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【悲報】弊社、離職率が高い問題に対して上層部より「給料は上げれないからやりがいで引き止めろ」との指示

【速報】 我が社、離職率が高い問題に対して上層部より「給料は上げれないからやりがいで引き止めろ」との指示がでる
残業ないのと休み多いのだけが取り柄の職場だからな…そもそもやりがいを求めてる人はこないよ
ちなみに病院です
そして看護師です
ブラックカンパニーのテンプレートみたいな上層部だな  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 
やりがいを出すのに一番単純な方法が「給料を上げる」なんだけど意外と知られていないのかな  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 
福利厚生も良く、残業もない職場に転職したけど1ヶ月で辞めたな…😓 なんか、職場の雰囲気がクッソ悪くて居心地悪くてメンタル疾患増悪したんよ。離職率も高かった。 今の所は条件そんな良くないけど非常に居心地良い。メンタルも寛解。 お局的な方の人柄の良し悪しで離職率変わるのでは?  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 
給料が低くて辞めようかを相談しに来る後輩たちに、どうやって止まらせようかを試行錯誤するが、同じように上にいらっしゃる方々は「君が給料よりも仕事の魅力を伝えないから辞めるのだ❗️」と責められた事がある。でも、生活していくには給料も大事‼️何の為に働く⁉️  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 
病院って補助金が出たりして今もうかってるんじゃないのかな? 違うんだ?  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 
やりがい搾取はごくごく限られた業種でしか効果は発揮できないし、そもそもそういう搾取がまかり通った業界は潰れたほうがいい。 ただの会社に「やりがい」なぞ存在しない。さっさと潰れたほうがいい。  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 
「金貰うことがやりがい」なのが普通だからそれがわからない会社だってわかるから離職率は下がる一方のなんだろうなって・・・  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 
無い袖はふれないから給料上げれないのは許したるから、休日ごっそり増やせや  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 
そのやりがいをどうやってやりがいと証明するの?って事よな  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 
さっき来年新卒予定のバイトの子に話したが会社に見込みがないとか、きつい、辛いならいつでも辞めていいって言うた。 ちょっとした才能さえあれば努力でいくらでもやっていける会社はあるからって。 こういう人材を食い潰そうとする会社に我慢して居続けろなんて言いはせんよ。時間の無駄。  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 
やり甲斐って、給料ありきなんよなぁ… 頑張る→それなりの給料→やり甲斐感じてまた頑張ろう やのに、 頑張る→やり甲斐 なんか、昔の部活の精神論とやってること変わらんよw  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 
うちと一緒だ うちはそこに”社員、家族の幸福”なんていう宗教じみた文言が付いてくる 故に優秀な人材から先に辞めていく悪循環 某鉄道会社  https://twitter.com/kokesi_nojob/status/1512278117838032899 

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