即日解雇されたのに解雇予告手当が支払われないんだが・・・

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:18:45 ID:2orlEUfu0

詳しい人助けて・・・

3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:19:19 ID:dNKPQtfT0

状況による

4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:19:27 ID:Ob05bNYE0

お前が何かやって解雇された場合は支払われないんだろ

6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:19:50 ID:EpOLYR570

懲戒じゃないのか？

7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:19:53 ID:rgK7ekgU0

労働監督署

元スレhttp://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1379517525/
この記事は２ろぐちゃんねるがまとめたものです。

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:20:01 ID:dNKPQtfT0

だから、こんな所でアフィネタ作ってる暇あるなら釣りじゃねぇなら労基いけ

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:21:33 ID:2orlEUfu0

>>8
労基って金かかったりするのか？

ちなみに退職という形にされそうになってる

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:38:18 ID:b6AYk26E0

>>12
金かかったら役所じゃないｗ何かを交付してもらう訳じゃないんだから

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:44:18 ID:2orlEUfu0

>>24
そうなのか、じゃあ一応行ってみるわ、ありがとう

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:20:50 ID:ykwhJYCpi

ちょうど明日労働基準監督署行くわ

14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:23:17 ID:fF2919y60

勤務数日とかだと解雇予告は要らんね
あと、問題起こしてたりしてないか？
解雇理由は何？

15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:23:15 ID:SI3FWR9j0

強気に行けば確実にもらえる
労基署に言え

20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:30:56 ID:2orlEUfu0

>>15
労基署ってそんな簡単に動くの？

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:24:12 ID:fF2919y60

自主退職に持って行こうとしてるなら
会社都合じゃないので、解雇予告いらんぞ

19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:30:01 ID:2orlEUfu0

>>16
解雇されたはずなのに退職扱いになってた、まだその書面にはサインしてない
解雇理由は謎
勤務は何日だとダメなの？

22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:36:05 ID:AeUqss+d0

>>19
解雇ならサインするな
労基署は知らん
知り合いに弁護士いないのか？

25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:39:06 ID:2orlEUfu0

>>22
弁護士いないなー・・・
一応サイン保留してる

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:37:50 ID:fF2919y60

>>19
「退職扱い」って言い方が紛らわしい
自己都合とか会社都合とかはっきり分かるように書きなさい
できるだけ分かりやすく書かないと、社会人だったんだろ？
14日、試用期間ならまた違ってきたりする

29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:43:32 ID:2orlEUfu0

>>23
いえ、アルバイトです
14日も働いてないんですが解雇予告手当はでないんですかね？自分で調べたかんじでは勤務日数は関係なかったような・・・
（企業側で話し合った結果、）自己都合の退職ということで決定したので解雇による手当は払いません、と言われました
実際は電話一本でいきなりの即日解雇でした

31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:44:36 ID:3n2fFkKa0

>>29
はーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前だめだわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:34:43 ID:dW2+8QA60

状況がなんとも。
きっかけは？ただ書類渡されて解雇ねと？昨日？

28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:42:32 ID:8Ohrqo0R0

釣りか

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:45:24 ID:dW2+8QA60

解雇手当もらう条件としては
退職勧奨での自己都合だから解雇と変わらんよ離職票に意義ありとかなんとか書いてハロワに出すけど

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:51:26 ID:2orlEUfu0

>>32
ん・・・つまり解雇予告手当は貰えないのかな？

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:46:11 ID:3n2fFkKa0

◆解雇予告適用除外（労働基準法第21条）
　　解雇予告の規定は、次に該当する労働者については適用しない。
　　1．日日雇い入れられる者
　　　（１箇月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く）
　　2．２箇月以内の期間を定めて使用される者
　　　（所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く）
　　3．季節的業務に４箇月以内の期間を定めて使用される者
　　　（所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く）
　　4．試の使用期間中の者
　　　（14日を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く）

34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:49:47 ID:2orlEUfu0

>>33
大丈夫じゃね？

36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:52:17 ID:2orlEUfu0

弁護士的とかvipにはいないかなあ・・・

37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:53:57 ID:dW2+8QA60

せこい話書くと
「退職して？」と打診されてるだけの状態だから
契約は現在続いてるし休業させられてるといえる。そのまま14日過ぎれば予告の手続きが必要になる
現時点で契約書がきっちりし照ればの話だがな。しばらく働かせてから書いてよこすとこ多すぎ

38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:56:05 ID:2orlEUfu0

>>37
解雇の電話から14日以上たっちゃったんですが・・・あうと？

39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:57:28 ID:Aj3Usafy0

>>1ゆとり？

40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:57:29 ID:fF2919y60

正直VIPでこんな事聞くって感覚が分からんが…
労働基準法を読むか、ハロワにでも電話した方がよっぽど正確だろうに
14日も働いてないって能力不足だったんじゃ

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:59:05 ID:2orlEUfu0

>>40
ひと月あたり14日だと思ってました！
すでに二年以上働いてます

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:00:13 ID:roBkp36JP

>>41
なんだよ。二年働いてんのか。
なら、労基署に相談しろ。

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:01:32 ID:2orlEUfu0

>>43
やはり労基署ですか・・・アルバイトごときのために動きますかねぇ・・・

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:03:38 ID:roBkp36JP

>>47
アルバイトでも相談に乗ってくれるから安心しろ。

51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:04:18 ID:2orlEUfu0

>>49
そうなのか！相談料とかないみたいだし行ってみるわサンクス！

50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:04:10 ID:3n2fFkKa0

>>41
言葉足らずなんだよバカ
14日以上働いてるってんならさっさと労基署池
レスの内容みてるとたいしてもらえない気がするけどな

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:05:47 ID:2orlEUfu0

>>50
ごめんまじで
でも二年以上働いて電話一本即日解雇で腹立ったから貰えるもんはもらおうと思って
数万でもいい

42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 00:59:13 ID:roBkp36JP

働き始めて14日以内の解雇だから解雇予告手当は出ないよ。
一応、不満（？）なら労基署に相談したほうがいいけど、多分予告手当はもらえない。

45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:00:47 ID:2orlEUfu0

>>42
すみません、さっきのは勘違いで二年は働いてます

52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:05:26 ID:dylAhrum0

>>42
なんだよ
継続して務めてるなら失業保険の問題もあるから会社都合にしてもらえ
ごねてくるなら解雇予告手当は支給額の半分でもいいとかなんとか交渉できないなら労基に相談しろ

55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:07:27 ID:2orlEUfu0

>>52
失業保険についても調べたんだが、おそらくこれは出ない
俺はただ解雇予告手当がほしいんだ！とりあえず明日労基行く

46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:01:15 ID:dW2+8QA60

はっきり言われてんのな
でも言われなくても同じことか変なこと書いたわ

48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:02:48 ID:2orlEUfu0

>>46
結局これは退職扱いにされてしまうってことる

56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:08:04 ID:dW2+8QA60

>>48
いや証拠無いじゃん
退職届けも無きゃ、契約解除のサインもまだしてないわけでしょ？
辞めるといった覚えは無いとかなんとか言って会社と掛け合えば？
証拠は？とか
解雇手当は退職日より遅延すると14パーセントの利息付くがいいか？とかいろいろ言うことあるよ
労基なんかまだ要らんよ自分でやることまだまだしてない

61: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:11:54 ID:2orlEUfu0

>>56
利息つくの！？すげえ！
俺はもっと働きたいわけじゃなくて解雇予告手当が欲しいんだよなー
解雇されたって証拠はどう抑えればいいのだろう！？

54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:06:29 ID:fMYNO0CK0

たっぷり面倒くさいことにして嫌がらせしてやれよ～

57: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:08:14 ID:2orlEUfu0

>>54
正直これが一番の目的

58: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:08:56 ID:WunCzNwYI

2年以上か
労基署行け
明日には行け

59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:10:03 ID:3n2fFkKa0

ちょっとだけお金掛かるけど内容証明送ると大抵の場合すぐ振り込んでくれる
内容証明の受取人は会社の代表者な
まぁ労基署で詳しく教えてくれるよ
がんばれ

63: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:13:25 ID:2orlEUfu0

>>59
やっぱり内容証明の方が強いよな、労基で聞くわ

64: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:13:30 ID:fF2919y60

>>59
内容証明の書き方とか書式とかで悩むんだろうなぁ

65: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:14:33 ID:2orlEUfu0

>>64
テンプレあったしまあ大丈夫だと思う
念のため労基で聞く！

60: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:10:23 ID:fF2919y60

とりあえず、今後は相手に何の情報が居るかを簡潔に誤解なく伝えるようにしなよ
この短いやり取りだけでかなり疲れたわ

62: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:12:35 ID:2orlEUfu0

>>60
すまんな、いろいろありがとう

69: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:22:37 ID:fF2919y60

>>62
俺への感謝はいらないので
今度はお前が、困っている人が居た時に助けてやってくれ

70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:24:08 ID:2orlEUfu0

>>69
ぐ、ぐう聖

66: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:17:49 ID:3n2fFkKa0

内容証明のテンプレいっぱいあるだろ・・・
私は、貴社（解雇通知したやつ）より、平成○○年○○月○○日、突然理由もなしに、
同日をもって解雇する旨を言い渡されました。
しかし、貴社は、労働基準法第２０条第１項により、平均賃金３０日分の支払い義務があります。
したがって、私は、貴社に対し、解雇予告手当として金○○万円の支払いを請求します。
なお、本書面到達後○○日以内に金員の支払いなき場合には、労働基準監督署への通告その他必要な法的措置をとらせていただくことを申し添えます。
書いた日付
　>>1の住所
>>1の名前
会社の住所
会社の名前
会社の代表者　殿

67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:20:52 ID:2orlEUfu0

>>66
おお、ありがとう！スクショとったった！

68: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/19 01:21:44 ID:2orlEUfu0

よーしできる限り迷惑かけてできる限りお金もらっちゃうぞー(・ω<)

コメント一覧

名無しさん＠２ろぐちゃんねるより:

2013年9月19日 11:23

良かった…14日しか勤務してないバイトはいなかったんだね…
名無しさん＠２ろぐちゃんねるより:

2013年9月19日 11:38

は～w分かってはいたけど、オレも2ヶ月前に辞めた会社に送りつけたろかな怪我したの理由に口頭で解雇通知されて1週間分の手当ては貰ったけど、後20日分請求しようかなww
名無しさん＠２ろぐちゃんねるより:

2013年9月19日 12:21

＞労基って金かかったりするのか？たまにこう言う馬鹿な事聞く奴いるけど本気で思ってんの？
名無しさん＠２ろぐちゃんねるより:

2013年9月19日 12:37

ゆとり以外でアルバイトしてる奴なんていないだろ人生積んでるってレベルじゃない
名無しさん＠２ろぐちゃんねるより:

2013年9月19日 12:40

勤務時間数によっては失業保険（雇用保険）が遡って加入となり、失業手当を受けられる可能性もある。アルバイトでも加入条件を満たしているのなら、雇用保険は加入しないといけない（強制保険だから）。その場合、雇用保険料の自己負担分（2年分？）は自分で支払う必要はあるが。
名無しさん＠２ろぐちゃんねるより:

2013年9月21日 10:40

14日も働いてない↓勘違い、2年以上働いてるははーんさては、こいつクズだな