これってどの大手企業でも同じような人員構成な気がしますね。
氷河期世代は無茶させても潰れてもいい優秀な駒ということで、いざとなったらクビを切ればいいという感じ。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
採用したら４０年は雇用し続けるというのに、その年の景気で採用人数変えるとか、戦略不在の成り行き経営をよく表していると思う。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
こういう年齢構成になってる企業は多い予感する…。
５０代が多いが、部下無し管理職の様なチャーシューメン、チャーシュー抜きの様な哲学的存在が発生しそう。
後、氷河期世代、みんな、何処にいった。見守られることもなく。
燕よ。教えてくれ（中島みゆき風に） https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
これは2019年4月1日時点でのデータなので、団塊ジュニア世代のなかでももっとも多い1973年生まれは、この時45歳か46歳。ぼくと同じく73年生まれの通信大手の知人も、職場に同年代がぜんぜんいないと言っていた。JR西日本なんかはさらに極端な年齢構成になっているみたいだし、氷河期世代は辛すぎる。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
つまり割を食う40歳代の氷河期世代は救済せず完全に消滅待ちという事。社会は彼らに対して不動産賃貸物件は貸さない、金融機関は融資しない、行政福祉は使わせない等切り捨てて不利益を強制するって意味。30歳代以下の世代も何れ適用だから若手は格差拡大を助長する政党に票入れない方が良いよ。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
我々や我々の上の世代は本当に職なかったんだなーーこの画像みて恐ろしく胃がきゅーっとなった https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
バブル期の社長の予見性のなさ。銀行みたいに追い出せない。希望退職を募るレベル。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
ポルポト・ホールディングスかな。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
これは45歳定年制と言いたくなる… https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
これキリン以外の日本企業もこんな正社員分布じゃね？
これが就職氷河期だ！ https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
どこの会社もこういう構成で、日本企業総崩れの理由のひとつがこの年齢構成のせいじゃないかなと思ってる。 / “たにやん on Twitter: “38歳〜46歳がおらんやん。49歳〜54歳は掃いて捨てるほどおるし。やばいやろ。 pic.twitter.com/9duxQBxaBf“” https://htn.to/2d8gFrXViL
氷河期世代ワイ、震える。人生に言い訳ができたぜ！！ https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
これお酒メーカーさん本当に多いよね……
日本酒メーカーさんなんて新卒採用していなかったor絞ってたまっただなか……
今後どうなるのかしら https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
就職時はどこも狭き門で運良くどこかに滑り込んでも労働基準法って何ですか？な世界で、いざ自分が管理職になったらパワハラで訴えられ、現在はZ世代から”老害”と後ろ指差されており、更に老後はある程度自力で何とかしろって言われてるのが38歳〜46歳世代なのよな😂 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
カンボジアか( ´Д｀)=3 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
我々就職氷河期メンバー、そろそろ反乱を起こす予感w
みんな心の中では思っているぜ。
でもなんで俺らがそれをしないか。悲しいかな我々も昭和遺伝子持っているんだよね・・・。だから間に立って苦悩をしてしまう。それでも昭和の呪いは我々で断ち切ると思っている氷河期世代。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
2019年のデータってかいてあるから、オレは50ってこのグラフの頂点に属してることになる。バブル世代は最も使えない世代って言われ続けてるけど今もか！
今、自分の職場の周りには同じ歳とそれ以上の人って全然いないけど、みんな、ここのような大企業にいるってことかな。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
じゃぱんとらでぃしょなるかんぱにーは大体こんな感じでは。そりゃあ衰退するだろうな。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
俺もレンジの中にいる。どうりで同年代が少ないわけだ。
もし、職場のリモワ環境が無くなったら年収○○○万～の会社か副業を探さないとなぁ。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
40歳の私、絶賛就職氷河期だったと実感
でもね、同期は20人いたよ
今残ってるのは…知ってる限り10人ちょい https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
転職して3社経験しているけど、どこもこんな感じで、ミドルが薄い。JTCの特徴か。いびつだよなぁ。。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
ここ10年ぐらいで創作物の世界で世代交代がテーマとして語られるものが多いなぁなんてぼんやり感じていてなんでかなぁって思っていたけどここになんかヒントがありそうだな https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
うちら就職氷河期世代は、扱いひどすぎる事でぶちきれてええとおもうで https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
いやーん怖いー😱
（と思うこのグラフの谷世代） https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
バブル世代の割を食うのはいつもロスジェネか。 https://twitter.com/t_taniyan/status/1447682128401948676 …
これで会社にいる氷河期世代が有能ならまだしゃーないと思えるが、弊社の場合この世代の出世がつっかえて、定年退職後の嘱託課長の下が30代係長になりつつある
>45歳定年制
49～54歳が該当しないと思ってること自体
ろくでもない奴を採用したんだろうなと思う