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社長「社員に有給取らすと潰れるの、どうしたらいいの?」

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:20:15.38 ID:qvBO95KHp




元スレ https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1630275615/

37:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:08.92 ID:n/Aac55lr

>>1
潰れたほうがいいこれはガチ


一社ルール(労基法)破りしてコスト競争優位に立つと
全社「競争上」労基法破りせななりたたんくなるからな

コロナの大チャンスに実行あるのみ



53:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:26:35.62 ID:n/Aac55lr

>>1
社労士とかいう企業の犬

ちな弁護士の大半も企業のほう見てるからな
弁護士”法人”は特に回避しとけ



2:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:20:23.74 ID:qvBO95KHp

どうすればいいんだよ


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:20:46.30 ID:bc5WxdK50

潰れろ定期


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:21:20.97 ID:2gCzDWZg0

じゃあ潰れろ定期


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:21:21.77 ID:THOewg3e0

人雇えって


10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:21:58.78 ID:Z+NFBnkgr

そういう会社を淘汰していくための有給制度や
あきらめて潰れろ



13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:22:19.14 ID:IvOQQYE2a

こういう所って社員がコロナ罹ったらどうするんだろう


142:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:36:03.79 ID:kUrEKe0u0

>>13
無理やり出勤



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:22:35.60 ID:69msBpny0

給料減らしてその分人増やす


16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:22:43.74 ID:e2QzF+Sir

潰れた方が社会のためだわ


18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:22:54.64 ID:38Kv08fRd

もう会社として成り立ってないから潰れてヨシ


21:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:23:14.09 ID:CIinnYnqM

実際こういうとこ律儀に潰してたら一瞬で就職難になるやろ


97:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:31:01.10 ID:+P+nlF/Ur

>>21
中小なんて企業数の99.7%占めてるのに従業員数7割に満たないんやからガンガン新陳代謝すべきや



131:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:35:07.32 ID:mJxlljTC0

>>97
新陳代謝できるか?
新しい会社起こそうとする奴なんてもうでてこないやろ



140:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:35:59.67 ID:cGTaBH+bd

>>21
中小の3割は消えそう



22:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:23:23.93 ID:X/5ZGdgO0

法を守れないなら潰れてくれて構わん


23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:23:54.47 ID:JDhm41NK0

経営ヤバない?


26:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:24:08.29 ID:Sd/4uDUu0

それを考えるのが社長の仕事やろ
甘えんなゴミ



27:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:24:16.89 ID:iQZ+u1y50

おばちゃん味方定期


34:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:24:48.70 ID:GVVTtLoA0

アルバイトにも有給取らせてくれない店で働いてたわ
有給消化はやめる時だってさ
ひどくない?



38:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:14.43 ID:g4DPiOEud

ブラック企業叩くのはいいけど
ブラック人材の受け皿なくなるで



39:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:17.25 ID:yQhd+itp0

たった数日の有給で潰れる会社ってもう潰れてるようなもんだろ


40:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:19.62 ID:fmuMj9Cy0

いくらなんでも社労士のおばちゃん叩くのは酷いやろ


41:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:25.39 ID:Am6NgeKj0

ババアは味方定期


44:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:48.21 ID:z+MrmcGgd

法令守れん会社はさっさと潰れろ


コメント一覧

  1. 匿名 より:

    日本は中小企業多すぎやから
    チャレンジを応援するのはいいけどもダメなところを延命させるのは良くないぞ

  2. 匿名 より:

    有給消化義務と言っても高々5日
    しかも別に連続で取らせる必要もない
    主要取引先のカレンダーに合わせて同じ時期を休みにするとか、記念日等を各自設定させてそこに有給割り当てるとか、いくらでもやらせ方はある
    これが騒がれたのも2年前ぐらいだった気がするけれど、流石に未だ対策してない会社はないだろ

  3. 匿名 より:

    普通は休ませてやれと思うが、普段から生産性皆無の奴ほど休みに拘るから空気読めよと思うようになったわ。

  4. 匿名 より:

    客が負うべき負担を従業員に肩代わりさせ続けたツケやぞ
    業界の為にも経済の為にも良くないからとっとと潰れろ、従業員は潰れる前に逃げ出せ

コメント

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