こういうことを防ぐために俺は労基が法律で定められた最低賃金や無賃労働について取り締まるのではなく、その賃金がその人に求める仕事内容や量、学歴や性格面、健康など様々なことから適切かどうか判断する制度が必要だと思う twitter.com/karaage_rutsub…
折に触れて言うが。
『人件費は“人権”費』
という事を忘れてはいけない。
人を減らしてその分を他人に振るなら、その減った分を『丸々』引継者に上乗せして然るべき。 twitter.com/karaage_rutsub…
『人件費は“人権”費』
という事を忘れてはいけない。
人を減らしてその分を他人に振るなら、その減った分を『丸々』引継者に上乗せして然るべき。 twitter.com/karaage_rutsub…
見積もり、工事設計、システム設計、手配、各種調整、客先協議、現場管理、図書作成、検査対応、検収処理…
これを平行して4PJさせれば人件費が浮くのでは！？（現実です） twitter.com/karaage_rutsub…
これを平行して4PJさせれば人件費が浮くのでは！？（現実です） twitter.com/karaage_rutsub…
去年これやられそうになって、
嫌すぎて夫氏に泣きついたわ…
直属の上司(最強お局)にチクったら
お門違いと一蹴してくれたけど👋😮💨
現場知らない人ができる業務じゃないし、
そもそもそういう採用じゃないし…
by事務ヒト twitter.com/karaage_rutsub…
嫌すぎて夫氏に泣きついたわ…
直属の上司(最強お局)にチクったら
お門違いと一蹴してくれたけど👋😮💨
現場知らない人ができる業務じゃないし、
そもそもそういう採用じゃないし…
by事務ヒト twitter.com/karaage_rutsub…
福井県の某アミューズメントパークは社員がほぼ管理職だったな😅 twitter.com/karaage_rutsub…
人件費浮かすと最終的にはマンパワー足りなくなって、案件受注しても糞仕事した挙句、方々から出禁食らって最終的には事業縮小する事になりそう。
戦争はね、マンパワーなんよ。 twitter.com/karaage_rutsub…
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裁量労働制という建前と現実が異なるゴミ制度があるから、こういう発想するやつがでてくるのよ・・・・・ twitter.com/karaage_rutsub…
抱えさせすぎは病むからアカン。
最低でも給与と風通しのいい職場環境でない限り許されん。 twitter.com/karaage_rutsub…
最低でも給与と風通しのいい職場環境でない限り許されん。 twitter.com/karaage_rutsub…
係長じゃないけどPLときてこれやってたら残業時間200時間突破した
残業代はクソほどもらえたが、ボーナスはすげーカットされた
※会社の利益は増えてた twitter.com/karaage_rutsub…
残業代はクソほどもらえたが、ボーナスはすげーカットされた
※会社の利益は増えてた twitter.com/karaage_rutsub…
派遣の事務猫さんにあれもこれもやらせたろ！！
ってやりすぎて
相手の派遣会社が
“派遣契約書に書いてないことやらせるの困るんですけど？？？”
って阿修羅モードで苦情言いにきたことあったな() twitter.com/karaage_rutsub…
ってやりすぎて
相手の派遣会社が
“派遣契約書に書いてないことやらせるの困るんですけど？？？”
って阿修羅モードで苦情言いにきたことあったな() twitter.com/karaage_rutsub…
手順書を作った時に係長と課長から
「20Pもある手順書なんて誰も読まない」
「書いてある内容がわからない」
とか言われたときには、
「だったら手順書片手に現場作業見てみろこの野郎」
と、思いましたが？ twitter.com/karaage_rutsub…
「20Pもある手順書なんて誰も読まない」
「書いてある内容がわからない」
とか言われたときには、
「だったら手順書片手に現場作業見てみろこの野郎」
と、思いましたが？ twitter.com/karaage_rutsub…
中小企業経営者や幹部の思いつく人件費削減策はだいたい労働基準法違反。 twitter.com/karaage_rutsub…
こんな馬鹿ゴロゴロいるから質が悪い