ニュース速報

デジタル庁「やる気を失っている若手が非常に多い。若手が登庁してこない」

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:27:23.00 ID:v2MSnkmL0

デジタル庁が自らの職場環境を把握するため、職員に実施した内部アンケートの結果が1日判明した。「業務が多すぎる」「風通しが悪い」などのコメントが多数寄せられており、庁内に不満が渦巻いていることがうかがえる内容。行政デジタル化などの重要政策が滞りかねず、幹部による早期是正が求められる。

 昨年11~12月に当時の職員の85%、約550人が回答した。外部には公表していない。職員の状況に関しては「やる気を失っている若手が非常に多い」「職員がどれだけ日々つぶれているか、来なくなっているか幹部は把握しているのか」などのコメントがあった。原因の一つは業務過多とみられる。

デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」
https://news.yahoo.co.jp/articles/503ff41f6af909f73271e27bd7212347f8ed4e4d



元スレ https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1651418843/

2:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:28:04.73 ID:s/b5D4NU0

老害ばっかそう


3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:28:15.53 ID:L4NYlS4T0

風通しが悪いだけで文句垂れる公務員で草
換気しろやw



6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:30:06.28 ID:pNXgm8nZ0

>>3
民間様からの出向が大半やぞ
民間は優秀やないのか?



13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:32:49.44 ID:vcyVi18b0

>>6
上が官僚やからな
考え得る最悪の組織構造やろ



4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:28:37.06 ID:icwZmOWZ0

ほんと今の二十代はやる気ない


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:28:56.21 ID:7V71xQ0g0

激務はしゃあないやろ
ホワイト企業求めてたんか



7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:30:07.78 ID:wULdvY3E0

デジタル庁ってExcel使えるだけで神扱いなんやろ?


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:30:12.21 ID:5nR6iYZta

デジタルなのに紙使ってそう


9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:30:17.48 ID:Gs5iM6UH0

業務が多すぎる?

ファックス使ってそう



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:30:51.50 ID:5nR6iYZta

民間組も多いんやろうけど
上が官僚ならダメだろうな



14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:32:56.25 ID:pNXgm8nZ0

>>10
民間出身者なら官僚くらい丸め込めるやろ



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:31:27.12 ID:bbgMCi9o0

移民といいスガがはじめたことは見切り発車が多すぎ


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:31:31.02 ID:Gs5iM6UH0

目に見える成果ゼロの癖に忙しいアピールは草


19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:36:08.47 ID:zEVM4CkUM

>>12
意味ない書類作りとかしてるんやろ
上がIT知らん爺やから何が必要で不要かわかってないから



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:33:18.91 ID:MYg5ZlvZ0

仕事内容と賃金が合ってないんよ😄


16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:34:23.29 ID:tdPo1oTl0

てか来なくなるのはええんか?それ首じゃなくて許されとるん?


26:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:37:31.73 ID:6i6q0uER0

>>16
リモートワーク出来ないことの皮肉じゃないの



18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:35:34.74 ID:VQd7AD5o0

官僚出身でもうちょい調整能力あるやつおらんかったんか?


20:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:36:16.14 ID:2IGqdjpf0

サボってて草


24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:37:20.78 ID:vEZlR1Iq0

デジタル化しとるんやからテレワークで十分なんやろ


25:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:37:27.31 ID:UrRX4jBcd

そりゃデジタル化してないからデジタル庁作ったのに先進的な仕事できると思ってるほうがおかしいやろ
何もなところにシステムつくるんやぞ



27:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:38:30.22 ID:AAHk0iPN0

頭アナログだからしゃーない


28:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:38:33.85 ID:UrRX4jBcd

なめとんかって
何もないところにシステム打ち立てるのが仕事やろ
最後までやりきれ公僕



40:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:41:28.78 ID:et/NQ/koM

>>28
上司が邪魔してくるのは想定外やろ



45:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:42:52.36 ID:UrRX4jBcd

>>40
どうせユニバーサルサービスだのぬかして
書類とデジタル並行しようとするんやろな
この国の老人斑はいつもこれよ



29:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:39:19.57 ID:eGJiUJyoa

内部アンケートも紙で配ってそう


30:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:39:32.19 ID:8MclFHXOd

発足から半年以上経ってやっと出てきた事業が「1万人のIT人材を募集してそいつらに無償で働かせる」やったの絶望感しかないわ
こいつら半年間そんな会議して給料貰ってたの逆にすごない?



41:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:41:50.64 ID:n0AYrSuF0

>>30
もうおわりだよこの庁



32:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:39:58.41 ID:et/NQ/koM

エクセル方眼紙のテンプレート作成
西暦で書いてある書類を全て和暦に変換



33:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:40:09.14 ID:et/NQ/koM

やることいっぱいやぞ


34:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:40:21.68 ID:VQd7AD5o0

新しいデジタル監結構若いから期待してもええのか?


35:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:40:27.51 ID:e9V89YCX0

やっても無駄だと分からせちゃったからね、お前らが。


38:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:41:14.79 ID:YuQEUaux0

デジタル化して効率よくしてないのか?


42:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:42:05.11 ID:tT5GRSYV0

そら公務員なんて年功序列で上がっただけのゴミが管理職やってんだからやクソみたいな仕事しか出来んよ


46:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:43:18.68 ID:FtbIIvMn0

そらトップがなんにも知らないとか何が起こっても不思議じゃないわ


47:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:43:22.70 ID:omPgHl4U0

トロピコの政府官庁みたいやな


51:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2022/05/02(月) 00:44:49.64 ID:LT8lSbXh0

デジタル知識覚えるきのない昭和世代のせいで仕事増えてそう


コメント一覧

  1. 匿名 より:

    金も時間も人員も不足してるのに仕事だけ膨大にあるんだろうな

  2. 匿名 より:

    そして自分たちに問題があるとは思わない
    利権体質こじらせすぎて自分の足元が誰に支えられてるのかわかんないんだろうな

  3. 匿名 より:

    アナログのジジイ社会をデジタルにするって仕事でしょ
    最初から無理がある

コメント

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