ある企業さんの社内報にて。育休をとった男性が「育休体験記を書くことになった」と奥さんに話すと「はぁ？育休なんか取ってたっけ？はぁ？２週間？たった２週間でナニ育てるつもりだったんでしょうか？カイワレ大根ですか？」と言われたことが書かれていて、大変秀逸でした。
@shunya5 1日だけとか1週間だけとかでも育休取得率には貢献される。まず企業は取得率なんて曖昧なものではなく、1人あたりの取得日数平均値及び中央値を公表すべきと思う。
うち今まで男性も100%って言われてたけど1-3日(土日含む)しか取られてなかった。
うち今まで男性も100%って言われてたけど1-3日(土日含む)しか取られてなかった。
@shunya5 こういうツイする人間がいるから余計に育休が広がらないんじゃないの？ツイ主はバズってニヤニヤしてるんだろうけど。
@shunya5 育休だと、たった2週間?!
になるけど、配偶者療養休暇とかなら、そうだね。になるかな。産褥期の奥さんのお世話や、家事のフォローってことで、何をするのか明確になるかも？
になるけど、配偶者療養休暇とかなら、そうだね。になるかな。産褥期の奥さんのお世話や、家事のフォローってことで、何をするのか明確になるかも？
@shunya5 育休とって父としてしっかり母子を支えて、会社は育休取ることを前提に、早めに人を雇っておけばいいのでは?と思う。
そしたら同僚への皺寄せも減るとお申し。会社が人を雇う分を政府が補助すればよい。みんなハッピーで無意味な血税の使われ方が減る!
そしたら同僚への皺寄せも減るとお申し。会社が人を雇う分を政府が補助すればよい。みんなハッピーで無意味な血税の使われ方が減る!
@shunya5 あと、育休取られて困る職場は引き継ぎとか機能してないのかな？病気とかと違って半年以上前から準備出来る長期離脱なんて育休くらいしかないんだからしっかり準備すればいいだけ。残った人に皺寄せが〜は取った人でなく経営判断ミスとして糾弾すべき問題。
@shunya5 これ最初は旦那さんあんまり育児せず楽にならなかった奥さんの話かなと思ったけど、しっかり旦那さんは育児したとしてもたった２週間しか取らせない会社に苛立ってる話にも読めるなぁって思いました。
@8lMMzX1sSGd4HSc @shunya5 逆だと思う。２週間しか与えないブラック企業から転職してまともな企業に行くべきだと思う
@shunya5 こういう旦那イジメは好きじゃないです…
うちの父は育休なんてたぶんとってなかったけど、毎日一所懸命働いてくれてました。母が父に対してこんな意地悪なことを言う人じゃなくて良かったです
うちの父は育休なんてたぶんとってなかったけど、毎日一所懸命働いてくれてました。母が父に対してこんな意地悪なことを言う人じゃなくて良かったです
@shunya5 仕事でクソ忙しい中なんとか育休取った男にこんな暴言吐く馬鹿女がいるとはな
じゃあお前一人で育児やってろってなるやろ
こんなボロクソ言われて無理して2年くらい育休取るぜってなる男いるか？仕事失う可能性あんのに
普通の企業なら2年も育休欲しいとか言われたらもう来なくていいぞって言うぞ
じゃあお前一人で育児やってろってなるやろ
こんなボロクソ言われて無理して2年くらい育休取るぜってなる男いるか？仕事失う可能性あんのに
普通の企業なら2年も育休欲しいとか言われたらもう来なくていいぞって言うぞ
@5X4YBYIg8yjM4QH @shunya5 あるだけマシっていうけど、あって当然の社会を実現すべきだと思うよ。
@shunya5 世の中には、育休無しで出産直後は授乳も大変な奥さんに向かって、「そんなに痛くて家事ができないなら病院行けば？？」平然と言ってくる夫もいるので育休あるだけかなり良いのでは？
@shunya5 こういう「女のモラハラ」が面白おかしく、はたまた共感までされてしまうあたり、男性「が」生きにくい社会というのはこうやって作られていくんだろうなぁ。
代わりの人間雇うと戻ってきたときに余剰人員になって戻る場所がないんだよね