「時間は有限の資源」なので、カルチャーフィットが難しいと思うなら切り上げるのは正しいと思うのですよね
「会社」はただの箱であって、箱の中で上下関係を作ろうとするのって、私は嫌いですね
基本的に「それぞれの役割と紐づく責任」の違いが有るだけで、それ以外は対等だと思うのですよ https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 …
良いのではないかな。
他の意見みる限りは。
私は最初から判断しては駄目だと最後まで話を聞いていく派だが。(そして抜けれなくなる) https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 …
これマジでこういうの社名出してtwitterやる人凄い(やばい)
あ、好きとかそういう意味じゃなくって() https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 …
元勤め先のブラックと同じような考えや…
雇ってやってるからなんでも許されると思ってるやつ。雇われてやってる側にも選ぶ権利はあるんだよってのわかんないんだよねー、、、見る目あるよ辞退した人(゚ー゚)(。_。)ウンウン https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 …
開始10分で落としてもらった方が受かるかどうか数日待つより時間を有効活用できるよね https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 …
フィーリングって大事だよなぁ。
リアルもゲーム内のギルド運営も。
今現状だとギルド運営は良好だが過度な負荷をメンバーに求めない、リーダーが便りない分メンバーがしっかりする方向でバランスが取れてる。 https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 …
まぁ、説明会の途中で抜けられたら主催者側はショックですよね…
雰囲気が合わなくて応募しないことにしたとしても最後までいてくれた方がありがたい https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 …
一度見た事ある。名も存じ上げないが、尊敬する若い人何人か見かけた事ある。居たな。居たわ。思い出した。欲しいのはあの見通す目なんだよな。 https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 …
つまり、辞退した人に理由を聞いてるのですね。そして、その答えをストレートに受け取ってるわけか。あげくにそれをツイートしてると。
辞退者が優秀かはわからないけど、説明会を開いた側が無能なのはわかりました。 https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 …
ジェネレーションギャップもあるけど、今は少子化で売り手市場だから採用する側は謙虚にならないとな。
でも今後コロナが長引くと、買い手優勢となり得る。
どちらにしてもかなり優秀w https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 …
完全にこれで草www
#インベスターz https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 … pic.twitter.com/52v6E84mEN
確かにw
この会社やべぇな、って悟ったんだろうね。面接官が上から目線すぎる会社はヤバい。 https://twitter.com/mgmgmpmgd/status/1353387879259508736 …
企業公式垢なのに鍵かけて逃げてて小物感すごいw
担当者広報向いてないよ