1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:17:38.99 ID:7JLhzEeF9
「え、おかしくない？」
福岡県内にある特別養護老人ホームの介護職を産後休業中だった恵美（22）＝仮名＝は目を疑った。支給されるはずのボーナスが振り込まれていなかったのだ。
昨年4月末から産前休業に入り、6月上旬に出産。7月31日までが産後休業で、8月1日から育児休業に入っていた。
ボーナス支給日は毎年7月10日と12月10日。4月までは勤務しており、その分の支給は当然の権利だと思っていた。
昨年8月、施設長と話し合いの場を持った。「給与規定で、休職中の人はボーナスの支給対象から外すと決めている。今までも支払っていない」と一蹴された。
納得できない中、知人に連合福岡ユニオン（福岡市）の存在を教えてもらった。担当は「団交の鬼」、特別執行委員の志水輝美（70）になった。
「今回はあなたの話ではあるが、あなただけの問題ではない。女性差別という根本的な問題がベースにある」
労働基準監督署の監督官に対し、面会や書面、電話とさまざまな手段を使い、法人への監督調査を働きかけた。
法人側には大きなプレッシャーになったのだろう、「裁判で決着をつける」としてきた姿勢が変化していった。
法人側は5月中旬、取材に対して「同意書を既に交わした」と明らかにした。賞与の一部に該当する「和解金」の支払いがあったとみられる。
福祉の現場で、若い女性は貴重な介護の担い手として高齢化社会を支えている。
「出産に伴う休職という部分で労働者の権利が守られないならば、男女平等の社会は成り立たない。だから徹底的に闘った」と志水は振り返る。
粘り続けた恵美はその後、この施設を去り、新しい職場で働き始めたそうだ。
「この経験は、これからの人生に絶対に役に立つはず」と話している。志水も母として、労働者として、少し強くなった恵美の幸せを願っている。
6/8(火) 9:35
https://news.yahoo.co.jp/articles/72279a522eee3498a310705610e3d029167c3f89
元スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623140258/
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:18:03.72 ID:46THlcTd0
は？
はぁｗ
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:18:13.16 ID:l4f6/vy40
ブラック得意の賞与無し
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:19:53.78 ID:D/LjcfEm0
茄子
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:19:56.28 ID:NnoSKNmA0
おかしくない
553:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 18:13:46.87 ID:0c8Ket/g0
>>6
結局は支払ってるので、悪いのは会社側って認めたわけだ
696:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 18:32:07.72 ID:5yGNEv5B0
>>6
結局和解した後に本人やめてるってのが全て
結局揉めて無理やりボーナスと産休取るだけ取ってやめた乞食社員だったというオチ
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:19:59.83 ID:bSExFz2E0
本当のブラックはボーナスなんて存在しない
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:20:12.29 ID:maXuvA5V0
大企業でも似たような話はある。賞与を支給しないのは違法だから、最低ランクでの支給とかね。
126:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:36:02.17 ID:Zm0O5N0E0
>>8
それは普通だわさ
評価できねーから
161:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:39:19.90 ID:maXuvA5V0
>>126
前年に働いてたら成績もついてるし評価もできるだろ。
4月～9月の稼働への賞与：12月に支給
10月～3月の稼働への賞与：6月に支給
4月から産休に入ったとしても、前年の評価に本来は関係ない。
279:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:50:23.09 ID:il55+F0T0
>>161
普通はこれだよな
会社なりの賞与計算方式があるならわからんえど、結局は和解金払ってるし
366:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:56:52.31 ID:QfduRavO0
>>161
なるほど
ワイ11月に辞めたのに12月のボーナス出たのはそれでか
259:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:48:07.23 ID:8ELKq5+o0
>>8
何法？
319:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:53:11.80 ID:maXuvA5V0
>>259
育児介護休業法
育休産休を取ってることを理由に、不平等な取り扱いをしたら違法。
例えば、6月にボーナス支給の会社があるとする
Aさん：9月～3月まで勤務して、4月から産休。
Bさん：9月～3月まで勤務して、4月からも引き続き勤務中
これでAさんにボーナス支給無しなら違法。同じ期間働いてるなら、同じ制度に乗せないとダメ。
340:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:54:52.44 ID:MGb3LXKF0
>>319
> 同じ期間働いてるなら
妊婦は働いてないやん。利益」（ボーナス財源）への貢献ぜろ
397:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:59:15.53 ID:maXuvA5V0
>>340
保険のセールスのおばちゃんとか凄いぞ。産休ギリギリまで、大きなお腹でバリバリ働いて契約取ってきて売上あげる。あれは感服するわ
722:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 18:35:40.97 ID:MuFQDVBN0
>>397
あれは個人事業主だから
351:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:55:51.31 ID:ZiQFDqQu0
>>259
公務員でいう期末手当、つまり給料の後払いの性格があるなら、支給日に在籍してて計算期間内に仕事をしてればその部分の支払い義務は出るのでは？
622:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 18:21:31.80 ID:OWEzV4IP0
>>8
有給休暇ではないため欠勤と同等の扱いになり
賞与支給に係る評価期間が欠けた形になって減額
自分の育児休暇はそんな感じだったわ
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:20:20.26 ID:2rR/Skzx0
休んだ上にボーナスよこせとなｗ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:20:27.51 ID:STnCiQ/80
おかしいとか思ってるお前らがおかしいからな
ほんと社畜しかいねえんだな
44:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:25:49.11 ID:4y3SzcWc0
>>11
ノーワークノーペイが原則なんで
このケースはワークがある期間の話だから会社の支給規定が合理的じゃない
420:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 18:01:52.17 ID:K2SaDoTA0
>>11
働いた分よこせといってるんだから当然の要求だろ
俺も会社辞めた時、年俸制って建前だったからキッチリ働いた月分のボーナスは取ったぞ
払わないつもりでいたから、それだったら辞めずに休職手当もらうぞとつっこんだら一発だったわ
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:21:12.67 ID:q0mIaorj0
ボーナスって支給義務あるんだっけ
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:21:23.09 ID:zRxzFyc20
>>17
ない
153:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:38:45.32 ID:0WnFu/uI0
>>17
論点はそこじゃない
バカなの？
275:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:50:12.74 ID:AnPL6Sl40
>>153
どこが論点なんかな？
701:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 18:32:54.95 ID:5yGNEv5B0
>>153
その返し方がバカっぽい
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:21:13.59 ID:Sl+xNV9O0
図々しい泥棒女
705:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 18:33:27.00 ID:5yGNEv5B0
>>18
産休で金もらってボーナスも例外的に貰った後に会社やめた単なる乞食
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/06/08(火) 17:22:20.57 ID:WQgt4jUV0
代わりに働いた誰かのボーナスはどうなっていたのか
ただの乞食だねwてか粘り勝ちしたなら辞めるなよって思うし、乞食しないと子供育てられないなら子供作らなきゃいいんじゃ？
別に貰えないと子供育てられないなんて書いてなくない？
貰える権利があるから貰うって話しでしょ。
思い込みで乞食とか書いちゃうあたり仕事できなそう
産前休暇、産後休暇、育児休暇を取りつつボーナスって……休暇取るのは権利だからまだわかるけど……
夏の賞与は春までの評価だろ。貰えないのは普通におかしい。
その様に賞与の支給要件が就業規則等に書いてあれば問題は無いんじゃね
まあ書いてなかったんだろうけど