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ロッカー開いてたからからクビねw 通勤経路が違うからクビねw ブラック企業怖い(´・ω・`)

1: 垂直落下式DDT(宮城県) 2013/12/22(日) 17:31:23.51 ID:LPEU4J+k0

今月から本格化した大学三年生の就職活動。学生の間には、採用した若者を使いつぶす「ブラック企業」への不安が広がる。

国が初めて行った調査でも四千を超える企業で長時間労働などの法令違反が確認された。「社会全体で取り組む問題」。専門家らが連携し、若者を守ろうとする動きも始まっている。 (小林由比)

「申し訳ないけど辞めてもらえるかな。荷物まとめて帰って」。

今春、東京都内の大学を卒業した女性(22)は一月、内定先事業所に「試用期間」で働き始めて一週間でいきなりこう告げられた。

約一年、就活を続けた昨年十一月、大学に来た求人に応募し、やっと得た内定。四月からは正社員のはずだった。

勤務中、文書作成ソフトのワードを使ったチラシ作成を命じられ、上司に提出。「ワードは完璧でなきゃ認めない」となじられた。

「通勤経路がこちらが勧めたものと違う」「ロッカーの扉が開けっ放しだった」なども内定取り消しの理由とされた。

「早く安定した職に就きたい焦りで、会社を見極める余裕はなかった」

今月、新たな職場で働き始めた。しかし朝七時から午後六時までの立ちっぱなしで、月給は十三万円ほど。

専門用語の暗記など入社一カ月では覚えきれないほどの仕事内容だがミスをすれば責任者に三十分間ほど叱責(しっせき)される。「ここもいつまで続けられるか不安です」

以下略
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013122202000117.html





元スレhttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1387701083/
この記事は2ろぐちゃんねるがまとめたものです。



2: パロスペシャル(大阪府) 2013/12/22(日) 17:33:17.52 ID:f+5NHapeP

なんのスキルアップもしてこなかった自分をうらめよ

12: アイアンクロー(東京都) 2013/12/22(日) 17:48:56.07 ID:7QFodH4L0

>>2
必死にスキルアップしても積み上げたスキルを会社の食い物にされるだけなんだがな。
資格や職能を上げても最後には上司へゴマ擦る能力と他人を蹴落とす精神力で勝敗が決まる。
頭の弱いアカみたいにそれを悪だとは断言しないが、社会が全部そんな会社ばかりなのは産業の構成としても将来性がなさ過ぎると思うね。
そこそこのスキルを持ち、ゴマはすれないけど仕事には真摯、他人を蹴落とすより他人と協力してプロジェクトを成立させる。
そういう人がそこそこの生活を営める層ってのをキープすべきだと思うよ。
ゆとってると言われるかもしれんが、末端の労働者が劣悪な環境になることは一番産業にとってダメージなんだよね。
それは近現代の経済史を学べば必ずわかること。


23: 河津掛け(禿) 2013/12/22(日) 18:01:34.01 ID:bJSKZQaBi

>>12
こういうこと言う奴に限って、そもそも
仕事の基本ができていない


62: 張り手(愛知県) 2013/12/22(日) 19:20:14.21 ID:9HxzoDdn0

>>12
社会人?理想論はわかるけど結局だからなにって話だね。


3: キン肉バスター(福岡県) 2013/12/22(日) 17:34:08.38 ID:YiiLjtUx0

こういうスレだと何故か企業側につくんだよな2ちゃんねらって

4: 超竜ボム(和歌山県) 2013/12/22(日) 17:34:59.70 ID:axZFdcf00

むしろブラック企業を早めに辞めれる方が命助かるじゃん

8: ジャーマンスープレックス(やわらか銀行) 2013/12/22(日) 17:41:37.30 ID:s7WG25320

>>4
お前いいやつだな


6: エルボーバット(三重県) 2013/12/22(日) 17:38:47.41 ID:5f2t97800

そんな非合理なことしてる企業は早晩潰れるだけだから
クビになって正解


7: 16文キック(中国地方) 2013/12/22(日) 17:41:02.60 ID:wxFD4OnJ0

ブラックはやめれないって言ってたやん
ウソばっかだな


9: ミドルキック(catv?) 2013/12/22(日) 17:42:54.55 ID:IzRC914L0

ワードの出来とかロッカーの扉とかどこまで就業規則にあるのか知らんがクビにするほどではないな。
ただ、ブラック企業と思ってるなら早いうちにやめた方がいいな。


10: バズソーキック(東京都) 2013/12/22(日) 17:43:32.89 ID:uc78b9x70

ドイツみたいに、学生時代から試用で働ける制度にしたらいいのに

14: ダイビングフットスタンプ(石川県) 2013/12/22(日) 17:50:08.43 ID:k4TZ3px50

>>10
インターンシップというものがあってだな


26: チェーン攻撃(禿) 2013/12/22(日) 18:04:19.04 ID:BRWaiH2y0

>>14
インターンとか助成金つきのタダ働きぐらいにしか考えて使ってない会社ばっかりだがな


11: ジャンピングDDT(静岡県) 2013/12/22(日) 17:45:53.54 ID:3P+90ddI0

> 責任者に三十分間ほど叱責

無駄な時間な気がするが…


13: エルボーバット(三重県) 2013/12/22(日) 17:50:07.72 ID:5f2t97800

マジレスすると「試用期間」でも企業は労働者を雇用しているのだから
明確な客観的基準もなしに正社員を解雇なんてできない

さすがに>>1はねつ造くさい

まあコンプラガン無視してこそのブラックかもしれんが


15: 逆落とし(やわらか銀行) 2013/12/22(日) 17:51:10.49 ID:IAqo4uwz0

やめる時、面倒じゃなくていいじゃないか、
俺のブラック企業なんて上司が家まで説得に来て親にまで
根回ししやがった。


22: エルボーバット(三重県) 2013/12/22(日) 18:01:24.28 ID:5f2t97800

>>15
そんなに求められてるなら
待遇改善を要求すればいいのに


16: 足4の字固め(愛知県) 2013/12/22(日) 17:54:45.12 ID:YO/m65Sx0

ブラック企業辞めた奴が会社起こすとなぜかブラック企業になるんだよな

21: アイアンクロー(東京都) 2013/12/22(日) 17:59:48.18 ID:7QFodH4L0

>>16
DQNのガキがDQNなのと一緒。
仕事に対する価値観が定まっていない状態でブラックに入れば「俺は違うんだ。俺は普通じゃないんだ」というアイデンティティだけでブラック企業を作る。
「人と違うこと」がアイデンティティになるんだよね。
だったら衆人環視の前で脱糞してそのウンコ食えば?って言いたくなるわ。


18: 頭突き(公衆) 2013/12/22(日) 17:57:44.96 ID:meWqvHP30

通勤経路ってのは、
交通費の問題がある件なんじゃないの。


19: 16文キック(大阪府) 2013/12/22(日) 17:57:59.67 ID:D/VzjiTD0

よく日本の正社員は解雇しにくいって話を聞くけど、バブル崩壊以後企業がやってきた事はリストラの嵐だ。リーマンショック直後も派遣村が出来るほどリストラしまくった

24: アキレス腱固め(大阪府) 2013/12/22(日) 18:02:46.86 ID:EeXlgqzh0

昔、学生の時に居酒屋のバイトを思い出すな
初日入ったとたん、まくし立てられるように早口で仕事の説明受けたんだけど
何言ってんのか良くわかんないんで聞き直したら「一回聞いて解らなかったらクビ」って30分もせずに首成ったw


28: エルボーバット(三重県) 2013/12/22(日) 18:05:17.35 ID:5f2t97800

>>24
飲食なんてどこも人手不足で猫の手も借りたいとよく聞くが、
そんな高圧的な所もあるのか


33: アキレス腱固め(大阪府) 2013/12/22(日) 18:11:20.76 ID:EeXlgqzh0

>>28
ガイアの夜明けに出てくる何か独特の宗教って言うか癖のある空気があったな


32: ときめきメモリアル(東京都) 2013/12/22(日) 18:10:52.21 ID:vI33RJ0N0

>>24
逆に事前のが何も無くて状況ごとに小出しで説明されたわ
同じこと何度か聞きいて怒られたこともあったが接客に関しては勉強になった
その後社員雇うためにクビになったけど


27: ローリングソバット(埼玉県) 2013/12/22(日) 18:04:39.81 ID:376P69iF0

試用期間なら簡単にクビにできるって思ってる役員は結構多いぞ

ある会社の話

社長の妻が役員やっていて典型的なお局タイプだった
なぜか新卒の新入社員が気に入らなかったらしく
毎日つるし上げ+社長に告げ口しまくって2ヶ月でクビにさせた
試用期間だからって向こうの理由で
解雇予告の手当てどころか社会保険も無かったんだと ひどいね・・・


30: エルボーバット(三重県) 2013/12/22(日) 18:09:26.80 ID:5f2t97800

>>27
そのケースなら裁判起こせば100%社員が勝てるんだが
20歳そこそこの若者が小金のために訴訟で莫大な労力使うのも有益とは言えないからなぁ

そうしてブラックが調子に乗るんだが


29: シューティングスタープレス(新潟県) 2013/12/22(日) 18:06:12.40 ID:SQHyk5Dl0

殺される前にやめられてよかったね

34: キングコングニードロップ(関西・北陸) 2013/12/22(日) 18:11:23.68 ID:fwQdH+fSO

クビをきる会社はまだまし。
本当のブラックは辞めさせなかったり。
自分から辞めるようにやるんだよ。
例えば後輩や若手の部下にするだけで大抵の奴は辞めるよ。


35: シューティングスタープレス(四国地方) 2013/12/22(日) 18:12:23.22 ID:k5sccE/g0

つか、ブラック企業リストってないの?
ブラック企業だって事前に分かれば、被害防げるのにさ


40: 河津掛け(禿) 2013/12/22(日) 18:21:40.67 ID:bJSKZQaBi

>>35
ブラック企業の定義が主観だからどうしようもない


39: キングコングニードロップ(関西・北陸) 2013/12/22(日) 18:17:38.93 ID:fwQdH+fSO

>>35
つくるとブラックは名誉毀損とかで訴えてくるからな。
社員には金使わないけどそんな事には金使うんだよね。


37: ストレッチプラム(チベット自治区) 2013/12/22(日) 18:13:38.24 ID:pz6OjuwC0

法律がどうとか裁判云々の前に、労働基準監督署に駆け込め。

コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZWM2ZTEz

    ブラックの定義が曖昧でブラック企業が名誉毀損で訴えてくるのが問題なら平均残業時間と残業代の有無とか有休消化率なんかをまとめてリスト化してあとは個々の判断に委ねればいいじゃん。誰か作ってくれ。

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZGZmM2Mx

    通勤通路違うと、もし事故があっても会社から保険が降りないから。後はロッカーは防犯対策だろ。なんでもブラックつければいいわけじゃないんだけどな。

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Y2IzMzA3

    離職率低いということは、ずーっと現場仕事やらされるってことかもしれないよ。

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