多重下請け構文に当てはめたかったんだろうけど
一番お花畑な無茶な事言うのは一番上で、それをヨイショする上層部が居て
物理的に不可能なそれを中間管理職が(労働基準法を守らなければ)実現可能なところまで持っていってるのが今の現実やで https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
判断能力の無い人間の言葉を鵜呑みにすると会社は潰れる。
無理ですから出来ますはまさにそんな感じ。
10から100やっても割と良くある話で、要求から仕様に落とし込んで細部に渡った指示を出していくとそうなる。 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
上意が要件を下達するとプロセスや成果物は徐々に細分化されてくので、作業量は必然的に増えてくのでは🤔
下位からのエスカレーションをどこかで握りつぶす構造は往々にしてあるある。 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
わかる。そして責任は全て新人に。 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
弊社、主任クラスにならないと自分の机もありません。 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
日本の政府でも行われている伝言ゲームですね！ https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
よく無理ですって言うと言い方考えろって言われるけど、要するにこう言うことなんだよな https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
「新人」てところには無理があるような…… ＜ 新人に何を期待してんの、的な
とはいえそこを「現場」と置き換えると「ごもっとも」となる。 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
頑張っても
上司の手柄になる…と(￣▽￣;) https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
下から上へのパターンはいっぱい見たけど上から下へのパターンはあんまり見たことないなー https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
日本式構造がよくわかりますね、日本語自体について感がさせられますね😅😅😅 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
このシステムがあるからじゃないのか?理不尽な苦しみも、歪んだ金の動きも、何もかもの悪化は…だから、即刻終わらせた方が良い。そう思う。 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
ホントこれなぁ。
無理っつったら無理なんだよ。
根性と浪花節で回ってた時代じゃないんだよ。 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
新人を最下層に置くんじゃないw
まあ、平って意味ではあってるのかもだが https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
共産主義国家と同じことが起こってるな(笑) https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
おもしろいー、、
伝言ゲームに気付いていなかった、と思ったら、、
いつも枠外にいるからゲームに入れないんだ😕☹️😦 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
ボトムアップ（シード権行使）が確り行われない辺り、日本の組織のクソさが目立つなぁ https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
課長とか言う伝書鳩要らんだろとつくづく思う https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
まあ新人ごときが言う無理なんてのはあてにならないし
部長と課長はマジでできるところまで持っていくからな… https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
こういうのすっ飛ばして、部長・本部長あたりに直接情報流せる場所ってのが喫煙室だったんだよなぁ
少なくとも「できます」を求めてるのは分かってるから、当然、時間だったり、人数だったりが足りないとか、デキる方法として現状はできないって伝えなきゃなんだけども。
こういうのも中抜きが楽よな https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
こうやって日本に対する不満分子を集めて英語学習へ誘導するのはとても賢いやり方だなあと勉強になる。 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
さっきのANAの3000億のやつ、完全にコレじゃん。 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
海外から見たら( ﾟдﾟ)ﾊｯ! https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
これオレンジ色のは成立しないね．矢印逆方向ならオレンジ色はよくある話． https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
わかりみが深い。
ベンチャーの定例報告もこんな感じです(；´∀｀)。 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
実際には主任と新人の中間くらいの社員に60行って、更に新人に行った40のうち25くらいが「やってみたけどわかりません」で戻ってきてる気がする。 https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
弊社、上は分からんけど下はだいたいあてはまっててほんと辛いのよね https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
まじで本部長クラスの人は個々の案件に首突っ込まないでほしい。リスクの指摘とかならいいけど、この製品使えとか、この人と連携しろとかやめろぶちのめすぞ https://twitter.com/KoalaEnglish180/status/1396414143742156804 …
2000年前の中国の時からありそう
下っ端の「出来ません」が出来ますに変わるのは当たり前のこと。
こうすれば出来る、という事を知ってるから。
セクシー小泉がやってるやつ