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社長「辞める人が減らない・・・せや!」 ←こいつの取った行動www

社長「辞める人が減らない」 社長「誰かが裏で糸を引いて辞めさてる人がいる!」 →誰かに一緒に辞めようと誘われたか?等の社内アンケートが行われた。 感覚おかしい。
こういう会社だから辞めるのがわからんのか、この馬鹿社長は?😂  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
仮にいたとしてそのアンケートに「誘われました」「誘いました」ってバカ正直に回答するはずないよねぇ  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
前の会社であったーwwww あと、定期的に 社長の悪口を誰が言うてたか聞かれてたwwww 1番言うてるの私やったけどなぁ♡  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
どんなに恵まれた環境でも不満は出るし辞める人も居るので一定数はしゃーないけど、「自分が外へ働きに出るとしたら自社を選ぶか?」って基本的な視点は常に持たんとね 自信や自己評価が成層圏突破してる社長さん多い(その位じゃないとやれないという見方もある)から、最後まで気付かなさそうやけど…  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
人間という動物の正しい扱い方を知らないと優秀な人材ほど離れていく。 そして経験の少ない若者や、仕事が出来ない無能ばかりが残る。 言い換えれば優秀な人はそれなりに会社に求めることも多い。 逆を言えば優秀な人ほど「自分は出来る人で、こんなにやってやってんだぞ」という傲慢さも目立つ。  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
俺の勤めてるとこでもやりそうな笑 根本ズレてるからな〜  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
自分の経営が正しいという強い信念を持って疑わない経営者の鑑  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
「ええっ?!俺が原因?」ってならないんだろうな。。  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
こういうアンケート取ってくれるだけいいと思う。4年近く新入社員が同じ部署からやめて行ってるのにパワハラの有り無しも気にせず。係長がパワハラして部長が肩持ってて社員は上に発言できず結局内部で社長に直接手紙出して発覚してパワハラ関与した人辞めさせて平和になった会社もある。  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
そもそも論だけど問題分析できてないよな。だから離職率高いんだと思うんだけど  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
仮に「糸を引いている人物」なるものが存在していたとしても、退職したくないと思うような素晴らしい職場を作れていれば従業員は辞めたりしませんよ。  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
これはあるある過ぎる😓 ウチのトップも、トップの事が嫌いで辞めたのに、部署のサポートが足りなかった!と怒ってた。 偉くなって歳をとると、自分が悪い可能性を考えるのが耐えられなくなるんだろうか…🤔  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
これわいが辞める前後で何人か辞めてるっぽいから不思議な力が働いてるんだと思う  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
私の場合、裏で糸を引いてもらって辞めたけど、根本は会社が悪かったから辞めたかった。  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 
その社長Qアノンの動画みながら高エネルギー水飲んでそうだな  https://twitter.com/ponkotutanuki_1/status/1488862156636319744 

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