1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:02:45.844 ID:D3NNNRvCd.net
バイトぼく「でもテレビで取れるって聞いたんですけど」
店長「時給のバイトに有給休暇なんてある訳ねーだろ」
バイトぼく「でもテレビで・・・」
店長「うるせぇ！クビにするぞ！！」
無いの？
店長「時給のバイトに有給休暇なんてある訳ねーだろ」
バイトぼく「でもテレビで・・・」
店長「うるせぇ！クビにするぞ！！」
無いの？
元スレhttp://vipper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1462269765/
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:03:09.028 ID:MebCbqdwd.net
ないよ
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:03:22.462 ID:T3leheSH0.net
辞めたら休みじゃん
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:04:10.560 ID:jops25K50.net
テレビより店長を信じろよ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:04:49.443 ID:Ej108duNa.net
ゆとりかな？
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:04:34.547 ID:qRrh5xK/0.net
そんなんだからてめーはバイトなんだよ
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:04:55.728 ID:BpKJduKQ0.net
取れなくもないが割には合わない
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:05:20.257 ID:2S1MWSbh0.net
バイトにも有給はあるけど
それは一般的というよりも一応ありますよ一応ね
ってこと
バイト先の店長とかオーナーが全て
それは一般的というよりも一応ありますよ一応ね
ってこと
バイト先の店長とかオーナーが全て
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:06:51.125 ID:T3leheSH0.net
言っとくがバイトにも有給はあるぞ
非正規雇用率50%なのに有給ないってありえん
非正規雇用率50%なのに有給ないってありえん
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:08:40.714 ID:KkHBLBgj0.net
フルタイムで半年以上働いてるならあるよ
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:09:09.572 ID:e7zLc1FDM.net
>>18
パートタイムでもあるわ、バカなの？
パートタイムでもあるわ、バカなの？
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:09:51.170 ID:KkHBLBgj0.net
>>19
全日分給料でないぞ
全日分給料でないぞ
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:09:35.555 ID:6HAHGdsg0.net
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:11:04.332 ID:UbHRBcNb0.net
>>1
あるらしいよ
俺とったことある
ただ「他のバイトには教えるな」とは言われた
あるらしいよ
俺とったことある
ただ「他のバイトには教えるな」とは言われた
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:12:33.997 ID:67PSORnq0.net
半年働けば取れるはず
ただ実際に取れた話は聞いたことない
ただ実際に取れた話は聞いたことない
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:16:59.998 ID:UbHRBcNb0.net
>>25
確かによっぽどのことがないと取れないと思う 俺も俺以外聞いたことがない
バイト入ってしばらくしてからミスがあったら全部弁償しろ誓約書みたいなの持ってきたんで
困るなあ無理だよっていうかこの誓約書の「社則に従う」っていう社則見せてって言ったら本当に持ってきたんで
読んだら有給があったら申請してみたら取れた
みたいな流れだった
肝心の誓約書はお流れになった気がする
確かによっぽどのことがないと取れないと思う 俺も俺以外聞いたことがない
バイト入ってしばらくしてからミスがあったら全部弁償しろ誓約書みたいなの持ってきたんで
困るなあ無理だよっていうかこの誓約書の「社則に従う」っていう社則見せてって言ったら本当に持ってきたんで
読んだら有給があったら申請してみたら取れた
みたいな流れだった
肝心の誓約書はお流れになった気がする
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:15:31.051 ID:B4IuF99j0.net
ある事をしっかり分からせてきっちり有給取った上で飛べや
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:16:12.290 ID:4pkML0tV0.net
俺だってもらえてないんだからお前も頑張れで終わった
38:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:22:36.665 ID:BpKJduKQ0.net
労基がそんなに働き者じゃないのも知ってるだろう
43:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:25:32.565 ID:e7zLc1FDM.net
>>38
申告して何度も査察に入ってるけど、どの辺が働き者じゃないの？
お前みたいなバカだと労基もまともに使えないようだね
法律と労基の使い方を知らないバカなヤツに限って、いつも労基使えねぇとか愚痴ってるよな
申告して何度も査察に入ってるけど、どの辺が働き者じゃないの？
お前みたいなバカだと労基もまともに使えないようだね
法律と労基の使い方を知らないバカなヤツに限って、いつも労基使えねぇとか愚痴ってるよな
46:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:25:59.053 ID:6HAHGdsg0.net
労働基準法違反とか監督署に相談してもあんまし動かないけど
賃金未払いとか金に関することなら動くって聞いたんだけど
有休はどうなんだろうな？一応賃金に関わってるから動くのかな？
ちなみに解雇予告は１ヶ月前に言わなきゃならんからクビって言われても
１ヶ月あるから有給は取れるし
万が一、今すぐクビって言われたら３０日に満たない分（この場合３０日分）の平均賃金貰えるから
すぐに切られてもお金もらえるしなんとでもなる
そこでどうしても働きたいってんならしらん
賃金未払いとか金に関することなら動くって聞いたんだけど
有休はどうなんだろうな？一応賃金に関わってるから動くのかな？
ちなみに解雇予告は１ヶ月前に言わなきゃならんからクビって言われても
１ヶ月あるから有給は取れるし
万が一、今すぐクビって言われたら３０日に満たない分（この場合３０日分）の平均賃金貰えるから
すぐに切られてもお金もらえるしなんとでもなる
そこでどうしても働きたいってんならしらん
53:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:34:18.031 ID:bk7+d1Sd0.net
俺なんて就職してバイトやめるって時に「お前も頑張ったしやめるなら有給使ってからやめたほうがいいぞ」なんて言われたぞ
ホワイト？
ホワイト？
56:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:36:08.876 ID:c2lvb/Ko0.net
バイト辞める時に初めて有給貰ったなー
そん時バイトにも有給あるんだって知った
そん時バイトにも有給あるんだって知った
57:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:36:32.122 ID:a7BRFHPB0 BE:396731329-2BP(2016).net
中小企業なんかのバイトのときはなかったな。
59:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:38:26.385 ID:gKzyCdkm0.net
大手はあるかもしれない
コンビニとか個人店はどうしようもない
コンビニとか個人店はどうしようもない
62:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:39:57.233 ID:e7zLc1FDM.net
>>59
コンビニはかなりニュースになってるけど、もちろん知らないよな？
コンビニはかなりニュースになってるけど、もちろん知らないよな？
65:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:45:32.275 ID:ycdayYGfM.net
今までであったのは吉野家ぐらいだな
67:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:45:38.296 ID:UbHRBcNb0.net
俺が知らないだけでみんな有給とってんのか
全然知らなかった
全然知らなかった
68:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:47:25.971 ID:e7zLc1FDM.net
>>67
「賠償予定の禁止」も知らないんだろ？
労働基準法を満たさない労働契約は無効になる、これも知らないだろ？
「賠償予定の禁止」も知らないんだろ？
労働基準法を満たさない労働契約は無効になる、これも知らないだろ？
69:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:49:00.672 ID:UbHRBcNb0.net
>>68
全然知らんよ
たくさんバイトやったけど有給くれたのなんてさっき書いたとおり
ちょっとしたゴタゴタの副産物だったから
全然知らんよ
たくさんバイトやったけど有給くれたのなんてさっき書いたとおり
ちょっとしたゴタゴタの副産物だったから
74:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:52:59.954 ID:e7zLc1FDM.net
>>69
とりあえずスマホに無料の六法全書アプリ入れて、労働基準法から見た方がいい
140条くらいしかないからそこまで大変じゃないだろ、民法なんて…
労働基準法,(略)労基法
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
とりあえずスマホに無料の六法全書アプリ入れて、労働基準法から見た方がいい
140条くらいしかないからそこまで大変じゃないだろ、民法なんて…
労働基準法,(略)労基法
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
73:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:51:19.166 ID:WwuDckomp.net
おまえ他のバイトに交代してもらうように頼めないほど嫌われてんの？
81:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 20:04:42.814 ID:OlAos1zx0.net
逆に有給取らせないとマズいんじゃなかったっけ
83:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 20:08:38.158 ID:KQ8j1Xzbp.net
給与明細に有給付与時間 5って書いてあるよ僕
5時間有休あるってこと？
5時間有休あるってこと？
85:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 20:17:32.861 ID:e7zLc1FDM.net
>>83
有給は休みだから日数じゃ？
有給は休みだから日数じゃ？
84:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 20:13:17.238 ID:ULwzqfIu0.net
ワイのとこはだいたい年間で15日くらい取れるわ
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ワイ「有給取らせて♥」敵「なんで？(殺意)」
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まぁこんなこと言うヤツはシフト減らして辞めさせるだけだな社員でも取れないものをバイトが取れると思わないでいただきたい
JR系の店はバイトでもフツーに有給使わせてたよ
今はバイトでも有給はあるよ取れないだろうけど
働きたくないなら辞めろバイトごときが一人前の口きいてんなよ
私パートだけど年間１０日貰ったよ。翌年また１０日追加で貰った。もちろん何回も取得したし時間休もあ貰ってるよ。ホワイトさいこー。
自分からシフト入れといて有給取られるとふたんおおきすぎるんだよなーシフト制バイトは有給を取るべきじゃない
法的根拠はい、論破スレ主は正しいことしかしてないンゴよねえ
※1※6有給は初めから分かってることなんだから、それ前提でシフト組むだけじゃん「ジンインガー」は、会社の都合なんだからバイトにかぶせるのはお門違いだしただ、緊急でない限りシフト決定前に有給申請しとく方がお互いスマートだろうけど
中間搾取の排除賠償予定の禁止年次有給休暇くらいは覚えといたほうが良いとおもう