いつか来るとは思ってたけど、「私は副反応あっても出社したのにあの人は休んだ!!ズルい!!」と言い出す人が現れた…。会社は副反応で休む場合は特別休暇を与えると言ってるのに。
言っちゃなんだけどこういう人のせいで他の人が休みにくくなるんだよね…。
言っちゃなんだけどこういう人のせいで他の人が休みにくくなるんだよね…。
未だにこうゆう風通しの悪い職場があるのが事実
日本はおかしいよ https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
日本はおかしいよ https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
副反応あっても出社するとは抜け駆けして出世しようとしててズルい！ https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
「同じ様に副反応出た自分は公休扱いなのに、あの人は特休扱いになってズルい」なら解るんだけど、この場合本人が自分の意思で出勤しただけ。
でも居るよね、面倒だからって他人に会議を押し付けて、後から自分の好きな他課の人が出席してたと知ったら「ズルい！」とか言うイミフな人とか。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
でも居るよね、面倒だからって他人に会議を押し付けて、後から自分の好きな他課の人が出席してたと知ったら「ズルい！」とか言うイミフな人とか。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
家族に接種翌日は会社が休暇くれたのなら副反応があろうが無かろうが休む様に促した。
自分が行く事で他の人が休みにくくなるよって。
休まない美学を押し付けてくる人いるけど、私はいい仕事するには休暇も大事な仕事と思ってるから休みたい人が気持ちよく休める環境づくりって大事だよね（´-`） https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
自分が行く事で他の人が休みにくくなるよって。
休まない美学を押し付けてくる人いるけど、私はいい仕事するには休暇も大事な仕事と思ってるから休みたい人が気持ちよく休める環境づくりって大事だよね（´-`） https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
体調が悪いのに無理をして出社する行為を
褒め称える文化が絶滅しますように。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
褒め称える文化が絶滅しますように。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
自分の行動を決めるのは自分。辛くても仕事に行く私、を選んだのだから他の人がどうするかは関係なし。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
そういう人もだがキチガイは居なくならないので無茶を聞き入れない会社が大事なのだけれど、いい事言ってても無茶と聞き入れない会社が生まれるので悩みどころ。
しっかりした管理職である事に期待するしかないが、管理職は楽な方に乱暴な舵取りするのが上手い人が多いという地獄。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
しっかりした管理職である事に期待するしかないが、管理職は楽な方に乱暴な舵取りするのが上手い人が多いという地獄。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
大人になって「ズルい！」って言葉出てくる人間は本当に幼稚で嫌い https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
素直に休める環境だったら休めばいいのに休まない方が叱責される社会であれ… https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
無能な働き者が一番の敵っていう奴の典型例 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
変な話だよな。
仕事をする権利もあるし、
仕事を休む権利もある。
他人の権利を侵害するな。
ってだけだよな。
休みたければ休め、理由は何でも良い。
給料が出るのか減るのかは雇用形態次第であり、同僚は関係ない雇用主との関係だ https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
仕事をする権利もあるし、
仕事を休む権利もある。
他人の権利を侵害するな。
ってだけだよな。
休みたければ休め、理由は何でも良い。
給料が出るのか減るのかは雇用形態次第であり、同僚は関係ない雇用主との関係だ https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
金曜日に接種して、損した気分にはなってる。
（2回目なう） https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
（2回目なう） https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
なので、僕は副反応大したことなかったけど休みましたｗｗｗｗ 営業所の管理職なので、これで若いやつらも休み易いだろう？とｗ https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
勝手な想像でしかないけれども、すんごい歳上の御局様なのかな🙄
昭和に生きてんだろ。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
昭和に生きてんだろ。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
会社が認めてる社員の権利なら文句を言う奴の頭が悪いんやろ。
かかわらんのが一番。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
かかわらんのが一番。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
「ブラック企業はブラック社員が作っていく」の典型的な例ですね。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
間違いなくでかい声で「はぁ？？？？」って聞き返すわ。みんなも聞き返さなきゃ！ https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
面倒なやつはどこにでもいるんですね⚡️⚡️
うちは副反応で休むのは構わないが、そのぶん6連勤7連勤等々になりそうなので…人手不足&有給が使えない(笑)(笑) https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
うちは副反応で休むのは構わないが、そのぶん6連勤7連勤等々になりそうなので…人手不足&有給が使えない(笑)(笑) https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
うちだと多分その人明確にハラスメントになる。社長が「体調は人それぞれだからワクチン関係で休む方やワクチンを打つ打たないなどで絶対に差別的な扱いをしないでください」という周知をしてた。 https://twitter.com/CamyFsNC57/status/1438415182489784320 …
だいたいのブラック企業はブラック社員で出来上がってくる