1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:16:09.621 ID:MlVwM9b+M
教育のリソースを無駄にしたくないから。
元スレ https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1637172969/
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:31:39.157 ID:xA3B0xou0
>>1の職務怠慢、業務放棄じゃん
30:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:33:52.449 ID:ks0w5uTTd
俺なら>>1の上司に速攻でチクるぞ
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:36:46.222 ID:+d9oL8n/0
結論として>>1は無能
仮に他業務に関しては一流プロフェッショナルだとしても、社会性が全く無し
75:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 04:42:39.385 ID:+tgl/AHsa
>>1
意欲ってどう測定するの？
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:16:40.404 ID:ZU0PF6Xd0
意欲のない後輩だけどどうすればいい？
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:19:34.150 ID:MlVwM9b+M
>>2
意欲かないならそのままでいいと思うよ。
ただ僕は君のような人には報酬も仕事のやり方も教えないってだけだから。
将来苦労するかもしれないけど、それはしょうがないよね、だって自分で選択した道だもの。
「意欲がない=いきる気力のない」人は淘汰されるのが自然だよ。
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:25:35.733
>>5
お前ニートじゃん
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:17:30.458 ID:MlVwM9b+M
意欲があって行動する人にはそれなりに報酬も仕事のやり方も教えるけどねえ。
意欲のない人は報酬や仕事のやり方を教えるだけ無駄だと思ってる部分があるのだけれど。
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:25:18.055
>>3
それパワハラ
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:18:41.074 ID:WwjeBxDza
会社的には問題大ありだろ
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:21:11.454 ID:MlVwM9b+M
>>4
なぜ？会社の教育リソースには限界があるんだよ？無い袖は振れないよ。
もしそれでも教えるべきだってんなら、そう思う人が自分の責任で教えればよいよ。
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:22:08.532 ID:1p+E2aot0
>>9
職務放棄者は窓際か リストラ候補になるよ？(´・ω・｀)
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:30:25.657 ID:MlVwM9b+M
>>10
職務放棄してないよ。
意欲があれば教えるし報酬も出すって最初に言うからね。
そこまで言って意欲がないのなら放置するって話だし。
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:19:57.101 ID:1p+E2aot0
学ぶものがいなく 教える人がいなくなった会社は一体どうなるんだろう？(´・ω・｀)
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:23:36.562 ID:MlVwM9b+M
>>6
そら淘汰されるでしょう。会社は生きてる人間で構成されている以上、会社もまた生き物なのよ。需要がなくなったらなくなるのは当然の流れ。
共産主義社会や義務教育ではないから必要なくなったらなくなるの、それが自然の流れなの。
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:26:54.867
>>13
なんの仕事してるの?
これ答えなかったらニート確定ね
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:32:34.436 ID:MlVwM9b+M
>>20
詳しくは明かさないが教育関係。
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:20:04.418 ID:AKPeEcmm0
意欲ある先輩の下で働きたかったってやる気なくしてる子ね
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:22:24.963 ID:xJ2L+5Ym0
今そういうの増えてるらしいな
クールよね
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:24:02.247 ID:pU4m0xHt0
形だけ教えてあとはニコニコしとく悪い先輩です
49:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:53:34.098 ID:MlVwM9b+M
>>15
わるいせんぱいやなあ、
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:30:22.820 ID:+d9oL8n/0
意欲を引き出せない無能上司か
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:32:05.314 ID:2h3VmLx8d
やる気ないやつに無駄に教えても無能な働き者が増えるだけ
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:33:05.090 ID:+d9oL8n/0
自分が社長で、運営方針や人事権まで持ってるのならいいかもしれない
また社長の命令でそういうスタンスを許されてるならそれでもよい
ただの雇われならば、会社の売上のために雇われてるのだから、部下の意欲向上とか必須
33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:37:21.976 ID:MlVwM9b+M
>>29
当然僕が上司指導のもと後輩指導に当たることになったら、事前に「意欲のない後輩には教えない」と言ってる。上司とも指導方針を詰めて上司が納得した上で指導してる。
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:38:48.022 ID:+d9oL8n/0
>>33
つまり会社の人事が採用下手すぎる上に、人を育てる気もない会社
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/11/18(木) 03:37:45.481 ID:S4xTHvAgr
会社から見たら使えねえ怠惰な奴だと思われてるぞ
管理職には成れないね
割り振られている仕事量が少ない人なんだろうね
作業のやり方は知っているけど、人手が足りないという場合は、自分だけでは収拾がつかないから、人にやり方を教えて、どんどん仕事を消化してもらわないと期日に間に合わない
そういう状況に身を置いたことがないうちは、人に教えなくても大丈夫だと勘違いしてしまうのも無理はないかな