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【悲報】「実を言うとパナソニックはもうだめです。1,2年後に◯◯◯◯が多発します」

今から1,2年の間にパナソニックでは深刻な情報流出が多発します
残業規制で所定時間を超えるとPCが使えなくなるクソ規則により、メールは携帯で読む、資料は私物PCでつくるといったことが常態化しています
仕事の段取りをよくして効率を良くしろだぁ?とっくにやってんだよ、人よこせ
@Blue_Panda_JP 非効率極まりない開発環境と、開発に庶務を押し付けることで効率化を図る事務系の考え方を改善するだけで全然違うと思いますけどねー。
@Blue_Panda_JP 働き方改革で現場を無視してガワだけ綺麗に見えるようにしようというのはどの会社でも一緒ですね。事務方の現場無視のやり方は本当に後々に悪い結果を生むと思います。
@Blue_Panda_JP @BCharider > システムで解決
そういうぬるま湯に浸かり切ったJTC社員の丸投げ願望と、チームと称してSES経由で集めたフリーランスをセット提案する自称コンサルがマッチングするんでしょうね。
@BCharider その通り。開発には開発だけ、営業には営業だけをやらせたらどれだけよくなるか。
それができない、させない今が残念すぎる
システムで解決してほしいです
@Blue_Panda_JP 言われたことしかしない人とやる気のある無能の人大量に贈呈されるとか。
@Blue_Panda_JP 何が人をそこまでさせるんだろうか。
そんな責任感から解放されたら少しは幸せになれるのかな。
規則の中でやれるだけやってできなかったらしょうがない。
@Blue_Panda_JP 金を産む(入ってくるお金)効率化を破壊して、出て行くお金の効率化とかを一所懸命している感じなのはどこも似たようなもんですね。
@Blue_Panda_JP パナの上層部の方々は残業と残務の違いを理解してないよーですな。
@Blue_Panda_JP 以前パナソニックファクトリーオートメーションの液晶ボンダ装置のソフトを書く仕事で、仕様書をVisioで書かされました。文章を全てテキストボックスで貼り付け。 Wordみたいに履歴機能ないから、変更する際は、元のテキストを印刷範囲外へコピーして、目次や頁番号もすべて手入力。
@Blue_Panda_JP 残業規制、時間制限でPC使えない企業って少なくないと思う。うちもだし。
思考停止してないで、現状否定してもっともっとムダの削ぎ落とし効率化できないと、それこそヤバいと思う。
あ、既にヤバいのか😂
@Blue_Panda_JP 規制は厳しくすればするほど、人はその抜け穴を探し出そうとする。結果、会社が把握できないリスクがいつの間に増え事故が起きる。まあ、日本の大企業あるあるですね。
@Blue_Panda_JP 働き方改革のせい?
個人がどんなに時間内の作業効率に努力しても優秀な人物ほど絶対にはみ出す業務が出てくるのに。
大手ならではの対外的なアピールもあるのだろうけど、こういう物理的な制限は社員の負担にしかならないような。
@Blue_Panda_JP 世界一段取り良く仕事できてると言えますか?
まだまだ改善の余地があると会社は考えてるのでしょう。
世の中には所定時間内に同レベルの仕事をこなしている人もいるかもしれないですね。
@Blue_Panda_JP こんな負け犬社員のグチを公共の場に書き込まれて、営業妨害も甚だしい。パナソニック上層部に同情する
@Blue_Panda_JP PC時間制限の規則あるならそれ以降一切業務するなって意味じゃないの…(´・ω・`)規則の意味なしお…
@nanofscan @Blue_Panda_JP @kemu_chi そういう方に限って、キーボードをしっかり叩く、というか、力いっぱい叩くから、空港ラウンジだとカウンターに響く響く…💦
@Blue_Panda_JP ウチに会社も似てるかも。
パソコンはlet’snote一択だけどね。
@Blue_Panda_JP @kemu_chi これだけ
セキュリティやらいろいろ言われていても
空港ラウンジや新幹線・特急車内で、後ろから丸見えでノートPCのキーボードを必死で叩き、仕事のような事をしているビジネスマン、たくさんいらっしゃいます
今の時代、これは時間の有効活用ではないこと理解しなきゃです
こういう場からも漏洩必至
@poyokanazawa @Blue_Panda_JP @kemu_chi これはある
どこぞの研究所の所長がconfidentialって書かれたパワポを新幹線で見てて俺は新幹線では仕事をするまいと決意したのが10年前
今もみんな変わらず丸見えの状態で仕事してるよね
@Blue_Panda_JP 結局別の方法で残業させるだけですね・・・💦
@Blue_Panda_JP これってある意味株価に影響を与えかねない情報ですよね。普通に いいね している場合ではない。
@Blue_Panda_JP 役員どもは適材適所を学び直せ。マルチで仕事しろってマルチは便利屋じゃねえ。
@Blue_Panda_JP 同様です。WEBサイトの制作会社なのに営業の際は、パソの持ち出し禁止で、iPadは私物です。
@Blue_Panda_JP 立派なこと書いてますけど、資料を私物PCで作るって、自分で情報流出してますと言ってるようなもので、ヤバいですよ。窃盗罪、業務上横領罪です。ベネッセ社員も刑事訴訟になってます。民事じゃないですよ。
会社の仕組みが悪いからって、自分が犯罪してますって言うのは非常にカッコ悪いですよ。
@Blue_Panda_JP パナソニックさんって上場企業ですよね。これがもし本当ならコンプライアンス違反じゃないですか。会社もそうだし、あなたもそんな会社の内部事情をツイッター宇宙に晒して職務規定違反のような気がしますが。匿名であればつぶやいても大丈夫なんて思ったら大間違いですよ。個人特定できますからね。
@Blue_Panda_JP 人を増やせないんだったら、品質落とすリスクを飲んでもらうか、納期をのばすか、どっちかですよ。
全部やりきれとか無理ですからね。
@Blue_Panda_JP 残業削減という本来「結果」となるものを「目的」にしてしまうから、方法を間違える。
@Blue_Panda_JP 外部へ働き方改革してますアピールの為に実態を無視して表面的な対応をした結果ですね。
@Blue_Panda_JP パナはもっと人々がどんな生活をしているかを勉強してほしい。
安くはないうえに働き盛りには使いづらい製品ばかりで買う気になれない。
@Blue_Panda_JP 外資製薬会社のイーライリリーでも同様のことはありましたよ
本末転倒ですよね
@Blue_Panda_JP パナソニックなのに私物PCで会社のデータ触って良くしてることに驚きです
@Blue_Panda_JP いや、このツイートが既に超絶深刻な情報流出…
誰もそんな落ちぶれた会社選ばないやろ。

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    パナソのやり方は残業させてないってぇ責任逃れだね。
    非常時だってあろうに。

  2. 匿名 より:

    20年以上前からそんなの聞いてる。
    ソニー以外の家電メーカーはバブル崩壊以降ずっと危機を囁かれ続けてた。
    パナはよくここまでもったよ

  3. 匿名 より:

    そもそもたいした企業じゃない。たいした製品は出してない

  4. 匿名 より:

    そもそもたいした企業じゃない。たいした製品は出してないイメージ。他が潰れて行った

  5. 匿名 より:

    まあ、上にいる奴が自分の会社の製品を愛してないんだからいずれはこうなる。

  6. 匿名 より:

    有能な人間を管理側に入れないからだよ。
    人員配置に致命的なミスをしてる。

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