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ワイ「新人にプログラム組ませたら完璧に出来てる・・」→驚きの事実www

新人にプログラム書かせたら、エラー制御も完璧、メソッドもお手本のように分かれていて、命名規則も適切すぎて、誰か他の人にやってもらったのか?と疑ったら、実際にそうだったということがある。
人によっては仕事中分からんことskypeで友達に聞いてたりしてるのでコードラビアは大切。  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
コーダーよりマネージャーやらせればいいんじゃね? そこらの名ばかり管理職よりは使えそうw 下積みも重要だけどそれはプログラマーで一生食うならだし。 役職なんて「役割」でしかないんだから人材は適時適切に与えた方が業績伸びるならそうするべきかと。 私怨で育ててたら人材潰すだけ  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
その新人はマネージャーとかにも向いてますね🤔  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
リプ全部見きれないけど、新人優秀説が多い。なんで。 やってもらった人が社内の人ならやべー新人だし、 社会の人だったら情報漏洩でしょうに。  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
大学の時にそういうやついたなぁ 「俺プログラミングわかんねぇからやってよor見せてよ」みたいなやつ コピペしてパクるんだけど、結局環境構築だとかコンパイルの仕方がわからず爆死する  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
オブジェクト指向を完全に理解している新人  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
あー、こういうのあったわw 提示された課題に対して、 学生があまりにも素晴らしいコードを提出してきたので手腕を褒めたら、 作ったのは知り合いの本職だったってオチ 課題にプロを使うなよ…とは思ったが、 洗練されたコードに魅了されてそれどころではなかった  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
マネージャーだったら優秀と言えたかもしれないけど、プログラマーとしての仕事は出来てないよね。 あと上に黙って他人に作らせたのはセキュリティ的に大問題…情報漏洩になるのでは? これでもし問題発生しても本人には直せないんだろうし。  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
退屈な上に細分化して言語化出来ないことは他人にやらせよう。 世の中そういうものさ!!  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
これは有能 「手段を問わず完成させろ」で「外注」がさらっと出て来るの、有能としか言えないだろw  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
命名規則完全無視して適当に名前付けてた頃が懐かしいwww先輩に何この名前?センスな(笑)って言われてたわwww  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
SESに丸投げしちゃうプロパーと一緒 二言目には『任せてたから知りません』が返ってくる  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
自分ではできない仕事を相応しい人に頼んでやってもらう、というのもまた大事な仕事のスキルのひとつなのである…  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
小学4年の時自画像描いて持ってったら担任で絵が得意の先生に魔改造された挙句何かのコンテストに出展され入賞して戻ってきた記憶があるけど全く嬉しくなかったな…  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
自分で説明できないコード書いちゃ駄目だよね。誰がメンテナンスするのよ。  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
新人下げの流れにしたい感じ。スキルに合わせて発注をする点でマネージャーとしては新人に軍配。モラ気質もあるので比べるのも失礼だが。ネット晒しの身内下げはスカッと感がグロテスク。加害意識はないのだろう。  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
「管理職に向いてる」とか「賢いですね」みたいなリプがいっぱいぶら下がっていて、IT業界特有の二次請け三次請けみたいな多重下請けになっていく原理を見た気がする。  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
面白い。新人くんの動きは間違えてないかも。 仕事なので完璧しか有り得ないので、自力で完璧になるか、人に手伝ってもらうかの二択。 人に手伝ってもらったなら要件定義と指示が的確だったことをほめたい。  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
これに対して新人優秀って言う理屈が理解できない。彼はプログラマーではないのか?プログラムのスキルが無い、自分でやろうともしない=向上心がない、ダメだろ  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
色々な意見があって面白いですね😂 私は、新人さんは優秀な(アウトソーシング的な)能力は持っている”かも知れない”けど、顧客(今回は先輩)の意図を正確に汲めていないので、ビジネスマンとしては不合格って印象かな。 でも、新人だから。評価も何もかも、これからだよね🙂  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
これは有能新人 他人にやらせるって超重要スキルや  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
その「出来る人」が常に新人くんのスタンドの様について回れれば良いのですが・・・(諦め顔。  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 
凄いとか言ってるリプ多いけど、コードは社外秘ではないのか?コンプライアンス的にいいのか?  https://twitter.com/gomiryo/status/1526604167665848320 

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    人間は進化してる、若い子の方が仕事ができる。

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