1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:51:34.190 ID:5i59vCOh0.net
本人の言い分としては
仕事量や勤務時間が他のバイトより多い
時給を上げてくれないのであれば辞めたい
でも仕事量や勤務時間を減らすと俺（店長）が困るという
仕事量や勤務時間が他のバイトより多い
時給を上げてくれないのであれば辞めたい
でも仕事量や勤務時間を減らすと俺（店長）が困るという
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:52:06.310 ID:KnzrgCFx0.net
お前の給料減らせ無能
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:52:21.500 ID:5i59vCOh0.net
>>2
そういうのは無理に決まっとろーが
そういうのは無理に決まっとろーが
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:53:11.141 ID:y4nQZBVWd.net
>>4
それと同じぐらい引き止めるのは無理ってことだな
それと同じぐらい引き止めるのは無理ってことだな
元スレhttp://vipper.2ch.sc/read.cgi/news4vip/1472395894/
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:52:09.846 ID:rpSsYVQcd.net
自給をあげる
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:52:56.237 ID:5i59vCOh0.net
>>3
本社に申請出したけど却下されて終わり
本社に申請出したけど却下されて終わり
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:52:50.263 ID:76QVwVFg0.net
わがまま言ってんじゃねえぞクソが
欲しいならそれなりの待遇出せや
欲しいならそれなりの待遇出せや
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:53:12.826 ID:5i59vCOh0.net
>>5
だーかーらー
俺は上げてやりたい！
でも無理！
だーかーらー
俺は上げてやりたい！
でも無理！
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:53:08.851 ID:JGvxOtsf0.net
お金以外で何か付加価値をつけろよ
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:54:08.440 ID:5i59vCOh0.net
お前ら使えねえなｗ
俺もう寝るわｗ
俺もう寝るわｗ
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:54:11.751 ID:1+T9iV5Jr.net
有能に有能としての対価を支払えないならば手放す他にないぞ社会常識やんけ
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:54:58.048 ID:RPm9ROdi0.net
よっぽど洗脳か何かで出来無いのであれば
労働に見合った対価を払えてないんだしあきらメロン
労働に見合った対価を払えてないんだしあきらメロン
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:54:59.634 ID:IFsUaxvlp.net
どんな業種でどれほどの時給なの
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:55:44.314 ID:9AOC7Sj40.net
残業で時給増えるならシフト短くして残業扱いで働いて貰えば
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:57:52.408 ID:c+H5/7vla.net
却下されても食い下がらない限り今後会社の成長はないな。
そこまで話膨らまさなくとも、時給上がらないならこの先どんな逸材が現れてもすぐ去ってく。
数年前までなら仕事内容に楽しみが見いだせて時給上がらなくてもそれなりにがんばるやつもいたけど、今の若いのにはそういうの皆無だろうなぁ。
そこまで話膨らまさなくとも、時給上がらないならこの先どんな逸材が現れてもすぐ去ってく。
数年前までなら仕事内容に楽しみが見いだせて時給上がらなくてもそれなりにがんばるやつもいたけど、今の若いのにはそういうの皆無だろうなぁ。
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/28(日) 23:59:03.279 ID:vs5fhOmVd.net
バイトだし替えなんかいくらでも効くんだからやめてもらえ
39:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/29(月) 00:02:32.296 ID:ruf1HMOT0.net
他のバイトを育てることせず有能くんに色んな仕事任せてたら機能しなくなるわ
45:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/29(月) 00:08:37.130 ID:Yyn6RMj20.net
店長としての言い分はわかるが
バイトは所詮バイトで使い捨て
不満言い出したやつは辞めてもらったほうがコスパいいからしょうがないんだよ
使えるやつなら社員にする道しかない
バイトは所詮バイトで使い捨て
不満言い出したやつは辞めてもらったほうがコスパいいからしょうがないんだよ
使えるやつなら社員にする道しかない
48:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/29(月) 00:09:28.247 ID:PMVBCdlfa.net
他のバイトを有能にするべくお前が頑張れとしか…有能君に休みあげたれよ
49:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/29(月) 00:09:38.690 ID:+a4d+q000.net
金払いの悪いところで働くよりバイトなら、普通にバイト先を変えるわな
58:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/29(月) 00:27:30.433 ID:QcSarftkp.net
やめるのもそいつの自由だからな。。
59:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/29(月) 00:31:16.502 ID:KpcOTcUb0.net
所詮バイトだからしばれないし辞めさせたくないなら飴をあげるしかない
ただ1人やめられたら困るバイトなんて作る時点で現場が破綻してるという
ただ1人やめられたら困るバイトなんて作る時点で現場が破綻してるという
60:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/29(月) 00:36:34.992 ID:1YuOxp1C0.net
いろいろとアドバイスくれてるのに肝心な奴がいないというね
57:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/29(月) 00:23:55.712 ID:fNUZzVRw0.net
優秀といわれる人間が普通の人と同じ労力で優秀維持できてる訳ないだろ
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貸しを作るか弱みを握るか。
俺はバイト側の立場で待遇に見合わないから辞めたな後から現場が厳しくなったと聞いたが知ったこっちゃないし
時給を上げてもらう事が本人の希望なんだから、それに対応出来ないなら何をしても無駄だよ。他でカバーがきくようなら、はじめから時給上げて欲しいなんて言わない。
他のバイトを有能にしたら有能バイトもこんなもんかって思うからセーフ
経営者はいい加減、派遣やバイトを使い捨てにするのは止めろ。また1から教育するのにどれだけ時間がかかる分かってるんか？ある程、新人を教育してから現場によこせ、作業する暇が無くなるんだよ！
うちの店長は夜シフトのバイトの人にジュース買ってくれるよ。いい人や
ムリ優秀な人材はどこ行っても能力を発揮する為対価がそぐわない場合引き留めるべきではない寧ろそういう激レア人材に巡り会えたことを光栄に感じるしかない大企業ですら低確率でしか巡り会えず面接で悪戦苦闘してる