1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:20:15.38 ID:qvBO95KHp
元スレ
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1630275615/
37:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:08.92 ID:n/Aac55lr
>>1
潰れたほうがいいこれはガチ
一社ルール(労基法)破りしてコスト競争優位に立つと
全社「競争上」労基法破りせななりたたんくなるからな
コロナの大チャンスに実行あるのみ
53:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:26:35.62 ID:n/Aac55lr
>>1
社労士とかいう企業の犬
ちな弁護士の大半も企業のほう見てるからな
弁護士”法人”は特に回避しとけ
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:20:23.74 ID:qvBO95KHp
どうすればいいんだよ
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:20:46.30 ID:bc5WxdK50
潰れろ定期
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:21:20.97 ID:2gCzDWZg0
じゃあ潰れろ定期
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:21:21.77 ID:THOewg3e0
人雇えって
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:21:58.78 ID:Z+NFBnkgr
そういう会社を淘汰していくための有給制度や
あきらめて潰れろ
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:22:19.14 ID:IvOQQYE2a
こういう所って社員がコロナ罹ったらどうするんだろう
142:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:36:03.79 ID:kUrEKe0u0
>>13
無理やり出勤
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:22:35.60 ID:69msBpny0
給料減らしてその分人増やす
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:22:43.74 ID:e2QzF+Sir
潰れた方が社会のためだわ
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:22:54.64 ID:38Kv08fRd
もう会社として成り立ってないから潰れてヨシ
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:23:14.09 ID:CIinnYnqM
実際こういうとこ律儀に潰してたら一瞬で就職難になるやろ
97:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:31:01.10 ID:+P+nlF/Ur
>>21
中小なんて企業数の99.7%占めてるのに従業員数7割に満たないんやからガンガン新陳代謝すべきや
131:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:35:07.32 ID:mJxlljTC0
>>97
新陳代謝できるか？
新しい会社起こそうとする奴なんてもうでてこないやろ
140:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:35:59.67 ID:cGTaBH+bd
>>21
中小の3割は消えそう
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:23:23.93 ID:X/5ZGdgO0
法を守れないなら潰れてくれて構わん
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:23:54.47 ID:JDhm41NK0
経営ヤバない？
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:24:08.29 ID:Sd/4uDUu0
それを考えるのが社長の仕事やろ
甘えんなゴミ
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:24:16.89 ID:iQZ+u1y50
おばちゃん味方定期
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:24:48.70 ID:GVVTtLoA0
アルバイトにも有給取らせてくれない店で働いてたわ
有給消化はやめる時だってさ
ひどくない？
38:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:14.43 ID:g4DPiOEud
ブラック企業叩くのはいいけど
ブラック人材の受け皿なくなるで
39:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:17.25 ID:yQhd+itp0
たった数日の有給で潰れる会社ってもう潰れてるようなもんだろ
40:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:19.62 ID:fmuMj9Cy0
いくらなんでも社労士のおばちゃん叩くのは酷いやろ
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:25.39 ID:Am6NgeKj0
ババアは味方定期
44:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/08/30(月) 07:25:48.21 ID:z+MrmcGgd
法令守れん会社はさっさと潰れろ
日本は中小企業多すぎやから
チャレンジを応援するのはいいけどもダメなところを延命させるのは良くないぞ
有給消化義務と言っても高々5日
しかも別に連続で取らせる必要もない
主要取引先のカレンダーに合わせて同じ時期を休みにするとか、記念日等を各自設定させてそこに有給割り当てるとか、いくらでもやらせ方はある
これが騒がれたのも2年前ぐらいだった気がするけれど、流石に未だ対策してない会社はないだろ
普通は休ませてやれと思うが、普段から生産性皆無の奴ほど休みに拘るから空気読めよと思うようになったわ。
客が負うべき負担を従業員に肩代わりさせ続けたツケやぞ
業界の為にも経済の為にも良くないからとっとと潰れろ、従業員は潰れる前に逃げ出せ