同僚「今度は朝ミーティングで全体連絡として言おう」
ミーティングにて
わい「本日は急ぎで上司さんの案件一件あります」
～ミーティング終わりに～
同僚「本日は上司さんの急ぎ案件ありますのでお願いします」
同日夕刻
同僚2「上司さんの案件ありますが…？」
上司「聞いてない」 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
①よく見るやつ、、ほんとひどい https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
ダブ☆スタ上司っていまだに多いんですかねぇ･･･？
理不尽な思いをしてきた私たちの世代が、今は管理職をしているわけで、激減していないとおかしいと思うんですよね。
こういうことやっちゃう人って普通に頭悪いです。 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
新人が初めてレジ締めを1人でやる(それまでは私とかがやってたのを手伝う形)
上司「遅い！なんでそんなやり方するんだ、意味がわからないことするな！！！」
新人「💢💢💢」
上司「クレジットのそんなやり方知らねえヨ！いつ誰が指示したんだヨ！！」
私「(お前だろ…)いや合ってますよwww」 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
ver.2
わい「すみません、急を要する案件が…」
上司「は？私は朝から予定決めてるから。突発的な事には対応しない。(イライラ」
数分後
上司「みんなが働きやすい職場にしましょう」
同日夕方
同僚「上司さんの案件がまだ残ってますが…？」
上司「は？なんで朝言わないの？」 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
上司「なんで残業つけてるの？」
わい「就業時刻より大幅に超過してるからです」
上司「勤務っていうのは就業時刻に終わらせるものだし、そうしなかったらその時間内に終わらない仕事を与えた上司の責任」
わい「はい」
上司「だから私の評価が下がるからお前の残業消せ」 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
あるある…私は部屋入る時のノックの回数にすらキレられたよ。普通は3回なんだよな…親族の葬式出てもキレるし…その職場しか知らねえオッサンだからしゃあねえか… https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
わい「すみません、急を要する案件が…」
上司「は？私は朝から予定決めてるから。突発的な事には対応しない。なんで(イライラ」
数分後
上司「みんなが働きやすい職場にしましょう」 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
入社初日から2ヶ月からこんな上司なら大ハズレ上司
半年経って同じことやるとハズレ新人
大ハズレなのは相手を萎縮させるところ。ミスがあった時こんな上司じゃ報告しにくくなって対応が遅れる
会社も家庭もそれは一緒
相手に言えよ！ではなく言いやすい環境を怠ったやつが言っても説得力なし https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
キレて良いっすか？
って言えたらどんなにいいか。 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
幸いにも職場で言われたことはない
質問のタイミングも見ろって人もいるし、一応見てるけどそうするとずっと聞けないとかもあるし、新人からしたら忙しいのもわからないかもしれないよね
忙しいとき質問されたら「今は無理だから○○時にね」と上司から言ってやれって感じだな https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
理不尽さよりも「了解いたしました」とかいう意味わからん言葉に目が行くわ
社会人エアプか？って思ってしまう俺 笑 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
②はわかるけど、①は上司じゃなくて本人が無能パターンやんけ https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
新人の頃は「何がわからないのか、わからない。」ということがよくあります。
中小企業はとくに、教育する余裕が無いからいきなり現場へ入り「見て、聞いて覚えろ。」のところがすごく多い。
ついていけない人は辞めてしまう。 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
うちの職場だけかも知れませんが、地方支店とかになればなるほど、この傾向は強くなります。 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
しゃちょ｢アットホームな会社なんだから、ちゃんと意見言ってね！｣
私｢ここの業務を円滑にするため改善点を相談したい、、｣
しゃちょ｢うちの会社の何がわかってんの？｣
私｢はぁ？🔫( ˙꒳˙ )💢｣ https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
(作業中)
A「え？どうしてこういうやり方してるの！？」
私「こうやるように言われたので…(Ｂさんに教えてもらった通りやってるのに)」
A「このやり方で？誰に習ったの！？」
私「えっと…その…(Ｂさんって言えないやん。告げ口みたいになるやん)」
先輩によって指示が違うの本当に困る https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
あと自分で考えてやれって言ったくせに
勝手なことするなよ！
っていう矛盾を言う人いるよね https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
いつでも質問していいわけではないので｢お時間よろしいですか？｣のひと言が必要だし、頭ごなしにキレる上司は無能 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
わからなかったらすぐ聞いてって言われたり、聞いたら自分で考えろとか言われたり大変だよね〜w https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
2は文句なしに理不尽。就業間際にたのむなら就業間際でできる分量じゃないと。 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
先輩))そこ(園庭)に丸4つ書いといて！
私))どんな感じに書けばいいですか？
先輩))えー、それは任せる！
私))(何で使うんだろ…でもグループの子達が5人並べる大きさくらいだよね)こんな感じでいいですか？
先輩))ええ、ちっちゃすぎる！あー、いいや、後でわたし書くから
私))用途を教えてくれや… https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
「どうして？理由は？」って聞かれたからこう思ったからですって答えたのに「言い訳するな」と怒られたのはわたしだけじゃないと信じたい https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
こういうのよく聞くけどホントにあるんだな
割と信じられない
自分だったらすぐ口答えして辞めそう https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
「ちゃんとメモしておけ」
「丁寧にメモしてる時間はないぞ」 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
②の下なんて562回ぐらいあるけど、業務知識ないから
任せた！じゃあな！ってパターンばっか https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
さすがにここまでジャイアンな人は今どきいなくないか。会社は上司によってだから、部署替えできないなら転職。我慢は無駄。 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
「わからないことは何でも聞いてね」←いつでも聞いていいというわけではないので、上司が忙しい時に来られたらイラっとされるのは仕方ない。基本的に上司は部下に対してあまり忙しく見せないように仕事した方が良いと思うが。 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
2枚目の下、うちの会社は逆かなぁ。
上司がハードワークしてるから、部下は遠慮してなかなか帰れない。 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
なんでも聞いてと言いつつ、なんでもは聞きづらい雰囲気作られるの、本当に勘弁して欲しい。
んでもって、聞いても欲しかった答えが返ってくるわけではない。 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
弊社白いんだなぁ……（30分前に来たら「5分前くらいに来てええんやで？」って言われた）（逆に怖いので10〜15分前に行くようにした） https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
どこの職場も一緒なんやなぁ…🤔
前の部署は入れ替わり激しくて自分より若い子半数以上だったけど、反面教師で逆にサボローみたいな上司だったせいか後輩にはめちゃくちゃ懐かれてたなぁ🦑 https://twitter.com/usohontodayo/status/1408659223483797506 …
自分が生きている時代の考え方だから中庸だと思い込んでるやつが多いが、資本主 義(自由主義、人権思想)は道徳を無視して経済に極振りする頭おかしい考え方。
現代社会問題だと言われてることはだいたい資本主 義のせいで起こっているのにいつまでも「政治家がバカだからー、」と思考停止しているやつが多い。
『法律家は日本人を騙している』
世の中変えたけり ゃ週末に地域の政治活動でもすることだ。