【保健師の声152】
突然決まった外部委託。委託先の研修も全て保健所に丸投げされ、そんな中で人事異動もあり、通常業務の引継ぎすらできません。そして、相対評価の開示面談がありました。連日深夜まで働き、毎月100時間超えの時間外勤務しているのに評価を下げられました。正直やってられません。 pic.twitter.com/yrpPVgCyV6
“大阪府職労💙💛 on Twitter: “【保健師の声152】 突然決まった外部委託。委託先の研修も全て保健所に丸投げされ、そんな中で人事異動もあり、通常業務の引継ぎすらできません。そして、相対評価の開示面談がありました。連日深夜まで働き、毎月100時間超えの時間外勤務し…” https://htn.to/2R6AH64e7G
竹中平蔵と連む➡️維新‼️
総合病院で 働く➡️委託事務者には、ボーナスは 子供騙し、退職金も、無しに等しい💢
※参議院では➡️野党に投票し、野党議員を増やし⤵️
派遣制度、委託制度を無くそう‼️
誰も、自分に降りかかり 初めて解るんだよ‼️ https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
とても保健所の対応の遅さに文句をいう気にはなれません
物理的に無理なものは無理なんです
みんな過労死寸前です
感染拡大の波が来るの予想されていたのに何の手も打たずに現場に丸投げ
保健師さんを増やすのは早急には無理なのだから分担できる業務の応援体制を整えておくとか出来る事はあった筈 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
ドバイ数千万円もあれば職員何人増強できるでしょうか。維新には計算はできないらしい。 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
こんなところでも相対評価の悪い部分が出ていますね。大阪市は来年度から改善する方向ですが、大阪府はどうなんでしょうか。また、ほかの自治体もどうなんでしょうね。 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
責任者がドバイ豪遊で、やってられないなぁ! https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
「委託先の研修」、偽装請負にならないようにね…
そういやCOVID-19関連の事業者向けの支援金事務も委託で丸投げしたけど、委託先は「マニュアルもなんもないまま丸投げされた、全然分からん」と言ってたな…持続化給付金とか飲食店の時短協力金とか…それで困るのは事業者なのに… https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
やってられないと呻きながら放り出しもしない(できない)で現場がぎりぎりまで苦闘しているのに何故大阪府は改善しようと手を入れないのだろうか。このような現実を何にも理解しない、見ようとしないで平気なのか。何につけひどいと聞いているけれど。惨い。 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
コロナが広がってまる2年以上たつのに、業務改善できない大阪。リーダー選びを間違えると公務員の意欲が削がれ街の地力が落ちてしまう。 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
#Yahooニュース
府民カンカン まん延防止解除 水道橋博士
🟥吉村・松井は殆ど仕事してない
🟥維新は私腹を肥やし
😭大阪人の🩸身を斬る改革を実現
💢国内ダントツのコロナ死亡者数😭
👹正社員や公務員を派遣社員にして
ピンハネし首切り
🟥コロナ放置でドバイ万博旅行強行🙀 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
この問題に何も対処せず、ドバイ視察に行く吉村知事松井市長が、到底理解できません。
行く必要もないドバイ視察の税金、身を粉にして働いてくれている職員のために使ってほしいです。。😭😭😭
#維新の政策を検証する
#維新に投票してはいけない https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
こんな横暴 無謀が維新府政の独裁専制政治。
大阪府民の皆さん、読売報道には特に要注意です。 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
これ見て「ざまぁ、流石維新や!」と思うのがイシンジャー https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
大阪府ひどすぎる。こんな状態の中、吉村知事はUAEのドバイ万博の視察旅行を楽しんでいる。 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
本当に、こういう状況を許してはいけません。
この国も終わりは近い。 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
元凶は橋下の押し付けた職員基本条例ですね。
相対評価でボーナス減らされるのか・・・ https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
残業100時間/月は、命の危険があるレベル。
そのような働かせ方をする使用者・責任者は殺人未遂を問われるべきであって、人事評価を下していい立場ではない。 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
もう職員全員で記者会見開いて、いかに吉村、松井がむちゃくちゃで、そのせいで逼迫し、救える命が救えないでいるか公表すべきだしストライキしていいわ。職員をこき使い、自分等はドバイ旅行なんて許されんやろ!報復人事されたら、それも公表すべき。知らしめて、辞職に追い込まないと永遠に続くよ… https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
府民のために働く保健師さんの評価を下げるって。じゃあ、誰の評価があがるん?カジノ頑張る人?万博の人? https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
あれれ、保健所強化どころか、逆に弱体化しとる。これは多分何処の新聞や報道番組とかでは載せられなさそう。
#維新に騙されるな https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
100時間を超える残業は過労死ライン。病気や死亡に至るリスクが高まります。雇用主が36協定で定められた時間を超えて働かせた場合は「 6ヵ月以下の懲役、 または30万円以下の罰金 」を課せられる可能性があります。重大な人権侵害です。そんな中で吉村・松井はドバイ旅行でエンジョイ。許せませんね。 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
人事評価制度が職員の意欲向上とか人材育成とかの目的を掲げて導入されているが、まったく無関係であることがよくわかります。 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
現場も知らないのに余計なお世話・・聞き流してください・・
「長時間働けば良い」という時代ではない・・・
ので評価は下がると思います。
過度な残業をせずに仕事をこなすことを考えるべきかと。出来なければ出来ない理由を突き止め解決するしかないでしょ。
それをしながら転職先を探してみては・・ https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
馬鹿に評価される程屈辱と絶望感は図り知れませんねぇ‼️😭 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
暇な知事と市長は物見遊山の海外弥次喜多道中👎
大阪維新で奈落の底か😎 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
保健師の方は極めて抑制して書いておられますが、これは明らかに虐めですね。しかもこの非常事態に!次は責任転嫁してきます。😩 https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
ここまで働いてもダメと言われる、人件費を下げたい大阪……なるほど、止められないわけです。
専門職の大事さを知らないから市井の人々に皺寄せがいく、そして亡くなる…… https://twitter.com/fusyokuro/status/1508943810776031233 …
途中にれいわ推しとか言うのが混じってて草
れいわと比べたら維新の方がはるかにマシ
れいわが国政に送り込んだ障害者議員、今何やってんだよ
保健所の問題だよねw何も考えず生きてそう
残業100時間もするようなやつは評価は低くて当たり前だとは思うが、関係ない引き継ぎとかやらされるのは失礼な話だな。
これはつまり管轄外の仕事やらされ残業増えて評価下がったというやつだ。
>>3
コロナ禍の保健所って事わかってる?
むしろ100で済んでてすごいくらいじゃん
大阪はコロナ対応した医療従事者に金くれたから好き
京都は数千円だったから嫌い
>>3
残業100時間もさせる上司が無能なんだよ。こんなご時世だから保健所とか医療従事者が大変なのはしょうがない。でも、上が足引っ張ったらダメでしょう。仕事が増えるのはわかっていたんだから人員を増やすか仕事を簡素化するかしなくてはいけないが、これは現場が勝手にやるべきことじゃない。