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有給で家にずっといるのバレて上司にそのこと咎められた

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:54:55.255 ID:ouLwnKj50

社員寮だからどっからかバレたみたい
普通にゆっくりしたかったから有給とっただけなのに…



3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:55:22.135 ID:5dW0SvKd0

バレたらあかんのか?


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:55:44.330 ID:OcuAWU6i0

???
別によくね?



7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:55:57.968 ID:qs0tmEj20

なんで咎められたの?


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:57:06.497 ID:ouLwnKj50

>>7
お前、わざわざ有給とったのにずっと家にいたのか?なら出勤しろよみたいなことぐちぐち言われた



20:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:58:48.546 ID:qs0tmEj20

>>12
あたまおかしいんじゃねーの…



23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:59:39.231 ID:ouLwnKj50

>>20
やっぱりそう?
これが普通だと思ってしまうわ
有給とったことに罪悪感を覚えたわ



25:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:00:29.564 ID:Fwqi+Rbo0

>>23
お前の上司がおかしい
お前は悪くない




元スレhttps://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1509544495/

8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:56:00.905 ID:wQftMnjq0

問題あるか?


10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:56:46.406 ID:77LpuphFp

有給の使い方なんて誰も気にしないだろ


11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:56:53.765 ID:6mBXcEAB0

有給ってそういうものだろ


14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:57:14.398 ID:42wiU1dVF

用事もないのに有給取るな
あれは平日しか出来ない役所の手続きとかの
時だけ使うもんだ



18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:57:56.379 ID:ouLwnKj50

>>14
多分そういうことだと思うわ



24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:00:13.922 ID:0qxlFrCl0

>>14
まじでこういう奴居るからな

頭おかしいとしか思えない



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:57:21.155 ID:5K2hNJWqd

別に有給をどんなことに使っても問題ないだろ


17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:57:34.777 ID:ouLwnKj50

何号室に誰が住んでるとか把握されてる


19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:58:00.878 ID:e61noO5r0

>>1がずっと家にいたことを把握できる人間とはいったい


21:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:59:01.439 ID:ouLwnKj50

>>19
多分管理人
会社のOBか関係者



36:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:03:33.589 ID:e61noO5r0

>>21
いずれにしてもなんでお前が一日家にいたこといちいち上司に報告してるの?
監視者会か何か?



46:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:06:28.374 ID:ouLwnKj50

>>36
俺が同僚に話したのが漏れた説が有力かもしれん



22:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 22:59:19.156 ID:CFCBeSe4d

会社にコンプラ対策室みたいなの無いの?
俺ならぜったい電話してる



26:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:00:32.685 ID:77LpuphFp

俺は有給取得率が上がれば会社に貢献出来るから使ってるぞ
有給はサボりって風潮マジでウザいわ

社長がバカすぎて有給取ろうとしない



53:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:07:56.700 ID:dWdWu89Pd

>>26
本音と建前も理解できないバカ発見
有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ
ソースは人事俺氏



55:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:09:10.715 ID:ouLwnKj50

>>53
やっぱりそうなのか…
冠婚葬祭以外で有給とる=仕事を舐めてると思われるのかもしれない



27:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:00:34.512 ID:uRqSbpIb0

有給は権利だぞ
なんで取り方まで口出されなきゃいかんよ



28:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:00:40.247 ID:+04Y+Nftd

「どっかいけよもったいねー」って笑い話になるのが普通
その会社やべーよ



30:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:01:36.147 ID:77LpuphFp

余裕でパワハラだわ
これからは録音しろよ



31:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:01:56.331 ID:1MEN1foy0

有給を取るなど社会人としての常識がなっとらん!!!
とかいう頭のおかしい考えだから気にしないほうがいいぞ
労基に行きますけどいいですかって言ってやれ



32:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:02:23.685 ID:AkhKmx0j0

まぁ>>1もあれだけどな

家にいる理由適当に言っときゃいいだろ
パソコンの調子がおかしくて困っていたので一日中直してたとか
多少体調が優れなかったから有給取れるタイミングで休んだとか

で、自分が家にいることをどうして知っていたんですか?って聞いときゃ黙るだろ



42:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:05:05.562 ID:ouLwnKj50

>>32
実際は一ヶ月前に申請してて、予定はあった
でも、急に予定がキャンセルになったから仕方なく家にいたんだよ
有給取る人は全然いない



62:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:12:27.397 ID:AkhKmx0j0

>>42
でもそれ言っちゃうと、だったら有給キャンセルしろってなりそうだな

アホと仕方なく付き合う時はバレないように嘘ついて転がすしかないわ
世の中信じられないような会社ってあるから



65:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:13:58.640 ID:ouLwnKj50

>>62
ゲームしたいから有給取るとか普通なのか?



66:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:14:28.912 ID:WBJKn2vNM

>>65
当たり前だろ
有給に理由なんていらん
有給とりまくってたら評価さがるのも違法だろ



72:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:17:00.161 ID:wQftMnjq0

>>65
有休は労働者の権利だから理由なんて必要ない
理由が不要だからもちろんそれを元に昇給やボーナスの評価するのも違法



76:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:19:03.817 ID:AkhKmx0j0

>>65
別に普通
仮に俺が同僚や上司でそう言われてもそんなに好きなのか、何?ネトゲのイベント???って思うくらい

だけど、世の中本当に信じられない会社がある
例えば定時に帰ろうとしたら始末書かけって騒がれるとか
イカれてる奴は嘘をついてやり過ごす、こっちもキレる、妥協するしかないけどまぁ嘘ついてやり過ごすのが一番賢いと思うよ



79:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:21:41.017 ID:ouLwnKj50

>>76
すげぇな世の中には色々な会社あるんだなぁ
うちの会社はタイムカード制だけどあってないようなものだわ
基本は残業ゼロ



84:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:24:38.975 ID:r7o0fOfEM

>>79

>基本は残業ゼロ


完全に釣りですやん



86:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:25:15.048 ID:ouLwnKj50

>>84
交代制の製造業だからな



98:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:30:09.713 ID:AkhKmx0j0

>>84
あるぞ
俺が前いたとこもサビ残で何故か微妙に管理職手当がついた仮想管理職状態とかいう分けわからん状態だった
もちろん部下なんて一人もいない

ぶっちゃけ一生分のブラックエピソードできたけど言っても信じてもらえないレベル



34:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:03:03.529 ID:la5O9C7a0

こんな労働基準法違反今時ないだろ


35:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:03:17.561 ID:5D127fQh0

何も考えず体休めとけ


43:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:05:13.427 ID:Rryd3ofX0

うちの会社も怒られるわ
俺はお腹ピッピで旅行キャンセルしたことにするけど



44:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:05:32.152 ID:3WoiuB/ta

有給取るのに理由なんか必要ある企業に勤めてる人可哀想


50:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:07:12.526 ID:r7o0fOfEM

>>44
可哀想というか明確に労基違反だからな



47:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:06:29.418 ID:lAW4Zg9e0

その上司何歳?


48:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:06:56.794 ID:ouLwnKj50

>>47
52歳
課長



49:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:06:56.889 ID:mED6gU2p0

業務の都合があるから理由は必要だろ
俺は年休消化のためって言ってるが



51:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:07:41.453 ID:r7o0fOfEM

>>49
有給とるのに理由聞くのは労基違反やぞ



52:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:07:54.153 ID:uRqSbpIb0

こういう会社がマジで存在してると思うと
うちの会社は幸せだわ

有給取得理由聞かれても「なんとなく」
「仕事がひと段落ついたから」「そろそろ体がしんどいので」
こんなん上司に言っても普通に冗談で返してくれるし
電話してこないで!とかも平気で言える



56:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:09:39.237 ID:lAW4Zg9e0

あと20年くらいは社畜減らなさそうだな


57:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:09:39.342 ID:wQftMnjq0

有休って国が労働者に与えてるものなのに会社が与えてると思ってる老害いるよな


59:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:11:23.292 ID:ouLwnKj50

有給使わずに消えていくのが当たり前の会社だ


60:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:11:59.697 ID:XGCdfT5zr

会社じゃなくて国の制度だから


61:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:12:21.896 ID:L9c7y/s30

そういうアホ上司には「有給ってなんですか?」って聞いてみろよ
絶対矛盾した事言い出すから



63:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:12:34.972 ID:ouLwnKj50

休んだらそのぶん人を補充しないといけはい


67:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:14:38.999 ID:RRqcZUJ4r

やっぱ大手だな
うちなんか消化義務あるから使わなかったら怒られるよ



69:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:15:33.441 ID:ouLwnKj50

>>67
消化義務…?
年何回有給使うの?



78:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:19:43.878 ID:r7o0fOfEM

>>69
会社の平均有給消化率とか、目標有給消化率とかがあってそれ以上にする
上司は部下の有給消化率や残業によって査定に影響する



68:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:15:27.089 ID:Rryd3ofX0

労基って日本一守られてない法律だと思う
赤信号無視より多いんじゃなかろうか



73:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:17:47.359 ID:cBx1puuB0

有給すら使えす消える中世ジャップ


74:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:17:54.520 ID:IGbOaUYg0

家の中で創作活動ならともかく、ただダラダラしてるのは社会人としてどうかと


77:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:19:06.474 ID:ouLwnKj50

俺評価下がっただろうなぁーーー
主任の先輩は三年は有給使ってないって言ってた



81:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:21:54.278 ID:mROXMfhK0

まあ昇進が遠退いたのは間違いないな


83:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:23:59.714 ID:ouLwnKj50

>>81
今になって後悔してるわ
キャンセルして出勤したら良かった



89:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:26:30.347 ID:L9c7y/s30

>>83
お前根性ないなぁ
有給って休日だぜ?
休日取っていい制度が有給制度だ
休日に何やろうが個人の自由に決まってるだろ



90:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:27:08.695 ID:ouLwnKj50

>>89
建前はそうかもしれないけど、実際は評価下がる…



82:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:22:16.483 ID:MYVd/qDv0

明日休むのを昨日言ったらさすがに怒られた


85:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:24:47.927 ID:ouLwnKj50

>>82
そんなのインフルエンザ以外認められないわ
最低一ヶ月前だ



88:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:25:57.192 ID:ouLwnKj50

準備や片付けの時間は勤務時間に含まれてない


91:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:27:40.421 ID:R+DzPthFd

休むのは自由だけど仕事滞らしたら駄目だよね!


93:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:28:08.312 ID:DbXJiKxG0

みんな有給取れてるんだな
うちの会社は有給ありませんって言われるわ



94:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:28:20.580 ID:ouLwnKj50

あいつはズル休みしたって言われ続けるぞとかも上司に言われたわ


108:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:48:15.175 ID:mQN23aIh0

>>94
「正当な権利を行使しただけなんですが、あなたもズル休みだと思ってるんですか?」



95:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:29:20.772 ID:qs0tmEj20

有給使えないっていうことは実質的な減給だからなぁ


96:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:29:29.190 ID:Rryd3ofX0

タイムカード制のくせに残業は別途申請しないといけないの面倒くさい
月40時間超えたら申請とは別に理由書提出だし2ヶ月連続60時間越えか100時間超えたら説明会議開催だし
結局、毎月60時間前後の残業+サービス残業40時間みたいになってるだけだわ



100:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:30:52.163 ID:ouLwnKj50

会社行き辛くなってきた


102:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:31:26.659 ID:Rryd3ofX0

有休使うと文句言うくせに、退職時以外の有給買い取り制度廃止されてどうすりゃいいのか


105:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/01(水) 23:38:04.814 ID:Wv6rABc90

前職はそんな感じだったが今はなんでも取れるから職場次第よなぁ
今のとこ健康保険がなんか加入してて毎月抽選で温泉宿安く泊まれたりするから当たったら普通に有給とって行ってるは



コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZTIwNGVi

    病院に行きましたよとか嘘いっておけ。コンビニくらいにはいくだろうからそれを病院に行ったとか風邪薬貰ったと適当にな。上司はおかしいがそういう奴はおかしいままだからまともに相手するだけ損。

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YjQ1ZjNk

    あほくさ

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NDliZGY2

    「それじゃ予定が入ってない休日は無給で会社で働いてくださいね」と上司に言ってやれ

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MjRjMmU0

    人事俺、有給だろうが休みなんだから好きに休めよ査定とか一切無関係

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZmFmZjky

    これがゆとりか

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTJjMWJh

    そんな会社あるはずないあきらかなうそ

  7. 7 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZWU5NmMw

    下からは代えられない。法律の出番だと思う。対策は正社員制度の禁止。全員が期間従業員になるので有能なのとか便利なのを引き留めたかったら労働条件を良くするしかなくなる。

  8. 8 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzFkNzI3

    通報するしかないな

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