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電通の「働き方改革」波紋 中高年社員の早期退職募り、4月から個人事業主に

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:31:41.39 ID:DuGoB93o9

 電通が中高年社員の「セカンドキャリア」を支援するとして4月から本格的に始まる制度が議論を呼んでいる。40歳以上の希望者を早期退職させ個人事業主にして仕事を発注するが、個人事業主は労働法で守られずさまざまなリスクを負う。コロナ禍でも苦境に陥っている個人事業主は多く、こうした手法が広がれば安全網のない働き手が増える懸念がある。(久原穏)

 「50歳を超えると活躍の場がないまま会社に残る人が少なくない。自立したプロを後押しする道を考えた」。電通元管理職でこの制度を発案、自身も早期退職した野沢友宏氏は話す。
◆10年間業務委託、OB「稼ぎ放題」
 早期退職後、希望者は電通が設立した子会社と10年間の業務委託契約を結ぶ。「仕事は電通の業務にとどまらず、個人が見つけてきたものも行う」(電通)。
 通常の個人事業主と異なり、成果報酬だけでなく、固定報酬部分もある。ある電通OBは「応募した知人は50歳で割増退職金8000万円を手にした。固定報酬の『最低保障』もあり、仕事は自動的に入る。自分で仕事を増やせば稼ぎたい放題」とうらやむ。
◆収入保証、安定経営が前提
 しかし、社会保険労務士の川部紀子氏は懐疑的だ。電通は一定収入を保証し続けるというが、あくまで安定経営が続くことが前提。川部氏は「業績が悪化したり、健康を損なった場合、前提が崩れる」という。
 その場合、個人事業主は報酬低下などの影響をもろにかぶる懸念がある。雇用保険、労災保険もない上、厚生年金からも外れるため、川部氏は「社員であり続けた場合の年金など社会保険も含めた生涯年収と個人事業主になった場合の収入見通しを照らし合わせる必要がある」と指摘する。
◆働きすぎの制限なし
 さらに労働時間の上限規制も適用外。健康機器中堅のタニタは2017年から一部社員の個人事業主化を始めたが「自由な働き方の半面、働きすぎが課題との声はある」(同社)。
 電通では15年に新入社員の女性が過労自殺する事件が起きており、日本労働弁護団の嶋﨑量しまさきちから弁護士はこう警告する。「働きすぎを生みやすい個人事業主化を電通が進めるのは社会的責任を放棄するに等しい」

東京電力 2021年3月27日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/94031


元スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1616801501/

3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:33:20.25 ID:ya10j7j60

真のジョブ型雇用


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:35:37.44 ID:rw9qdJfq0

そんな上手くはいかないwそうした方が電通にとって得だからやるわけで。


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:35:44.11 ID:qYp8H+xS0

ブラックを止める着ねえのか
法律の穴見つけることしか考えてねえし


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:38:10.17 ID:AqUGZhYg0

>>5
度を越えたブラックはどうかと思うけど
ぬるま湯につかりすぎたリーマンはどうしようもないからな。
だから働いても給料が少ないやつが多いんだよ。


16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:40:47.60 ID:Qy5pkEtz0

>>12
稼いだ所で査定がまともにされないんだもの
上司の評価が絶対で個人で契約してきた利益評価されないじゃん


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:35:51.95 ID:NZZ8+w+u0

まつりが草葉の陰で泣いてるぞ


30:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:47:52.70 ID:7aNhDpMx0

>>6
なぜ?w


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:36:19.69 ID:1O85eFh20

平たく言うとやる気のない奴は去れってことだな


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:37:07.44 ID:AqUGZhYg0

本当はこうあるべきなんだよなぁ。


36:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:50:14.90 ID:XMblfsLh0

>>8
その通り。


9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:37:20.11 ID:oBjaraXy0

4月から営業もファイナンスも実務も自分でやるのか? 超絶スキルアップするんじゃね?


10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:37:37.31 ID:dcvMQm8Z0

こうやって第二、第三のワニが生まれる


11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:38:08.22 ID:qYp8H+xS0

プロサラリーマンw

ローンも組めず


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:39:27.28 ID:Zj+AwDn50

お前等の望む制度じゃん


17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:41:04.75 ID:PXrGiWhu0

年齢関係無く、皆で電通を早期退職しよう!
これで全く無問題。


18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:41:21.23 ID:1VVFVqqT0

場末の運送会社の運転手みたいじゃんw


19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:42:39.72 ID:npqVMaTG0

要はウーバーイーツの配達員と同じ身分て事か。


23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:44:15.65 ID:qYp8H+xS0

>>19
それ思った
ウーバーイーツみたいなものか
その都度請け負うの?


48:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 09:03:10.26 ID:ppk6kVIt0

>>19
そそ、bentsuはネットで発注して、世界の個人事業主で仕事を奪い合い


60:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 09:09:10.00 ID:j+uFFvvn0

>>19
労働基準法が適用されなくなるからな
労働者ではなく、底辺と同じ扱い


67:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 09:12:02.14 ID:+r/1yB2X0

>>60
ものはいいようだが、経営者になったとも言える


20:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:43:45.44 ID:ArSpyNiY0

個人事業主なら自己責任で働かせ放題


21:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:43:49.59 ID:LJN7jg3s0

平たく言うと、非正規社員おいしいです


24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:45:11.90 ID:i7P2pLdu0

さすが日本有数のブラック企業
社員の自殺から何も学んでいないな


25:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:45:39.84 ID:yxhQEp8v0

8千万円ももらったならそのまま辞めてもいいしな。電通は裏山


27:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:45:58.25 ID:HHPfBbEI0

退職金が八千万円だと!

それって血税の中抜きで得た原資だよね
何でそんな奴を社会が守る必要があるの?


28:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:47:12.92 ID:Rhm645c/0

個人事業主にすると労働基準法を無視できるからね
ブラックまっしぐらですわ


29:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:47:34.73 ID:wgg2zT7A0

どうでもいい社員抱えすぎということだろう
中小も入れ替えやればいいだけだわな、終身雇用のもと
氷河期が非正規続けてきた歪な労働市場


32:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:48:57.80 ID:Jcnxf8HR0

>>29
だから非正規がなくなるってはなしだよ
ほらよろこべ
全員が事業主つまり社長の時代がくるんだぜ
底辺の警備や清掃もコンビニバイトもみんな個人事業主の
社長だ


31:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2021/03/27(土) 08:48:50.82 ID:C4JlTNuz0

しばらく現場を上から目線でやってた人が、現場の下へ入るんだよ
そもそも無理でしょ



コメント一覧

  1. 匿名 より:

    >>社員の自殺から何も学んでいないな

    いや、過労死させたら面倒くさいから遠回りさせたら働かせ放題だって学んだんだよ。

コメント

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