
それか何くわぬ顔で採用
それか何くわぬ顔で採用
29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:32:36.06 ID:xZa9PcjJ0.net
自分のこと気づかせた上で正当に評価してやれ
現在のランクの違いをはっきりさせろ
現在のランクの違いをはっきりさせろ
30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:32:36.53 ID:OqbxLe+kO.net
雇わなくても面接で気づかせたらダメージあるな
41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:38:57.64 ID:JShK4YNs0.net
>>2930
いや、そうしたい気持ちもある、本音は。
ただ、フラットにそいつを見ると
職歴や能力・適性は書類上の感じだと
通過する確率は高いなと思うし、人材としては割と良いと。
面接がちょっと怖いなぁ。
ていうよりあまり会いたくない。
ぐぬぬ。。
いや、そうしたい気持ちもある、本音は。
ただ、フラットにそいつを見ると
職歴や能力・適性は書類上の感じだと
通過する確率は高いなと思うし、人材としては割と良いと。
面接がちょっと怖いなぁ。
ていうよりあまり会いたくない。
ぐぬぬ。。
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:33:11.99 ID:Ay1FXL3W0.net
「何か俺に言うことあるか？」
で決まり
で決まり
32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:33:51.47 ID:StowwNdo0.net
集団圧迫面接で>>31をいえばいい
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:35:28.12 ID:bvK7Du4m0.net
長期的に雇用させたらそれなりの地位になっちゃうから駄目だろ…
中途採用って集団面接あるの？
そしたらそいつにだけ圧迫面接に一票
中途採用って集団面接あるの？
そしたらそいつにだけ圧迫面接に一票
36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:36:26.55 ID:IWGlt6PG0.net
昨今のいじめ問題についてってきいたったらええねん
42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:39:21.03 ID:Q762LrHq0.net
>>36
これがベストかな
これがベストかな
37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:37:38.40 ID:MJ2RoEriI.net
人事のモンだが二次面接は人を見るためのモノなんだから
そいつの人間性がクソって最初から分かってるなら落とせばいいだけだよ
そいつの人間性がクソって最初から分かってるなら落とせばいいだけだよ
40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:38:36.13 ID:yhUEG2ch0.net
トラウマになっているくらいなら、そいつが居るだけで>>1が昔のことを思い出しちゃってよくなさそう
43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:40:24.92 ID:Ay1FXL3W0.net
相手に思い出させた上で判断だな
「>>1君、俺だよ！！旧友の仲なんだから、頼むよ！」
みたいに言われたら落としてやれば良い
「>>1君、俺だよ！！旧友の仲なんだから、頼むよ！」
みたいに言われたら落としてやれば良い
48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:42:09.31 ID:920P6/im0.net
なかったことにされて馴れ馴れしく接しられたときに絶対に引き下がらないような態度とれよ
49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:42:46.61 ID:RDkX5vez0.net
何年前の話？
一緒に働いてたらトラウマ思い出すだろうからお祈りメールくれてやればいいよ
部下にして一生コキ使うのも有りだろうけど>>1じゃ無理でしょ
逆に変な噂流されたりしそう
一緒に働いてたらトラウマ思い出すだろうからお祈りメールくれてやればいいよ
部下にして一生コキ使うのも有りだろうけど>>1じゃ無理でしょ
逆に変な噂流されたりしそう
61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:52:25.50 ID:JShK4YNs0.net
>>49
まあフラットに見るべきなんだろうが
やはりどうしても俺の中での
中学時代の記憶は深い傷なんだよな。
個人的ではあるが、オレが自分の能力を
発揮して活き活きとできるかどうかが
自分の人生や会社のみんなのためでもあると思うので、
もし二次面接で会うことになっても
自分からバラすことなくジャッジしようと思う。
まあフラットに見るべきなんだろうが
やはりどうしても俺の中での
中学時代の記憶は深い傷なんだよな。
個人的ではあるが、オレが自分の能力を
発揮して活き活きとできるかどうかが
自分の人生や会社のみんなのためでもあると思うので、
もし二次面接で会うことになっても
自分からバラすことなくジャッジしようと思う。
51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:43:30.39 ID:cBlmlX+O0.net
落としたほうがいい
爆弾は正直少ないほうがいい
職場の環境がわるくなりかねないうえに自分の評価に関わってくる
爆弾は正直少ないほうがいい
職場の環境がわるくなりかねないうえに自分の評価に関わってくる
52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:45:19.17 ID:SM30jC/R0.net
まずだな
そんな問題の塊みたいなのを採用しようとするその考えのおまえが会社辞めろ
そんな問題の塊みたいなのを採用しようとするその考えのおまえが会社辞めろ
54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:46:21.65 ID:GGb6s3/O0.net
それ雇ったら社内の人間関係で問題起こすんじゃねえの？
やたら高圧的とか部下に責任擦り付けるとか
やたら高圧的とか部下に責任擦り付けるとか
59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:50:15.91 ID:anvlyTMz0.net
貴方が今までに行った中で一番善い事と一番悪い事を教えてください
69: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:58:45.41 ID:pJzfcGfN0.net
>>59
これききてえな
これききてえな
60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:52:15.80 ID:7MrvFYxg0.net
ただ中１ってのが微妙だな
人格形成の最中だし
人格形成の最中だし
62: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:53:41.37 ID:FiLdoWLy0.net
俺を虐めてた奴は日本を代表する某大手電気メーカーに入社してたわ
死にたくなった
死にたくなった
67: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:57:51.79 ID:WlgIWQT80.net
>>62
現実はこっちのケースの方が多いよな
いじめっ子って要領良いし
現実はこっちのケースの方が多いよな
いじめっ子って要領良いし
70: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:58:47.14 ID:JShK4YNs0.net
>>62
イジメてた奴って世渡り上手いのか
リーダーシップあるのか知らんけど
（ていうかイジメられてたオレからすると認めたくないけどね）
風のうわさで聞くと
意外と社長なって商売してたり
大手入ってたりするよな。
世の中ってなんなんだろうな、ってたまに思う。
イジメてた奴って世渡り上手いのか
リーダーシップあるのか知らんけど
（ていうかイジメられてたオレからすると認めたくないけどね）
風のうわさで聞くと
意外と社長なって商売してたり
大手入ってたりするよな。
世の中ってなんなんだろうな、ってたまに思う。
66: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:57:36.30 ID:hPXWa4io0.net
どんだけ年とっても相手の目を見た時に
相手も反省してたのか虐めてたあいつだラッキーと思うのか分かる。
その瞬間で判断だな
相手も反省してたのか虐めてたあいつだラッキーと思うのか分かる。
その瞬間で判断だな
68: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 01:58:39.65 ID:7YXlFTXUO.net
知り合いだから本人についての情報が多いってだけだ
それが有利に働くことも、不利に働くこともある
まあ不採用だな
それが有利に働くことも、不利に働くこともある
まあ不採用だな
72: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 02:01:51.31 ID:Xlal6Jik0.net
いじめって裏返すと協調性があるだとか行動力があるとも言えるしな
そんでいじめられてた側はその状況を打破出来ない腑抜けとも言える
そんでいじめられてた側はその状況を打破出来ない腑抜けとも言える
77: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 02:09:06.16 ID:JShK4YNs0.net
>>72
冷静に考えてみるとたしかにそういう部分もあるんだよなぁ。
オレにも要因はあるんだったと思う。
なんていうかイジメられる隙というか。
だから高校はあえて男子校を選んで
空手をはじめて意識的に精神力を鍛えるようにした。
ただ、イジメられてた瞬間瞬間の記憶は
なかなか拭い去れないけどね。
冷静に考えてみるとたしかにそういう部分もあるんだよなぁ。
オレにも要因はあるんだったと思う。
なんていうかイジメられる隙というか。
だから高校はあえて男子校を選んで
空手をはじめて意識的に精神力を鍛えるようにした。
ただ、イジメられてた瞬間瞬間の記憶は
なかなか拭い去れないけどね。
74: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 02:07:19.68 ID:IHNlC5PD0.net
面接でいじめについてどう思うか聞けばいいよ
いけないと思っている←昔のことをいう
いけないと思っていない←不採用
いけないと思っている←昔のことをいう
いけないと思っていない←不採用
80: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 02:11:23.65 ID:OcU5bdUV0.net
落とすに決まってんだろ
聞く必要あんのかよ
バカか
聞く必要あんのかよ
バカか
84: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 02:14:26.42 ID:jlYvO86i0.net
>>80
だなw
よっぽど人手不足ならまだしも、
積極的に問題ありそうな奴を雇う理由がない。
雇って復讐とか考えてるなら、アホらしいからやめとけ
だなw
よっぽど人手不足ならまだしも、
積極的に問題ありそうな奴を雇う理由がない。
雇って復讐とか考えてるなら、アホらしいからやめとけ
82: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 02:13:45.75 ID:eGiJHzfv0.net
二次面接まで来てる時点である程度の能力はあるんだから後はそいつと仕事をしたいかどうかだけ
他に取れる人がいるなら他にしとけよ無理して地雷踏みに行く必要ないだろ
他に取れる人がいるなら他にしとけよ無理して地雷踏みに行く必要ないだろ
88: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 02:17:40.79 ID:JShK4YNs0.net
>>82
ほんとそう思うよ。
たしかに二次面接もある程度人数を見ることになるので。
復讐とかではなくて、オレ自身がこの先
仕事をしにくくなったりメンタルに影響が出ることを考えると
当然それは、仕事にも、スタッフにも、会社にも
不利益がでると予想されるので無理はしないようにしようと思う。
ほんとそう思うよ。
たしかに二次面接もある程度人数を見ることになるので。
復讐とかではなくて、オレ自身がこの先
仕事をしにくくなったりメンタルに影響が出ることを考えると
当然それは、仕事にも、スタッフにも、会社にも
不利益がでると予想されるので無理はしないようにしようと思う。
83: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 02:14:02.63 ID:emmPU8MI0.net
まぁ結局会社なんて好きなやつと運営していくんだから、お前が無理なら無理なんじゃね
俺も会計士免許取ったあと親父の会社継いだけど、そこんとこは変われなかったしな
人間はやっぱ人間だべ
俺も会計士免許取ったあと親父の会社継いだけど、そこんとこは変われなかったしな
人間はやっぱ人間だべ
89: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 02:18:39.59 ID:etXW++Tr0.net
>>83
会計士すげえな
会計士すげえな
93: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 02:24:47.74 ID:JShK4YNs0.net
>>83
いやホント>>89がいう通り
会計士すごいな。
うちの管理部と外部パートナーにも
お世話になってるけど、いつも助けてもらってる。
やっぱり好きな人間と働きたいと思うし
苦楽を共にできるかどうかを基準に考えたいと思う。
いやホント>>89がいう通り
会計士すごいな。
うちの管理部と外部パートナーにも
お世話になってるけど、いつも助けてもらってる。
やっぱり好きな人間と働きたいと思うし
苦楽を共にできるかどうかを基準に考えたいと思う。
87: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/05/11(日) 02:17:20.98 ID:/S23M92H0.net
落とす方が人間として素直な行動だと思う
役員である前に一人の人間だし、奴が取り替え効かない存在ってわけでもないんならなおさら
役員である前に一人の人間だし、奴が取り替え効かない存在ってわけでもないんならなおさら
面接でいろいろ苛めて最終的には落とせそーゆ人間は一度痛い目遭わせたほうが良いもし雇って同じこと繰り返すようになったら自分が苦労することになるもし可哀そうだからとか言うのがあるんだったら面接官辞めたほうが良い結局最終的には赤の他人なんだから気にするなイラン人間なんて腐るほどいるしどこかで蹴落とす場面も必ずいる
何きれいごと言ってんだ？落とせよ。悩んでる時点でダメだろ
履歴書に記載されてない情報を知っているんだろ｢オレを壮絶にイジメてた奴」って情報を上司や同僚と共有すりゃあいいそれで不採用決定だよ
そんなん選考段階で気づいたことなんだから進言して前の会社に評判をいろいろと聞いてみるのがスジだろ有能な人材だったらそれこそ落とした側が責められることだしもしキズが見つかるようなことがあったときに復讐するなりなんなりすればいい話だろこういうことことはとりあえず私情さまずに淡々とこなす方がいいんじゃねえの？
圧迫でもして落とせばいい住所だのＴＥＬ番だの手に入れてんだろうから、それを元に後からゆっくりカタにハメれば？
いじめをしていた事実を人事に話したうえで採るかどうか決めれば？人事として知ってる情報を開示すべき虐めてた事実を知ったら誰もほしがらないだろうけど
だめだこいつ、なんの決断力もないし、一切人の話聞けないアスペ？これ結局何もできず中途採用して、自分がいじめられ、立場逆転して追い出されそう。
自称役員なのにこの煮え切らなさはどうかと思うわ採用して友達面されたらうざいやろ
せっ！せっ！せっ！せっ！せっ！せっ！
貴方Mでしょう。
虐めの首謀者ってのは人を使うのが上手しかし、いつまでたっても他人を見下す事でしか自尊心を満たせず人様に迷惑をかけるから、会社の為にはならん腰巾着は強きを見極められるし、まともな奴にくっつきさえすれば本人は無害だから地味に有能なんだがな……
一に人格面 二に能力で判断するって部長の伯父がいってたよん