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ゆとり社員が全然やる気がない・・・お前ら助けてくれ

1: ID:KS/thi290

どうしたらやる気になるんだ?
定時に絶対帰るわ全然スケジューリング立てられないわ
言っても言っても業務改善しないわ・・・
俺どうやってマネジメントしてけばいいんだ?



2: ID:+3MdaqNDi

クビ


8: ID:KS/thi290

>>2
クビにしたいわ本当
なんだろな
人種が違うのかな?
どういう風に育ったらあんな風になるのか・・・・
一人じゃなくてほとんどあんな感じなんだわ



22: ID:CoFm+9Vx0

>>8
人事が面接だけ完璧な糞ばっかり雇ってるんだろ
まずは無能な人事に抗議しろ






転載元
スレタイ: ゆとり社員が全然やる気がない・・・お前ら助けてくれ
スレURL: http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1365172252/

この記事は2ろぐちゃんねるがまとめたものです。
3: ID:BcPRZApm0

若いの1人すらコントロール出来ないとか
これが無能か



23: ID:KS/thi290

>>3
中にはできる奴も出てくるんだけどそういう奴はこっちが何かしなくても
自分で考えて行動して勝手に成長してくからそんな干渉しないんだわ
残りの8割の駄目社員を何とかしたい・・・



44: ID:Io4QA9jZP

>>23
その考えは糞



6: ID:KwRh9gozP

単純作業に回して使い捨てる


7: ID:79dq3pzJ0

そんなうんこを選んだ人事に悪態をつきつつクビにしてやればいいよ


9: ID:m7zjwqtj0

スケージューリング立てられないって頭痛が痛いみたいなもんか?


59: ID:H8wGeJtn0

>>9
いやいや
腹痛が痛みたいなものですよ



10: ID:D0lT6Xt80

うちの会社はむしろ親父連中がやる気ないわww
定時で帰って廃ゲーしないと生きていけない38歳とかwwwww



11: ID:2c8ZZK8Q0

見る目がなかったとしか


36: ID:KS/thi290

>>11
そんなこと言っても仕方ないしな
できる奴とハイ交換って訳にもいかないし
お前ら学生ばっかだと思うけど仕事の優先順位って自分の中の一番じゃないのって当たり前なのか?
恋人とか友達とか趣味とかが先行しちゃう感じなのか?



12: ID:npZMGQY8O

ゆとり社員とまず仲良くなれよ


15: ID:8SZSSz7oI

そういう生き物だと思って優しく飼育してあげたらいいよ


17: ID:Ssr6rkHc0

定時に帰るのはいいこと
うちでサビ残なんかさせたら管理責任問われるわ



58: ID:KS/thi290

>>17
別にサビ残しろとは言わないし俺だって残業好きじゃないけど
提出期限ギリギリになったり酷い奴だと平気で期限提出してくる奴もいるんだわ
文面に「遅くなってまことに申し訳ございませんが・・」って付ければ言いと思ってる
言っても言っても改善しないな
そういう奴は残ってでもやりきるのが当たり前だと思うんだが・・・・・
仕事やりきった上で趣味とかその他のこと楽しんでもらいたいわ
休日何してても文句言わないし



130: ID:3BWTKm7R0

>>58
ギリギリでも期限守ればいいんじゃね?
期限当日でもさ、守ってるわけだから



136: ID:2GcUJVHX0

>>130
この世には万が一ということがあってだな
基本それを想定した内容で仕事を終わらすのが重要なのだよ



18: ID:GBKJx6sx0

そうイライラするだけ無駄だろ


19: ID:7XJkGOKe0

癒しに魚とかペットみたいな物でも職場に置いてみたら?


29: ID:293PnqFu0

>>19
会社でペット飼うと、みんなで世話してあげようという意識からか
作業効率が上がって良い って聞いたことあるわ
飼いやすいペットでも飼ったらいいんじゃないか?



42: ID:8SZSSz7oI

>>29
よく聞くよなそれ
学校で魚とか飼うのもお互いの責任感とか思いやりを育むっていうし



46: ID:u2Txtsyh0

>>42
でも魚ってデリケートで飼いづらそう…
なんかいいのいないかな?



48: ID:Z37nJeXC0

>>46
ウーパールーパーは?



53: ID:293PnqFu0

>>48
飼ったことないからワカランのだけど
ウーパールーパーって飼うの難しそう・・・



63: ID:7XJkGOKe0

>>53
でもこれは癒されそうだな…
no title



72: ID:293PnqFu0

>>63
あら可愛い
ググったらエサも市販のあるし、熱帯魚と一緒に飼えるらしいし
世話もそんな難しくなさそうだな



20: ID:+3MdaqNDi

指示待ちで自力で考える能力が欠如してるよね


25: ID:sbWmJoD70

じゃあ先に承認とって貰えます?

今言ったことメールください



27: ID:y5CrCc3r0

どこもそうだとは言わんが最近ゆとり社員ってのを傘にしてして自分の教育能力がないのを棚に上げてるやつが多い気がする


28: ID:mzmDt+OcO

研修終わったゆとりだけどもう辞めたい


31: ID:Mbigly6/0

仕事でやる気あるヤツなんているのか?
みんな生活のために仕方なくやってんだろ



76: ID:KS/thi290

>>31
もちろん生活の為だろ
ホームレスになりたくないしな
ただ、今の奴らは仕事をしっかりやりきらないとクビになるんじゃないか・・・
みたいな危機感が全くない。
責任感も無いし、最悪会社に損害が出てもどうせ関係ねーだろみたいな奴ばっかり
別に何も難しいこと言ってるつもりないんだけどな
アドバイスしてもいつも「ぽかーん」って顔してるし



77: ID:u2Txtsyh0

>>76
ウーパールーパーみたいに?



37: ID:0Cw0QBFk0

ゆとりかゆとり以下の年齢の奴で溢れてるVIPでそれを聞くか?


38: ID:JuwKLwh30

頭パーで思い出したがウーパールーパーいいらしいぞ


39: ID:1rd3XVbc0

>>1そうとう疲れてるんだな
ペットでも買って癒されろ
オススメのペットなにがいいかな?



43: ID:RB9vWkb/0

そういえば俺が良いと思ってる上司もペット飼ってるって言ってたな
関係あるのかはしらないけど



49: ID:GBKJx6sx0

水中生物ってそういや昔何か変なの流行ってなかったか?


55: ID:N6sQEjek0

だんだんペットスレになってるぞ


60: ID:+PVYl7pH0

ゆとりが糞なのは否定しない
ただこういうスレ見ると自分のマネジメント能力を棚上げしてないで見つめ直すことはしないのかなっていつも疑問に思うよ



62: ID:9o1Leip/0

言っても言っても業務改善しないってことはその言い方というかアプローチがちがうんじゃない?
とりあえず落ち着いて社員の動きとか遠くから見てみては?

何か一般的な責任の軽い作業を与えて少しずつほめていくとか



67: ID:u2Txtsyh0

>>62
ウーパールーパーの世話係が適切ですな



64: ID:pjKWwWw70

上司を見てそうなるんじゃないのか?
上司が仕事終わってからいい女つれて遊びまわってるとこや
いい車でドライブでもしてるとこ見せてやれよ。



65: ID:GBKJx6sx0

no title

no title

思ったより可愛らしくてワロタ
>>1の職場で買おうぜ



66: ID:5Heg2+tH0

新人をいきなり残業させるのか?


81: ID:KS/thi290

>>66
新人って言ってももう会社入って一年だぞ?
何してきたんだってくらい成長が見られない・・・
4年くらい前の奴らはそんなことなかったのにここ1,2年の奴らはびっくりするぐらいのゆとりっぷり
ちょっと前の奴らと比べると明らかに何かが違うがすごいんだ



88: ID:8SZSSz7oI

>>81
まぁウーパールーパーもゆとり感満載だけどな



69: ID:QLwcs3IB0

新人なんて切れ
中途採用した方がよっぽど使える奴来るぞ
中途で来る奴は色々必死だからな



99: ID:S7vFuXGk0

>>69
中途採用なんてそれこそクズだろ
また会社辞めるかもしれない



71: ID:EL4k8umC0

がんばって偉くなって苦労を背負うより平で適当に生きた方が楽なこんな世の中じゃ


74: ID:u2Txtsyh0

>>71
ポイズンといえば両生類の粘膜にはポイズンあるから注意してね



73: ID:1rd3XVbc0

職場環境にも問題があるかもな
癒される物とかないの?



75: ID:GBKJx6sx0

ウーパールーパーか…
やっぱ懐かしいな。俺もその頃はバリバリだったわ



78: ID:8SZSSz7oI

ウーパールーパーみたいな可愛い部下が欲しいなー


82: ID:GBKJx6sx0

もうウーパールーパー舐めたい


79: ID:RhWVZAPk0

↓これだから日本人っていう生物は


80: ID:nwcQcFgE0

こういうこと言う奴は大概自分が悪いってことを認められないから、愚痴だけ言って終わるんだよな

全ての責任は自分にありだぞ



83: ID:+quVNCGOI

やっぱり環境を整えるべきだと俺は思うぞ


98: ID:KS/thi290

>>83
環境か・・・・・
一体何が一番利効くんだろな
ウーパールーパーは置いといて



105: ID:3+ynl3NOP

>>98
水温は25度くらいに保ってたほうがいいらしいな



84: ID:z5FsFoqs0

そのうち覚醒するかもしれんから
もうちょい暖かい目でみてやれよ



86: ID:GBKJx6sx0

そういや暖かい目と言えばウーパールーパーってヒーターとか要るのかな
結構飼いたくなってきた



87: ID:+PVYl7pH0

>ただ、今の奴らは仕事をしっかりやりきらないとクビになるんじゃないか・・・
>みたいな危機感が全くない。

ちげぇよ
今のやつらはここがダメならまぁ別の会社に勤めればいいやって思ってるんだよ
終身雇用が本っ当に当り前だった時代のヤル気がないやつらがそれだよ



97: ID:+quVNCGOI

>>87
危機感を感じさせたらいいんじゃないか?
急に餌が貰えなくなったペットみたいになって、ちょっとは頭冷やすだろ



89: ID:UCIC1pJc0

俺を飼えよ


90: ID:WB5VwVM/0

>>89
うちに来いよ



93: ID:u2Txtsyh0

>>89
歓迎する



91: ID:IItnQFxD0

VIPでこんな話してもふざけ半分でかまわれるだけだぞ


104: ID:0Cw0QBFk0

>>91
マジレスだらけじゃねえか



110: ID:KS/thi290

>>91
たまには真剣に考えてみようぜ
もしかしたらうちのもこのスレ見てるかもしれないしな
こっちのあたり前が全然当たり前にならない
育てていくのは俺たちの仕事だけど自分の人生だし
少しは自分から行動して欲しいんだけどな
こっちが火をつける為に色々しなきゃいけないのはどうかなーって
まぁ仕事だからいいんだけど



118: ID:WB5VwVM/0

>>110
ウーパールーパーだと思ってかわいがってやれよ
お前の育て方次第だと思うよ



92: ID:3QdBML1mP

うちの部署に新人が入って来て、ここ暫く教育してたわけなんだけども。
まぁ、平たくいって物凄く物覚えが悪かった。幾ら言っても全然覚えない。
叱れば叱るほどミスが増える。指示を出したそばからフリーズする。
一度言ったことの9割は翌日には忘れてる。そんな有様で、ついついこちらも語気が荒くなってしまったんだけど。

最近、見かねた後輩が「教育係交代します」と言ってくれた。
それから二週間。
俺が三ヶ月教えてもダメだったことの5倍くらいの量を、新人は難なく覚えてしまった。
これは流石に俺に原因があったとしか思えず、後輩と新人にそれぞれ話を聞いてみると
「増田さんが言うほど物覚え悪くないですよ、ミスは少なくないですが一つ言えば1.5くらいは覚えます。
やる気もあるし素直だし謝れるし、いい新人だと思いますよ」とのこと。
俺の感覚としては、幾ら言っても覚えず口ごもるだけの子だったんだが。確かに素直ではあったけれど。
これはもう仕方ないということで、きっと自分に非があったのだろうということをまず伝えたうえで新人に話を聞くと
「増田さんの指示には主語がないんです。何をしろと言われているかわからない、
それを矢継ぎ早に出してくるからパニックになってしまうんです」
「増田さんは、例えば書類仕事を教える時も仕事の仕方は教えてくれますが、
その書類が何なのかは絶対教えてくれてないんです。
仕事そのものの全体像がずっと見えないままでやってきたので非常に難しく感じていました。
大方の仕事がやり方はわかってもそれが何なのかわからない状態だったんです」

その後、後輩にもう一度話を聞くと
「彼は二手先三手先を読んで動くタイプなので、断片的に教えず全体像を教えた方が覚えが早いです。
増田さんはちょっと過小評価し過ぎて悪循環に嵌ってたんじゃないかと。
彼は、ゴールを与えてそこまで勝手に走らせるのがいいみたいです。
だから、仕事全体の流れを教えただけで随分変わったでしょう?」



113: ID:tkx4JVFSO

>>92後輩がお前よりマネジメントセンスあって
ワロタww



237: ID:eOV4lIvfP

>>92

それがコピペじゃないのであれば、
その長文がお前がいかに無能かを十分すぎるほどに語ってるわ



94: ID:BmQAegq7P

うちの会社はここ3年くらいの奴が明らかに優秀だけどな
やる気もバイタリティもあって素晴らしい
売り手市場だった4年目くらいがカス



100: ID:tkx4JVFSO

全部1から十まで先回りしつつ指示してやれば?
言うときに言われるの嫌だと思うけど業務の一環だと。
オレも楽になるから自由にやれるように早く覚えてくれ
みたいな感じでどう?

めっちゃ大変だから、すげー大変アピールしまくっていびれww

和を重んじる世代だから
ゆとり君のせいで困る人とかをわかるように教えたあげた方がいいよ



101: ID:4O9kh5nh0

今年入った新卒だけど
なるべく早く帰りたい
普段している仕事以外のことは指示されないと何していいのかわからない

この二つはいつも思ってる



115: ID:KS/thi290

>>101
イエス!お前がうちの会社たくさんいるんだわ
お前らって出世とか仕事を楽しんでやりきろうとかは考えないのか?
俺だって早く帰って自分の時間楽しみたいけどその為に仕事をきっちりこなすとか



120: ID:KS/thi290

>>115
続き
こなすとか与えられたこと以上に・・例えば上司がどういう考えのもとこういう事言ったんだろう?
とか考えたりしないのか?
毎回毎回何でおんなじことしか言わないんだろなー。同じこと言ってるってことは・・・?
とか考えないのか?



128: ID:MK9lynI0O

>>120気持ちはわかるが、察するとか期待する前に説明しちゃえよ

早いから



103: ID:lWC4o9Fk0

新人のくせに休憩なんてしたら生意気って思われないかな

とか考えてぶっ続けで1日から作業してたらとうとう今日倒れた
休みたいときには休まなきゃダメだよ、とか
5階のあそこはゆっくり休めていいよ
、とか
みなさん優しくて泣いた新卒ですはい



107: ID:BmQAegq7P

もう部署に配属されてる人らおるのか
研修無いんかいな



109: ID:9o1Leip/0

言うときに怒鳴ったりとかは逆効果
どちらかといえば冷たい感じのほうがいいよ
重要なことは手短に長いと伝わりにくい

ソースは俺の会社

イライラをぶつけても余計悪くなるだけ 気分転換したほうがいいよ



127: ID:oJ8fipSO0

>>109
あまりキレたり怒ったりはしないけどここぞと言う時にはガチで言うよ
仕事以外の時とか飯食いに行く時とか普通に笑ったり世間話したりしてるし



112: ID:WtJ0eTCy0

マジレスすると育て方がわるかったんだろうな
期限ギリギリにしかやらないなら早めの期限きってやればいいし途中経過みてやってもいいし



114: ID:9fGGjM5L0

自分からなにかする→どうして勝手に動くんだ!
自分からなにもしない→少しは自分で考えろ!

死ね



117: ID:TLmuY20RP

自分のこと優先したいからパートになった
もう仕事第一の人間っていないと思うぞ(´・ω・`)



133: ID:oJ8fipSO0

>>117
アルバイトなら何も文句言わないんだけどな
責任とか休みを仕事より優先させたり、優先順位を私生活に求めてるの前提に働いてるから
むしろそっち頑張れって感じだけど
ただ・・・社員って自覚無い奴が本当に多すぎる。



119: ID:gDX+uFfh0

とりあえず「これやっといて。何時までに仕上げること」
と言えば早く帰ろうと思って必死になるからやらせてみる
結果の善し悪しは追って指示すればいい話しだしな



134: ID:yUkdS4QD0

>>1はその教えてる新人と年齢差どんだけある?
ただのジェネレーションギャップじゃねーの?



135: ID:A9kGqmBe0

ゆとりにいいところ何1つないあるわけないとか思ってるでしょ?


144: ID:oJ8fipSO0

>>135
できる奴は普通にできるんだけな
ただ無気力な奴が多くなった
できる奴は周りと意識が明らかに違うからそれがストレスになっててよく相談にこられるんだわ
荒療治でビシバシやった方がいいんだろうか



137: ID:lZG67V+D0

気に食わないゆとりはスパルタ調教が手っ取り早い
大抵付いてこれないが根性あって使えるのも極々々稀にいる



139: ID:yUkdS4QD0

>>137
ただのパワハラになるな



142: ID:bHskQExi0

>>1が典型的な社畜精神でわろた


143: ID:yN0j9VMM0

一年目ってそんなもんじゃない?
基本きちんとした仕事与えられるまでは
学生気分抜けないだろうな



145: ID:MEevtz0b0

どれだけ愚痴ろうが同意をもらえようが結局の所新人をきちんと育成できなければ上司の責任になるぞ
面接したやつらなんかは採った時点で責任放棄だろうしな



149: ID:zlyCncCH0

まともなとこなら指導者も教育方法の講習受けるからな

まともなところじゃないんだろ



160: ID:74S/MBUl0

>>149
そういえばそんなeラーニングがあったな
俺は30歳にもなって未だに部下どころか後輩も居ないけど



150: ID:+hN7w5N50

本当に仕事で使えるようになるは30過ぎてから
20代の内はまだペーペー
ガキだし



151: ID:+XMelEjFi

中小企業の社長だけど、>>1みたいな人間が一番厄介だと感じてる

ゆとり世代の子達って今からバンバン入ってくるわけで、その世代を上手く導くことの重要性がわからない時点で新人教育は無理なんだよね。
そういうやつは自分は多少は出来る人間って勘違いしてる典型でそんな人間が多いと企業の成長が止まって終わり。
どうやったら新人が成長できるか、どうやって新人と関わっていくか。
上に立たずに同じ目線で考えてやれよ。

「なんで出来ないんだよ、考えたら解る、見て覚えろ、やる気だせよ」
そんなの無能社員でも言えるんだよね
と、ちょっと忠告



161: ID:dIe7sXNX0

>>151
ネット上では若手にハッキリ忠告できちゃう社長



170: ID:+XMelEjFi

>>161
中堅だと思って忠告してるんだが

というか自社の人間に忠告とかしたことねーよ
サラリーマンしてる時点でだいたいが俺より優秀だから、いつも従業員にありがとうって頭下げて社長業に徹してる
去年は退職者居なかったし、みんな頑張ってるから文句のつけようがない



179: ID:oJ8fipSO0

>>170
いい社長だな
俺も若いし何とかしてやる気のある生産性の高い社員にしよう!
そんな奴らと一緒に仕事をして会社もっと大きくして10年後もっと楽しい人生送りたい!
って思ってしまう



186: ID:+XMelEjFi

>>179
俺もまだ24だ

若い世代が頑張らないと日本終わんぞって思って頑張ってるよ



153: ID:Pj6AB37Y0

工場勤務の高卒を何人か教育&説明したけど半分はひどいな
2日目から平気で髪染めるわ遅刻するわ物を忘れるわ説明中に居眠りするわ
いくら工場勤務だからってねえ・・・。人の話ぐらいまじめに聞けよ



202: ID:onItNF9v0

>>153
遅刻するわ物を忘れるわ説明中に居眠りするわ

これガチでゆとりやるよw
目の前で説明してるのにガン無視して寝てる光景をみたことある



215: ID:Pj6AB37Y0

>>202
学生の延長と思ってるんだろうな。働きに来てる意識がまるで感じられん
まあそういう奴は今後周りからの風当たり悪くて苦労するだけだし自業自得だ



157: ID:rOqGgUjG0

ぼちぼち働いてぼちぼちの給料貰ってゆるーく生きてくのが今の若者
もっとガツガツした奴が欲しいならヤンキーを雇えばいいよ



159: ID:ERKVajyx0

俺二年目だけど、俺って絶対ゆとりって思われてり自信あるわ
残業するし言葉遣いもがんばってるけど、なんかリラックスしすぎてるかもしれない。



166: ID:LTAewTft0

やる気も覇気も無く、根暗で人と喋る事すらできねぇ・・
そんな奴を育てた事があるぜ。
意外と良い感じに育った。



171: ID:lZG67V+D0

>>166
引っ込み思案、根暗なゆとりは俺も当たりが多かったわ



181: ID:LTAewTft0

>>171
根が糞真面目で素直だったりするんだろうな。
巧く育てれば一気に育つ奴も居る。
引っ込み思案通りこしてコミュ障レベルだったから最初はどうなるかと思ったが。



229: ID:lZG67V+D0

>>181
亀だがそれは禿げ上がるほど同意だわ



167: ID:WN4HEfBz0

なんというマジレスの嵐
ここホントにVIPか?



168: ID:oJ8fipSO0

お前ら定時に帰るってとこに一番食いつくな
定時に帰るのはもちろんいいことなんだが
しっかり終わらせられ無いのであれば残業してでも終わらせるって考え?気構え?
みたいなのを当たり前に持って欲しいんだ



178: ID:Pj6AB37Y0

>>168
そこなんだよな。ゆとりにはそれが理解できないのが恐ろしい
任された仕事が終わってもいないのに中途半端なまま帰ろうとするから腹立つ
せめて区切りぐらいつけてから帰れよ



187: ID:yUkdS4QD0

>>178
納期はいつか、なんとしてでも今日やらねばならない事か
今日帰ったとしても翌日やれば済む内容か



218: ID:yUkdS4QD0

>>207
何も仕事の背景を教えないならその上司は信用しない方がいい
納期や仕事の背景なんか当たり前に説明すべきだろ、よっぽど切羽詰まってるならまだしも



191: ID:2PtIhUrb0

>>168
普通はメンバーの作業内容把握して、工数超過しそうなら、干渉して工数内で落ち着くように誘導するけどね

昔はサビ残で吸収できたけど、最近は訴訟リスク上がってるしなぁ。

もっと会社の利益をよく考えて動いたほうがいいよ



199: ID:oJ8fipSO0

>>191
だから残業はさせたくないんだよね
中にはサビ残して頑張ってくれてる奴いるけど頑張ってるだけで
自分で考えて行動しようとしない
頑張ってるフリ?じゃないんだろうけど別にサビ残しないくていいから
しないように周りを上手く動かしたりして上手いこと仕事してもらいたい



204: ID:+IiKnj0z0

>>199
周りをうまく動かせてないのは上司のお前じゃん!



205: ID:2PtIhUrb0

>>199
メンバーその機能を実装するのがおまえの仕事だと思けどね



176: ID:+hN7w5N50

ねえ気になってるんだけど1は何歳なのよ


185: ID:oJ8fipSO0

>>176
今年30



195: ID:yUkdS4QD0

>>185
30と22とかなら大分感覚違うだろ
自分の思ってる常識は一回捨てた方がいいぞ



177: ID:VflVM2pE0

残業代は出るのか?


185: ID:oJ8fipSO0

>>177
出ますよ
レス見てると学生がレスしてるのか社会人がレスしてるのかわかりにくいな



184: ID:74S/MBUl0

残業なんて好きな奴は居ないんだから、
納期無視してでも定時で帰るのは良いことだ
どうせお前らの仕事なんて、多少納期が遅れたところで人が死ぬような仕事じゃないんだろ?



196: ID:hHSu/7A70

こういうのは大抵コミュニケーション不足
お前らは下を駄目だと本気で思ってるけど下はお前らのことを本気で駄目だと思ってる
ここらへんの温度差を取っ払いつつ意思統一しながらディレクションしてやってくれ



233: ID:hHSu/7A70

使えない奴と判断したら使えないと一蹴するのは視野が狭すぎ
いろんな方向から見てみろ
まぁオッサンになるほど思考停止したくなる気持ちもわかるけど



248: ID:KubiR+rx0

今気づいた俺ID「Kubi」だわ……


126: ID:kCvhzeUdO

つかえない奴が増えたのは事実

人をつかえない奴のことな



1001:名無しさん@2ろぐちゃんねる:2012/00/20(?) 00:00:00.00 ID:0

コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTBhZTJj

    >>237>>113↑アホ

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MjM5ZTA0

    てか一番困るのは与えられた仕事を頑張って定時で帰れるように終わらせたのに定時の10分前ぐらいにいきなりじゃあこの仕事お願いとか言い出すことだわ明らかに定時で帰らす気ないしそれどころか早く仕事終わらせる意味ないじゃんって思う。

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:N2Y3Njhh

    ガキと母親のいる公園とか病院とかファミレスとか行って、何気に観察してみたら、どうしてこういう察しの悪いガキ大人になるか、なんとなくわかるよまあそれはそれとして、期限ギリにしか出してこねーんなら、早めに期限設定するとか、そうやって使い潰せばいいんだよそれこそ自分の下にいるときだけ役に立てばいいんだしそいつの将来なんかどうでもいいじゃん

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTFiNjk0

    ゆとりだけど、社畜根性無いのは認めるが上手いこと指示が出せない、教育できない上司が多いのも事実昔はそれでも何とか食い付いて自分から学んでいく部下が多かったのかも知れないけど、食い付く気力も無ければ食いつきたい魅力的な上司も減ってるのかもね上司になったなら部下の責任は自分の責任なんだから、不出来を嘆くよりも上手いことコントロールしていくように自分が学んでいくべき

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTFiNjk0

    ゆとりだけど、社畜根性無いのは認めるが上手いこと指示が出せない、教育できない上司が多いのも事実昔はそれでも何とか食い付いて自分から学んでいく部下が多かったのかも知れないけど、食い付く気力も無ければ食いつきたい魅力的な上司も減ってるのかもね上司になったなら部下の責任は自分の責任なんだから、不出来を嘆くよりも上手いことコントロールしていくように自分が学んでいくべき

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzMxNzYy

    自分が無能なんじゃなくて上が人を使う能力がないんだ、か…まぁずーっと上の責任にしてぼさーっとしてればいいんじゃねそんな役立たず、いずれ切られるけどな

  7. 7 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzMxNzYy

    自分が無能なんじゃなくて上が人を使う能力がないんだ、か…まぁずーっと上の責任にしてぼさーっとしてればいいんじゃねそんな役立たず、いずれ切られるけどな

  8. 8 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ODQ0ZTk1

    ホワイトカラーの人間ならそれこそ本当に人を使うスキルがなきゃこれからどんどん要らない社員の筆頭になって切られるよ今30前後なら、40手前あたりで上の席を団塊Jr世代が埋めてしまって手詰まりになるからねそういった意味じゃゆとり・少子世代の社員ってのは生き残って居れば直属の上司より有利な立場にいる

  9. 9 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ODQ0ZTk1

    ホワイトカラーの人間ならそれこそ本当に人を使うスキルがなきゃこれからどんどん要らない社員の筆頭になって切られるよ今30前後なら、40手前あたりで上の席を団塊Jr世代が埋めてしまって手詰まりになるからねそういった意味じゃゆとり・少子世代の社員ってのは生き残って居れば直属の上司より有利な立場にいる

  10. 10 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTFiNjk0

    昔は頑張ったらその分良いことあったんだよそういう感覚がない今の子達に頑張らせるのは至難の業だと思うよ

  11. 11 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTFiNjk0

    昔は頑張ったらその分良いことあったんだよそういう感覚がない今の子達に頑張らせるのは至難の業だと思うよ

  12. 12 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTFiNjk0

    残業したら、えらいみたいな風習(笑)なんだろうね

  13. 13 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTFiNjk0

    残業したら、えらいみたいな風習(笑)なんだろうね

  14. 14 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZDM0Nzk5

    残業すべき時はしなきゃな。しかし入社して1年なってもこれなら、もうそういう生き物なんだと思うしかないね。一回会社にでかい損害を与えないと理解できないんだ。まぁそんな社員に重要な仕事任せるわけはないけどね。

  15. 15 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZDM0Nzk5

    残業すべき時はしなきゃな。しかし入社して1年なってもこれなら、もうそういう生き物なんだと思うしかないね。一回会社にでかい損害を与えないと理解できないんだ。まぁそんな社員に重要な仕事任せるわけはないけどね。

  16. 16 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MjJmMGU3

    ゆとりだらけの2チャンに相談してもムダ。こいつらこれからの人生ずっと影からゆとりって呼ばれたらいいよ。

  17. 17 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MjJmMGU3

    ゆとりだらけの2チャンに相談してもムダ。こいつらこれからの人生ずっと影からゆとりって呼ばれたらいいよ。

  18. 18 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MTQzNWNm

    鞭打つだけなら馬鹿でもできるからな()

  19. 19 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MTQzNWNm

    鞭打つだけなら馬鹿でもできるからな()

  20. 20 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTFiNjk0

    このコメントは削除されました。

  21. 21 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTFiNjk0

    このコメントは削除されました。

  22. 22 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTFiNjk0

    上司でさえゆとりかよ

  23. 23 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTFiNjk0

    上司でさえゆとりかよ

  24. 24 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZGMzODY5

    俺もよくわからん説明は寝てしまうわ教えるときには気を付けたほうがいいな

  25. 25 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZGMzODY5

    俺もよくわからん説明は寝てしまうわ教えるときには気を付けたほうがいいな

  26. 26 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NDYzYmM5

    動物でさえエサをチラつかせないと頑張らないそれが人間相手だと、結果が読めるはずだろ?今の年寄り連中は欲張りすぎなんだよ頑張らせたいのならきちんと見合った物を用意しろよ殆どの会社が一人頭の負担を増やすくせに待遇や報酬は増やさないじゃんか

  27. 27 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NDYzYmM5

    動物でさえエサをチラつかせないと頑張らないそれが人間相手だと、結果が読めるはずだろ?今の年寄り連中は欲張りすぎなんだよ頑張らせたいのならきちんと見合った物を用意しろよ殆どの会社が一人頭の負担を増やすくせに待遇や報酬は増やさないじゃんか

  28. 28 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NjAyNzFi

    もうやだなんんもやただ

  29. 29 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NjAyNzFi

    もうやだなんんもやただ

  30. 30 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzAwZDA3

    舐められると やる気がしない

  31. 31 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzAwZDA3

    舐められると やる気がしない

  32. 32 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzAwZDA3

    なめられると やる気がしない

  33. 33 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzAwZDA3

    なめられると やる気がしない

  34. 34 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzAwZDA3

    やる気がしない連続投稿

  35. 35 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzAwZDA3

    やる気がしない連続投稿

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