1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:19:46.55 ID:BtYT/+OY9
男性は自宅のオフィスコーナーに向かおうと螺旋階段を下っていたところ、足を滑らせて背中を打撲。裁判所は、男性は職場に向かっていたとして、労働災害保険を請求できると判断した。
裁判資料によると、男性は通常「朝食をとらずに即」仕事を開始していたことが確認され、保険のカバー範囲は朝の通勤のみだったことから、この事実が決定的要素となった。男性が朝食をとっていたら補償は請求できなかったとしている。
https://jp.sputniknews.com/20211211/9718614.html
元スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639268386/
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:20:43.57 ID:3NhFeiUf0
いいね
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:20:48.07 ID:psZbLaeV0
ヘルメット被ってテレワしないとね
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:20:56.14 ID:ngd6Vxe10
てめーの自宅の安全管理くらいはてめーでやれやとおもうけど
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:21:01.06 ID:cL46BO8N0
労災認定って結構無茶な奴も通ってるよね
恥ずかしがらずに申請した方が良いよ
167:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:14:12.59 ID:dT/qtWV10
>>6
ただ精神疾患はまず労災認定されない。
全国でも年間1700人程度。
172:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:19:02.62 ID:iaTl38D00
>>167
パワハラや無茶な業務の結果の精神疾患だとそれはパワハラや無茶な業務による労災であって精神疾患だから労災とはならないからでは？
会社側に何も落ち度が無く通常レベルの業務をやらせていたのに精神疾患になりましたと言われてもそりゃ労災と認められないだろうし
274:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 11:17:15.81 ID:mlWibOC00
>>167
いやむしろ精神疾患が年間1700人もいるのかと
180:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:22:35.76 ID:bY3J9RUG0
>>6
審査請求までしてやっとってのはある。
現場レベルではやはり原則どおり。
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:21:27.56 ID:haC/Tbo60
家に螺旋階段って憧れる
58:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:34:03.17 ID:AOijPKLy0
>>7
家が狭いってことでは？
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:21:40.74 ID:tZ1eNzD00
こんなことで労災が認められるとか世も末
いくら何でもありえねえよ
246:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:53:28.56 ID:8jR2c8iS0
>>8
職場で転べば普通に労災だろ
仕事中かどうかが争点
251:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:56:05.99 ID:b0OhMR7y0
>>8
一桁でレスって私頭悪いって宣言しなくてもいいのに
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:21:55.70 ID:SbWTtUst0
自宅の工房とか作業場で作業ならともかくデスクワークだろ?
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:22:18.13 ID:yISovQWG0
自宅に螺旋階段がある人は、慎重に採用するべき
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:22:29.89 ID:pTG9j9OP0
ぇー
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:22:39.55 ID:ippWTeoA0
ドイツの話か
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:22:44.45 ID:lWHJ2nzH0
勤務時間帯で、業務を目的とした行動で怪我したら労災だわ。
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:22:53.27 ID:IKsyZiCA0
テレワークなら仕方ないね
たださこれ判断難しいよね
朝食してなかったからＯＫとかｗ
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:23:47.76 ID:qthHJKxj0
企業は社員の自宅の危ない所に注意の貼り紙張ったり改築して労災防止に取り組まないと
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:24:11.62 ID:ippWTeoA0
>>18
仕事猫ポスターは必須だなｗ
157:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:10:49.04 ID:puwH04Cm0
>>18
自宅が職場ならモチベーションアップ株式会社のポスターも張りまくろう
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:24:27.13 ID:zZqbF8nP0
こういうのがあるから絶対起業して人を雇ったりしない
158:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:11:04.28 ID:aM79IquM0
>>20
労災保険たから事業主は全く損しない。
しかも通勤途中だろ。
164:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:13:36.03 ID:FVc9jsf10
>>158
労災は調査あるから損しない訳ないだろ
168:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:15:38.71 ID:DgHfSdZo0
>>158
日本の悪いところ。
労災は悪みたいになっている。
だから、腰安全帯がまかり通っていた。
海外からみたらクレイジーだと。
起きた時に最小化ではなく、起きないことを強要するという発想。
思想は立派だが、安全とはそういうものではない。
174:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:19:43.45 ID:bpW/oQXy0
>>158
再発防止策がセット
些細な事故怪我の方が防止策を考えるのが大変
注意を喚起する程度じゃダメだから
190:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:28:41.02 ID:iaTl38D00
>>174
上司「今から事故防止研修を行って各人理解度テストも行うぞー」
部下A「取り敢えずこの研修名簿に名前書いときゃ良いっすか？」
上司「名前書いたらテストもあるぞー解答これな」
部下B「満点ヨシ！仕事戻りますわ」
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:24:30.33 ID:4b45lDS70
こんなの採用してた会社側の落ち度だな
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:24:34.48 ID:cBNBTKQR0
自宅でも朝食を取らずに通勤目的の移動だったからいいと
いやテレワークに合わせて保険の規定の方も変えろよ
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:24:59.07 ID:lWHJ2nzH0
寝床からPCなら労災で、食卓からPCなら労災にならない違いが分からん。
197:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 10:31:50.59 ID:GMAK6A/70
>>23
通勤中に駅で転んだも労災認定だけど、転んだのが朝食をとるために途中下車した本来通勤に関係ない駅だと駄目。
それと同じ判定になる。
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/12/12(日) 09:25:01.05 ID:Le9nkW4H0
朝食とって仕事してたら労災降りないのか
どういうことなんだよ
労災防止の為にテレワーク終了になるのでは？
自宅でのテレワークに関するKYMが必要だな（棒）