1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:50:03.37 ID:lhxSpvdZ0
これでホワイト企業の仲間入りやね
元スレ
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1666176603/
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:50:33.34 ID:UL4soD+P0
ちと意味わからんのやけど
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:51:43.64 ID:yihsb9Al0
は？？
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:52:20.41 ID:vVMPmbzH0
どういうことや
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:52:23.01 ID:Sy24Fkk7a
昨年分から消化ってことやろ
来年になったら昨年分は消える
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:53:08.08 ID:L2lT+x1j0
>>14
そうだとして今までは今年分から消えてたってどういうこと？
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:54:41.51 ID:Sy24Fkk7a
>>23
まぁそうだけど、普段からあまり使わない人からしたら大した事ではないな
85:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 20:05:51.33 ID:L8A6Y0Qe0
>>14
こんなガイジ制度普通は思いも付かんで
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:52:23.12 ID:eMrZTvO3a
???
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:52:25.42 ID:BStS59wCp
「てまえどり」にご協力お願いします
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:52:32.98 ID:Cw1BxHim0
違いが分からんけど繰越休暇分を使うってことすか？
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:52:54.32 ID:XjsDYa0V0
有給消化残高に新しいも古いもねえだろ
こいつお金下ろすときに古い方からおろしてきたとわけわからないこといってそう
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:54:21.20 ID:8Y2vb8E70
>>20
今年付与された分と去年付与された分があるから、なぜか今までは今年付与された分から消化されていたと言う話では
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:56:52.22 ID:uzaRV/uG0
>>32
なるほどね
わが組織でも「おまえのそっちの代休は一年経過でもうすぐ消える。最近発生した代休から使えよ～」なんて指導されたことがあるわ
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:52:55.99 ID:8Y2vb8E70
今まで違ったってこと？日本の話？
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:53:07.38 ID:uzaRV/uG0
「古い方から」ってどういうことや？わざわざ「これは○月に勤務したからついた有休」なんて色付けがされてるのか？
ちな当方は公務員や。ガチでわからん。
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:53:13.37 ID:6RjEAMVWd
古いとか新しいとかあるか？🤔
38:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:55:49.51 ID:lhxSpvdZ0
>>25
あるぞ
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:53:33.39 ID:ZMXMEI5s0
新しい有給が追加支給されたりすんの？
30:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:54:04.08 ID:Cw1BxHim0
ネタかガチか分からん
ワイにはその観念がない
33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:54:40.58 ID:lhxSpvdZ0
こうやって知らず知らず有給失効してるアホがおるんやろなぁ
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:54:44.46 ID:EYoXl2IZ0
法律的にはそっちの方が合法だけどな
37:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:55:21.46 ID:lhxSpvdZ0
これで心置き無く貯めていけるわwww
43:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:57:19.52 ID:L2lT+x1j0
またなんで11月からなんや？
4月と決められてるのに
52:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:58:32.16 ID:lhxSpvdZ0
>>43
会社によるやろ
そこに法律的な制限はないやろ
54:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:58:48.93 ID:9KXZC/WJd
>>52
ニートだから設定間違えたんやろ？
55:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:58:52.06 ID:I86I8A0G0
>>43
決められてないぞ
弊社は一月や
44:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:57:25.55 ID:kQ5ac4v1M
テレワークだから有給とるタイミング減ったわ
45:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:57:36.19 ID:lhxSpvdZ0
今年度付与分と昨年度付与分と一昨年分付与分で別れてたんや
それで今年度から優先的に使われていく仕組みやったから、全部消化せな一昨年分とかは泣く泣く消えていく仕組みやったんや
57:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:58:59.32 ID:L2lT+x1j0
>>45
60日分あってしょうがないから60日全部使ってたってことか
なるほど
59:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:59:46.65 ID:lhxSpvdZ0
>>57
そんなことしてたら業務に支障きたすから出来んけどな
64:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 20:00:54.18 ID:LCceDa54a
>>59
なんで日本だけ１ヶ月おらんのを許されんのやろな
うちも海外支社だと余裕で１ヶ月おらんのを許されるのに
73:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 20:02:56.92 ID:ydNWa0o/p
>>64
我が社も一週間おらんだけでがたがたうるせぇわ
62:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 20:00:47.71 ID:I86I8A0G0
>>45
有給は2年で失効やぞ
71:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 20:02:10.90 ID:lhxSpvdZ0
>>62
年度で言うたのが悪かったんかな
すまん
11月付与やから今日現在では一昨年分もあるわけやね
115:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 20:17:56.52 ID:ZjFfaaY+M
>>71
11月に新しい有給が付与される段階でいま時点の一昨年分は消えるぞ
51:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:58:30.17 ID:ayNfOAaT0
うちは古い有給買い取ってくれるわ
58:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:59:08.81 ID:lhxSpvdZ0
>>51
羨ましい
56:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/10/19(水) 19:58:58.42 ID:LCceDa54a
元々超絶ブラックだったってことやん
有給の失効の期限とか初めて知ったわ…
ていうか有給って古いヤツから使われるの当然じゃなかったんやな…