@xcx_xcx_x 報連相すべき立場の上司が出張中、電話も出ない、メールも見ない、その上も同じ、さらにその上も同じ、っていう状況がずっと続く会社もありましたw
@xcx_xcx_x 報連相って 本来は「下の人達が 報告 連絡 相談しやすい環境を作りなさい」っていう、上の人が気をつける事ですもんね。。。😅
@xcx_xcx_x もう退職したので過去形ですが 正にそのとうりだと思います。報連相しやすい社内環境がある事がいい職場だと思います。上司が付き合いやすいにくいを乗り越えて又いい報告 悪い報告が伝わりやすい環境がある事が大事。
@xcx_xcx_x 電話だとまだ思いきってかければ怒られようとなんとか終われるからマシなんだけど直接報告相談連絡しにいくのは本当に辛い
@xcx_xcx_x 学生で先生に対して同じこと思ってるんだけど、もしかして私が通ってたのって学校じゃなくて会社だった…？
@xcx_xcx_x 本来の目的出ない使い方を押し付けるのは感心しない!上司の都合よくやるならばこんな言葉は捨てたら良いドブにでも😱😱😱
@xcx_xcx_x 報連相の起源言われる山崎富治さんは「風通しの良い会社をつくる手段」として報連相を提唱していたはずなんです。
本来の報連相は徹底させる物じゃなくて、しやすい風土を作ることがねらいなんですよ。
そこを勘違いしてる上司がすごく多いと思います。
本来の報連相は徹底させる物じゃなくて、しやすい風土を作ることがねらいなんですよ。
そこを勘違いしてる上司がすごく多いと思います。
@xcx_xcx_x 仰る通り。新入社員の頃の上司が、『俺の機嫌の良し悪しは仕方ない』と発言し、びっくりしたことを思い出します。その上司の年齢をとっくに過ぎた私ですが、時空を超えて元上司に説教してやりたい。
@xcx_xcx_x めちゃくちゃ分かります！話しかけにくい上司いました…なぜか「エリート校出身」を鼻にかける人に多かったような。「エリート校出身」でもさりげなく、色々目を配ってくれる上司の方が多かったですが💦
@xcx_xcx_x そこはメンタル硬化して、無理くり報連相するな😅
自分の機嫌を自分でとれない上司は上司じゃないし、こっちとしたら関係ない事で自分の問題じゃんって思う笑笑
自分の機嫌を自分でとれない上司は上司じゃないし、こっちとしたら関係ない事で自分の問題じゃんって思う笑笑
@xcx_xcx_x あるわかります。気を使わす上司は失格です。リーダーとして不適任です。その上司とやらは向いてないんですよ。会社では悪上司→家庭では良い夫か父を演じてますね。裏表です。
@xcx_xcx_x ワイの職場
上司1 テレワークの為基本不在
上司2 休みがちテレワークしてても返信が半日以上来ない
上司3 鬱で休みがち半年以上休暇取り最近退職
上司4 席外しがち電話はなお机の上に置きっぱで固定電話と化している、いてもイヤホン付けながら作業、声をかけるも機嫌が悪い
オワタ😇
上司1 テレワークの為基本不在
上司2 休みがちテレワークしてても返信が半日以上来ない
上司3 鬱で休みがち半年以上休暇取り最近退職
上司4 席外しがち電話はなお机の上に置きっぱで固定電話と化している、いてもイヤホン付けながら作業、声をかけるも機嫌が悪い
オワタ😇
@xcx_xcx_x こーれー！！！ホントにこれーーー！！！あんたの機嫌がよかったらメールでも電話でもラインでも対面でも喜んで報連相するわ！
@xcx_xcx_x 不機嫌ハラスメント【フキハラ】な上司の下で働いていたことがありましたが、報連相が本当に怖かった。「今回もまた怒られるんじゃ？」「報告してもしなくても怒られる」「機嫌に左右される」。我慢し続けた結果、27歳でうつ病になった。これを見た人が同じようになってほしくない。
相手の機嫌を気にしてる場合かよ。