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馬鹿「学歴と仕事は関係ない」企業「関係あるか無いか重要ではない」

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:43:34.10 ID:9rmGFgxA0

馬鹿「学歴と仕事は関係ないだろ!!!」

企業「学歴が仕事に関係あるか無いかが問題ではない。
   企業としては勉強を頑張ってこなかった人間は嫌いだから、あなたは優遇しません。
   逆に勉強頑張ってきた人間は好きだから優遇します。と言うだけの話。」

馬鹿「それじゃただの学歴差別だ!!!」

企業「企業が誰をどんな理由で採用するかは、それは企業の自由。
    企業としては貴重な学生時代勉学に励んでこなかった不誠実な人間は
    人間的に嫌い。嫌いな人間は雇いたくない。と言う単純なお話。」

馬鹿「学歴だけじゃなくて、他の部分も見ろよ!!!」

企業「当然他の部分も見ている。最終的には学歴以外の要素で決める。
   しかし、企業は一番最初に書類審査で選考するから、企業が嫌いな
   低学歴の人間を省き、企業の好きな高学歴を選ぶだけの話。」

馬鹿「やっぱ学歴差別じゃねーか!!」

企業「そこまで文句を言うなら、企業に就職せず、自分で会社をたてれば良い。
   実際に会社を起こして会社を大きくしてきた人間は、皆勉強していてきている。
   だから、人を雇う時、自分と同じような勉強をしてきた人間を雇いたがる。
   君がそんなに学歴は関係が無いと言うのなら、君が会社をおこし、学歴の
   ない人間を雇う会社にして会社を大きくすれば良い。
   つまり、学歴なんて関係が無い、必要が無い会社を作れば良い。
   勉強してこなかった君にそれが出来るならね。」

馬鹿「」
  





元スレhttp://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1376509414/
この記事は2ろぐちゃんねるがまとめたものです。



3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:45:29.95 ID:6wxxfue30

馬鹿って>>1のこと?

4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:45:36.10 ID:w6TkBQ3xP

理想主義者っぽい

6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:47:06.19 ID:oFaPNjF+0

でもはっきりいって学歴ない奴って頭も悪いよ

7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:48:37.52 ID:ZvzgUqIh0

馬鹿にここまで付き合う企業は優しいな

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:48:41.26 ID:6rlDKouMO

要は努力しない人間はいらないって事だろ?

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:50:13.21 ID:iEtOeHoPP

学歴ないやつでも優秀なやつはいるけど学歴あるやつの方が圧倒的に優秀な場合が多いからな企業もリスクをおいたくないだけ
学歴ないけど優秀なやつが欲しいなら中途で個別に採用すればいいし


12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:51:45.21 ID:GJhmmEw10

勉強頑張ったからすごいのか?
じゃあ東大に余裕で入った奴よりギリで入ったやつが凄いのか?


37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:09:51.98 ID:aF+Oko0UO

>>12みなさんこれが低額歴です。
言ってることが意味不明ですね。。


14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:53:45.05 ID:YdQx7kFx0

日本の企業は初心者から大事に育てようって考えがあるからだろうな
努力出きてある程度地頭もいい人間じゃないと何も分からない大学を出た
ばかりの素人に学ばせて使い物になるまで育てるのに時間がかかりすぎる


121: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 06:47:22.98 ID:ssZ62XHx0

>>14
びっくりした
即戦力が口癖の日本企業相手にそれはないわ~


15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:54:29.71 ID:8g//PTOJ0

そこまで考えてる面接官はほとんどいない
低学歴を雇うと、「何故あえて低学歴を雇ったのか」という理由が必要になる。
さらにそいつが仕事できないやつだった場合は上から色々言われる。
ちょっと優秀そうでも安牌選びたいのが真理


16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:55:56.62 ID:31x6uOoc0

学歴がないやつほど、高学歴はお勉強出来ても使えないとか、一部だけ取り出して一般化するよな。
仕事できない人の割合は、学歴ない人の方が学歴ある人より大きいと思うの。
まあ求められてる仕事も違うから一概には言えんが。


115: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 06:41:16.29 ID:erqNSiYmP

>>16
例えば勉強なんかは学生時代出来るやつに当然かなわなかったろうしな
負けてるんだよ◯学歴は


17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:56:35.26 ID:lVBvKYcA0

高学歴の方が使える人間多かったって経験論くらいはあるんじゃねえの

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:57:00.84 ID:FXLHgIPF0

○○大を卒業できる程度の能力
って事じゃん…


19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:57:15.36 ID:yRBwjLvv0

中途なら実績メインで見てもらえるから、取り合えず入れるところで頑張ればいい

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:58:29.06 ID:IQB9M3mn0

関係ないって言えるのは企業側じゃないのか

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 04:58:48.38 ID:gDbgJnAC0

ただの低学歴の僻み
さすがに本気で>>1みたいなこと言ってるバカはそんなにいないよね?


30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:06:23.44 ID:eCYHGkA/O

学歴を資格の1つとして考えると頭が楽になるだよ

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:08:32.58 ID:aOvq+SgI0

人財なんて投資みたいなもんだからな
リスク少ない方を選ぶに決まってる
余程低学歴の奴に才能や魅力や熱意がない限りな


40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:10:50.29 ID:Pdp4ytCqO

これまんま身だしなみに置き換えられる話だから
バカにはそっち例えに出せばすぐ伝わるよ


42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:11:20.91 ID:mZNgLTjv0

必死で東大入る人←普段何してたの?
余裕で東大入る人←継続力があってよさげ
努力せずに東大入る天才←UMAの一種なので考慮しない


43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:11:37.45 ID:wYA0auXJ0

そもそも企業側が優秀な人間かどうか見比べる方法はそんなにない
いくらモニタリングなんかやっても無名の個人を選別する方法は不可能

その前提の上で、企業側が「学歴のある人間、職歴のある人間を優遇して採用します」と条件を提示しているとき
優秀な人間は不利にならないために自ら学歴を取得しに行く→シグナリング

学歴意外にシグナリングの方法があると説きたいならその方法を探せばいい


45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:12:27.85 ID:O2qy8il80

企業によっては、
地域枠という名の低学歴枠があるよ。
だから低学歴も諦めるな。
清く正しく生きましょう。


50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:13:41.84 ID:LYqU8QTxP

まともな企業はそんな本音ぶっちゃけてこねーよ

56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:17:35.69 ID:1eVcnAthO

低学歴だろうが高学歴だろうが資本家の奴隷に変わり無いんだよ
この世は利用する側の人間になって初めて勝ち組だから


63: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:23:57.89 ID:JswBEbKu0

必要なことに努力出来るか、勉強(=辛いこと)に対して今まで努力してきたかどうかが重要なんだろ
部活動やサークルなんかがたいして点にならないのは好きでやってる事なんだから継続出来て当たり前だから


68: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:26:13.88 ID:GJhmmEw10

>>63
努力なんて関係ないし
才能の選別だわ


71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:28:44.33 ID:GJhmmEw10

頑張ったら幸せになれるなんて思想は完全に間違いだわ
そもそも幸せがなんたるかをわかってないし


74: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:30:53.65 ID:ssZ62XHx0

学歴あっても駄目な時代だもんなあ
どうせ半端な知識や技術なんて役に立たないんだからもっと実際に役に立つこと学ばせればいいのに


80: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:35:40.68 ID:GJhmmEw10

>>74
慶応SFCが問題解決型の人間育成とかやってて大失敗してるわ


135: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 08:44:08.11 ID:4epWmUYI0

>>80
は?今年も慶應最強クラスの就職実績だけど?
問題解決できる人材が育っているかどうかは定かではない


83: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:39:10.14 ID:2pAQrlMh0

学歴ほど平等な選別方法も無いだろ
人種も国籍も才能も関係ない
努力すれば手に入れられるものを持ってないから差別だとか言う奴は甘え


86: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:39:42.85 ID:GJhmmEw10

役に立つ事を学ぶなんてのはバカ過ぎる
専門学校とかいうクソシステムかよ


100: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:50:15.50 ID:ssZ62XHx0

>>86
でも実際の仕事って専門職以外は知識のあるなしなんてあんまり関係ないんじゃないの?
有名メーカーの社員って実際何してんのよ?


91: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:43:51.10 ID:sEG559gei

今まで職歴無しの大学卒
中学or高校卒の今まで仕事してきた奴

だったら企業はどっちを取るのっと


98: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:48:58.93 ID:FuUWUhCZO

Fランの友人が>>1の「馬鹿」のようなことを言ってくるから返答に困る

103: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 05:53:33.64 ID:HyV3nm2a0

学歴フィルター通っても面接で落ちるからコミュ障に学歴は関係ないよ

110: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 06:25:10.85 ID:ssZ62XHx0

回りくどくて合理的じゃないな
企業自体が抽象的な目的意識しか持ってないんじゃないかしら?


112: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 06:38:05.46 ID:HeAX+Dxd0

学歴で見てくれるんだから良心的だろ
生まれとか親とかで判断される方が辛い


114: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 06:40:59.45 ID:p6L4EP6L0

>>112
金がなくて進学できない奴もいるけどそれは


132: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 07:18:57.52 ID:HeAX+Dxd0

>>114
うちも金ないけどバイトと奨学金で何とかしたよ
それすら無理なら親を恨め
流石に計画性が無さすぎる


113: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 06:40:29.48 ID:eHkGJGYT0

俺が面接官だとしたら
・学歴だけで何もしない人間
・学歴は低いが努力する人間←こっち
だな。昔に通ってた学校の先生も言ってたが
「結果も大切だが何よりも努力したかどうかが大切」
って言ってたな


117: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 06:42:42.31 ID:YdQx7kFx0

>>113
学歴もあり努力する人間「え?」


120: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 06:45:32.58 ID:eHkGJGYT0

>>117
もちろんそう言う奴も採用する。変な話学歴あってもなくても
努力してそこから楽しさとか何かを見出してくれればいい。


118: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 06:43:41.01 ID:wYA0auXJ0

>>113
努力家かどうかをどう見極めるかだな


125: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 07:06:19.95 ID:G81XCzhU0

学校の勉強すら頑張れなかった奴が仕事を頑張れるとは思えない

127: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 07:07:29.60 ID:BFLw4bZr0

学歴隠して採用試験したら新入社員が以前よりも高学歴ばっかりになったとかなんとか

137: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/15(木) 09:01:51.32 ID:6GQIY5on0

能力があるなら、本当に起業すればいいね

オレは能力がないから学歴を武器にするわ


コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZmMwOWNm

    すんません 派遣を社員にするしないでの話ですが仕事ができる33歳(ってゆーか社員より他所の工場から集まってきたから仕切らざる得ない)と仕事ができない23歳(アイサツしねぇ、いちいちイラつく、ため口)が本社からやってきた面接員さまを通した結果23歳の方が社員になったんですがなんで?やっぱ学歴なの?

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OGRmNjVi

    学歴は採用基準にはなるけど、仕事できるか否かは全く関係ないな高学歴で入社した奴は自分は高学歴、だから仕事が出来ると思い込んでる無能が多い一方低学歴と自覚してる奴は、誇れるものがないから必死に仕事してるし成果を残すでも出世するのは某大学卒業生の派閥重視なんだよな

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTI2ZDdi

    ※133歳と23歳の学歴が書いてないからわからん若いからじゃねーの?

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MDJjMzIy

    学歴差別とか言っちゃうような差別の意味もわからん奴は企業も取りたくないだろ低学歴からのほうが仕事するとかいうのも、高学歴が回りに多いからそれに負けない為っていう状況ありきだしな

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MDY2YmE0

    >>1年齢です

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTI2ZDdi

    ※21行目:学歴は仕事できるか否かに関係ない2~3行目:高学歴は無能が多い。低学歴は必死に仕事して成果を残す矛盾してるんですが・・・

  7. 7 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:M2VlZGI5

    勉強なんてやればやるだけ成果が得られるのにそれからは逃げて、やってもやっても成果が得られないことも多い仕事からは逃げませんなんて通じるはず無いだろ。

  8. 8 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YmUzYjM0

    学歴より重要なのは「血縁」だからww

  9. 9 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZTY3YTVm

    東大理Ⅲとかならまだしも早慶くらいなら必死に努力すれば大抵の奴は入れるその努力ができるかできないかってことじゃないの

  10. 10 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:M2RkZTc3

    勉強量の多さで区別されているというこか。低学歴でも単純に新しい知識、技術、情報の結果や実績で企業に訴えたらどうかな。

  11. 11 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:M2YwZDU3

    >>1完全に妄想だなw中小企業では、学歴は関係無い、仕事が出来るかどうかが重要しかし、大企業には学閥がある大企業では出世するためには派閥が必要で、その大きな役割を果たすのが学閥

  12. 12 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Njk5NDc5

    学歴なくても大企業の正社員には普通になれるけどな出世コースには乗れないけどねw仕事出来るのも大事だけど仕事だけでもダメなんだよね

  13. 13 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZGZiODMx

    低学歴は有能な高学歴に出会うことすらほとんどないからなぁ

  14. 14 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZmM1ZGVh

    企業が志望者を公平に扱わなきゃならない理由が無いだろ。他人の家に上がり込もうとしてる人間がわがまま言い過ぎ。公務員じゃないんだからさ。それに企業側も大量に集まる志望者を一人一人丁寧に見てらんないだろ。取りあえず学歴でも何でも良いからバッサリ切れる基準が無いとやってられんて。

  15. 15 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZWFlY2Ix

    「使い捨ての即戦力とじっくり育てる幹部候補がほしい」

  16. 16 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NGNmMDZl

    >>113努力しても低学歴って「無能な働き者」の予備軍じゃないですかやだー

  17. 17 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZDhkMzc5

    >>74>どうせ半端な知識や技術なんて役に立たないんだから>もっと実際に役に立つこと学ばせればいいのに野暮を承知で突っ込むと、それ、大学でやることじゃないから。

  18. 18 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YTRlYzM5

    実際高学歴のほうが仕事ができるやつが多いんだよだから高学歴のほうが多少優遇されるのは当たり前短い面接なんかで能力見極めるのなんてほぼ不可能だから、リスクの少ない高学歴を選ぶのは当たり前

  19. 19 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZTU1M2Q5

    学歴関係ねーって考えてる奴は「学歴」を「実績」に置き換えてみな

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