@hoshino_1025a うちの会社は資格と家族の職業しか聞かれず…家族の職業次第では（親が）定年したらボランティア頼みたいらしい…使える者はタダで使う！祖父母の職業まで聞かれた👵🏻👴🏻
@hoshino_1025a 規定知らないのに従えるのもすごいなぁ…と思ったりもしています。個人的には入社可能な時期、希望年収書いてほしいです。
@hoshino_1025a 入社後規定に何が何でも絶対に従える自信がないから、「現時点では特になし」って書くかなぁ……
「現時点では」がポイント。
「現時点では」がポイント。
@hoshino_1025a 転職の本を1冊読めば書いてあるようなことを実行しないと、印象は悪くなりますよね。このことだけで採用不可にはならないでしょうが。
@hoshino_1025a 俺もそう書けって習ったなぁ
そのように書いて、1度も面接落ちたことないけど、実際は規定とかまだ知らないよねって思う
ノックとかマナーとかあるけどさ、実際、しっかりと受け答えして服装とかきっちりしてたら良くね？って思いますね
そのように書いて、1度も面接落ちたことないけど、実際は規定とかまだ知らないよねって思う
ノックとかマナーとかあるけどさ、実際、しっかりと受け答えして服装とかきっちりしてたら良くね？って思いますね
@hoshino_1025a バイトか社員かで何書くか変わって来る気がするけど、賞与や配属に関する項目に限定しないで「貴社規定に従います。」が常識（マナー？）って、マナー本か何かに書いてあるんですかね？？
@hoshino_1025a 「特になし」でも採用通りましたけど…。「貴社規定に従います。」の方が従順で簡単に社畜になってくれそうで好まれるのかもしれないですね。
@hoshino_1025a そんな奴隷宣言みたいなこと書いちゃうと、もし退職時とか後々に揉めた時に面倒だからそんなこと絶対に書いちゃダメだと思う。
中身が無い
内容を知らなくても、何も考えずにとりあえず従う奴隷サラリーマン
何でそんなに従わせたいのか
入社するなら規定に従うのは常識やろ
常識な部分を一々書かれても何だこいつ？としか思わんわ
規定をよく知りもしないでそんなこと書けるのか
こえーよ