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【悲報】超優秀な派遣社員がExcelマクロ自動化、現場の負荷が激減 → 派遣を首にした結果地獄絵図に・・

正社員がやってたExcel業務が時間かかり過ぎて残業過多だったからその業務を担当させようと雇った派遣社員が超優秀で片っ端からマクロで自動化して毎日定時で帰るのを見た管理職がその理由も確認せず「派遣にできるなら正社員でもできる」とその派遣さんを解雇してまた元通りって事案をもっと普及する
これ5年ぐらい前にわたしが派遣切られたときの話??  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
正社員ってのは仕事が出来ないから会社にしがみついている輩だろ  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
派遣にできるなら〇〇は正社員にもできる その考え方自体が差別的だと気付かない人は多い。 派遣が使えない場合も多々あるが、優秀な派遣の人はゴロゴロいる。 自社社員の教育係をベテラン派遣社員や契約社員にやらせてる会社もあるが、ともかく対価を用意しろと言いたい。 経営感覚から叩き直せ。  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
関数やらマクロ知らないから調べながら組んでたら「ネットサーフィンやめてね」って注意を受ける今の職場  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
派遣より正社員の方が能力が劣る、って思ってる輩、まだ存在してるんだ  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
なろう小説かな❓ 「今更謝られても、もう遅い❗️」みたいな😅 でも、実際によくある事例で、ブラックボックスと化したExcelファイルはたくさん見た💦  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
最近よくみる成長できない会社のパターン ほんとよくあるんだよね。  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
誠実だったり、優秀な人材を採用しないから日本の生産性って悪いんじゃない? 正社員でも簡単に解雇できるようにした方がいいと思うんだよな。 だって、やりすぎない程度にサボった奴が一番強いんだからさ。 それはちょっと不公平だよね。  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
分かる… 私が前にいた会社でも似た様な事あったなぁ 思うんだけど一番最初に学ぶ事はExcel Wordとショートカットキーだと思う。 それで事務作業短縮させて残りの時間をお客様対応に回したら最高のパフォーマンス出来るのに… 当時下っ端の私が言っても頑固な上の人らは何も理解してくれなかったよ笑  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
人間で判断せず、意味もない雇用形態というタグで判断する管理層やばいな  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
感情が重視される日本社会においては、こっそりRPAでラクしてるだなんて知れ渡ると不幸になる  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
なんかそういうおとぎ話なかったっけ? 鬼だか来訪者だかに難しい工事か何かを素晴らしい出来栄えでやってもらったのに、報酬をケチったか追放したかされて、全部未開発に戻して去っていったとかいう  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
無能な働き者はうんたらかんたらってのを思い出すような事案だな…にしてもアホな理由で解雇された派遣さんと管理職のせいで振り回された現場は本当に可哀想だよな  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
現代の、しかも金にならないから誰も助けてくれない放置され続ける身分差別なんですよなあ、派遣社員への不当な扱い。でも生涯賃金はきっとこの無能管理職の方が高い。生涯賃金や社会的地位≠知性の高さなんですよね、現代日本は。  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
これ系の話って管理職wwwみたいな反応になりがちなんですけど、そうじゃなくて、そもそも自動化して省力化ってのが日本企業と合ってないと思うんですよね、残業してる人が偉い、定時前に帰るなって考えの人が多いので、でも諸悪の根源は省力化しても利益が上がらないことですかね。  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
私の前任者がマクロでいい物を作ってくれたのですが、病気で亡くなってしまい申し受けることが出来ず、活用できない可哀想な私。  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
評価する側の管理職が無能 終身雇用(年功序列)日本の会社で消えない謎の害悪システム 使えない年配社員の存在価値とは😃 #日本の風景  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
マジでこれだった…毎日数十ヶ所日付調節と当日の売上数値入力しなきゃだめだったけど、全部自動化して残業しなくて済むようにしたら、別の仕事増やして無理やり残業させるやつ。その人曰く「残業しないって事は会社に貢献してないという事」「お前の代わりはいくらでも居る」って言う人だし察し()  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
ちょっと理解が出来ないけど、アテンドした作業量に問題はなく派遣社員でも十分にこなせた。 正社員の努力不足が原因であると問題を単純化したということ?? いずれにせよそんな馬鹿を管理職にした会社が無能ということですかね。。  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
ただ、世の中の人がみんなマクロ使いこなして自動化するのが当たり前になる未来って、氷河期のコストカット=正解と被る。オープンに「マクロにすりゃあいい」と言う人の側では仕事したくない。自分が楽するためにマクロ化するくらいでちょうどよい😅  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 
へ?なにそれ怖い… むしろその派遣さんとっつかまえて、条件交渉するからうち来ない?くらい言っていい話じゃない。 いきなり正社員じゃなくたって契約か専属派遣ででも確保しとく人よ、それ。  https://twitter.com/sugoi_kaizen/status/1440690913911578634 

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    過去に怖いお兄さん達に絡まれて脅された時にキレちゃって意識ないままお兄さん達ボコボコにして現場に来た警察官に押さつけられて目覚めた時は知らない天井の病院だった話する?の嘘松お兄さんと同じ臭いがする

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