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【胸糞】部下が上司を評価するアレ、コテンパンに書いてやった結果wwww

部下が上司を評価するアレ、コテンパンに書かれた上司がその後のミーティングで「言いたいことがあれば直接言って来て欲しかった、それが寂しい」とぬかしたから、「〜などと述べ、意見具申を許さない自己のマネージメントを反省せず感情論にすり替えており未だ改善されていない」とまた書かれていた。
酒の席での無礼講、会議での忌憚のない意見求めます など放り出す気マンマンの皆さん、いかがお過ごしでしょうか?  https://twitter.com/6gPmb3O94AQkCTR/status/1445874003764121604 
うちのパワハラ主任が同じこと言ってて、アホかこいつってなったの思い出した  https://twitter.com/6gPmb3O94AQkCTR/status/1445874003764121604 
まあ間違いなく感情論で話す場じゃないからね、こういうのは。 実際にやられたこと、起こってきたことを元に評価されてるんだから普通に認めようよ… 下からの評価が無いと自分を客観的に見ることは上に行った人間には難しいんだから素直に受け入れるべきだと思うがなぁ…  https://twitter.com/6gPmb3O94AQkCTR/status/1445874003764121604 
直接言ったところで改善の見込みがなさそうだからコテンパンに書かれているだろうに・・・(´・ω・`)  https://twitter.com/6gPmb3O94AQkCTR/status/1445874003764121604 
部下が上司を評価できるシステムがないと人事評価の濫用もパワハラも無くならないと思う。  https://twitter.com/6gPmb3O94AQkCTR/status/1445874003764121604 
そのための制度だよ。この間まともに知らん上司の評価したけど。向こうがテレワークしてるから顔合わせたこと数回しか無いし、メールのやり取りもしないって書いておいた。  https://twitter.com/6gPmb3O94AQkCTR/status/1445874003764121604 
弊社にも導入してほしい 5年前なら絶対同じこと書いてた  https://twitter.com/6gPmb3O94AQkCTR/status/1445874003764121604 
言いたいことはなんとなく分かるけど、日本語が拙すぎる。 多分普段からこんな感じなんだろうなあ。  https://twitter.com/6gPmb3O94AQkCTR/status/1445874003764121604 
私が壊れる直前、科内の一斉メールで配られたアンケート。「上司について思うところがあれば忌憚なく書いてください。」もう一度言う。一斉メールで。 アンケートとは……(´・ω・`)  https://twitter.com/6gPmb3O94AQkCTR/status/1445874003764121604 
弊社も上司の人事評価の一部を部下がやっていいんじゃないかと思う。 どんだけ締め上げられても、いまいちなマネジメントしてもなんもペナルティないからな  https://twitter.com/6gPmb3O94AQkCTR/status/1445874003764121604 
直接言えるわけないし、直接言ったらキレるだろ🙄というのが部下の本音。  https://twitter.com/6gPmb3O94AQkCTR/status/1445874003764121604 

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    いいなあ。
    下の意見が上に上がらないから、出世するのは大体頭おかしいやつなんだよなぁ。

コメント

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