1: ID:BmyLahoZ0
先輩方がお茶入れたりしてるときに知らん顔
仕事になるとトロトロして一番遅れて参加する
言ったことをいちいち自ら口にしないと理解できない
注意すると泣く
眠いと上司の問いかけにも無反応
親戚の叔父の忌引休暇があるのか真剣に聞いてきた
週に一回は必ず有給を使って昼から帰る
仕事になるとトロトロして一番遅れて参加する
言ったことをいちいち自ら口にしないと理解できない
注意すると泣く
眠いと上司の問いかけにも無反応
親戚の叔父の忌引休暇があるのか真剣に聞いてきた
週に一回は必ず有給を使って昼から帰る
スレタイ： 職場の新人が非常識で困る
スレURL： http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1352427949/
2: ID:YnPUy3vG0
かわいいじゃん
3: ID:wfV5zJoG0
週一回有給って、お前んところ５０日もあるんかボケ
6: ID:BmyLahoZ0
>>3
え？昼からって字が読めなかった？
え？昼からって字が読めなかった？
4: ID:EBdDWvKm0
クビにすればいいじゃん
7: ID:BmyLahoZ0
>>4
クビにできないから困ってるｗｗ
クビにできないから困ってるｗｗ
8: ID:8VcyIrItP
半日休みとかちゃんと気使ってるじゃん
9: ID:sjXjA5360
ああ、嫌な上司バカに殴らせてクビにするシステム導入まだなの？
11: ID:BmyLahoZ0
>>9
それいいｗｗｗ
それいいｗｗｗ
14: ID:YJswz+US0
>>11
この場合殴られるのお前だけどな
この場合殴られるのお前だけどな
12: ID:zcuQuFwH0
部下のしつけが出来なくてVipにスレたてる上司の下で
働くのも辛いだろうよ。
働くのも辛いだろうよ。
17: ID:BmyLahoZ0
>>12>>14
はやく仕事しろよｗｗクズｗｗ
はやく仕事しろよｗｗクズｗｗ
21: ID:xHulVHgB0
>>17
おめーも仕事中に2chやってないで働けよｗｗｗｗ
俺もだけど。
おめーも仕事中に2chやってないで働けよｗｗｗｗ
俺もだけど。
15: ID:BmyLahoZ0
あ、後だしですまんが顔はメガネかけたハムの諸味里系女で時々一人でにやけてる
23: ID:YJswz+US0
>>15
俺が間違ってたわ
出荷しろ
俺が間違ってたわ
出荷しろ
30: ID:BmyLahoZ0
>>23
買い取っていただけますか？ｗｗ
買い取っていただけますか？ｗｗ
38: ID:YJswz+US0
>>30
デザイン系の才能とやせたら広末になる才能があるなら
うちの使えない阪大卒と交換してもいいお
デザイン系の才能とやせたら広末になる才能があるなら
うちの使えない阪大卒と交換してもいいお
16: ID:f49ReUHD0
新人を教育する能力の無いカス社員が増えたって事だろうな
20: ID:BmyLahoZ0
>>16
はやくハロワいけって糞ニートくんｗｗ
はやくハロワいけって糞ニートくんｗｗ
18: ID:BEpAlNIz0
そいつもロクに新人の教育も出来ないカスに文句言われたくもないだろうな
19: ID:k3AhZPqr0
本当にこれは分かる
言われたことしかできない
要所要所でぼけーと遠くを見てる
人の目をみて挨拶もできない
物覚えが悪い
失敗した時の第一声が言い訳か屁理屈
言われたことしかできない
要所要所でぼけーと遠くを見てる
人の目をみて挨拶もできない
物覚えが悪い
失敗した時の第一声が言い訳か屁理屈
25: ID:BmyLahoZ0
>>19
個人的にそれくらいならまだ矯正の余地があるんだがな
今回のケースは不審者にしか見えないｗｗ
個人的にそれくらいならまだ矯正の余地があるんだがな
今回のケースは不審者にしか見えないｗｗ
22: ID:gk6KSPEc0
新人は使えないもの
諦めろ
諦めろ
30: ID:BmyLahoZ0
>>22
特に反抗するわけじゃないから逆に手におえないんだよなぁ
特に反抗するわけじゃないから逆に手におえないんだよなぁ
24: ID:yb1C/rJf0
平日の真昼間から２ちゃんやってる社畜様って
29: ID:qgQLCjboi
＞口にしないと理解できない
俺ですさーせんｗｗｗｗ
だってしっかり覚えられたか不安なんですもの
俺ですさーせんｗｗｗｗ
だってしっかり覚えられたか不安なんですもの
31: ID:k3AhZPqr0
>>29
確認するのはいいことだと思うけど
高確率で出来てない
確認するのはいいことだと思うけど
高確率で出来てない
37: ID:BmyLahoZ0
>>29
口に出して復唱して確認ってのはいいことだと思うよ
今回のケースでは会話してるだけなのに
「週末どっか行った？」「週末どっか行った・・・あ、どこも行ってないです」
って感じなんだぜｗｗアスペだろｗｗ
口に出して復唱して確認ってのはいいことだと思うよ
今回のケースでは会話してるだけなのに
「週末どっか行った？」「週末どっか行った・・・あ、どこも行ってないです」
って感じなんだぜｗｗアスペだろｗｗ
59: ID:Ac9LA0He0
>>37
非常識関係ないじゃん。変だけど
非常識関係ないじゃん。変だけど
96: ID:Rpsanjgd0
>>37
ただバカにしたいだけだろww
これだから陰口しか能がない社畜が
ただバカにしたいだけだろww
これだから陰口しか能がない社畜が
33: ID:WUwW4FtN0
先輩方がお茶入れたりしてるときに知らん顔←余計な手出しして怒られるよりはいい
仕事になるとトロトロして一番遅れて参加する←誰かは必ず一番最後になるのでは？
言ったことをいちいち自ら口にしないと理解できない←理解しているかどうかはともかく、言われたことをもう一度言い直すのは確認の意味合いもあるので別におかしいことじゃない
注意すると泣く←注意の仕方がわからんのでなんとも言えない
眠いと上司の問いかけにも無反応←それ寝てるんじゃね？
親戚の叔父の忌引休暇があるのか真剣に聞いてきた←あたりまえ。むしろ疑問に思うお前がおかしい
週に一回は必ず有給を使って昼から帰る←有給休暇の時間単位の付与か？なら何も問題はない、そもそも帰るってことは上司が許可してるんだから気に入らないなら上司に言え
仕事になるとトロトロして一番遅れて参加する←誰かは必ず一番最後になるのでは？
言ったことをいちいち自ら口にしないと理解できない←理解しているかどうかはともかく、言われたことをもう一度言い直すのは確認の意味合いもあるので別におかしいことじゃない
注意すると泣く←注意の仕方がわからんのでなんとも言えない
眠いと上司の問いかけにも無反応←それ寝てるんじゃね？
親戚の叔父の忌引休暇があるのか真剣に聞いてきた←あたりまえ。むしろ疑問に思うお前がおかしい
週に一回は必ず有給を使って昼から帰る←有給休暇の時間単位の付与か？なら何も問題はない、そもそも帰るってことは上司が許可してるんだから気に入らないなら上司に言え
50: ID:BmyLahoZ0
>>33
長々とご苦労さんｗ
仕事したことないの？
親戚の忌引休暇があるって思う時点でお前も非常識
長々とご苦労さんｗ
仕事したことないの？
親戚の忌引休暇があるって思う時点でお前も非常識
81: ID:CeIsC8890
>>50
叔父の忌引に関しては貴方の会社のようにない会社もあれば
叔父との距離によっては1日認めている会社もあります。
ちなみにうちの会社は認められています。
ただし三親等以内でのみなので親戚にいる遠い叔父には認められていません。
大変ですね、小さい会社や余裕のない会社は
叔父の忌引に関しては貴方の会社のようにない会社もあれば
叔父との距離によっては1日認めている会社もあります。
ちなみにうちの会社は認められています。
ただし三親等以内でのみなので親戚にいる遠い叔父には認められていません。
大変ですね、小さい会社や余裕のない会社は
35: ID:f49ReUHD0
>>1
お前を育てた上司に新人の操縦方法を聞いてみればいいんじゃないか？
そうすれば少なくともお前程度に使える人材にはなるだろ
お前を育てた上司に新人の操縦方法を聞いてみればいいんじゃないか？
そうすれば少なくともお前程度に使える人材にはなるだろ
36: ID:qxfCxuW30
実際言われた事以上にやると余計な事するなとか言われるからな
同等の仕事されたらでか面できないから立場守るのに必死なんだよな
やる気ある時に一定の下地作るのが新人教育のコツだと思うわ
同等の仕事されたらでか面できないから立場守るのに必死なんだよな
やる気ある時に一定の下地作るのが新人教育のコツだと思うわ
50: ID:BmyLahoZ0
>>36
実績がどうこうって職種でもないから普通にこなしてれば誰も文句はないんだけどな
実績がどうこうって職種でもないから普通にこなしてれば誰も文句はないんだけどな
40: ID:ZZf6G6ici
確認がやたらうるさいのもわかるが、承認なしで勝手に物事進めて問題起きてから報告してくるアホが俺の部下だ
基本言った事は全部はい！はい！わかりました！しか言わないから困る
基本言った事は全部はい！はい！わかりました！しか言わないから困る
42: ID:M8LrlQrJ0
先輩方がお茶入れたりしてるときに知らん顔→お茶ぐらい家から持って来い
仕事になるとトロトロして一番遅れて参加する→できない奴が張り切ったら迷惑だ
言ったことをいちいち自ら口にしないと理解できない→復唱は基本
注意すると泣く→泣かすのは教え方に問題がある
眠いと上司の問いかけにも無反応→寝てないだけマシ
親戚の叔父の忌引休暇があるのか真剣に聞いてきた→分からないことを聞くのはいいこと
週に一回は必ず有給を使って昼から帰る→半日出るのはたいしたもん。権利の行使は当たり前
一応そいつに代わって反論してみたぞ
仕事になるとトロトロして一番遅れて参加する→できない奴が張り切ったら迷惑だ
言ったことをいちいち自ら口にしないと理解できない→復唱は基本
注意すると泣く→泣かすのは教え方に問題がある
眠いと上司の問いかけにも無反応→寝てないだけマシ
親戚の叔父の忌引休暇があるのか真剣に聞いてきた→分からないことを聞くのはいいこと
週に一回は必ず有給を使って昼から帰る→半日出るのはたいしたもん。権利の行使は当たり前
一応そいつに代わって反論してみたぞ
63: ID:BmyLahoZ0
>>42
一応言っとくがこんな専業主婦みたいな理論がまかりとおるなら中高生のバイトで充分だと思うぞ
一応言っとくがこんな専業主婦みたいな理論がまかりとおるなら中高生のバイトで充分だと思うぞ
43: ID:ZZf6G6ici
てか新人ていったらまだ半年で有給10日ぐらいしかないだろ？そんなにやすめないだろ
51: ID:BmyLahoZ0
>>43>>45
普通に20日あるんだよな～
普通に20日あるんだよな～
44: ID:l6pe3Deh0
最初の印象が悪い方が後々好印象になりやすいという
それ将来の結婚相手じゃね？
それ将来の結婚相手じゃね？
47: ID:EN6OD86h0
>>44
それっぽいよなやっぱ
それっぽいよなやっぱ
46: ID:BcT8ZLbM0
>>1
俺も気が利かないんだが
>>1が実施してる気の利かせ方伝授してくれ
伝授できないなら>>1の教え方にも問題あるだろうし
俺も気が利かないんだが
>>1が実施してる気の利かせ方伝授してくれ
伝授できないなら>>1の教え方にも問題あるだろうし
69: ID:BcT8ZLbM0
>>46をシカトか
75: ID:Ac9LA0He0
>>69
ブラック社畜なんてそんなもんよ
ブラック社畜なんてそんなもんよ
48: ID:qTJqZ/CnO
その新人は頼れる先輩いないのか？
先輩から｢最近だらしない様子が目立つけど何かあった？｣と軽く気にかけてやるだけで変わる事もあるぞ
駄目なら放置するしかないが
先輩から｢最近だらしない様子が目立つけど何かあった？｣と軽く気にかけてやるだけで変わる事もあるぞ
駄目なら放置するしかないが
63: ID:BmyLahoZ0
>>48
良いように言えば公私をしっかりわけてる感じだな
でも根本から違う気がする・・なんて言うか学生時代に天然って言われるタイプの思考のおかしいのいたじゃん？
あれが改悪された感じ
良いように言えば公私をしっかりわけてる感じだな
でも根本から違う気がする・・なんて言うか学生時代に天然って言われるタイプの思考のおかしいのいたじゃん？
あれが改悪された感じ
52: ID:nxWBhSMR0
昔の職場で上司に
｢～～になりますか？それとも～～になりますか？｣と確認
上司｢てめー何話きいてんだコラ！！｣
俺｢えっ！？確認で・・・｣
上司｢ああ！？確認だとコラ！？いつからてめーえらくなったんだよ！！｣
胸倉つかまれてぐわんぐわん
二日後書留で退職届送ってバックれたけどな
｢～～になりますか？それとも～～になりますか？｣と確認
上司｢てめー何話きいてんだコラ！！｣
俺｢えっ！？確認で・・・｣
上司｢ああ！？確認だとコラ！？いつからてめーえらくなったんだよ！！｣
胸倉つかまれてぐわんぐわん
二日後書留で退職届送ってバックれたけどな
68: ID:BmyLahoZ0
>>52
そんな会社は辞めて正解
そんな会社は辞めて正解
54: ID:GqiPaFJI0
ちいせー日本のそのまたちいせー会社の中の常識ふりかざして小山の大将気どってる>>1ｗｗ
親が金持っててシンガポール引っ越し決まった俺から見ると何とも小さい小さいｗ
親が金持っててシンガポール引っ越し決まった俺から見ると何とも小さい小さいｗ
66: ID:l6pe3Deh0
>>54
むしろお前もしくはその子供の将来詰んでね？
むしろお前もしくはその子供の将来詰んでね？
55: ID:0Yl8zcQv0
>>1が情報選抜して書いてるから実際なんとも言えないんだよな
一回しかやったこと無いのにいつもやってるように書いたり大げさに書くからなー
有給の件とか怪しすぎ
一回しかやったこと無いのにいつもやってるように書いたり大げさに書くからなー
有給の件とか怪しすぎ
57: ID:nFVmHPDx0
半日で帰って終わる量しか仕事無いんだな
こういうのって大概中堅企業の本社様だよな
こういうのって大概中堅企業の本社様だよな
70: ID:46MtvnyFO
>>1もチャラけてる辺りその新人をどうこう言える立場じゃないよね
73: ID:kpMD/AOBP
そもそも>>1みたいな馬鹿が入れる会社に有能な新人が来るわけがない
76: ID:YNne9CAD0
>>1に有利なことばかり書ける2ちゃんでここまで突っ込まれるというだけで
なんとなく背景が想像できる
なんとなく背景が想像できる
78: ID:MCCOWg7p0
まぁ>>1が悪いと言うより>>1の会社がクソ過ぎだな
毎週半休してＯＫのヤツがいるとか普通ありえんだろ？
毎週半休してＯＫのヤツがいるとか普通ありえんだろ？
80: ID:eIwec8TcT
奴隷が欲しいなら奴隷を買えよ
中途半端に人間扱いするから上手くいかないんだろ？
新人は社会人として接せられると期待してるのに、お前は奴隷として扱うからうまくいかない
中途半端に人間扱いするから上手くいかないんだろ？
新人は社会人として接せられると期待してるのに、お前は奴隷として扱うからうまくいかない
82: ID:BmyLahoZ0
すっげー俺叩きワロタｗｗまあ予想はしてたけどなｗｗ
ただ何人か同調してくれたから良かったわ
ホント叩くのは別に構わんがちゃんと働けよ？
ここで俺叩いても普通に仕事すりゃこんな新人使えないんだから
ただ何人か同調してくれたから良かったわ
ホント叩くのは別に構わんがちゃんと働けよ？
ここで俺叩いても普通に仕事すりゃこんな新人使えないんだから
88: ID:kpMD/AOBP
>>82
こんなもの叩きのうちに入らんぞ
新人みたいに甘えんな
こんなもの叩きのうちに入らんぞ
新人みたいに甘えんな
98: ID:CeIsC8890
>>82
いや、新人が使えないのなんて当たり前だし
人間だから優劣あるのも当たり前
だけど、それを採用試験のときに見抜けず採用したのなら
それは会社が責任を持って指導、教育をしてあげて
一人前にしてあげて成果を上げるのが仕事だろ？
こいつ、つかえねーってほっぽり出すのは誰でもできるぜ
でも、その子を一人前の社会人にしてあげれるのは貴方しかいないんだよ？
わかってる？それとも誰かがやってくれるの？
誰かがやってくれるなら、貴方は新人教育も出来ない使えない奴
って上司がほっぽり出してもおかしくなくない？
いや、新人が使えないのなんて当たり前だし
人間だから優劣あるのも当たり前
だけど、それを採用試験のときに見抜けず採用したのなら
それは会社が責任を持って指導、教育をしてあげて
一人前にしてあげて成果を上げるのが仕事だろ？
こいつ、つかえねーってほっぽり出すのは誰でもできるぜ
でも、その子を一人前の社会人にしてあげれるのは貴方しかいないんだよ？
わかってる？それとも誰かがやってくれるの？
誰かがやってくれるなら、貴方は新人教育も出来ない使えない奴
って上司がほっぽり出してもおかしくなくない？
107: ID:BmyLahoZ0
>>98
まあそれはそうだな
でも矯正できる人間できない人間っているじゃん？
採用担当が悪いのは明らかだけどこの場合縁故採用の匂いがしてならない
まあそれはそうだな
でも矯正できる人間できない人間っているじゃん？
採用担当が悪いのは明らかだけどこの場合縁故採用の匂いがしてならない
162: ID:3QwNactT0
>>98
簡単にほっぽりだせないからイビってやめさせるんだろｗｗｗｗｗ
簡単にほっぽりだせないからイビってやめさせるんだろｗｗｗｗｗ
83: ID:n6c5TSe80
最近の若いもんが駄目なのは>>1みたいのが若いもんを理解しようとせず見限るから
84: ID:xHulVHgB0
新人って優秀な学生でも、失敗しない事を第一にして受け身の人生歩んできた人は会社で行動不能になるんだよな。
ある程度の責任を任せると徐々に変わってくると思うよ。
ある程度の責任を任せると徐々に変わってくると思うよ。
85: ID:eZE0U9q60
どうでもいいが、忌引休暇は大体三等親までで叔父は入る
>>1は自分とこの社則を見直した方がいいよ
>>1は自分とこの社則を見直した方がいいよ
93: ID:BmyLahoZ0
>>85
それは俺の書き方が悪かった反省する
遠い親戚の叔父らしい
それは俺の書き方が悪かった反省する
遠い親戚の叔父らしい
87: ID:nxWBhSMR0
上がしっかりしてないと下がつらい思いするだけだよな
バカなやつほど常識って言葉を多用する
バカなやつほど常識って言葉を多用する
89: ID:jzHr1UgqP
注意すると泣く奴は総じて仕事ができない
何か言われると必ず否定から入るやつもしかり
指摘されたら泣きながらやるくらいしろ
何か言われると必ず否定から入るやつもしかり
指摘されたら泣きながらやるくらいしろ
97: ID:BmyLahoZ0
>>89
悔しくて泣くのはいいんだけどな
泣いて逃げられると誰も何も言えなくなる
かと言っていじめるとかがないだけでもいい職場だとは思うわ
悔しくて泣くのはいいんだけどな
泣いて逃げられると誰も何も言えなくなる
かと言っていじめるとかがないだけでもいい職場だとは思うわ
91: ID:NvTOuYVS0
その新人が４月入社だとしたら、これまで７ヶ月もの間何教えてたんだ？
92: ID:Ac9LA0He0
余裕ぶっこいてるけど実はモニターの前で顔真っ赤にしてる>>1
97: ID:BmyLahoZ0
>>92
ごめん、全然笑ってるｗｗ
ごめん、全然笑ってるｗｗ
94: ID:scmuw9+E0
いい上司わるい上司
99: ID:1+wSZiaE0
新人なんて小学生みたいなもんじゃん
社会人知識ゼロだと思って一から教えてあげれば？
そんなのも笑顔で返せないから慕われない、だから部下や後輩が可愛く見えない
やる気も失わせるしどんどん鬱にして駄目にしていくんじゃんｗｗｗ
新人なんてハイハイ言って頑張って可愛いもんだよ？
社会人知識ゼロだと思って一から教えてあげれば？
そんなのも笑顔で返せないから慕われない、だから部下や後輩が可愛く見えない
やる気も失わせるしどんどん鬱にして駄目にしていくんじゃんｗｗｗ
新人なんてハイハイ言って頑張って可愛いもんだよ？
109: ID:BmyLahoZ0
>>99
悪いがこの新人以外はすっごく仲のいい職場だ
悪いがこの新人以外はすっごく仲のいい職場だ
101: ID:MCCOWg7p0
てかそんだけ有休使えるとか暇な会社なんだな
そんなガキの心配するより業績上げる事考えろよ
そんなガキの心配するより業績上げる事考えろよ
104: ID:yEFkOhBS0
何が糞かって真昼間からvipやってる上司がいることが糞
105: ID:YNne9CAD0
結局>>1が無能を晒しただけという
110: ID:BmyLahoZ0
基本的に叩いてるやつらの推測の的外れ感が笑えて仕方ないｗｗ
112: ID:yww0umSU0
週１で半休が許されて
しかもそれが新人で許可されるって
とてつもなくホワイトじゃん
しかもそれが新人で許可されるって
とてつもなくホワイトじゃん
118: ID:o28HIOHd0
>>112
この不況でそんな企業あるなら見てみたい気がするがな
公務員でも無理じゃね？
この不況でそんな企業あるなら見てみたい気がするがな
公務員でも無理じゃね？
114: ID:i0PmWRLN0
言われたことを口に出さないと理解できないってなんかそんな病気だかアスペだかあったよね
115: ID:MCCOWg7p0
>>1
新人って女なの？
新人って女なの？
116: ID:BmyLahoZ0
昼休みか？やっとまともな話が出てきたｗｗ
120: ID:Jh5jMleM0
>>116
お前の所よりも酷い新人いて、
上層部に散々文句言ったら・・・
採用活動押しつけられたでござる
お前の所よりも酷い新人いて、
上層部に散々文句言ったら・・・
採用活動押しつけられたでござる
126: ID:BmyLahoZ0
>>120
それはお気の毒・・
でも自分で選べるならまだ自己責任で割り切れるじゃん
周りの批判は怖いものがあるけど
それはお気の毒・・
でも自分で選べるならまだ自己責任で割り切れるじゃん
周りの批判は怖いものがあるけど
117: ID:yry8mnAk0
その新人頭悪そうだけど>>1も所々頭の悪さがにじみ出てるな
119: ID:MCCOWg7p0
>>117
IDがアホだからな
IDがアホだからな
121: ID:YNne9CAD0
>>119
ほんとだ吹いた
ahoならしょうがないな
ほんとだ吹いた
ahoならしょうがないな
123: ID:BmyLahoZ0
>>119
ホントだｗｗｗ自分でもワロタｗｗｗ
ホントだｗｗｗ自分でもワロタｗｗｗ
127: ID:1+wSZiaE0
>>１の年齢は分からんけど３０才後半以上って男女問わず
自分の新人時代を美化して俺の時はもっと酷かったとか今は楽なのに云々言うよね
だから何なのって話だけどさ、今の負担が少ないならもっと新人に優しくする余裕あるだろ
すればいいんじゃない？困難な状況で育ったあんたらより良い人材に育つんじゃない？
自分の時酷かったら今の新人も酷い環境でやらないといけないの？ｗｗおかしくない？
だから年寄りは効率悪いって言われるんだよ
自分の新人時代を美化して俺の時はもっと酷かったとか今は楽なのに云々言うよね
だから何なのって話だけどさ、今の負担が少ないならもっと新人に優しくする余裕あるだろ
すればいいんじゃない？困難な状況で育ったあんたらより良い人材に育つんじゃない？
自分の時酷かったら今の新人も酷い環境でやらないといけないの？ｗｗおかしくない？
だから年寄りは効率悪いって言われるんだよ
135: ID:BmyLahoZ0
>>127
それは俺も常々思ってる
もっと楽しく仕事できればもっといい職場になるのにって
新人だって本来なら可愛いもんだから大事にしたいし大事にしてる
でもさ、小学校の頃クラスにいた池沼っぽいのが職場に入ってきたら困るじゃん？
仕事はボランティアじゃないんだしさ
それは俺も常々思ってる
もっと楽しく仕事できればもっといい職場になるのにって
新人だって本来なら可愛いもんだから大事にしたいし大事にしてる
でもさ、小学校の頃クラスにいた池沼っぽいのが職場に入ってきたら困るじゃん？
仕事はボランティアじゃないんだしさ
149: ID:4iWfFklYi
>>135
その部署で使えない人は、社内で使える場所を探してあげるんだよ
大きな失敗が無い場合はクビには出来ないけど
適所を探してあげる名目でタライ回しにする
何処にも居場所がないと判れば自分から辞めてく
若しくは社内の名物池沼に進化する
その部署で使えない人は、社内で使える場所を探してあげるんだよ
大きな失敗が無い場合はクビには出来ないけど
適所を探してあげる名目でタライ回しにする
何処にも居場所がないと判れば自分から辞めてく
若しくは社内の名物池沼に進化する
153: ID:BmyLahoZ0
>>149
それを上司に嘆願するわけか・・なるほどなー
それを上司に嘆願するわけか・・なるほどなー
141: ID:1+wSZiaE0
>>135
入ってきてしまったものは仕方ない
それを使えるところまで持っていくのが上司の役目
学校の先生が苛めたり、歩くの遅い子を放置してきちゃダメでしょ
入ってきてしまったものは仕方ない
それを使えるところまで持っていくのが上司の役目
学校の先生が苛めたり、歩くの遅い子を放置してきちゃダメでしょ
144: ID:BmyLahoZ0
>>141
学校じゃないからなぁ
新人だって給料もらって同じ仕事をするわけだし
学校じゃないからなぁ
新人だって給料もらって同じ仕事をするわけだし
155: ID:1+wSZiaE0
>>144
例えの話だよばかｗｗｗ先生じゃなくても大人なら当然だろ
上司である以上、給料もらってる以上それがお前の仕事なんだよ
それを円滑に進めるためにもう少し自分の言動が相手の重荷になってないか
アドバイスは適切なのか、ただの罵倒になってないかもう一度確認しろ
年上にバカって言ってごめんなさい
例えの話だよばかｗｗｗ先生じゃなくても大人なら当然だろ
上司である以上、給料もらってる以上それがお前の仕事なんだよ
それを円滑に進めるためにもう少し自分の言動が相手の重荷になってないか
アドバイスは適切なのか、ただの罵倒になってないかもう一度確認しろ
年上にバカって言ってごめんなさい
160: ID:BmyLahoZ0
>>155
仕事に対する意欲が最低限あってかつ最低限の事務処理能力があればその話も通るがな・・
覚える気もないクビにもできないという悲しい状況ｗｗ
仕事に対する意欲が最低限あってかつ最低限の事務処理能力があればその話も通るがな・・
覚える気もないクビにもできないという悲しい状況ｗｗ
152: ID:riZ2pQRe0
>>141
教える努力をしても、相手が理解するなりの努力をしなきゃ意味ねーよ
新人は小学生と同じとか書いてたけどいっしょなわけねーだろ
教える努力をしても、相手が理解するなりの努力をしなきゃ意味ねーよ
新人は小学生と同じとか書いてたけどいっしょなわけねーだろ
157: ID:BmyLahoZ0
>>152
新人を小学生と思って採用すればニートもだいぶ減るだろうけどな
ただ潰れる会社は増えるだろうな
新人を小学生と思って採用すればニートもだいぶ減るだろうけどな
ただ潰れる会社は増えるだろうな
128: ID:MCCOWg7p0
>>1
あなたは男ですか？
部下も男ですか？
答えなさい
あなたは男ですか？
部下も男ですか？
答えなさい
140: ID:BmyLahoZ0
>>128
部下ってか新人は女で俺は男
部下ってか新人は女で俺は男
154: ID:TnrYildD0
>>140
流石にそんなに休むんなら理由があるんだろ
有給は仕事之の状況におうじてずらすお願いすることできるはずだけどな
毎週半日いないとか結構迷惑
流石にそんなに休むんなら理由があるんだろ
有給は仕事之の状況におうじてずらすお願いすることできるはずだけどな
毎週半日いないとか結構迷惑
160: ID:BmyLahoZ0
>>154
だいたい頭痛とか眩暈とか言って休んでるけどショッピングモールで遊んでる姿の目撃証言が多々あるんだｗｗ
だいたい頭痛とか眩暈とか言って休んでるけどショッピングモールで遊んでる姿の目撃証言が多々あるんだｗｗ
130: ID:riZ2pQRe0
実際にこんな馬鹿新人いたら俺でもきれるわ
131: ID:ZS8U20rhO
７年目の奴でそんなのがいるな・・・うちの会社
132: ID:o28HIOHd0
>>131
首にしろよ
首にしろよ
134: ID:ZS8U20rhO
>>132
むしろ何故首にしないか俺が聞きたい
流出不良だしまっくてるらしいから正当な理由でクビに出来るだろうに
むしろ何故首にしないか俺が聞きたい
流出不良だしまっくてるらしいから正当な理由でクビに出来るだろうに
133: ID:yww0umSU0
基本的に有給って上司の許可必要じゃん
それを許可してる上司が無能なだけなんじゃないの
それを許可してる上司が無能なだけなんじゃないの
140: ID:BmyLahoZ0
>>133
まあ本来は権利だからダメってことはないんだよな
ただ義務を果たしてこその権利だからな
まあ本来は権利だからダメってことはないんだよな
ただ義務を果たしてこその権利だからな
137: ID:NvTOuYVS0
舐められているだけだな
142: ID:mynU9Ruh0
そんな新人を取ってきた人事に文句を言え
144: ID:BmyLahoZ0
>>142
縁故だろうから文句言っても仕方ないんだよな
縁故だろうから文句言っても仕方ないんだよな
159: ID:CeIsC8890
>>144
縁故だろうって推測なの？
確定じゃないならそんな意識はしないほうが良いよ
心の奥でコイツ縁故だし・・・って思ってると
いつまでたっても区別意識が抜けなくなるから
今のままいっちゃうよ
ちなみに確定なら推薦した人間に直接文句言ってください。
それが例え社長でも、社員全員で言ってください
縁故だろうって推測なの？
確定じゃないならそんな意識はしないほうが良いよ
心の奥でコイツ縁故だし・・・って思ってると
いつまでたっても区別意識が抜けなくなるから
今のままいっちゃうよ
ちなみに確定なら推薦した人間に直接文句言ってください。
それが例え社長でも、社員全員で言ってください
161: ID:BmyLahoZ0
>>159
うーん、縁故に関しては暗黙の了解って部分があるから・・・
うーん、縁故に関しては暗黙の了解って部分があるから・・・
159: ID:CeIsC8890
>>144
縁故だろうって推測なの？
確定じゃないならそんな意識はしないほうが良いよ
心の奥でコイツ縁故だし・・・って思ってると
いつまでたっても区別意識が抜けなくなるから
今のままいっちゃうよ
ちなみに確定なら推薦した人間に直接文句言ってください。
それが例え社長でも、社員全員で言ってください
縁故だろうって推測なの？
確定じゃないならそんな意識はしないほうが良いよ
心の奥でコイツ縁故だし・・・って思ってると
いつまでたっても区別意識が抜けなくなるから
今のままいっちゃうよ
ちなみに確定なら推薦した人間に直接文句言ってください。
それが例え社長でも、社員全員で言ってください
161: ID:BmyLahoZ0
>>159
うーん、縁故に関しては暗黙の了解って部分があるから・・・
うーん、縁故に関しては暗黙の了解って部分があるから・・・
161: ID:BmyLahoZ0
>>159
うーん、縁故に関しては暗黙の了解って部分があるから・・・
うーん、縁故に関しては暗黙の了解って部分があるから・・・
146: ID:NvTOuYVS0
７ヶ月も経ってこの状況ってことはほぼ手遅れ
どんどん職場の雰囲気が悪くなってくるな
どんどん職場の雰囲気が悪くなってくるな
150: ID:u8t6cYVR0
指導能力の無さは日本人の特徴
158: ID:KldNpSzT0
１はどうしたいの？愚痴りたいの？改善したいの？
なんで毎週、昼から有給取れるの？
なんで毎週、昼から有給取れるの？
161: ID:BmyLahoZ0
>>158
さあ？幸せな職場なんじゃない？
さあ？幸せな職場なんじゃない？
163: ID:c+Mz7pt30
悪意丸出しでもこの程度なら実際は大したことないんだろうなぁ
>>1の方が常識とやらが掛けてるところも多いし
「アイツへんなこと言ってるけど気にしないで良いから」って別の人に言われてる可能性が高い
>>1の方が常識とやらが掛けてるところも多いし
「アイツへんなこと言ってるけど気にしないで良いから」って別の人に言われてる可能性が高い
164: ID:BmyLahoZ0
>>163
妙な推測ご苦労さんｗ
みんなで言ってます。むしろ俺は指導する機会は少ないほうです
今まで陰口言うことも少なかった職場が殺伐としてる状況
妙な推測ご苦労さんｗ
みんなで言ってます。むしろ俺は指導する機会は少ないほうです
今まで陰口言うことも少なかった職場が殺伐としてる状況
165: ID:NvTOuYVS0
>>164
早速職場の雰囲気に悪影響が出てるな
次は各々が勝手なことを主張しはじめるぞ
早速職場の雰囲気に悪影響が出てるな
次は各々が勝手なことを主張しはじめるぞ
166: ID:iGrXqQLoO
そもそも会社のPCで2chって…非常識なんてもんじゃない
1001：名無しさん＠２ろぐちゃんねる：2012/00/20(？) 00:00:00.00 ID:0
【最新画像】 韓国人が美を追求した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗ【無整形】
姉弟そろってDQNネームなんだが死にたい
はじめの一歩の母の同人誌ｗｗｗｗｗｗ
【画像】 ネット依存症の症状ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【画像】オーストラリア人がこれ漢字だって言い張ってるんだけど読めるやるいる？？？
グッピーが増えすぎたからトイレに流した(´；ω；｀)
【公式】アンドロイドアプリがとんでもない投稿動画であふれてるぞｗｗ
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新人教育云々というが教育しても出来そうにないって結構初期から判るよねなんでこんなの入れたんだよ人事…って恨めしく思う
この>>1煽り体勢なさすぎだろもう来るなよ、つまんねーから
無能な奴は無能なところにいくｗ
なんでこいつはこんなに偉そうなんだこんなんだから部下もまともに指導できないんだろ
新人がゴミなのは新人だからだろうけど>>1がゴミなのはなんで？