10年以上ばりばり働いてきた教員が保護者対応に心が折れて病欠になってしまった。『難しい保護者にうまく1年間対応できたらより難しい保護者が次の年には用意されている。それを繰り返していくと次に待っているのはさらに難しい保護者が沢山いる学校への異動だよ。少し疲れた』この言葉が忘れられない
@TeacherhaGreat まず教員の超ブラックな環境を改善しないと話が始まらない。超ブラックな環境→せっかく教員免許取ったのに辞める→人が減って一層ブラックになるという悪循環です。ただでさえブラックなのにそこに部活動やら生徒の問題やら進路やら諸々考えておられる先生方には頭が上がりませんよ。
@TeacherhaGreat 変わって行くべきなのはどこ（誰）なのかってところが肝心だと思うのですが、方策の見当も付きません。
@TeacherhaGreat それは本当にそうです。そして、それが難しい児童、組むのが難しい教員の三つ巴で来た時、クラスが荒れてしまいました。悔しかったなぁ。
@TeacherhaGreat 組織として意思決定していないのかな。
ホウレンソウと良く言われますが、1人の意思に任せず組織としての方針で毅然とした態度、最悪裁判も可。
までバックアップできていれば個人の心としては大分楽なのだけど。
ホウレンソウと良く言われますが、1人の意思に任せず組織としての方針で毅然とした態度、最悪裁判も可。
までバックアップできていれば個人の心としては大分楽なのだけど。
@TeacherhaGreat 『仕事ができる人にばかり仕事が集中する』というBlackな体制ですね。『給料が高いのに動けない人』への配慮？！が引き起こす弊害です😭
@TeacherhaGreat 「仕事ができる人には、更に大変な仕事が待ち受けている」
「そうでない人には、それなりの仕事が用意される」
真面目に全力を尽くすのがバカらしくなってきたら、その職場は終わってます。全力で取り組む人を大切にする職場がよいです。
「そうでない人には、それなりの仕事が用意される」
真面目に全力を尽くすのがバカらしくなってきたら、その職場は終わってます。全力で取り組む人を大切にする職場がよいです。
@TeacherhaGreat 私の息子が5年生の時の担任の先生が、
すごくいい先生だった。友達関係のトラブルなど本当に親身なって聞いてくれて、何度もその都度解決してくれた。息子の長所、気持ちなど大事にしてくれた。でも同学年新人担任のケア等もして他業務が滞り、苦情で一緒に6年に上がれなかった
すごくいい先生だった。友達関係のトラブルなど本当に親身なって聞いてくれて、何度もその都度解決してくれた。息子の長所、気持ちなど大事にしてくれた。でも同学年新人担任のケア等もして他業務が滞り、苦情で一緒に6年に上がれなかった
@TeacherhaGreat おかしな親もいるけど
先生の苦しみは制度が変わると楽になるのではないかなと思ったりします。
先生の苦しみは制度が変わると楽になるのではないかなと思ったりします。
@TeacherhaGreat 学生としては、普段の生活で親からのクレームとか全く気づかないけど裏では結構あるんだね….
@TeacherhaGreat 熱心に子どもに向き合った結果が保護者からのクレーム。生活指導、生徒指導要らないんじゃないかな…
@TeacherhaGreat 学校という組織は「教師」に何もかもを負わせ過ぎだと思います。
病院のように作業内容を分業化してチームプレーにすべきだと思います。
病院のように作業内容を分業化してチームプレーにすべきだと思います。
@TeacherhaGreat 先生には感謝しかない‥。だからなるべく役員やPTA引き受けてできるお手伝いはするし、先生を困らせない保護者でいられるよう努めてます。先生達、本当にいつもありがとうございます。
という妄想
ハイハイ樹樹
今の親世代は学生時代に教員から散々モラハラやセクハラや暴力受けて根本的に教職員を信用してないからな身から出た錆恨むなら上の世代の教員を恨むんだな
米3
学校で何があったらそんな思考になるん？
そういえばうちの親は高校教師だったけど子供３人の学校ではモンペ扱いだったわ
本人はストレス耐性めちゃ強いから途中で定時制に異動して70歳まで働いてた
ストレス耐性強い教師は本人がモンスターだったりでまともな教師は保護者も同僚教師もヤバいと続けるの大変だろな