1: ミッドナイトエクスプレス(秋田県) 2013/09/22(日) 13:45:13.54 ID:rHqG60nL0
Q.現在の役職と部下の人数を教えてください
「係長、部下は1人」
Q.現在の仕事内容を教えてください
「営業兼事務」
Q.現在の年収を教えてください
「350~400万円未満」
Q.自分はどんな上司だと思いますか?
「人を育てられない友達上司」
Q.部下に対して「正直不満に思っている」ことを教えてください
「サボりすぎ」
Q.部下に対して「こいつ、かわいい」と思うことは?
「ごきげん取りにお菓子を買ってくる所」
Q.部下に対して謝りたいエピソードを教えてください
「気が利かなさすぎると怒ったこと」
http://news.mynavi.jp/series/joshi/027/index.html
「係長、部下は1人」
Q.現在の仕事内容を教えてください
「営業兼事務」
Q.現在の年収を教えてください
「350~400万円未満」
Q.自分はどんな上司だと思いますか?
「人を育てられない友達上司」
Q.部下に対して「正直不満に思っている」ことを教えてください
「サボりすぎ」
Q.部下に対して「こいつ、かわいい」と思うことは?
「ごきげん取りにお菓子を買ってくる所」
Q.部下に対して謝りたいエピソードを教えてください
「気が利かなさすぎると怒ったこと」
http://news.mynavi.jp/series/joshi/027/index.html
元スレhttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1379825113/
この記事は2ろぐちゃんねるがまとめたものです。
2: ブラディサンデー(兵庫県) 2013/09/22(日) 13:46:28.39 ID:1xfP3UvA0
部下一人?
それは会社に「お前はいらないから辞めろ」って言われてるんだよ
それは会社に「お前はいらないから辞めろ」って言われてるんだよ
3: ファイヤーバードスプラッシュ(京都府) 2013/09/22(日) 13:48:23.80 ID:jRGgb+xa0
>>2
そう?
俺だったら
秘書が一人でいいよw
フヒヒ
そう?
俺だったら
秘書が一人でいいよw
フヒヒ
4: 膝靭帯固め(SB-iPhone) 2013/09/22(日) 13:49:46.59 ID:9xIE8txHi
社会を良くするために働け
この基本を忘れた奴が多すぎる
この基本を忘れた奴が多すぎる
6: アキレス腱固め(東日本) 2013/09/22(日) 13:50:51.93 ID:aq7vJ+YT0
>>4
それ、基本でもなんでもないよ。宗教かよ。きもちわりぃな。
それ、基本でもなんでもないよ。宗教かよ。きもちわりぃな。
7: ファイヤーバードスプラッシュ(京都府) 2013/09/22(日) 13:51:32.10 ID:jRGgb+xa0
>>6
お前はパシリだもんなw
お前はパシリだもんなw
11: ハイキック(dion軍) 2013/09/22(日) 13:53:16.02 ID:QQgLFjUp0
>>4
社会ってのは欺瞞と虚飾と不正に満ちてるけどな
まだ一個の全体性である会社の方がクリーンだよ
社会の実態を知るととてもこんなものに貢献しようとは思えない
社会ってのは欺瞞と虚飾と不正に満ちてるけどな
まだ一個の全体性である会社の方がクリーンだよ
社会の実態を知るととてもこんなものに貢献しようとは思えない
5: リバースネックブリーカー(SB-iPhone) 2013/09/22(日) 13:50:15.53 ID:5s0I/AyXi
今、人が余る程ひまなところは先が無い。
8: スターダストプレス(やわらか銀行) 2013/09/22(日) 13:51:45.19 ID:j4C1XPJq0
自分の今の小さな利益を如何に損ねないかを考えて動く奴が多すぎ。
サラリーマンというシステムが日本の男をダメにする。
サラリーマンというシステムが日本の男をダメにする。
9: 頭突き(茸) 2013/09/22(日) 13:52:37.51 ID:XFZbwGFj0
給料少ないからしょうがないだろ
13: 膝十字固め(空) 2013/09/22(日) 13:53:56.99 ID:LObQqASo0
課長係長クラスに言われても辞める必要無いし
16: キドクラッチ(愛知県) 2013/09/22(日) 13:54:40.94 ID:yYEXR05c0
部下の管理も仕事の管理もなにもできない管理職
17: チキンウィングフェースロック(新疆ウイグル自治区) 2013/09/22(日) 13:55:16.63 ID:RHyN+LRo0
こういう事いう会社って実際辞めるとなると途端に手のひら返しそう
不満が出る会社って離職率高くて大体人手足りないからな
不満が出る会社って離職率高くて大体人手足りないからな
24: 目潰し(東京都) 2013/09/22(日) 13:58:51.01 ID:tP/MRBmd0
これ言われたら最低限の自分の仕事以外のことはしたくなくなるな
部下をおだててやる気にさせるのが優秀な管理職
部下をおだててやる気にさせるのが優秀な管理職
25: TEKKAMAKI(兵庫県) 2013/09/22(日) 14:00:52.97 ID:UllzsjZn0
今の時代、叩かれて伸びる奴なんか居ないものと考えなきゃいけないんだろうな
26: サソリ固め(dion軍) 2013/09/22(日) 14:01:08.09 ID:/qY+gXE30
今のご時世、その管理職すらもあっさりすげかえされちゃうもんな
27: 稲妻レッグラリアット(東京都) 2013/09/22(日) 14:02:24.17 ID:vRiCoW1h0
大して儲からないのに仕事だけはある ふしぎ
29: 稲妻レッグラリアット(大阪府) 2013/09/22(日) 14:03:11.58 ID:gOqLA3jH0
不貞腐れて仕事してるような社員が一人でも居れば職場の精神衛生上まずいからな
不満があるなら聞いて解決してやるのも管理職の仕事だが無能ならはっきり言って辞めてほしい
不満があるなら聞いて解決してやるのも管理職の仕事だが無能ならはっきり言って辞めてほしい
30: トペ コンヒーロ(WiMAX) 2013/09/22(日) 14:04:24.91 ID:+8Tbrsvd0
管理職というよりバイトリーダーじゃねーか
なにを管理してるんだ
なにを管理してるんだ
33: ミッドナイトエクスプレス(秋田県) 2013/09/22(日) 14:05:45.03 ID:rHqG60nL0
>>30
何を管理と言うのかね?
部下が仕事しやすくするのが一番の管理じゃないかね?
何を管理と言うのかね?
部下が仕事しやすくするのが一番の管理じゃないかね?
36: トペ コンヒーロ(WiMAX) 2013/09/22(日) 14:07:24.09 ID:+8Tbrsvd0
>>33
少なくとも、代わりはいくらでもいるなんて言うのは管理ではない
少なくとも、代わりはいくらでもいるなんて言うのは管理ではない
38: ミッドナイトエクスプレス(秋田県) 2013/09/22(日) 14:09:24.96 ID:rHqG60nL0
>>36
仕事と言うものが分かってなくてお坊ちゃんとして会社に存在してるからな。
会社に利益与えないと給料も無いと言うことを言ってる訳だ
仕事と言うものが分かってなくてお坊ちゃんとして会社に存在してるからな。
会社に利益与えないと給料も無いと言うことを言ってる訳だ
32: リバースパワースラム(庭) 2013/09/22(日) 14:05:39.21 ID:Y10Hbi+W0
最近の上司って部下に計画を達成させる気ないだろ?
ドヤスだけの仕事で楽しいの?
正直、部下の士気の上げ方分かりませんって言えや
ドヤスだけの仕事で楽しいの?
正直、部下の士気の上げ方分かりませんって言えや
34: キャプチュード(西日本) 2013/09/22(日) 14:06:20.90 ID:gHaPRjSM0
代わりがいくらでもいるっていうけどさ
そんなにポンポン入れ替えられたら引き継ぎだって楽じゃねえだろと
そんなにポンポン入れ替えられたら引き継ぎだって楽じゃねえだろと
37: マシンガンチョップ(九州地方) 2013/09/22(日) 14:09:04.49 ID:bhynS/BuO
末端を気分良く働かせるのも管理職の役割だろ。
41: アトミックドロップ(WiMAX) 2013/09/22(日) 14:10:54.43 ID:HC4B+wZV0
そんな管理職も次には同じことをもっと上の上司から言われんだよw
42: ミッドナイトエクスプレス(秋田県) 2013/09/22(日) 14:12:36.99 ID:rHqG60nL0
>>41
そう。だから言ってるんだよ。そうなる前にね。
そう。だから言ってるんだよ。そうなる前にね。
46: ローリングソバット(千葉県) 2013/09/22(日) 14:38:18.86 ID:zHXnc1kW0
管理職の下っ端からして既にこうである
日本の夜明けはアジア諸国の成長にお任せるすよりほかないだろう
日本の夜明けはアジア諸国の成長にお任せるすよりほかないだろう
50: ジャンピングDDT(宮城県) 2013/09/22(日) 14:45:38.05 ID:OjHH+VyK0
雇用が安定しないと生活が不安定で儲からない仕事が増える悪循環
53: リバースパワースラム(山形県) 2013/09/22(日) 15:01:15.92 ID:7Wky1G2W0
はよう解雇規制撤廃はよう
58: ダブルニードロップ(関西・東海) 2013/09/22(日) 15:24:12.04 ID:4W6cI26dO
間接的に40人近い部下からの書類やメールを見てたが手が回らん。
他にも他部署のメールや書類に目を通すと…係長時代が一番面白かった。
新卒のヤツとか強張ってしまって、洒落も通じないしさ
他にも他部署のメールや書類に目を通すと…係長時代が一番面白かった。
新卒のヤツとか強張ってしまって、洒落も通じないしさ
61: 目潰し(東京都) 2013/09/22(日) 15:32:55.10 ID:tP/MRBmd0
>>58
洒落はハッキリと洒落だと分かるように言ってやってくれよ
俺の昔の上司は仕事の話に冗談を混ぜるから何が本当の指示なのか判断に困った
洒落はハッキリと洒落だと分かるように言ってやってくれよ
俺の昔の上司は仕事の話に冗談を混ぜるから何が本当の指示なのか判断に困った
62: 腕ひしぎ十字固め(やわらか銀行) 2013/09/22(日) 15:33:25.68 ID:X42IHCjU0
部下を持つと大変やね
74: アトミックドロップ(東京都) 2013/09/22(日) 19:07:27.92 ID:EcHoUkmL0
後輩や新人の育成ですら胃が痛くなる事実
管理職なんかになれんわ。文句言うだけの楽な仕事って思っててごめんなさい
管理職なんかになれんわ。文句言うだけの楽な仕事って思っててごめんなさい
まず、お前が信頼できる部下を2人選べその2人に、自分が信頼できる人間を2人ずつ選ばせろその選ばれた4人はさらに自分が信頼できる…を何段かやって自分は部下の2人の面倒を見る、その部下2人は自分が選んだ人間それぞれ2人ずつの面倒を見る、その選ばれた4人はさらに…でやればいいってミッキーが言ってた(うろおぼえ
※1good押しといたけど、それには欠点があるんだ選べるほどの人がいません(´;ω;`)
※1せんせーい、ボッチはどうすればいいですか?
>>4基本かどうかは知らんが、それと業務達成との両立が不可能なことだけは確かだな
※1なるほど!それで部下全員から売り上げを吸い上げれば大もうけだな!
部下一人の係長ってれっきとした名ばかり・・・
書面がないとやめなくてもいいんだよあいまいなやめさせ方すると賠償請求と賃金発生するし。仕返しがしたいのならどうぞ。
労組とか年功序列に終身雇用があった時代にゃ、会社を良くする為云々も説得力あったかもしれんけど、今は会社を良くしようと頑張った所をTOPに見せたら最期、妬みと無賃金労働の山で早期退職の道が開けるだけ。まぁうちの会社だけの話かもしらんけど。
ねずみ公ミッキーか
宝くじで20億円間も無く当てるめんどく背宝くじで20億円間も無く当てる宝くじで20億円間も無く当てる