1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:36:22.24 ID:wz7KeVww0
「仕事ができない人間を辞めさせられないから日本は駄目。フランスは無職率が高い」
元スレ
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1668213382/
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:37:31.67 ID:gFHbuExF0
いや会社都合でクビにして欲しいわ
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:37:32.07 ID:V/yio8AYF
すっかり出羽守おじさんになっちゃったね
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:38:17.96 ID:bnq0Kbxr0
じゃあ誰が仕事ができる人間を作るんだよ
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:42:08.02 ID:ux6mgHYA0
>>4
自分で勝手に勉強しろよ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:42:53.38 ID:2OQUhE5b0
>>10
それができるのは数十年続いてて体系化してる業界だけやろ
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:43:57.13 ID:ux6mgHYA0
>>11
体系化してない業界なら教育係だっておらんやろ
理屈でもの考える癖付けろ
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:38:42.07 ID:f/+wJxuy0
それをやりつづけた結果人材不足に陥って終わったエロゲ業界というのがありましてね・・・
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:39:03.37 ID:HHSh+jjH0
ん？漫画家？ヤンキー系の
37:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:55:22.78 ID:l3Ph8kaAd
>>6
それは西森
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:39:42.02 ID:qsMVW5UN0
チームワークだから自分のやり方を通して突出した人間を集めればいいってわけでもない
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:40:38.66 ID:0GNU0Sw5d
そんな即戦力見抜けるほどスカウト能力ないやろ
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:42:01.72 ID:2OQUhE5b0
貧乏くじ引いて育てる会社がいなくなって終わりやん
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:43:52.23 ID:kunLAXPg0
スティーブジョブズ「人材などいない、だから育てる」
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:43:56.39 ID:oJs23yLh0
有能ばかり揃えるとプライドがぶつかり合って組織として機能しなくなるんだわ
少数の有能が多数の無能をコントロールする形が一番機能的
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:44:19.57 ID:HC42FoLdM
仕事が出来る出来ないを見分ける事が出来るのは超有能だけやろ
そんな超有能を手に入れる手段をまずたらこは明示すべき
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:45:36.02 ID:ux6mgHYA0
>>15
それを手に入れられない会社は淘汰されて潰れるだけやん
その中から有効な手段が見えてくる
日本はそれずーっとやらずに来たからなあ
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:47:23.20 ID:HC42FoLdM
>>17
たらこは有能だけを雇えと言っとるんやで
であれば有能と無能の選別手段の明示は必須やろwwww
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:44:29.43 ID:ux6mgHYA0
「で、この会社は僕をどう教育してくれるんですか？」
こんな感じだからなあ
知るかと
伸びなきゃずっと同じ給料やって
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:46:21.38 ID:HC42FoLdM
>>16
今の日本は無能が無駄なルールを無駄に創り無駄なルールで雁字搦めにしちまってるから有能が伸びる素地無いで
無能が日本を滅ぼすんやで
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:49:24.98 ID:f/+wJxuy0
>>19
ほんまこれ
無能と老害だらけ
新しいことをはじめようとしようものなら内容に関わらず否定しかしない前例大国ジャパン
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:46:15.91 ID:zMe1iW380
仕事できる優秀な人間は薄給老害ブラック企業に来ないんだが
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:50:03.54 ID:HhKc4zlH0
頑張ったことに対して頑張っただけの給料がもらえない社会になっちまったからな
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:51:01.05 ID:f/+wJxuy0
>>24
頑張っても成果は全部会社や上がもってくからな
そら社会主義みたいに全員やる気なくしますわ
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:51:09.97 ID:FQQAvbmN0
それ以前に年功序列の考えやめふべきや
最新のことに興味を示さず仕事の最適化もできない、なんなら旧世代のやり方を押し付けてくる
生産性が落ちて老害が高い給料もらって若い世代がモチベ下がる
30:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:51:30.74 ID:q8ZWCtix0
新人で雇ったなら育てろ
それができない会社は雇ってんじゃねぇよクソ人売りがよ
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:51:46.64 ID:im7iM3V2a
どれだけ有能集めてもスピード出すには教育というか情報のインプットは必要だろ
そこを履き違えるなよ
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:52:11.07 ID:QvdW7Uz/0
じゃあ堀江と仕事したらいいじゃん
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2022/11/12(土) 09:53:45.38 ID:f/+wJxuy0
イーロンの老害排除が正論だわ
老害のさばらせるといつまでたっても脳死で昔のものを使い続け新しいことを覚えたがらない
ラーメンハゲの老舗店員の話と同じで、ただ老害が楽したいというだけでしがみつくんだよな
そんな奴はほぼいないけどね
そんな人材は他の企業と奪い合いで給与もそれなりになるぞ
短期ならともかく長期で人数揃えるの無理だろ
今は採用すらせずに外部委託がトレンドだぞ
ひろゆき遅れてんな
最初から出来る簡単な仕事で潤ってる企業は無いな。