これ、「俺解らないから部下に責任も併せて丸投げしよう」とする上司相手にやってる（ ＾ω＾） https://twitter.com/yagov_ov30/status/1331206368062177280 …
わかる
が、｢気弱な都合のいい人間｣として接すると相手の本質が見えてくるからデメリットばかりでもない
こっちが下手に出て他の人とあからさまに態度が違ったり、いきなり高圧的になる輩にロクなのはいない
そういう輩から手早く離れるためのひとつの目安にはなるかな https://twitter.com/yagov_ov30/status/1331206368062177280 …
まあムカついたりこわかったりってのはあるけど、こんな殺伐とした職場にいた事がない自分はラッキーなんやろな😦 https://twitter.com/yagov_ov30/status/1331206368062177280 …
もちろん私も実践者としてこのスタンスを強くお勧めする。
ただし大事な局面は女→女じゃないんだな。
男→女のときや、先輩→後輩のときには当たり前のように折れる人が多数派。歳月経る前にキチンとこれが出来ないと出来るとでは大違い。景色が全く違うからみんな頑張ろ https://twitter.com/yagov_ov30/status/1331206368062177280 …
カッコいい。
私はその場で言い返せないんだよね。相手の発言が理不尽だと気付くのに時間がかかるから…😭 https://twitter.com/yagov_ov30/status/1331206368062177280 …
わかる…けど引き受けちゃったりするんだよな、それがいけないんだよねきっと…断る勇気💦 https://twitter.com/yagov_ov30/status/1331206368062177280 …
社長がちゃんと入社試験で判断しないからこうなる。
人事と営業はゴミ部署。必要ない。