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イトーヨーカ堂、パートの比率を高めて正社員を半減へ パートに責任ある仕事をさせる異常さ


1: ID:reSM9d210

 イトーヨーカ堂が東京都内と埼玉県の2店舗でパート従業員の比率を9割に高めた店舗運営を始めて
1カ月。総合スーパーのコスト構造を転換する試みが徐々に動き始めた。聖域だった「人」の見直しに
踏み込み、3年かけ全店に広げて正社員を半分に減らす。その一方でパートを育てセルフ方式から
接客販売重視にかじを切る。再生の道をパートの活力に託すヨーカ堂はどう変わるのか。実験店の
売り場で変化の芽を追った。

■売り場革新、接客・管理…増す非正社員の責任

 「明日は気温がぐっと下がります。鍋商材に加え、ラーメンも厚めの発注をお願いします」

 12月6日午前10時半。曳舟店(東京・墨田)の地下1階にあるバックルームで食品担当の朝礼が始まった。
主役はパートの平井朋子さん(48)。普段はヨーグルト売り場の担当だが、午前中は正社員に代わって
「マネジャー代行」を務める。

 曳舟店は84人いた正社員を51人に縮小。パートは73人増え325人。パート比率は10ポイント上昇して
86%になった

 ヨーカ堂のパートは「リーダー」「キャリア」「レギュラー」の3層構造。今回の改革では全体の10%弱に
あたる「リーダー」を増やす。曳舟店では牛乳やパンなど日配品担当の社員を4人から2人に。平井さんは
発注業務や売り場レイアウトも手掛けつつ、レジ待ちの列が出来れば、誰を応援に向かわせるか即座に
判断を求められる。

全文ソース
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1902K_Z11C12A2000000/?dg=1

※なお、切った正社員はセブンイレブンへ転籍




転載元
スレタイ: イトーヨーカ堂、パートの比率を高めて正社員を半減へ パートに責任ある仕事をさせる異常さ
スレURL: http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1356323736/

3: ID:r3YrgrAET

パートの給料上げればいいんでないか


4: ID:2Ex9m5gK0

セブンに転籍ってOFCじゃないよな


137: ID:zr+YJ6Xl0

>>4
当然OFCだろ



146: ID:MWDIXr6S0

>>137
店長、なかにはオーナーもいるらしい(オーナーだと転籍ではないが)



5: ID:QKSw24fa0

奴隷養成所かよwww


6: ID:RwoNkkSg0

平井さん騙されてるよそれ


7: ID:mHxIokgL0

責任ある仕事なら平社員やパートにやらせないだろ


8: ID:tPKkFoG+O

労働者が団結して戦わないとこうなるのいい例だわ


43: ID:aavaELlo0

>>8
全くその通り
特権貴族化した既存労組に替わる真の労働者連帯が必要



142: ID:XBaVo4FW0

>>8
労組は正社員の待遇を維持するためには、
非正規が犠牲になるのはやむを得ないという立場だからなw



9: ID:qLqKtSak0

人材、人材、人は材料、使い捨て


11: ID:1M8LBXzvO

郵便局もバイトに書留扱わせてるしな


12: ID:Jdtkcxkw0

どんどん切り替え来るよ小売だけじゃなく


14: ID:+nd+oRgo0

中小は既にこの悲惨な状況になってるよ
社員よりバイトの方がスキルがあったりするしw



79: ID:YMuet48n0

>>14
客や取引先の人が来ても正社員は自分のことしかしてない。特に若い社員は自分の立場がわかってないね
基本的に人夫の使い方がおかしいというか労働法を理解してない。あとで請求されたら意味ないぞ



15: ID:NENCMGHMO

人間の価値がどんどん落ちてるな


16: ID:wpMRjtMN0

スポーツクラブのインストラクターが大学生バイトな方が怖い


18: ID:keIHCIBY0

責任ある立場に就かせておきながら、それに見合った賃金を払わないとかだめだろ
パートタイマーを人間と思ってないのか?



19: ID:3yZIG8eWO

もはや社員とは何なのか状態


20: ID:qzG4m0gS0

>泉井氏は「任される仕事が増えパートの意識が向上。店頭に売り切る意識が広がった」と見る。

反吐が出そう。
パートがいくら頑張っても正社員化しないくせに。



191: ID:7/CGTzvQ0

>>20
たかだか時給1000円程度でそんな意識向上するわけないよな



21: ID:krZpdnUSO

労働組合を作らせないようにしてるからなw
まさに奴隷www



23: ID:ChW8Q1is0

バイトのリーダー(笑)


24: ID:7AStb+i6O

正社員発狂wwwww

全部バイトに任せればいい。
バイトの方が安くてよく働く。



25: ID:Xpl5YkbY0

まったくこの国は


26: ID:6jrCHgdH0

> パートは
> 「リーダー」「キャリア」「レギュラー」の3層構造。

ワロタw



130: ID:J16IGSCR0

>>26
レギュラー(これだからキャリア組は…



27: ID:UWb4YvfW0

奴隷が切られて奴隷を増やす


28: ID:IUxTopaP0

パートとして雇われてる側にはなにかメリットあるの?
そもそものパートのメリットが生きてるなら、会社も多く人を雇えるわけだし1つの方向性だとは思う



29: ID:daADnsEv0

人間は給料分の仕事しかしないよ
安月給で会社の責任まで持てるかよ



30: ID:19ThLzcW0

運ちゃんを女性がやる時代だもの
小売なんて男いらねえよ



161: ID:9vDIEWGW0

>>30
あらゆるものが機械化して楽になってるから20代と60代の差もなくなった
むしろ60代の方が年金あるし切迫感がなくていいような状態ww
今の労働市場じゃ専業主婦のパートと年金世代が最強



31: ID:JT23tGli0

2人分の仕事を1人にやらせてる会社か
1人分の給料で2人雇う会社しかないのか



51: ID:fKuqvc1M0

>>31
最近はその両方をやっている会社が大多数
二人分の仕事で給料半分。人間的ゆとりが1/4になった。

そりゃあクルマとか売れないって。



122: ID:hiDS/1Nt0

>>31
両方やってるとこもありまんがな



32: ID:UCaiozmY0

給料払いたくないけど従業員は働かせたいって都合がいい脳みそしてるな


35: ID:iW+waTvEP

こういう店ではなるべく買い物しないようにせねば


38: ID:euxlWDt/P

無能役員もパートでいいんじゃないの?(´・ω・`)


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