本当に採用面接で「何故弊社でなければならないのか」って聞くのはやめたほうが良い。別に御社じゃ何くてもいいんです。お金が欲しいだけなんです。いくらでも代わりのある会社のくせに自惚れるのはやめて下さい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
そういえば、うちの会社では志望動機はきかれなかったな。自己PRだけだった。志望動機はあまり意味のない質問だと思う。
挨拶程度に聞いていることもある。 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
今の会社に再就職したのは紹介予定派遣だったから、「あなたの持ってるスキルを求めてるこの会社があなたにピッタリですよー」って言われた派遣会社まかせってとこがあったので「なぜ弊社なのか」がなかったのでよかった。 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
懐かしいな。金融系は特に困った。
やけくそになって理由？オタクが電話掛けてきたから受けたんだけど？って言ったのを思い出すわ。もちろんお祈りされた。 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
家から近いからとかの理由はあまり良くないとか昔の就活本に書いてあったな。なんでダメなのか今でも理解できないけど。 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
マジでこれ。我々が代わりの効く社員なのだとしたら、貴様らも代わりの効く会社なんだぞ https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
マジそれｗｗ
「就職（転職）活動」って言葉と意味を知ってたら普通、「～でなければならないのか」とは聞きませんからね。
国語と算数を理解できてないのを露呈してるようなものですな。 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
正確に言うなら「候補の中で御社がマシな部類だったので面接に来てみました」だよね( ‘ω’) https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
何でも良いから就職出来れば良いという人には来て欲しくないだろう。
そこから更に突っ込んでもちゃんと答えられない様なら、幾らでも代わりの有る会社だから、気に入らなきゃ転職してしまう。
採用する側からしたらリスク管理に過ぎない。
何処でも良い様な人を採用するのはリスクある。 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
同意。テンプレだけど面接の後半で「何か質問ありますか」と聞かれたら、「みなさんが御社で働いている理由を教えてください。御社である理由はなんですか？」を丁寧に聞けばいい、と。正常な会社の面接担当者なら必ず答えてもらえる。ムッとされるようならその程度の人に人事採用を任せている会社。 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
面接官｢何故弊社でなければならないのか｣
自分｢何故弊社でなければならないと私が思っていると思っているのか｣
確かに😂 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
気持ちはわかるし俺も面接中にこの質問はしないけど、この質問に「お金です！」って答える人に対しては「対象を他と比較ができるように調べて、その結果から（本心じゃなくてもいいので）説得力あるストーリーを作って相手に伝える」っていう社会人として割と大事な能力がないんだなって思うよね https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
ほんまこれ
金がもらえる！条件が自分に合う！でももっと条件のいいところ今の所見当たらないからお前ん所に来ただけだ、以上！！！解散！
って感じよね https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
これね、お金くれるならどこでもいい人は採用して育てたところで他所に転職される危険性があるからシンプルに嫌なんやで。 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
うちの面接「弊社をどの程度ご存知ですか？」ってやるの嫌なんだよな…（知らない時にどんな受け答えするかを見たい模様 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
ぶっちゃけこの質問するなら他の質問いらないと思ってる
うちの会社のこれは答えが簡単に思いつきすぎて逆に困ったけどw https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
異口同音です。
創業者に尋ねられるならわかる。
単なる雇われ社員やなんのケツも拭かないような取締役達にそんな質問受けたくないですよね。その会社に入っていることで勘違いしてる奴がほとんど。そいつ居なくてもその会社は動いてるし。ぐらいな存在感のやつらに限ってデカイ面をする法則。 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
これね、同じような商品を売り込ませる話法の適性見てるのよ。金融商品なんか正直どこでも同じでしょ？（経営の健全性は全然違うけど）その時、見込客に提案できる能力があるかどうかってお話なのよね。｢いや、あっちと変わりませんよ｣なんてのは正直なんじゃなくて、ただのバカだからさ。 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
企業からしたら「あなたは弊社にどれほどの利益をもたらしてくれるんですか」と聞きたいところを、やんわりと「弊社を選んだ理由」と聞いてくれる。優しいんだか厳しいんだか。
大抵の企業は給料が高いからと正直に言われても、いや他の〇〇社のほうが高いですよとなるんだよなぁ https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
これって答え次第では熱意やったり分析力やったり自己アピール力やったり色んな方向の加点に持っていける美味しい質問やと思ってたわ https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
これホントそう思うわー🤣逆にあなたはなんで私と面接したいと思ったんですか？私に期待してることは何ですかって聞きたい😂特に転職面接なら、本人がやりたい仕事、やらせたい業務、能力、給料、勤務地などの条件がマッチングするかだけ見たら終わりと思う🤣 https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
僕はこの質問を絶対にする。
この質問をしっかり答えられる人間は営業に出すと強いと思っているので。実はライバル会社に製品やサービスで負けていても数少ない長所を際立たせられる営業としての素質が見れる。
「それなら他社の製品で良くないですか？」って言われたらどうやって対応するんだろうか？ https://twitter.com/AiaTokushi/status/1360349398878724096 …
なぜ御社でなければいけないかって？
君がいるからさ（顎クイッ
なお面接官はハゲ中年とする