1: ファイナルカット(愛知県) 2013/11/07(木) 12:18:45.98 ID:49XIWAzKP
履歴書を手書きにすべきかどうか。毎年、就活シーズンになるとウェブやらで、おなじ議論がくりかえされます。
ここで、最終結論というべきものをちゃんと提案しておこうと思います。
（1）結論から言うと、履歴書は手書きしたほうが若干有利です。
（2）ただ、このコラムを読んでいるあなたには、手書きをしないように勧めます。
「両者に全く差はない」が7割近く
手書きにする？パソコンにする？
手書きにする？パソコンにする？
矛盾してるって？
まあ、ちょっと聞いてください。まずは事実のところから。
ライフネット生命が2012年に行った「新卒採用を実施する組織の採用関係者対象のモバイルリサーチ」で、「手書きで作成した履歴書での応募とパソコンで作成した履歴書」について、有利不利を調査しています。
その結果は、
「両者に全く差はない」が68.3%
「手書きで作成した履歴書での応募が有利」28.7%、
「パソコンで作成した履歴書での応募が有利」3.0%
となっていました。
つまり、7割はどうでもいいと答えている一方で、3割近くが手書きの履歴書のほうが有利だと答えているのです。
だから、手書きしたほうがいいんじゃないか？
と結論するのは、単純すぎるでしょう。なぜなら入社して働くのはあなたです。そこを忘れて有利不利を答えたら意味が無い。
要するに「手書きの履歴書が好ましいと答える3割の会社にあなたが入社したいか？」 に尽きるとおもいます。
組織の合理性を問うリトマス紙
そもそも手書きの履歴書が好ましいと考える理由は、とても曖昧なものばかり。
・人となりがわかる
・漢字が書けるか、丁寧な文字が書けるかが大事である
・手書きは心がこもっている
・応募に際しての熱意が判定できる
どれも精神論です。
>>2以降へ続く
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/11/07187667.html?p=all
ここで、最終結論というべきものをちゃんと提案しておこうと思います。
（1）結論から言うと、履歴書は手書きしたほうが若干有利です。
（2）ただ、このコラムを読んでいるあなたには、手書きをしないように勧めます。
「両者に全く差はない」が7割近く
手書きにする？パソコンにする？
手書きにする？パソコンにする？
矛盾してるって？
まあ、ちょっと聞いてください。まずは事実のところから。
ライフネット生命が2012年に行った「新卒採用を実施する組織の採用関係者対象のモバイルリサーチ」で、「手書きで作成した履歴書での応募とパソコンで作成した履歴書」について、有利不利を調査しています。
その結果は、
「両者に全く差はない」が68.3%
「手書きで作成した履歴書での応募が有利」28.7%、
「パソコンで作成した履歴書での応募が有利」3.0%
となっていました。
つまり、7割はどうでもいいと答えている一方で、3割近くが手書きの履歴書のほうが有利だと答えているのです。
だから、手書きしたほうがいいんじゃないか？
と結論するのは、単純すぎるでしょう。なぜなら入社して働くのはあなたです。そこを忘れて有利不利を答えたら意味が無い。
要するに「手書きの履歴書が好ましいと答える3割の会社にあなたが入社したいか？」 に尽きるとおもいます。
組織の合理性を問うリトマス紙
そもそも手書きの履歴書が好ましいと考える理由は、とても曖昧なものばかり。
・人となりがわかる
・漢字が書けるか、丁寧な文字が書けるかが大事である
・手書きは心がこもっている
・応募に際しての熱意が判定できる
どれも精神論です。
>>2以降へ続く
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/11/07187667.html?p=all
元スレhttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1383794325/
この記事は２ろぐちゃんねるがまとめたものです。
2: ファイナルカット(愛知県) 2013/11/07(木) 12:20:05.43 ID:49XIWAzKP BE:3160993469-PLT(12122)
>>1の続き
人となりを知るなら、面接で話したほうがいいいですし、漢字がかけるかテストしたいなら、別途漢字テストを受験させればいいでしょう。心がこもっているか、熱意があるか、というのなら、志望動機書を別途書かせたほうが的確に判定できるでしょう。
事実、履歴書の文字からはなにもわからないので、普通は別途志望動機やら面接やらをします。なのに、手書き派は、あくまで手書きが大事だという。
まあこのあたりは、お互い議論しても平行線をたどるので、議論しません。どうしても手書きの履歴書をみないと「安心できない」と考える人もいます。合理的な考えをいくらいったところで、まったく理解できないのですから。
しかし、ここが最大のポイントです。履歴書は手書きが好ましいと考えるのは、非合理な組織かどうかの、とってもわかりやすいリトマス紙です。
わたし個人的には、非合理な慣習や精神論をよしと持ち上げるような組織には就職したくありません。そういうところは容易に「ブラック」になり兼ねません。
つまり、3割の「手描きが好ましい」と答えた企業は、重要なブラック企業シグナルを発してくれていると考えでも良いでしょう。
その上で、Wordで印刷した履歴書を提出すれば、そういうブラック企業は「不利」に扱ってくれるというのですから、これは逆のスクリーニング効果を発揮します。
もちろん、精神的なことを大事にする企業にぜひ行きたいという学生もいるでしょう。そういう方は、ぜひその手書きが好ましい3割の企業をねらって、より丁寧な「筆書き」をしてみてはいかがでしょうか？
血判状とかをつけるのも「熱意が伝わる」という意味で有効かもしれまんし。（大石哲之）
おわり
人となりを知るなら、面接で話したほうがいいいですし、漢字がかけるかテストしたいなら、別途漢字テストを受験させればいいでしょう。心がこもっているか、熱意があるか、というのなら、志望動機書を別途書かせたほうが的確に判定できるでしょう。
事実、履歴書の文字からはなにもわからないので、普通は別途志望動機やら面接やらをします。なのに、手書き派は、あくまで手書きが大事だという。
まあこのあたりは、お互い議論しても平行線をたどるので、議論しません。どうしても手書きの履歴書をみないと「安心できない」と考える人もいます。合理的な考えをいくらいったところで、まったく理解できないのですから。
しかし、ここが最大のポイントです。履歴書は手書きが好ましいと考えるのは、非合理な組織かどうかの、とってもわかりやすいリトマス紙です。
わたし個人的には、非合理な慣習や精神論をよしと持ち上げるような組織には就職したくありません。そういうところは容易に「ブラック」になり兼ねません。
つまり、3割の「手描きが好ましい」と答えた企業は、重要なブラック企業シグナルを発してくれていると考えでも良いでしょう。
その上で、Wordで印刷した履歴書を提出すれば、そういうブラック企業は「不利」に扱ってくれるというのですから、これは逆のスクリーニング効果を発揮します。
もちろん、精神的なことを大事にする企業にぜひ行きたいという学生もいるでしょう。そういう方は、ぜひその手書きが好ましい3割の企業をねらって、より丁寧な「筆書き」をしてみてはいかがでしょうか？
血判状とかをつけるのも「熱意が伝わる」という意味で有効かもしれまんし。（大石哲之）
おわり
3: 中年’sリフト(WiMAX) 2013/11/07(木) 12:20:35.15 ID:s5JdvIpP0
自分の名前だけ 手書き
ほかはPC出力
これだろ
ほかはPC出力
これだろ
81: キングコングラリアット(埼玉県) 2013/11/07(木) 13:00:46.66 ID:8r2LiBk20
>>3
今後はそれで行くわ(´･ω･`)
今後はそれで行くわ(´･ω･`)
4: かかと落とし(茸) 2013/11/07(木) 12:21:23.90 ID:jF8O1uXn0
まあ字の上手い下手でわかることもあるよな。
5: ミラノ作 どどんスズスロウン(茸) 2013/11/07(木) 12:21:48.97 ID:V9DQNCo+0
採用担当に聞いたら心がこもってるとか宗教じみた答えを頂いた
6: クロスヒールホールド(西日本) 2013/11/07(木) 12:22:11.39 ID:9SXAT5cI0
仕事上手書きの文書が必須なら手書き指定も仕方ないんじゃあるまいか。
字の下手糞な奴はミスの元だし、外に出す書類なら会社のイメージにも関わる。
できれば同僚にはしたくないっていうのも当然の心理ではある。
字の下手糞な奴はミスの元だし、外に出す書類なら会社のイメージにも関わる。
できれば同僚にはしたくないっていうのも当然の心理ではある。
7: エクスプロイダー(庭) 2013/11/07(木) 12:23:05.85 ID:umWiX7Yb0
俺が内定貰った企業は全てPC印刷の履歴書を提出した企業だった
8: クロイツラス(庭) 2013/11/07(木) 12:24:07.11 ID:hpH86I460
4年前だけど手書きだりーからWordで履歴書作って適当なペラペラの紙に印刷して説明会遅刻して提出したけど内定もらったよ
辞退したけど
辞退したけど
9: サッカーボールキック(静岡県) 2013/11/07(木) 12:24:31.62 ID:aATtasIt0
人は外見で判断するから字も綺麗な方が好ましい
充分に合理的な理由だが？
はい、論破
充分に合理的な理由だが？
はい、論破
10: ムーンサルトプレス(茸) 2013/11/07(木) 12:24:55.60 ID:b9YUcAmi0
それはそれで応募要項に書いて
手書き文字試験でもしてろって話し
手書き文字試験でもしてろって話し
11: 目潰し(兵庫県) 2013/11/07(木) 12:25:16.13 ID:p4IQtjwa0
大手の法律事務所とかみんなパソコン作成にしろって言ってるしな
民間企業（笑）
民間企業（笑）
12: 頭突き(庭) 2013/11/07(木) 12:27:42.39 ID:CgGdOUnk0
下手＝字が上手くなる努力を怠ったという事
14: ファイナルカット(やわらか銀行) 2013/11/07(木) 12:32:18.23 ID:CDAN5rJ9P
今は関係ないだろ
毎回手書きで書いて10社連続で落ちたことある俺が言うんだから間違いないわ
毎回手書きで書いて10社連続で落ちたことある俺が言うんだから間違いないわ
16: 頭突き(庭) 2013/11/07(木) 12:33:23.32 ID:CgGdOUnk0
>>14
有利なのは字が綺麗って事が前提になると思うんだ
有利なのは字が綺麗って事が前提になると思うんだ
15: 魔神風車固め(家) 2013/11/07(木) 12:32:44.00 ID:3xL6GL090
手書きじゃないとうちはとらない。
最近、本当に字が書けないのがいるから。
メールで書くような小文字使うのがガチで存在するんだぞ。
最近、本当に字が書けないのがいるから。
メールで書くような小文字使うのがガチで存在するんだぞ。
17: タイガースープレックス(東日本) 2013/11/07(木) 12:33:38.16 ID:qSJeZsRqO
変換すれば漢字になるから手書きしない人はいつまで経っても漢字の読み書き出来ないなとは思う
履歴書に限らずの話だけどね
履歴書に限らずの話だけどね
24: フライングニールキック(福岡県) 2013/11/07(木) 12:38:27.75 ID:yBR4OOFi0
>>17
ワープロやPC使いだしてから漢字を書くのがほんとダメになったと感じるわｗ
読む方はまだなんとかなってるけど
ワープロやPC使いだしてから漢字を書くのがほんとダメになったと感じるわｗ
読む方はまだなんとかなってるけど
25: ジャストフェイスロック(やわらか銀行) 2013/11/07(木) 12:38:59.92 ID:QvRcf1I40
手書きで長文なんてしばらく書いてないわ
今時どこも名前と日付以外はパソコンか判子じゃないの？
今時どこも名前と日付以外はパソコンか判子じゃないの？
27: ファイナルカット(茸) 2013/11/07(木) 12:40:36.78 ID:e1iP6OXP0
別途漢字テストとかアホだなあ
そんなコストかけずに、実際人となりを見る面接前のふるい落としなのに
履歴書送る段階で手書きかPCどっちを重要視する会社か分かれば苦労せん
そんなコストかけずに、実際人となりを見る面接前のふるい落としなのに
履歴書送る段階で手書きかPCどっちを重要視する会社か分かれば苦労せん
31: ドラゴンスクリュー(東京都) 2013/11/07(木) 12:41:56.31 ID:gfbTzVWL0
字が上手い奴が履歴書書き代行やればいい
30: フェイスクラッシャー(福井県) 2013/11/07(木) 12:41:41.34 ID:DrF4zWqb0
始末書と辞表とか本人特定のための筆跡は必要
32: トラースキック(庭) 2013/11/07(木) 12:42:00.57 ID:LG7pTpcX0
心がこもってるとか言うならテメエのとかで出してるパンフレットも手書きにしろよ
就活生にとって履歴書はパンフレットだろ
就活生にとって履歴書はパンフレットだろ
35: ときめきメモリアル(四国地方) 2013/11/07(木) 12:43:04.42 ID:X/59HfBZ0
手書きだと人柄がでるから
41: ファイナルカット(庭) 2013/11/07(木) 12:44:45.59 ID:/73M/TmBP
>>35
出ないよ
出ないよ
42: クロスヒールホールド(WiMAX) 2013/11/07(木) 12:45:19.74 ID:4OEc8H/x0
>>41
出るよ
出るよ
45: ファイナルカット(庭) 2013/11/07(木) 12:47:05.57 ID:/73M/TmBP
>>42
この人の人柄について教えて？
この人の人柄について教えて？
55: ラダームーンサルト(東京都) 2013/11/07(木) 12:51:19.28 ID:i25YUmxS0
>>45
手書きちゃうやん
手書きちゃうやん
62: キン肉バスター(茸) 2013/11/07(木) 12:52:56.95 ID:FYI8AZjd0
>>55
どう見ても手書きだろw
どう見ても手書きだろw
75: チキンウィングフェースロック(やわらか銀行) 2013/11/07(木) 12:57:36.35 ID:TVDSJMQb0
>>62
多分、推測だけど
丸文字が実際に書かれていた文字を元にフォント化されたって事を知らない世代なんだよ
だからこの手の文字はフォントだと思っちゃってんじゃないかと思う
多分、推測だけど
丸文字が実際に書かれていた文字を元にフォント化されたって事を知らない世代なんだよ
だからこの手の文字はフォントだと思っちゃってんじゃないかと思う
39: バズソーキック(茸) 2013/11/07(木) 12:44:45.40 ID:GFSPx1zL0
習字、硬筆、ペン字の資格を持ってますってパソコンで履歴書に書いたらどんな評価されんの？
49: クロイツラス(茸) 2013/11/07(木) 12:48:18.72 ID:UuF69XR+0
>>39
だったら履歴書手書きしてこいよバカだろコイツって評価
だったら履歴書手書きしてこいよバカだろコイツって評価
44: マシンガンチョップ(関東・甲信越) 2013/11/07(木) 12:46:49.10 ID:qrmtpHzsO
字に自信がある奴以外は手書きは進めないなぁ
名前くらいは手書きしてほしいけれど
名前くらいは手書きしてほしいけれど
46: キン肉バスター(茸) 2013/11/07(木) 12:47:14.42 ID:FYI8AZjd0
字体で何となくの性格が分かる。
今人材募集してるが、PCの野郎はマイナス要素になってる。
今人材募集してるが、PCの野郎はマイナス要素になってる。
61: フロントネックロック(兵庫県) 2013/11/07(木) 12:52:43.86 ID:293DbP2Q0
字の上手い下手じゃなくて丁寧に書こうとしてるかどうかで判断すると聞いたことがある
77: 不知火(茸) 2013/11/07(木) 12:58:36.33 ID:/B3+9y7R0
履歴書は定型を守って常識的な事をきちんと守る人ならどちらでもよい
チェックするのは、学歴職歴資格あと顔なので
別紙の職歴書を充実させて、写真はプロに任せた方がよい
自分理論を振り回すのも結構だけど、そういう面倒臭さがにじみ出てくる応募書類は最初に弾かれる
相手も人間
チェックするのは、学歴職歴資格あと顔なので
別紙の職歴書を充実させて、写真はプロに任せた方がよい
自分理論を振り回すのも結構だけど、そういう面倒臭さがにじみ出てくる応募書類は最初に弾かれる
相手も人間
26: 頭突き(庭) 2013/11/07(木) 12:40:06.84 ID:RahZASm80
合理的な人間が欲しいんじゃない。こっちの命令に従う人間がほしいだけ。ようはそのための見極めなの
会社入れば提出書類や資料はみんなPC作成なんだから、採用の書類だけ手書きにする理由はない。ただ、手書きだと人となりや熱意が伝わるというのはわかる。ちょっとした手紙とかはやっぱり直筆の方がいいからね。
そんな合理性の無い会社に入ろうとする馬鹿ｗｗｗｗ
日本はいつまでも古臭い考えに固執してる場合じゃないと思うんだけど。労働の中身じゃなくて時間でしか物事が計れないとか、履歴書が手書きとかいつまでやるの？って話。この国ってドラえもんが出てくる時代になってもまだ手書きとかサービス残業とかが残ってそう。
綺麗な手書き≧パソコン＞＞＞＞＞汚い手書きこれ
会社に電話して履歴書は手書きかどうか尋ねたら、手書きでなきゃ誠意、熱意が感じられないですねと、電話した全ての会社に言われたぞｗ数百円で撮影できるインスタントの証明写真を貼っていったら、履歴書に貼る写真は、ちゃんとした写真屋さんで撮影したのでないとね～ｗと嫌味まで言われた。警察でもパスポートでも通るのに、何を偉そうにとか思ったわｗ
採用する会社の人がそういう人達だから仕方ないべ今新卒の人間は自分達が人事になった時にどうするかぐだぐだ言ってる人は同じ苦しみを与えようとはしないよね？
これって手書きで熱意が通じるとか曖昧な精神論を掲げる所になんか行かなくていいって記事だろ？なのに手書きから分かることとか論点がズレてるレスが目立つ。そういう精神論以外に手書きであることのメリットを言わないとこの記事に対する反論にならないよ。