こういう求人みると、安過ぎる！って思うけど、採用できちゃうからなくならないのよねぇ、、、
そりゃ貧しくもなる。 https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
この「無期正社員」って、定年無しって事？ https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
博士号持ち、コンスタントに論文2本／年以上の実績が求められて、「豊田中央研究所」でこれ。
そりゃ中国にも流れるよね……。 https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
アプトプット？
量力で博士取れるくらいの人は、この誤字見た時点で求人をスルーするんじゃないかな。
「この程度の人にわたしの経歴は理解されないだろうな」って思われてもしかたないよ。 https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
は？ですね…
量子研究職で500-1000万ぽっち😰
そりゃ有望な人材は海外に行くよ。
海外なら2000万〜の案件
日本企業の、人材を格安でこき使って搾り取ろうと言う考えが、酷すぎる。
人材(材料)であって、人財(財産)では無い宣言だよ
日本を代表するトヨタですらこれじゃ、他はもっと酷いんだろうな… https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
普通に考えれば2000万はもらえそうな条件だけど、万が一採用してみて使い物にならなかった場合のリスクヘッジを考慮してるのかな？ https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
下限は確かに安いんだけど、業務内容の高度さと給与体系は無関係なのでしょうがないと思うけどなあ（年2報はキツいけど）。
当面売り上げも立たないだろうし、こんなもんじゃないかな？
外国並みの格差社会を許容する覚悟あれば批判しても良いと思うけど…私はないなあ。。 https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
人類が、増えすぎたドクターを薄給に追いやって半世紀余りが過ぎていた・・
人々は自らの行いに恐怖した https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
大学の任期付き助教以上の年俸と「天下の豊田で無期限正社員」があれば釣れるだろう、という採用側のお気持ちが透けて見える。 https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
博士号取っても一円も給料上げてくれないようなメーカーの研究所の普通の待遇な感じですね。 https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
今一番ホットな分野なのに、この条件で、この年収は安すぎないか…
最低1000万円～だと思うが、MAX1000万円ってどういうこと。 https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
豊田中研さんどこから収入得ているのだろう?出資しているトヨタグループ企業から寄付みたく研究費出してもらっているのかな? https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
トヨタでさえも博士の地位を低く見積もっているんだなぁと感じる😭
この国では技術職の地位自体が低いから仕方ないのかね？🤔 https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
そりゃ吹かしでハズレ引いたら500万で干すためだよ。日本では500万で飼い殺すしかできねぇんだよ。米国なら即切れるけどな。だから上限の方も無闇に上げられない。 https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
どこの官公庁かと思ったら、世界のトヨタなのか。。
量子情報理論・量子力学で博士号必須で年収500-1000万円とは。。
花形の分野でこれなら、そりゃ博士号は人気ないわなあ。 https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
年2本以上の論文提出経験って、1年で2本だしたってこと？なんで制限時間求めるの？ https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
アカデミアに毒されてるので高待遇だと思ってしまった
この年収で無期雇用とか最高じゃん https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
二年目から二倍に上げてくれるならまぁ、わからんでもない気がする！ https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
世界の半額で雇うのかトヨタグループ https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
年間休日と年収上限以外は弊社と似たようなもんですね（白目 https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
皆目の前の額面の話しかしない人が殆んどだけど( ﾟДﾟ)
実力成果主義＋終身雇用、でそこその安定身分の日系企業(^o^)
実績次第で来年の椅子があるか否か明日をも知れん外国企業(´Д｀)
のどれを選ぶかは、その人の人生によると思われ(^_^;) https://twitter.com/itcon_09_review/status/1416034399880040451 …
40～50年前の博士課程だったら超の付く希少価値だったけど
今や学歴ロンダリングで院に進む人すら居る時代だからな
院卒ってダケじゃ高待遇は望めないよ
東大や京大から院に進んで研究してましたって人ばかりじゃないからな
Fランにだって院はあるワケで、しかも絶対数としては低レベルの院卒の方が多いんだ
現実問題として、有期契約の助教だったら500万/年いかないだろ
修士や博士を採用しても利益に繋がる総合職に就けないし
研究職で採っても結果が出るのに10年20年と掛かる
（最悪の場合、成果が出ずに捨扶持を払うだけになると言うより
何人も10年以上抱えて、上手く行ったら成果が出るって世界で
基本的に殆どの人は成果を出せない）
新卒学士を300万で雇ってることを基準に考えたら
新卒博士で1,000万/年ってのは十分高待遇だよ
金額としては妥当。
日本は成果よりも資格を重視するから訳のわからない話になる。
ポスドクの実情考えると待遇良く見えちゃうんだよなぁ。
普通に、テュニアっぽくしたらいいんじゃね？
1年間の見習いは700万で適性を測り、
２本出せたら(査読に進んだら)1000万以上で正規雇用で更新とか。
論文の本数に応じたボーナス出せはモチベも上がるんちゃうかな？
論文は学生～ポスドクでの経験だろうな
phDを下に見てる人のコメントが目立つけど、花形分野とはいえ年2報出し続けられるのはちょっとやそっとではない
それはそれとして、終身雇用はやめるとは言いつつ組合員の終身雇用はそれなりにするだろうし定昇もある。量子にとってかわる新しい概念が出てきたからといって、この人はクビにはならない。そういった保険ありでの待遇だよ
無能が「安すぎ！」ってほざいてるが、非常に妥当性のある給与。
「海外だったら2000万！」ってのも無知の極み。馬鹿なんだからネットしない方が良いよ。