1: ID:uNWPT2Ez0
企業「変わりはいくらでもいるんで」
これが実情だよね？
これが実情だよね？
5: ID:tyyTOEZ5O
クソワタミｗｗｗｗｗ
元スレhttp://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1369701759/
この記事は２ろぐちゃんねるがまとめたものです。
6: ID:sDwhAAzs0
バブルのように誰でも来いやにならない限りいまさらされても痛くはないよな
7: ID:uNWPT2Ez0
上場条件に労基絶対遵守
って条件付けた方がいいんじゃね？
って条件付けた方がいいんじゃね？
57: ID:4KnwSSy+0
>>7
グレーな他の上場企業が抵抗しそうだな
グレーな他の上場企業が抵抗しそうだな
60: ID:uNWPT2Ez0
>>57
けど上場しなければ金が集まらないってのは有る
抵抗しようにもできないってのが本音じゃないのかな？
銀行から融資、株主から融資受けられないってのは企業としては兵糧攻めにあってるもんなんだから
けど上場しなければ金が集まらないってのは有る
抵抗しようにもできないってのが本音じゃないのかな？
銀行から融資、株主から融資受けられないってのは企業としては兵糧攻めにあってるもんなんだから
12: ID:C6O/zOk+O
大半の企業は発狂レベルで騒ぎ出すだろうな
「代わりなどいくらでもいる」なんて言ったやつが
スレで笑い者になってるのが容易に想像できる
「代わりなどいくらでもいる」なんて言ったやつが
スレで笑い者になってるのが容易に想像できる
13: ID:+B8/XTv8O
ブラックに若者が入らなくて困ってる的な記事があったけどどうなん
19: ID:C6O/zOk+O
>>13
「ネット評論家様のいうことなんか信じるなるわけねえだろｗｗｗｗ」→国が認定→「国がいうならガチだよな、他探すわ」
「ネット評論家様のいうことなんか信じるなるわけねえだろｗｗｗｗ」→国が認定→「国がいうならガチだよな、他探すわ」
14: ID:l57u13x0O
正社員の魅力が低下している今に正社員だからと和民までいくやつは本当に真面目な人なんだな
77: ID:A6U4fFwe0
>>14
その真面目さをフルに悪用されちゃうんだけどね
その真面目さをフルに悪用されちゃうんだけどね
15: ID:EoitBZMwO
有能な人材は減るやろね
16: ID:KjIOlREX0
ユニクロ王将が何だって？
17: ID:oACRoSg60
国連から過労死の対策しろって勧告きたから対策しろよ政府
18: ID:NBJ1jjRuP
国指定のそういうリスト乗ると銀行がお金かしてくれなくなる
賃金払えず→会社も従業員も死亡
ソースは俺が前いた会社
賃金払えず→会社も従業員も死亡
ソースは俺が前いた会社
22: ID:c0xzYyZB0
代わりはいくらでもいるって次々代えてたらいつまでも質が上がらないよね
23: ID:uNWPT2Ez0
ブラック企業として晒されても株価に直撃しないわけ？
もしそうなったら株主激昂もんだろ
もしそうなったら株主激昂もんだろ
26: ID:WFsehR400
まぁ、取引先も減るだろうな。
いつ潰れるか判らない会社となんか、取引したくない。
いつ潰れるか判らない会社となんか、取引したくない。
29: ID:jnC9JlIP0
まず客が過剰サービスを否定しないことにはこの地獄は終わらんよ。
国は準社員とかいう言葉遊びでブラック企業を全力で支援する姿勢だし
国は準社員とかいう言葉遊びでブラック企業を全力で支援する姿勢だし
49: ID:kpndfK0UO
>>29
「お客様」について
http://www.youtube.com/watch?v=el3AgPqcETE
「お客様」について
http://www.youtube.com/watch?v=el3AgPqcETE
30: ID:h7eLVckw0
ブラックは回避されるべき
今の日本の停滞感はブラック企業も一因を担っているだろ
今の日本の停滞感はブラック企業も一因を担っているだろ
31: ID:2ao+/qAbP
友人が「レジ締め出来るのバイトの中で俺一人だから薄給だけどやめるにやめれねーわー金も時間もねーわー」
ってうざい
ってうざい
35: ID:ywrvdMJY0
>>31
バイトそんな感じでぎりぎりの奴らでやって辞めさせないようにするのが普通だからな
バイトそんな感じでぎりぎりの奴らでやって辞めさせないようにするのが普通だからな
39: ID:Urm2RlrbO
>>35
俺のバイト先もギリギリの人数で回してるが全員でバックレたらどうなるんだろうと気になってしょうがない
やっぱ鬼のように家電されるんかな
俺のバイト先もギリギリの人数で回してるが全員でバックレたらどうなるんだろうと気になってしょうがない
やっぱ鬼のように家電されるんかな
44: ID:5VFFL/Vn0
>>39
それを世界ではストライキっていうんだけど
バイトは徒党を組もうとしないから団体が強固じゃないんだろうな
それを世界ではストライキっていうんだけど
バイトは徒党を組もうとしないから団体が強固じゃないんだろうな
62: ID:XR3czjoE0
>>44
組もうとしないというより、「バイトごときが団結して交渉するなど許されない」と刷り込まれているような希ガス。
お前らは小遣い稼ぎのために手伝いに来ているだけだろ、そんな奴らが組合だユニオンだなど10年早いわって感じで。
組もうとしないというより、「バイトごときが団結して交渉するなど許されない」と刷り込まれているような希ガス。
お前らは小遣い稼ぎのために手伝いに来ているだけだろ、そんな奴らが組合だユニオンだなど10年早いわって感じで。
33: ID:miLWO4vR0
一応経営者なんだけど
ブラック企業ってのはブラック体質が循環するのよ
要はブラック経営者の下で育った者はブラック経営者（中間管理職含む）になるわけ
下積みのブラックを経験してなまじ勝ち抜いたもんだから
それが正であると思いこんでる
それを断ち切る為に違う方向からの視野と勇気が欲しいね
ブラック企業ってのはブラック体質が循環するのよ
要はブラック経営者の下で育った者はブラック経営者（中間管理職含む）になるわけ
下積みのブラックを経験してなまじ勝ち抜いたもんだから
それが正であると思いこんでる
それを断ち切る為に違う方向からの視野と勇気が欲しいね
36: ID:c+eu0MZ00
企業としたらサービスの低下や価格の上昇を受け入れる土台が出来てるかってことだろ？
奴隷のように扱う一部のアホな経営者は別にして
政府のやり方によっちゃまた中小企業が苦労するだけになんじゃねえの？
奴隷のように扱う一部のアホな経営者は別にして
政府のやり方によっちゃまた中小企業が苦労するだけになんじゃねえの？
37: ID:DO5Q4OoE0
>>36
その通りですわ
その通りですわ
54: ID:dm+N8uI20
あれ？ここでブラック労働者の集会やってんの？
56: ID:/EE7Au3xO
これからの時代のおちこぼれ かわいそう
ハローワーク求人でいつもある会社は空求人 広告がてらでやってるに過ぎない
ハローワーク求人でいつもある会社は空求人 広告がてらでやってるに過ぎない
61: ID:pZUqcPc30
単純に、労基法違反に厳罰を課せばよかろうなのだ
63: ID:uNWPT2Ez0
>>61
労基法にも罰則は有る
時間外労働の超過違反とか強制労働の禁止とか
ただ罰則を科すための事例が管理する情報が細かすぎて
現状は無理だったのが本音じゃね？
労基署員見てればそれは分かる
あいつら仕事する気ねぇもの
税務署はやる気満々だが
労基法にも罰則は有る
時間外労働の超過違反とか強制労働の禁止とか
ただ罰則を科すための事例が管理する情報が細かすぎて
現状は無理だったのが本音じゃね？
労基署員見てればそれは分かる
あいつら仕事する気ねぇもの
税務署はやる気満々だが
64: ID:82r7MwC70
今年入社して2か月たったが今月の手取りが1７．５万
新入社員は残業禁止、サビ残は朝1時間前くらいに掃除やらされてる
休日は不定期で月8程度
マジブラック
あと税金2万ってなんなの？サラリーマンは諦めるしかないのはわかるがなんか悔しい
新入社員は残業禁止、サビ残は朝1時間前くらいに掃除やらされてる
休日は不定期で月8程度
マジブラック
あと税金2万ってなんなの？サラリーマンは諦めるしかないのはわかるがなんか悔しい
70: ID:Q37Le9oi0
晒されて痛くないような根性してるからブラック企業になるわけだが
>>64
本物のブラックからしたらそんなのブラックのうちに入らん
>>64
本物のブラックからしたらそんなのブラックのうちに入らん
76: ID:l57u13x0O
>>64
いい会社だな
いい会社だな
78: ID:G5dtqDuH0
うちの会社サビ残ありまくり
取引先もそう
日本の会社ほとんどブラックになってまう
取引先もそう
日本の会社ほとんどブラックになってまう
80: ID:p5aB+Axa0
ブラック晒すなら素直に労基を呼んでくれませんかねえ…
81: ID:ywrvdMJY0
ブラックとか運ちゃん全部晒されるな
90: ID:+28+YF/PO
労働基準法を遵守してる会社って実現できるの？
社長だけの会社？
社長だけの会社？
92: ID:uNWPT2Ez0
>>90
社長にも深夜給、有給を支払う義務があるから一概になんとも言えない
中小の場合とって無いって事もあるから
因みに公務員には労働基準法は適用されない
公務員専用の労働基準法は有るけど
社長にも深夜給、有給を支払う義務があるから一概になんとも言えない
中小の場合とって無いって事もあるから
因みに公務員には労働基準法は適用されない
公務員専用の労働基準法は有るけど
95: ID:RL0cQU+P0
>>92
お前は
役職者（管理者）と役員の違いを勉強し直してこい
お前は
役職者（管理者）と役員の違いを勉強し直してこい
94: ID:zYVOjDiU0
実際問題ブラックだって知れ渡っちゃったら人集まらなくなるんじゃねえの？
「人事の人柄が良かったから」とかいう理由で就職先決める
ミジンコ並の知能の大学生にまで悪名が知れ渡ったら流石に困るだろ
「人事の人柄が良かったから」とかいう理由で就職先決める
ミジンコ並の知能の大学生にまで悪名が知れ渡ったら流石に困るだろ
99: ID:KgD4b5ubO
日本がなくならない限りブラック企業はなくならない
日本での勝ち組はニート
精々頑張って下さい社畜のみなさん
日本での勝ち組はニート
精々頑張って下さい社畜のみなさん
97: ID:N0kvUzffO
国の仕組みでブラック企業を潰せないなら我々が知識をつけて避けるしかない
ゆくゆくは淘汰されるはず
ゆくゆくは淘汰されるはず
何をもってブラックっていうのか？言っとくけど労基法を一個も違反してない企業なんてレッドデータブック並に希少だからな？有名王手にしたって必ずどっかで違反はしてるあんなもん交通法と一緒で、全部守ってたら健全な企業活動なんて出来ないからな
業界単位で「まるで反省がない」っていうなら業界ごと合衆国に差し出せば良いだけの話だなガチで「規制解除」して生き残れる業界はない英語だけ出来る社員を同待遇で法律守ってとか実行不能な条件を飲まなきゃ牢屋にぶち込める
64のはふつうの会社だべｗｗ掃除とか普通どこでもやってるってｗ工場とかは命に係わるので掃除も作業時間に振り込まれるただ最近は年末以外やらない会社もかなりあるその会社のPCケース内が怖いわぁ・・・・
ブラック認定されたら、自己防衛からまずマトモな奴は集まらないだろうな。他に断られまくったゴミの掃き溜めになる。違反がない企業なんか無いなんて言うバカがたまにいるけど、違反し続けなきゃ成立しない時点で企業として終わってる。違反してる時点で初めからやるなって話。
社員を役員にしてしまえば労基法の適用はない。あた下請けにやらせればもとはもんだいなし。下請けは無数にいるので替えれば替える扱いやすくなる。
アメリカ様の力で日本企業を駆逐するしか良くならないだろう。経営者に力を与えすぎた。
ネトゲと一緒でのめり込んじゃうと仲間に廃人になることを求めちゃうんじゃないかなまぁ、100パー守るのは結構難しいんじゃないかな丸亀みたいに完全マニュアル化して社員なくすとかでも、それはそれで雇用の損失だろうしブラックだと思ったら辞めた方が良いのかも経営者側に悪意があるというよりシステムが破綻してるからそうするしかないって場合が多いと思うのでそれは少し考えれば労働者はわかると思うのでよそ行ったほうがかシステムを改善できるよう提案してみるとか
※6アメリカがきたらお前らみたいな無能はそっこー首切られるのがオチだからw
中央省庁すべて晒しあげ。
ワープアが労組を作りたくともそんな能力も知識もない。作った所で力のある労組はみんな労働貴族とエリートサラリーマンで占められていてワープアのためには働かない(働くフリはするが)。
1＞＞みんな分かってる事を得意気に語られても。取り敢えず「あまりにも労働条件の悪い企業」「そういった訴えの多い企業」じゃだめなん？もしかして明確なルールがなければ何もしてはならないっていうタイプの人？
不当解雇されたけど解決金もぎとりました！
株式会社 映広〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-1TEL 03-5211-7331 FAX 03-5211-7332代表取締役社長 大谷 美惠子
よし!ブラック税導入して貰おう。給料が平均より異常に低いとか、出入りが激しい、労基で問題になった企業は、法人税アップ！ホワイトな企業は法人税を下げて、国で優先的に低金利融資が出来るようにしてもらえばいいのだが。これやってくれれば自民党全力サポートするよ。
俺も昔ブラック企業にいたよ給料が13万と高校向けの契約書に書いてたのに実際は12万7千だし月の総労働時間も175位のはずが173時間迄に削られてしかも無断でな？ボーナスに関しては3-5ヶ月分支給と明記してたにも関わらず実際は2万5千程度それに休みは92と書きながら実際は86日だけ止めに部下が商品の中に菌を撒き散らしたのに俺の責任にしてクビにしようとしたから辞めたった株式会社たかたには注意しろ！兵庫県神戸市高塚台6-19-15が確か所在地だ！
PSE問題でお馴染みのコーナンはどうだろうか？
隠れ房
フォレストに坂野ってBBAいるけどさ、先月１ヶ月くらい休んでたのにまた最近休むようになってきてムカつくわ。あいつ前の会社でも人間関係でトラブル多いし、あいついなくても仕事早い人だけだから、正直辞めて欲しいわ。会社のみんな辞めて欲しいって思ってる。
とても良いスレッドだと思う。被害を受けた人達は、厚生労働省、労働局、労働基準監督署に被害内容を連絡しましょう。動いてくれないことが多いので、文句を言った方がいいと思います。税金で仕事をしているので、仕事をしてもらうのが当たり前だと思います。また、パワハラを受けている人達は精神科にかかるのは気をつけましょう。抗精神薬は後遺症、副作用が強く、自殺の衝動、暴力的な衝動に駆られることがある為です。日本は自殺が多い国ですが、自殺した人の内、90％が精神科医療を受けており、70％が抗精神薬を服用していたことが統計により明らかになっている為です。厚生労働省は自殺防止キャンペーンや鬱病防止キャンペーンなど頻繁にやっていますが、本当に精神科にかかると、逆に自殺したり鬱病が悪化したりします。何も知らない人達が犠牲になっている国になっています。嘘だと思うのなら、精神科の犯罪などについて調べてみると良いと思います。この国は労働者の使い捨てが普通になっています。文句を言いだしたり、仕事をしなくなったりすると、最終的に自殺に追い込まれる国となっている気がします。このような苦情については厚生労働省や組合に文句を言い、直すように働きかけることが必要だと思います。
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