私は昔の上司たちがこんなのばかりだったので部下が出来てからは
「同じ事何回でもいいから聞いてください、僕も昔そうでしたから。そしていつか覚えますから安心してください」と言うようにしてます。
この手の負のスパイラルは俺が消す、と思ってます。 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
こういう事言うのはただ単に指導者として技量不足の人の言うセリフ
https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
自分が覚えたことを後輩に教えることによって、自分の知識として再定着できると思ってます
後輩に「ありがとうございます」って言われても、「俺も再確認できたからこっちこそありがとう」って必ず言うようには心がけているつもりです https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
俺が体育会系の嫌いなところ。（偏見 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
「前にも言ったよね」と言う人、たまにいますね🥲私は、何回でも聞いてほしいです。
その方が成長も早いと思います。 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
「厳しくする」指導の勘違いさんの言い訳
「分からない・できないなら聞けばいい、なんで聞いてこないんだ」
「ちょっと考えれば分かるだろうが」
「甘やかすと自分で考えなくなる・勉強しなくなる」
「俺らは苦労して身につけたんだからお前らも苦労して身につけなきゃ意味ない」 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
一回で覚える人なんてそうそういない。たまにいたら、素直に尊敬する。 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
一回しか言わないぞ😶
と言わないと、どうせまた聞けば教えてくれるしと思ってちゃんと聞かないひとがいたから、長年かけてそうなったんとおもうなぁ🥺
ただのイジワルでやるひともいるかもしれないけどね… https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
同じ職種でも畑(専門分野)が違えば流れも覚える事も違う。丁寧な説明は１回だけ。どうしても分からず聞いても３回目以降は「何度も言ったよね」。次第に疑問解決不可な状況を作り、精神的に追い込み…なぜか続かないんだよね、と。パワハラの自覚ない人らに退職前『常識を考えろ』←おまいう… https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
これ。
職場の上役氏が同期の男子1名にだけ変に当たり強いんだけど、その人にだけ口調もきついし、期待してるから厳しくしてると勘繰ることはできるけど人によって口調態度変わるのは私は嫌だし単純に空気悪い。
個人的にその男子の感じ悪いのはまあそれも周知ではあるけど… https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
ほんとこれすぎる
注意とキレるのは別物
期待してるのは｢仕事が出来るようになること｣じゃなくて｢激しく責めても潰れないこと｣だろ https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
これはとても嫌だなと思う。でもこども園の先生たちがよく使ってる。だから分かんなくなると子どもたちはそう言う先生には聞きに行かない。そして分からずまごまごしてしまう。「ちゃんと聞いてて！」ってまた叱られる。 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
急がば廻れの精神だねぇ♪
良いんじゃない。牧歌的にいきましょうよ✋笑
近頃、こういうことが忘れられている気がします👍
塾長に反発し、ワークを横に起き、鉛筆を持つことすらままならない子達の国語を、エンデの「モモ」で担当した記憶、子供たちのきらきらした笑顔が懐かしいです😌 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
ホント、その通り！！🤣別のツイでもあったけど、昔気質の職人が「技は見て盗め！」とか言うのも、後々、後継者不足に悩むこと考えたら、懇切丁寧に教えたほうが別の意味で楽なのにね～😅 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
ワシは後輩に甘くて、聞かれたら100回でも教えるし、怒られてたら横入りして「ワシの責任です、コイツを怒らんでやって下さい」的なかばいまくりマンだし、泣く後輩に「ワシが頭下げれば終わるんだから大丈夫」を言えるブッ壊れメンタルなので、後輩がドーナツとかメロンソーダで餌付けしてくるぞ https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
熱中症注意報とか
大事な事は何度も繰り返すもんな。
一度しか言わなかったら
熱中症患者が沢山でてしまう。 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
厳しくして1回で「理解できないのか」とか怒られても発達障害なんやからしょうがないやんけ、優しく根気強く教えてくれってオチになっちゃう
もしくは調べる方法を提供してくれ https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
前上司→何回聞いても答えてくれる。なんなら、忘れていたときにさりげなくそこを尋ねてくれ、気付きをくれる
現上司→わかってるけど、念のために確認したら「そういう取り決めだよね？前も聞いたよね？」と威圧してくる。
さて、どちらの上司が好みですか？😊 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
社会に出てから色々あって今思うのは、潰れないように配慮しながら根気よく教えてくれる人や大事なことを何度も言い聞かせてくれる人に出会ったら神に感謝して奇跡と思っていいと思う
人の親切心を当たり前と思ってはいけない
忙しい合間を縫って親切にしてくれる方には感謝しかないです https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
似たようなことで
「この間言ったでしょ」
「1回言ったのに分からないの？」
(初めてやる案件、かつ現場経験なしのものに対して)
「フォローはするけど自分で考えながらやって見て」
お前は1回で理解するのかもしれないがワシは無理だと何回も言ってるだろ？
優しく教えるという気がないんだろう https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
あー居たわこういう先輩
一回しか言わないからってさ、新人からしたらめちゃくちゃプレッシャーな言葉だよね
まだ入りたてな人は右も左もわかんなくてただでさえ不安なのに、ますます不安にさせてどうすんのってw
焦って余計に覚えてくれなくなるでしょw https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
まあ相手によりけりかなー。
そんなことくらい自分で調べてよ・・・とかは思っちゃうよ、あんまりにもアレだと。
100回言うの、言ってもらう側から言う側になっても出来るかだよね。 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
めちゃくちゃ分かる笑笑
オレはいつも「理由」「意味」とかを
付けて説明するように心がけてるし
「理解力」は個人差があるから
分かるまで何回も言うし
質問していいよ！っていう場の雰囲気にしたり聞きやすいように工夫してる！
じゃないと次は違う問題が起きてくると思ってる🤣 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
人様から何か教えてもらう時って、理解する迄質問出来て、一回で分かる事が多いけどなぁ…(納得とは別)
だからリプ欄で「何回も聞かせてくれないのはクソ」って意見が意外でした
あと、方針としてなら何回でも言うの分かるが、質問の話なら100回は流石に「何でそんなに覚えないのw」とか聞くわw https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
大事な事だから１回しか言わないといいつつ何回かは教えてくれるし、ホントに大事だという事を強調する為に１回で覚えて欲しいって少し違うかもしれないけど日本の奥ゆかしさとかそういう所なんだろうけど、将来的に日本の奥ゆかしさとかは消えるんだろうなと思う。 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
『大事なことだから、1回で分かるぐらい、丁寧で分かりやすく正確に説明する』
なら、分かるんですけどね〜。私はその能力ないので、何回も言います。 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
なんだ、前職に居た時の俺か。
上に恵まなかったから、下には懇切丁寧に教えてたが、これ大元は俺が楽する為なんだよなぁw
出来る人間量産したら、仕事分担出来て楽なんだがな。
どうにも、高齢者は仕事取られるのが嫌だったのか、若手いじめてたな。 https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
うちの職場レベルになると「大事なことなのに上が全体に周知させない」ということが起こります
大事なことなのに1回も言わないわけです
こっちから聞いたら逆ギレです
意味がわからないです https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
期待してるから厳しくする→パワハラするけど辞めんなよ
大事なことだから１回しか言わない→教えんの面倒くさい
だと思ってる
そもそも１回しか言わないとか期待してるとか言うならマニュアル作って1から10まで教えろよ https://twitter.com/usagitoseino/status/1420146982362828800 …
ここの人らニートかな
柱育てないと意味無いでしょ
そう、厳しくするのは楽
でも一番楽なのは無視。
期待してるから労力使って厳しくする
もっと期待してるなら丁寧に教えるけど、そこまで期待してない人には厳しくする