1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:54:55.255 ID:ouLwnKj50
社員寮だからどっからかバレたみたい
普通にゆっくりしたかったから有給とっただけなのに…
普通にゆっくりしたかったから有給とっただけなのに…
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:55:22.135 ID:5dW0SvKd0
バレたらあかんのか？
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:55:44.330 ID:OcuAWU6i0
？？？
別によくね？
別によくね？
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:55:57.968 ID:qs0tmEj20
なんで咎められたの？
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:57:06.497 ID:ouLwnKj50
>>7
お前、わざわざ有給とったのにずっと家にいたのか？なら出勤しろよみたいなことぐちぐち言われた
お前、わざわざ有給とったのにずっと家にいたのか？なら出勤しろよみたいなことぐちぐち言われた
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:58:48.546 ID:qs0tmEj20
>>12
あたまおかしいんじゃねーの…
あたまおかしいんじゃねーの…
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:59:39.231 ID:ouLwnKj50
>>20
やっぱりそう？
これが普通だと思ってしまうわ
有給とったことに罪悪感を覚えたわ
やっぱりそう？
これが普通だと思ってしまうわ
有給とったことに罪悪感を覚えたわ
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:00:29.564 ID:Fwqi+Rbo0
元スレhttps://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1509544495/
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:56:00.905 ID:wQftMnjq0
問題あるか？
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:56:46.406 ID:77LpuphFp
有給の使い方なんて誰も気にしないだろ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:56:53.765 ID:6mBXcEAB0
有給ってそういうものだろ
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:57:14.398 ID:42wiU1dVF
用事もないのに有給取るな
あれは平日しか出来ない役所の手続きとかの
時だけ使うもんだ
あれは平日しか出来ない役所の手続きとかの
時だけ使うもんだ
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:57:56.379 ID:ouLwnKj50
>>14
多分そういうことだと思うわ
多分そういうことだと思うわ
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:00:13.922 ID:0qxlFrCl0
>>14
まじでこういう奴居るからな
頭おかしいとしか思えない
まじでこういう奴居るからな
頭おかしいとしか思えない
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:57:21.155 ID:5K2hNJWqd
別に有給をどんなことに使っても問題ないだろ
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:57:34.777 ID:ouLwnKj50
何号室に誰が住んでるとか把握されてる
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:58:00.878 ID:e61noO5r0
>>1がずっと家にいたことを把握できる人間とはいったい
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:59:01.439 ID:ouLwnKj50
>>19
多分管理人
会社のOBか関係者
多分管理人
会社のOBか関係者
36:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:03:33.589 ID:e61noO5r0
>>21
いずれにしてもなんでお前が一日家にいたこといちいち上司に報告してるの？
監視者会か何か？
いずれにしてもなんでお前が一日家にいたこといちいち上司に報告してるの？
監視者会か何か？
46:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:06:28.374 ID:ouLwnKj50
>>36
俺が同僚に話したのが漏れた説が有力かもしれん
俺が同僚に話したのが漏れた説が有力かもしれん
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:59:19.156 ID:CFCBeSe4d
会社にコンプラ対策室みたいなの無いの？
俺ならぜったい電話してる
俺ならぜったい電話してる
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:00:32.685 ID:77LpuphFp
俺は有給取得率が上がれば会社に貢献出来るから使ってるぞ
有給はサボりって風潮マジでウザいわ
社長がバカすぎて有給取ろうとしない
有給はサボりって風潮マジでウザいわ
社長がバカすぎて有給取ろうとしない
53:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:07:56.700 ID:dWdWu89Pd
>>26
本音と建前も理解できないバカ発見
有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ
ソースは人事俺氏
本音と建前も理解できないバカ発見
有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ
ソースは人事俺氏
55:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:09:10.715 ID:ouLwnKj50
>>53
やっぱりそうなのか…
冠婚葬祭以外で有給とる=仕事を舐めてると思われるのかもしれない
やっぱりそうなのか…
冠婚葬祭以外で有給とる=仕事を舐めてると思われるのかもしれない
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:00:34.512 ID:uRqSbpIb0
有給は権利だぞ
なんで取り方まで口出されなきゃいかんよ
なんで取り方まで口出されなきゃいかんよ
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:00:40.247 ID:+04Y+Nftd
「どっかいけよもったいねー」って笑い話になるのが普通
その会社やべーよ
その会社やべーよ
30:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:01:36.147 ID:77LpuphFp
余裕でパワハラだわ
これからは録音しろよ
これからは録音しろよ
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:01:56.331 ID:1MEN1foy0
有給を取るなど社会人としての常識がなっとらん！！！
とかいう頭のおかしい考えだから気にしないほうがいいぞ
労基に行きますけどいいですかって言ってやれ
とかいう頭のおかしい考えだから気にしないほうがいいぞ
労基に行きますけどいいですかって言ってやれ
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:02:23.685 ID:AkhKmx0j0
まぁ>>1もあれだけどな
家にいる理由適当に言っときゃいいだろ
パソコンの調子がおかしくて困っていたので一日中直してたとか
多少体調が優れなかったから有給取れるタイミングで休んだとか
で、自分が家にいることをどうして知っていたんですか？って聞いときゃ黙るだろ
家にいる理由適当に言っときゃいいだろ
パソコンの調子がおかしくて困っていたので一日中直してたとか
多少体調が優れなかったから有給取れるタイミングで休んだとか
で、自分が家にいることをどうして知っていたんですか？って聞いときゃ黙るだろ
42:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:05:05.562 ID:ouLwnKj50
>>32
実際は一ヶ月前に申請してて、予定はあった
でも、急に予定がキャンセルになったから仕方なく家にいたんだよ
有給取る人は全然いない
実際は一ヶ月前に申請してて、予定はあった
でも、急に予定がキャンセルになったから仕方なく家にいたんだよ
有給取る人は全然いない
62:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:12:27.397 ID:AkhKmx0j0
>>42
でもそれ言っちゃうと、だったら有給キャンセルしろってなりそうだな
アホと仕方なく付き合う時はバレないように嘘ついて転がすしかないわ
世の中信じられないような会社ってあるから
でもそれ言っちゃうと、だったら有給キャンセルしろってなりそうだな
アホと仕方なく付き合う時はバレないように嘘ついて転がすしかないわ
世の中信じられないような会社ってあるから
65:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:13:58.640 ID:ouLwnKj50
>>62
ゲームしたいから有給取るとか普通なのか？
ゲームしたいから有給取るとか普通なのか？
66:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:14:28.912 ID:WBJKn2vNM
>>65
当たり前だろ
有給に理由なんていらん
有給とりまくってたら評価さがるのも違法だろ
当たり前だろ
有給に理由なんていらん
有給とりまくってたら評価さがるのも違法だろ
72:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:17:00.161 ID:wQftMnjq0
>>65
有休は労働者の権利だから理由なんて必要ない
理由が不要だからもちろんそれを元に昇給やボーナスの評価するのも違法
有休は労働者の権利だから理由なんて必要ない
理由が不要だからもちろんそれを元に昇給やボーナスの評価するのも違法
76:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:19:03.817 ID:AkhKmx0j0
>>65
別に普通
仮に俺が同僚や上司でそう言われてもそんなに好きなのか、何？ネトゲのイベント？？？って思うくらい
だけど、世の中本当に信じられない会社がある
例えば定時に帰ろうとしたら始末書かけって騒がれるとか
イカれてる奴は嘘をついてやり過ごす、こっちもキレる、妥協するしかないけどまぁ嘘ついてやり過ごすのが一番賢いと思うよ
別に普通
仮に俺が同僚や上司でそう言われてもそんなに好きなのか、何？ネトゲのイベント？？？って思うくらい
だけど、世の中本当に信じられない会社がある
例えば定時に帰ろうとしたら始末書かけって騒がれるとか
イカれてる奴は嘘をついてやり過ごす、こっちもキレる、妥協するしかないけどまぁ嘘ついてやり過ごすのが一番賢いと思うよ
79:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:21:41.017 ID:ouLwnKj50
>>76
すげぇな世の中には色々な会社あるんだなぁ
うちの会社はタイムカード制だけどあってないようなものだわ
基本は残業ゼロ
すげぇな世の中には色々な会社あるんだなぁ
うちの会社はタイムカード制だけどあってないようなものだわ
基本は残業ゼロ
84:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:24:38.975 ID:r7o0fOfEM
>>79
＞基本は残業ゼロ
完全に釣りですやん
＞基本は残業ゼロ
完全に釣りですやん
86:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:25:15.048 ID:ouLwnKj50
>>84
交代制の製造業だからな
交代制の製造業だからな
98:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:30:09.713 ID:AkhKmx0j0
>>84
あるぞ
俺が前いたとこもサビ残で何故か微妙に管理職手当がついた仮想管理職状態とかいう分けわからん状態だった
もちろん部下なんて一人もいない
ぶっちゃけ一生分のブラックエピソードできたけど言っても信じてもらえないレベル
あるぞ
俺が前いたとこもサビ残で何故か微妙に管理職手当がついた仮想管理職状態とかいう分けわからん状態だった
もちろん部下なんて一人もいない
ぶっちゃけ一生分のブラックエピソードできたけど言っても信じてもらえないレベル
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:03:03.529 ID:la5O9C7a0
こんな労働基準法違反今時ないだろ
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:03:17.561 ID:5D127fQh0
何も考えず体休めとけ
43:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:05:13.427 ID:Rryd3ofX0
うちの会社も怒られるわ
俺はお腹ピッピで旅行キャンセルしたことにするけど
俺はお腹ピッピで旅行キャンセルしたことにするけど
44:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:05:32.152 ID:3WoiuB/ta
有給取るのに理由なんか必要ある企業に勤めてる人可哀想
50:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:07:12.526 ID:r7o0fOfEM
>>44
可哀想というか明確に労基違反だからな
可哀想というか明確に労基違反だからな
47:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:06:29.418 ID:lAW4Zg9e0
その上司何歳？
48:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:06:56.794 ID:ouLwnKj50
>>47
52歳
課長
52歳
課長
49:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:06:56.889 ID:mED6gU2p0
業務の都合があるから理由は必要だろ
俺は年休消化のためって言ってるが
俺は年休消化のためって言ってるが
51:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:07:41.453 ID:r7o0fOfEM
>>49
有給とるのに理由聞くのは労基違反やぞ
有給とるのに理由聞くのは労基違反やぞ
52:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:07:54.153 ID:uRqSbpIb0
こういう会社がマジで存在してると思うと
うちの会社は幸せだわ
有給取得理由聞かれても「なんとなく」
「仕事がひと段落ついたから」「そろそろ体がしんどいので」
こんなん上司に言っても普通に冗談で返してくれるし
電話してこないで！とかも平気で言える
うちの会社は幸せだわ
有給取得理由聞かれても「なんとなく」
「仕事がひと段落ついたから」「そろそろ体がしんどいので」
こんなん上司に言っても普通に冗談で返してくれるし
電話してこないで！とかも平気で言える
56:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:09:39.237 ID:lAW4Zg9e0
あと20年くらいは社畜減らなさそうだな
57:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:09:39.342 ID:wQftMnjq0
有休って国が労働者に与えてるものなのに会社が与えてると思ってる老害いるよな
59:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:11:23.292 ID:ouLwnKj50
有給使わずに消えていくのが当たり前の会社だ
60:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:11:59.697 ID:XGCdfT5zr
会社じゃなくて国の制度だから
61:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:12:21.896 ID:L9c7y/s30
そういうアホ上司には「有給ってなんですか？」って聞いてみろよ
絶対矛盾した事言い出すから
絶対矛盾した事言い出すから
63:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:12:34.972 ID:ouLwnKj50
休んだらそのぶん人を補充しないといけはい
67:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:14:38.999 ID:RRqcZUJ4r
やっぱ大手だな
うちなんか消化義務あるから使わなかったら怒られるよ
うちなんか消化義務あるから使わなかったら怒られるよ
69:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:15:33.441 ID:ouLwnKj50
>>67
消化義務…？
年何回有給使うの？
消化義務…？
年何回有給使うの？
78:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:19:43.878 ID:r7o0fOfEM
>>69
会社の平均有給消化率とか、目標有給消化率とかがあってそれ以上にする
上司は部下の有給消化率や残業によって査定に影響する
会社の平均有給消化率とか、目標有給消化率とかがあってそれ以上にする
上司は部下の有給消化率や残業によって査定に影響する
68:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:15:27.089 ID:Rryd3ofX0
労基って日本一守られてない法律だと思う
赤信号無視より多いんじゃなかろうか
赤信号無視より多いんじゃなかろうか
73:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:17:47.359 ID:cBx1puuB0
有給すら使えす消える中世ジャップ
74:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:17:54.520 ID:IGbOaUYg0
家の中で創作活動ならともかく、ただダラダラしてるのは社会人としてどうかと
77:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:19:06.474 ID:ouLwnKj50
俺評価下がっただろうなぁーーー
主任の先輩は三年は有給使ってないって言ってた
主任の先輩は三年は有給使ってないって言ってた
81:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:21:54.278 ID:mROXMfhK0
まあ昇進が遠退いたのは間違いないな
83:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:23:59.714 ID:ouLwnKj50
>>81
今になって後悔してるわ
キャンセルして出勤したら良かった
今になって後悔してるわ
キャンセルして出勤したら良かった
89:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:26:30.347 ID:L9c7y/s30
>>83
お前根性ないなぁ
有給って休日だぜ？
休日取っていい制度が有給制度だ
休日に何やろうが個人の自由に決まってるだろ
お前根性ないなぁ
有給って休日だぜ？
休日取っていい制度が有給制度だ
休日に何やろうが個人の自由に決まってるだろ
90:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:27:08.695 ID:ouLwnKj50
>>89
建前はそうかもしれないけど、実際は評価下がる…
建前はそうかもしれないけど、実際は評価下がる…
82:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:22:16.483 ID:MYVd/qDv0
明日休むのを昨日言ったらさすがに怒られた
85:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:24:47.927 ID:ouLwnKj50
>>82
そんなのインフルエンザ以外認められないわ
最低一ヶ月前だ
そんなのインフルエンザ以外認められないわ
最低一ヶ月前だ
88:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:25:57.192 ID:ouLwnKj50
準備や片付けの時間は勤務時間に含まれてない
91:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:27:40.421 ID:R+DzPthFd
休むのは自由だけど仕事滞らしたら駄目だよね！
93:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:28:08.312 ID:DbXJiKxG0
みんな有給取れてるんだな
うちの会社は有給ありませんって言われるわ
うちの会社は有給ありませんって言われるわ
94:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:28:20.580 ID:ouLwnKj50
あいつはズル休みしたって言われ続けるぞとかも上司に言われたわ
108:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:48:15.175 ID:mQN23aIh0
>>94
「正当な権利を行使しただけなんですが、あなたもズル休みだと思ってるんですか？」
「正当な権利を行使しただけなんですが、あなたもズル休みだと思ってるんですか？」
95:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:29:20.772 ID:qs0tmEj20
有給使えないっていうことは実質的な減給だからなぁ
96:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:29:29.190 ID:Rryd3ofX0
タイムカード制のくせに残業は別途申請しないといけないの面倒くさい
月４０時間超えたら申請とは別に理由書提出だし２ヶ月連続６０時間越えか１００時間超えたら説明会議開催だし
結局、毎月６０時間前後の残業＋サービス残業４０時間みたいになってるだけだわ
月４０時間超えたら申請とは別に理由書提出だし２ヶ月連続６０時間越えか１００時間超えたら説明会議開催だし
結局、毎月６０時間前後の残業＋サービス残業４０時間みたいになってるだけだわ
100:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:30:52.163 ID:ouLwnKj50
会社行き辛くなってきた
102:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:31:26.659 ID:Rryd3ofX0
有休使うと文句言うくせに、退職時以外の有給買い取り制度廃止されてどうすりゃいいのか
105:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:38:04.814 ID:Wv6rABc90
前職はそんな感じだったが今はなんでも取れるから職場次第よなぁ
今のとこ健康保険がなんか加入してて毎月抽選で温泉宿安く泊まれたりするから当たったら普通に有給とって行ってるは
今のとこ健康保険がなんか加入してて毎月抽選で温泉宿安く泊まれたりするから当たったら普通に有給とって行ってるは
99:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:30:24.185 ID:qs0tmEj20
病院に行きましたよとか嘘いっておけ。コンビニくらいにはいくだろうからそれを病院に行ったとか風邪薬貰ったと適当にな。上司はおかしいがそういう奴はおかしいままだからまともに相手するだけ損。
あほくさ
「それじゃ予定が入ってない休日は無給で会社で働いてくださいね」と上司に言ってやれ
人事俺、有給だろうが休みなんだから好きに休めよ査定とか一切無関係
これがゆとりか
そんな会社あるはずないあきらかなうそ
下からは代えられない。法律の出番だと思う。対策は正社員制度の禁止。全員が期間従業員になるので有能なのとか便利なのを引き留めたかったら労働条件を良くするしかなくなる。
通報するしかないな