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バイトぼく「店長、有給休暇を取りたいのですが」店長「は?バイトが有給?何いってんだお前?」

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:02:45.844 ID:D3NNNRvCd.net

バイトぼく「でもテレビで取れるって聞いたんですけど」
店長「時給のバイトに有給休暇なんてある訳ねーだろ」
バイトぼく「でもテレビで・・・」
店長「うるせぇ!クビにするぞ!!」



無いの?




元スレhttp://vipper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1462269765/

3:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:03:09.028 ID:MebCbqdwd.net

ないよ


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:03:22.462 ID:T3leheSH0.net

辞めたら休みじゃん


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:04:10.560 ID:jops25K50.net

テレビより店長を信じろよ


11:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:04:49.443 ID:Ej108duNa.net

ゆとりかな?


10:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:04:34.547 ID:qRrh5xK/0.net

そんなんだからてめーはバイトなんだよ


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:04:55.728 ID:BpKJduKQ0.net

取れなくもないが割には合わない


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:05:20.257 ID:2S1MWSbh0.net

バイトにも有給はあるけど
それは一般的というよりも一応ありますよ一応ね
ってこと
バイト先の店長とかオーナーが全て



16:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:06:51.125 ID:T3leheSH0.net

言っとくがバイトにも有給はあるぞ
非正規雇用率50%なのに有給ないってありえん



18:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:08:40.714 ID:KkHBLBgj0.net

フルタイムで半年以上働いてるならあるよ


19:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:09:09.572 ID:e7zLc1FDM.net

>>18
パートタイムでもあるわ、バカなの?



21:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:09:51.170 ID:KkHBLBgj0.net

>>19
全日分給料でないぞ



20:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:09:35.555 ID:6HAHGdsg0.net
22:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:11:04.332 ID:UbHRBcNb0.net

>>1
あるらしいよ
俺とったことある
ただ「他のバイトには教えるな」とは言われた



25:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:12:33.997 ID:67PSORnq0.net

半年働けば取れるはず
ただ実際に取れた話は聞いたことない



31:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:16:59.998 ID:UbHRBcNb0.net

>>25
確かによっぽどのことがないと取れないと思う 俺も俺以外聞いたことがない

バイト入ってしばらくしてからミスがあったら全部弁償しろ誓約書みたいなの持ってきたんで
困るなあ無理だよっていうかこの誓約書の「社則に従う」っていう社則見せてって言ったら本当に持ってきたんで
読んだら有給があったら申請してみたら取れた
みたいな流れだった

肝心の誓約書はお流れになった気がする



28:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:15:31.051 ID:B4IuF99j0.net

ある事をしっかり分からせてきっちり有給取った上で飛べや


29:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:16:12.290 ID:4pkML0tV0.net

俺だってもらえてないんだからお前も頑張れで終わった


38:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:22:36.665 ID:BpKJduKQ0.net

労基がそんなに働き者じゃないのも知ってるだろう


43:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:25:32.565 ID:e7zLc1FDM.net

>>38
申告して何度も査察に入ってるけど、どの辺が働き者じゃないの?
お前みたいなバカだと労基もまともに使えないようだね

法律と労基の使い方を知らないバカなヤツに限って、いつも労基使えねぇとか愚痴ってるよな



46:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:25:59.053 ID:6HAHGdsg0.net

労働基準法違反とか監督署に相談してもあんまし動かないけど
賃金未払いとか金に関することなら動くって聞いたんだけど
有休はどうなんだろうな?一応賃金に関わってるから動くのかな?

ちなみに解雇予告は1ヶ月前に言わなきゃならんからクビって言われても
1ヶ月あるから有給は取れるし
万が一、今すぐクビって言われたら30日に満たない分(この場合30日分)の平均賃金貰えるから
すぐに切られてもお金もらえるしなんとでもなる

そこでどうしても働きたいってんならしらん



53:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:34:18.031 ID:bk7+d1Sd0.net

俺なんて就職してバイトやめるって時に「お前も頑張ったしやめるなら有給使ってからやめたほうがいいぞ」なんて言われたぞ
ホワイト?



56:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:36:08.876 ID:c2lvb/Ko0.net

バイト辞める時に初めて有給貰ったなー
そん時バイトにも有給あるんだって知った



57:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:36:32.122 ID:a7BRFHPB0 BE:396731329-2BP(2016).net

中小企業なんかのバイトのときはなかったな。


59:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:38:26.385 ID:gKzyCdkm0.net

大手はあるかもしれない
コンビニとか個人店はどうしようもない



62:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:39:57.233 ID:e7zLc1FDM.net

>>59
コンビニはかなりニュースになってるけど、もちろん知らないよな?



65:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:45:32.275 ID:ycdayYGfM.net

今までであったのは吉野家ぐらいだな


67:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:45:38.296 ID:UbHRBcNb0.net

俺が知らないだけでみんな有給とってんのか
全然知らなかった



68:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:47:25.971 ID:e7zLc1FDM.net

>>67
「賠償予定の禁止」も知らないんだろ?

労働基準法を満たさない労働契約は無効になる、これも知らないだろ?



69:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:49:00.672 ID:UbHRBcNb0.net

>>68
全然知らんよ
たくさんバイトやったけど有給くれたのなんてさっき書いたとおり
ちょっとしたゴタゴタの副産物だったから



74:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:52:59.954 ID:e7zLc1FDM.net

>>69
とりあえずスマホに無料の六法全書アプリ入れて、労働基準法から見た方がいい
140条くらいしかないからそこまで大変じゃないだろ、民法なんて…

労働基準法,(略)労基法
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM



73:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 19:51:19.166 ID:WwuDckomp.net

おまえ他のバイトに交代してもらうように頼めないほど嫌われてんの?


81:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 20:04:42.814 ID:OlAos1zx0.net

逆に有給取らせないとマズいんじゃなかったっけ


83:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 20:08:38.158 ID:KQ8j1Xzbp.net

給与明細に有給付与時間 5って書いてあるよ僕
5時間有休あるってこと?



85:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 20:17:32.861 ID:e7zLc1FDM.net

>>83
有給は休みだから日数じゃ?



84:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 20:13:17.238 ID:ULwzqfIu0.net

コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:N2I1NTgx

    まぁこんなこと言うヤツはシフト減らして辞めさせるだけだな社員でも取れないものをバイトが取れると思わないでいただきたい

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZjUxN2I5

    JR系の店はバイトでもフツーに有給使わせてたよ

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MGJhNDEy

    今はバイトでも有給はあるよ取れないだろうけど

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NjAzNzI4

    働きたくないなら辞めろバイトごときが一人前の口きいてんなよ

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:N2VjZDcx

    私パートだけど年間10日貰ったよ。翌年また10日追加で貰った。もちろん何回も取得したし時間休もあ貰ってるよ。ホワイトさいこー。

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OGYzNmJh

    自分からシフト入れといて有給取られるとふたんおおきすぎるんだよなーシフト制バイトは有給を取るべきじゃない

  7. 7 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ODM0NGU1

    法的根拠はい、論破スレ主は正しいことしかしてないンゴよねえ

  8. 8 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MzNkOTdj

    ※1※6有給は初めから分かってることなんだから、それ前提でシフト組むだけじゃん「ジンインガー」は、会社の都合なんだからバイトにかぶせるのはお門違いだしただ、緊急でない限りシフト決定前に有給申請しとく方がお互いスマートだろうけど

  9. 9 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NmEwYjQ0

    中間搾取の排除賠償予定の禁止年次有給休暇くらいは覚えといたほうが良いとおもう

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