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上司「きみ、転勤ね」 ワイ「じゃあ転職します」

転職した理由の上位に「もう転勤したくない」はマジである。転勤が多いと人生計画もクソもあったもんじゃ無いし、配偶者のキャリアも狂うので本当にいい事がない。子供の環境も自分の仕事のせいでコロコロ変えたくないので、転勤無しの会社は凄く魅力的だと思う。就職時には1ミリも考えなかった。
義母がまさに転勤族で、旦那は小学生の頃二度転校し、これに付き合わされるのが嫌で寮付きの中学受験したらしい。旦那の双子の弟も、旦那とは別の中高一貫に行き家族バラバラ状態。 因みに義母が双子連れ回してる間、義父が義兄の面倒みてたよ。家族全員で五年も暮らしたことないそう💦  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
これなー。 最初の転職理由の一つはこれだな。 転勤したことないけどいつ海外転勤言われても不思議じゃなかった。 国内なら良いと思ってたけど今はもう無理w 新卒で就活するときは大卒の人は大体考慮しないよね。 考慮してたら良いとこ就職できないし  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
ほんまこれ なのに 「東京本社への転勤嫌がるなよ!どうして地方都市に居たがるの?経済の中心は東京だぞ!」 と言う(東京以外で居住&仕事する気のない)人達がいる 「会社からニューヨーク転勤を命じられたら、アナタはどうされます?世界経済の中心ですよ?」 と返すと、凄い顔して黙りよる  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
思いっきり同感! 寧ろ転勤を課す企業に対しては、その回数に応じた ペナルティを課すべきです😭  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
転勤はこの時代には合わないのかもしれない いや、元々そういう仕事の在り方が間違っているのかも(?)  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
前職で「今後勤務地を全国に5年ごとにローテーションする。ローテーションが嫌なら地域限定社員とし給料20%減」というルールが出来た。自分は既に転職活動に着手してたので、転勤は勘弁だったので、決まるまで減給で過ごしたけど。  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
住居などの金銭的負担さえ会社持ちなら、転勤大歓迎という自分のような人間もいる。 転勤したくない人とうまく分業したいな。そうなって欲しい。  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
気にしない人もいるし、価値観はそれぞれですね(^^;  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
やっぱ自我を強く持った方が良い時はあるんやなあ 辞めさせようとしてる! とかは裏返せば忠誠心を試されてる訳で(意図がないとしても結果として)、どちらへ転んでも提示者の思う壺という運びになる。 であれば、第三の選択肢を見つけるしか……  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
めっちゃわかるけど、途中から転勤を断ったら通勤片道80キロの拠点に飛ばされた上に、休日出勤をゴリゴリ入れられる羽目になった俺が居る。  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
転勤で経験積ませるとかもはや過去の考え方だよね。 住居変えなきゃ教えれないって何よ笑  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
子供の高校進学が絡む時期からは転勤反対、それより前は環境を変える機会で転勤あり派 職場メンバーが地獄の時もあったけど時が経てば入れ替わるのは希望だったし、転勤で引越し前の子供関連の役員地獄から抜け出せて時間の余裕ハンパない😭 ずっと単身赴任してる旦那はどう思ってるか分からないけど😇  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
これは、最近マジで思う。 家族ができる前は、転勤は別に良かったけど。  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
今の派遣会社が全国転勤可になってるとこやから、早く転勤無しの仕事に就きたいし、住む場所も仕事も安定させたい… ってか必ず安定させる!!  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
わしも転勤が嫌やから転職決めた。 JTCだと転勤に伴って職種が変わるせいで専門的なキャリアが積めない。 20年も勤めれば他に行くとこ無くなって転勤に結諾々と従う社畜になる。 今や女性も転勤嫌がる人は増えてて転勤族の男性は結婚相手として敬遠されてる傾向は増えてる。  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
移動とか転勤嫌だよなぁ… 総合職だから仕方ないとは思いつつも  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
十数年勤めた会社辞めたのは、結構なストレスなんだなって辞めてから思った。 正社員でコツコツ頑張ってたんだなぁって。 今の自分になにが残ってるんだろう… って、わりと真剣に悩んでしまったwww 開き直るしかねぇw  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
前職の会社でのあるある「家買った辺りで転勤の話が来る」 冷静に考えなくてもどうかしてるわな🤔 なお同じ部署にいた人で一番ヤバいのは南極への転勤もあった模様  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
どっちかというと転勤はたくさんしたい側だから子供なんて作らない方が良いし持ち家には興味ないし人によるんだな  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
私は逆に就職した時は絶対に転勤どころか引越しすらしたくないと思って地元の会社選んだけど、転勤で家賃出るの良いなーって思ったし色んなところに住みたいことに気づいたので考えが変わりました。 こういうのはやはり若い頃にはわからないのでしょう。  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
ウチの上層部も転勤先でのやりがいを!とかキャリアプランが云々とか言ってたけど、上層部が考えるのは社員の事だけで、その社員が考えるのは配偶者や子供の将来とか家庭の事だから話が全く噛み合わないのよね。  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
一瞬だけお付き合いがあった保険屋さん、短期間で都心→横浜→相模原と飛ばされてて、持ち家(埼玉のどこか)からの通勤時間がどんどん伸び、最終的には退職してたなー。元気でやっているのだろうか(景気が良かった時期だし、資格持ちだから大丈夫だと思うけど  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
生涯で2回だけだが、転勤はストレスの掛かり具合が半端ない…単身だったのもあるが、生活習慣が何もかも激変するから身体に負荷凄くて結局長続きしなかった…今の地元採用になって、家族との時間取れて良かったと心から実感する  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
転勤族の子供だったけど全国あちこちに住めて楽しかったで。  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
転勤、デメリットも多いがこれによって拠点間の人数調整と拠点間の人間クオリティの調整(東京に人口も人材育成機関も集中しているので転勤がなければ東京でしかマトモな人間によるサービスは受けられないことになる)をしているので転勤の存在は終身雇用と地方におけるサービスの質とトレードオフなんよ  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
大学の後輩が、これで転職してたな。 転勤が多くて奥様が仕事続けられないのと、子育てのこと考えたって言ってた。  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
これ、価値観の変遷もあるけど、 単純に賃金低下で片方だけ働くのでは無理とか、高齢者が増えて実働として若者に負担があるってところもあるから、 転勤求める会社は相当賃金上げないと、雇われる側とのギャップが埋まらないと思う。 倍、3倍とかそんぐらいのイメージ。  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
人間にとって一番ストレスになるのは適応行為だもんね。 参勤交代この方、ある意味で忠義度と淘汰圧のためにやってたことがいよいよコントロールできなくなってきた…  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 
転勤させるなら会社は従業員に転勤に見合うインセンティブ=報酬を与えるべきで、なんでかんでも簡単に転勤させるなんて会社に都合が良すぎる。  https://twitter.com/gontasan1992/status/1515995832474279944 

コメント一覧

  1. 匿名 より:

    転勤は会社の権利だからそりゃしないとだめでしょ
    嫌なら転勤なしの会社選ばないと
    自分で選んで転勤ありの会社入って、家の会社クソだとか言ってる人なんなの

  2. 匿名 より:

    考え方が幼いなぁ。
    転勤しなくてもいいポストまで上がればいいだけの話だが、今度は責任負いたくないとか言い出すんやろうな。
    キャリアって我儘の事かい?

コメント

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