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社内いじめ過去最多に 「仕事向いてないよ」「もう辞めたら?」「お前一番態度悪いって言われてるぞ」

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 いじめ、過去最多に 12年度個別労働相談

 滋賀労働局に寄せられた民事上の労働トラブルなどに関する二〇一二年度の「個別労働紛争相談」のうち、「いじめ・嫌がらせ」が全体相談件数の二割を超え、
過去最多の五百十二件(前年度比3・9%増)に上った。担当者は「不安定な雇用状況や職場環境の悪化が増加の背景にあるのではないか」と分析している。
 「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は増加傾向で、一〇年度以降、相談内訳のなかで最も多い区分となった。相談事例としては、同僚から「辞めろ」
「動きが悪い」「仕事に向いていない」などの行き過ぎた言動、職場の仲間からの無視、上司から罵声を浴びせられるなどのパワーハラスメント(パワハラ)もあった。
 相談は、個別労働紛争解決制度に基づく対応で、〇一年十月にスタートした。労働者らの申し立てで、労働局長が助言や指導ができる。あっせん申請があった
場合には、専門家ら第三者でつくる紛争調整委員会があっせん案を示す。
 一二年度の助言・指導件数は過去最多の百九十三件。あっせん申請件数は七十三件だった。「個別労働紛争相談」全体件数は二千三百五件だった。
 滋賀労働局では「総合労働相談コーナー」を県内四カ所に設置しており、担当者は「まず相談をしてほしい」と活用を呼び掛けている。

http://www.chunichi.co.jp/article/shiga/20130602/CK2013060202000007.html





元スレhttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1370164583/
この記事は2ろぐちゃんねるがまとめたものです。
3: ID:gOZ/y4LL0

「何回も同じこと言わせんなよ!」

4: ID:uwrTorNq0

イジメっていうより 本当の事だろ?

7: ID:v+h75M3l0

正社員は普通に辞めさせられないから、いじめ倒して自主退社がデフォ

82: ID:y4RpJCbS0

>>7
虐め倒しつか多くは部署飛ばしだろ。
通勤困難な場所へ異動とかさ。


8: ID:XJl092h70

将棋で歩が前にしか動けないからって
歩つかえねーよ!!
って言ったらアホだろ
使う人間が使えないのが悪いんだよバーカ


16: ID:gOZ/y4LL0

>>8
前に進めって言っても進まない歩に対して使えねえよクズって言ってんだろ


9: ID:RXpwT9tA0

動きが悪いが行きすぎた言動なのか?
「あ、あっ、それでですねぇー」とゴニョってる奴に「結論から言ってくれ」って言うのも
そのうちパワハラ扱いになりそうな勢いだな


10: ID:dZkduVkW0

正社員保護制度が悪用されてる例だろ

12: ID:UKqfTpLB0

なんでふかわりょうの声で再生されたんだろ
なんでふかわりょうの声で再生されたんだろ


85: ID:p+xmpDP80

>>12
お前のせいで


13: ID:59pLf7Q5O

社会人になってまでいじめをする奴の思考が全く理解できないんだが…

15: ID:dZkduVkW0

これイジメと言うのかな
とりあえず正社員保護制度があるから起こることであって


17: ID:C6TkfZ2u0

うちの母ちゃん社長に気に入られてたから
嫉妬した奴に会社の制服ズタズタに切り裂かれる・無視されるなどいじめられて会社辞めた


21: ID:dZkduVkW0

>>17
なんか別の精神病か何かだと思うけどねえ
不安で仕方ないんだろう
そんな病気か奴隷病のどちらか


22: ID:RXpwT9tA0

イジメって
A「おーい◯◯、みんなで昼メシ行くけどお前も来るー?」
◯◯「ウ、ウン」
A「うわw本当に来たw」
B「しかもダッシュでw」

こういうのじゃねーの?


23: ID:w14cNDhH0

社内でストレスのはけ口用に生贄決めたのにそいつは生贄は嫌だっていうんだよ
自分勝手だよな、空気が読めない奴は追い込まれて当然


25: ID:EtiBCYZw0

職をコロコロ変えるのが当たり前という風潮になれば
いじめるまでもなく首にしてさようなら出来て
わりとみんな幸せになれるんではなかろうか。


27: ID:XJl092h70

業績あげるためじゃなくて
できるだけ楽して給料もらうためにみんな仕事してるからね


32: ID:dZkduVkW0

>>27
じゃあいいよ
何で業績下がってるんですかーw


28: ID:5VJ3EkbmP

精神が弱い奴は使えん

社長に直訴しろや
イジメ相手もクビがかかってるなら
慎重になるわ。


30: ID:D8arAhH5P

その内怒られただけでイジメと言いそうだなwww

31: ID:n7Q7p5VJP

新人がゴミばっかりだと
口癖が「使えねえ」「ゴミだろ」になってしまうよな


46: ID:ZG8rv8Qz0

>>31
なんねーよw
新人の得手不得手をメモって上に相談して終わりだわ


58: ID:w14cNDhH0

>>46
お前が使えないクズだからって発狂すんなよ
2chでレスしてる暇があったら仕事を覚えろよゴミ


33: ID:IshbLaTZ0

会社はイジメて責任転化したものが有利になる組織

責任をとる=敗者

これが日本。


34: ID:dZkduVkW0

>>33
そうなんだよな
結局は負けるやつが悪い
コネを作ったり周りとの関係強化が図れないなら自己責任なんです!


38: ID:qJ/ukdJUO

仕事が全くできないのにプライドばかり高く、他人のアドバイスに聞く耳もたずに周りの足引っ張りまくってる奴が職場内で嫌われているんだが、
本人は『いじめられてる』とのたまってる。

そいつのミスでこっちは相手先に謝り残業してんのにお礼もなく、『自分に任された仕事なのに俺さんにやってもらうと自分が仕事できないのを認めるようで嫌だ』だとよ。
こいつ氏ねばいいのにとおもったわ。

そういう奴が職場内虐めとか騒いでるんじゃないノー?


40: ID:4SZ3QkZW0

あーどれも言ったことあるわ

納期が近づく前に後輩がミスるだろう箇所をこっちでピックアップしておいて、
フェーズのたびに「こういう問題が起きかねないけど大丈夫?チェックしようか?」
つってんのに、納期直前まで「大丈夫です」しか言わずに、
そんで直前になって大問題を暴露する奴に言ったわ


43: ID:/mJe3jIsO

仕事向いてないは微妙な所だな実際向いてない人いるし
昔働いてた所に気に入らない奴や口論になったら鞄を切ったり財布抜いて捨てたり靴を隠す
小学生みたいな女はいたなあ


44: ID:RXpwT9tA0

パワハラの定義って難しいけど
建築現場でもラーメン屋でもアニメイトみたいなオタグッズ屋でも
ネチネチと同僚いびってるやつみるからなぁ
そういうのはDQN、体育会系、ヲタ、草食系問わずなくならんよ


48: ID:G5Nmw/Vk0

おえらいさんの息子がクソの役にもたたないどころか頭おかしいんだけど
みんなから嫌われてるわ


51: ID:dZkduVkW0

>>48
いてもいなくてもいい会社なんだから仲良くしろよクズ同士


52: ID:GruwY3CRO

社会に出たら競争だって子供のうちから教えておけよ

戦いかたすら知らない奴は苛められるにきまってる


57: ID:xB8rdRz00

>「辞めろ」「動きが悪い」「仕事に向いていない」などの行き過ぎた言動
こんなもんが行き過ぎた言動だとおもう豆腐メンタリティは最初からいらない
さっさとやめていただきたいものだ
こんな奴ら雇うならバイタリティあふれる韓国人どんどん採用しているい大企業の気持ちもわかるはw


62: ID:mYFG9khY0

>>57
辞めろ、動きが悪いは愛のムチだと強引にでも理解出来る。すぐ改善しようと思う事も出来る。

でも「向いてない」は、素質や人格の否定だもん。やってられるかっつーの。


63: ID:EtiBCYZw0

>>57
辞めろと言われてまでしがみつく意味がないから
メンタリティ関係なしに結局辞めることになるだろうけどな。
居座ってもどの道陰湿な嫌がらせ受けて疲弊するだけで時間の無駄でしかない。

切れた勢いで言われたなら別だけど。


68: ID:HnhMUsIV0

俺も>>1のように毎日念仏のように言われているなぁ
でもやめるにやめられんしなぁ 乗り越えるほかに道はない


70: ID:dZkduVkW0

もう辞めたら?ならおkだけど辞めろはNGだよな確か

72: ID:mYFG9khY0

>>70
え?前者の方が嫌味っぽく聞こえるけど。


77: ID:dZkduVkW0

え?というかこれをイジメと認定していいのか?
じゃあこれ言って殺されたらイジメが引き金という事になるわけだがw


78: ID:oCbKlYewO

なんだ、俺はいじめられてたのか
今知った


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