1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:08:09 ID:WoZKYvH60
メンタル弱過ぎてどんなアドバイスすればいいのかわからない
6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:09:42 ID:zXaLlQ4b0
メンタル弱いのを直球で指摘するのが本当の優しさ
9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:11:52 ID:WoZKYvH60
>>6
本人は自覚はしてるみたいなんだよ
だけど失敗が減らない
本人は自覚はしてるみたいなんだよ
だけど失敗が減らない
15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:14:00 ID:bxudeUpf0
>>9
逆に本人に訊けばいいんだよ
「ねえ、俺何回も同じこと説明してるよね？あと何回言えば覚えてくれる？オォん！？」
逆に本人に訊けばいいんだよ
「ねえ、俺何回も同じこと説明してるよね？あと何回言えば覚えてくれる？オォん！？」
26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:20:05 ID:WoZKYvH60
>>15
泣くんだよなぁ…
泣くんだよなぁ…
元スレhttp://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1392725289/
この記事は２ろぐちゃんねるがまとめたものです。
2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:08:43 ID:nUDE7GAw0
早い内に切ろう
8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:10:37 ID:WoZKYvH60
>>2
そんな簡単に切れない
簡単に人材は育たないのはわかっているがアドバイスすればするほどダメになる
そんな簡単に切れない
簡単に人材は育たないのはわかっているがアドバイスすればするほどダメになる
10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:11:53 ID:znxMUiUT0
>>8
それアドバイスが悪いんじゃね？
それアドバイスが悪いんじゃね？
13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:13:36 ID:WoZKYvH60
>>10
俺も似た経験があるからその経験則からアドバイスはしてるんだけど上手くいかんのよ
頭ごなしに叱りはしてない
俺も似た経験があるからその経験則からアドバイスはしてるんだけど上手くいかんのよ
頭ごなしに叱りはしてない
14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:13:40 ID:wYG4Vxsbi
>>8
それアドバイスするからじゃね
手持ちのことで混乱してるのに更に詰め込むと余計に混乱するよ
つか色々やらせすぎてんじゃね？まず職場に慣れさせないとだめやよ
それアドバイスするからじゃね
手持ちのことで混乱してるのに更に詰め込むと余計に混乱するよ
つか色々やらせすぎてんじゃね？まず職場に慣れさせないとだめやよ
24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:19:15 ID:WoZKYvH60
>>14
仕事の種類は多いけど基礎の部分は全部共通なんだ
後輩はこの基礎の部分でつまづく回数が多い
仕事の種類は多いけど基礎の部分は全部共通なんだ
後輩はこの基礎の部分でつまづく回数が多い
27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:20:39 ID:bxudeUpf0
>>24
単なる馬鹿だよ
学歴云々以前の問題で、そもそも人として知能の低い生き物
単なる馬鹿だよ
学歴云々以前の問題で、そもそも人として知能の低い生き物
35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:24:04 ID:WoZKYvH60
>>27
確かにバカっぽいが真面目でいい奴
だから困った
確かにバカっぽいが真面目でいい奴
だから困った
7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:09:48 ID:AIRzitsj0
向き不向きがあるからね 次の職場でがんばれ！
11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:12:16 ID:wYG4Vxsbi
どんなミス？コミュ障の俺的には何も言わない、よくあるで済ませたほうがいいと思うの
動揺すればするほどミスするから叱ると間違いなく逆効果
動揺すればするほどミスするから叱ると間違いなく逆効果
12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:13:26 ID:zfykhrCP0
>>11
挙動不審で引きこもりの才能が有りますね
挙動不審で引きこもりの才能が有りますね
18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:15:53 ID:WoZKYvH60
>>11
確認ミスからくる品物の不良
仕事の時間配分の悪さからくる遅延
確認ミスからくる品物の不良
仕事の時間配分の悪さからくる遅延
23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:18:28 ID:/X8EfP2U0
>>18
あーそれ
根本的に知能低いやつだわ
マニュアル作って書面にして時間配分もしっかりこれぐらいって明記した
ルーチン表作ってそれを丸暗記させるぐらいやらないと駄目
あーそれ
根本的に知能低いやつだわ
マニュアル作って書面にして時間配分もしっかりこれぐらいって明記した
ルーチン表作ってそれを丸暗記させるぐらいやらないと駄目
29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:21:30 ID:wYG4Vxsbi
>>18
ライン？上は俺もミスるよ
バイトで品物チェックミスりまくってた
あぁいうの習慣になるまでは間違えるんじゃね？慣れてるとすぐ見つかるものだよ
本人の注意力とかもあるけどそういうのは時間が解決するからやめさせないことが大事
ライン？上は俺もミスるよ
バイトで品物チェックミスりまくってた
あぁいうの習慣になるまでは間違えるんじゃね？慣れてるとすぐ見つかるものだよ
本人の注意力とかもあるけどそういうのは時間が解決するからやめさせないことが大事
41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:25:52 ID:WoZKYvH60
>>29
まぁラインに近い作業だな
時間が解決してくれるなが有難いんだがなぁ
メンタル弱過ぎてその前に潰れそう
まぁラインに近い作業だな
時間が解決してくれるなが有難いんだがなぁ
メンタル弱過ぎてその前に潰れそう
46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:29:41 ID:wYG4Vxsbi
>>41
潰れるならそれはそれで仕方ない
マニュアルとかは今後の課題にすりゃいいだけで
そいつ専用のマニュアルとか作ってたら間違いなくそいつ翌日から会社来なくなる
潰れるならそれはそれで仕方ない
マニュアルとかは今後の課題にすりゃいいだけで
そいつ専用のマニュアルとか作ってたら間違いなくそいつ翌日から会社来なくなる
16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:14:02 ID:/X8EfP2U0
マニュアルと手順作って暗記させれば？
30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:21:52 ID:WoZKYvH60
>>16
本人ノートとってるからマニュアルは出来てるはず
最終確認ミスとか計算ミスとかやらかす
本人ノートとってるからマニュアルは出来てるはず
最終確認ミスとか計算ミスとかやらかす
31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:22:39 ID:zfykhrCP0
>>30
無理じゃね 体が拒否反応起こしたら最後だぞ
お前らはそういう事ないから分からんと思うけど
無理じゃね 体が拒否反応起こしたら最後だぞ
お前らはそういう事ないから分からんと思うけど
45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:28:59 ID:WoZKYvH60
>>31
俺も仕事怖くて家で泣いた経験があるから多分それに近い状況だと思うんだ
俺もメンタル弱いが後輩が更に弱いからどうすればいいのかわからない
俺も仕事怖くて家で泣いた経験があるから多分それに近い状況だと思うんだ
俺もメンタル弱いが後輩が更に弱いからどうすればいいのかわからない
47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:30:08 ID:zfykhrCP0
>>45
最後まで支えてやれ
誰も味方がないなかで働くのは辛いからな
辞めることになってもその子に声をかけてやれ
最後まで支えてやれ
誰も味方がないなかで働くのは辛いからな
辞めることになってもその子に声をかけてやれ
59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:39:25 ID:WoZKYvH60
>>47
飯一緒に食ったり雑談はよくするよ
かわいい後輩だからな
飯一緒に食ったり雑談はよくするよ
かわいい後輩だからな
61: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:40:57 ID:bxudeUpf0
>>59
友人は選んだほうがいいぞ
自分を高めてくれる人間にしとけ
友人は選んだほうがいいぞ
自分を高めてくれる人間にしとけ
36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:24:20 ID:/X8EfP2U0
>>30
そのノート確認してみろよ
多分びっくりするぐらい間違いだらけで滅茶苦茶だから
つか新人に自分で自己制作マニュアル作らせてる時点で駄目
なんも教えてないのと同じじゃん
お前もバカなの？
そのノート確認してみろよ
多分びっくりするぐらい間違いだらけで滅茶苦茶だから
つか新人に自分で自己制作マニュアル作らせてる時点で駄目
なんも教えてないのと同じじゃん
お前もバカなの？
49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:32:41 ID:WoZKYvH60
>>36
ノートは見たけどしっかり要点書いてたよ
綺麗にわかりやすく書いてた
予習は出来てる
実践が上手くいかないパターン
作業指示書は別にちゃんとある
ノートは見たけどしっかり要点書いてたよ
綺麗にわかりやすく書いてた
予習は出来てる
実践が上手くいかないパターン
作業指示書は別にちゃんとある
19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:16:50 ID:wYG4Vxsbi
相手はこの上司何考えてるんだろ、次ミスると怒るかなとかそういうこと考えてると思うの
ミスったらどうしようと思うと余計ミスるからにゃー
ミスったらどうしようと思うと余計ミスるからにゃー
32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:22:40 ID:WoZKYvH60
>>19
確かにそんな雰囲気出してるわ
確かにそんな雰囲気出してるわ
20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:17:27 ID:x2AgyKXj0
もしかして、後輩さんは極度のおっちょこちょい？
21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:17:35 ID:zfykhrCP0
どうしようも出来ないだろ
その子はやめるのも時間の問題だ
その子はやめるのも時間の問題だ
22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:17:36 ID:1drDWjr70
もともとの能力が低いのでなければ
何か外因があるんじゃないか
何か外因があるんじゃないか
25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:19:48 ID:9UUPGbv90
歳はどんくらい？
33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:23:13 ID:WoZKYvH60
>>25
21歳
21歳
28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:21:04 ID:zfykhrCP0
なんだ ニートコースじゃねえかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
正社員にもうなれない子予備軍だｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
正社員にもうなれない子予備軍だｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:23:51 ID:bxudeUpf0
自分から辞めたくなるように仕向けろよ
もう諦めたような態度で接するんだってば
もう諦めたような態度で接するんだってば
43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:27:28 ID:x2AgyKXj0
指示が長嶋茂雄ばりのラフな指示を出してないよね
この書類はここをスッと書いてバァッと調整してグゥーッとまとめてetc
この書類はここをスッと書いてバァッと調整してグゥーッとまとめてetc
52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:34:41 ID:WoZKYvH60
>>43
そんな指示は出していない
わからない所が有れば何度聞いてもかまわないってスタンスでやってるし
そんな指示は出していない
わからない所が有れば何度聞いてもかまわないってスタンスでやってるし
48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:32:16 ID:XLTUm8w60
俺もミスばっかりしてて辞めるは。
つか最初に怒られまくって
平常心で作業できない
マニュアルとかないに等しくて分からないから一々間違えて覚える
↓
周りに軽く見られて雑用を押し付けられる、社内外の融通を聞いてるうちに
仕事量は増えたが評価されない仕事ばかり
↓
仕事が遅いとパワハラ
↓
平常心で作業ができずミス連発
↓
進退を会社に任せてたまに休む
つか最初に怒られまくって
平常心で作業できない
マニュアルとかないに等しくて分からないから一々間違えて覚える
↓
周りに軽く見られて雑用を押し付けられる、社内外の融通を聞いてるうちに
仕事量は増えたが評価されない仕事ばかり
↓
仕事が遅いとパワハラ
↓
平常心で作業ができずミス連発
↓
進退を会社に任せてたまに休む
55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:37:54 ID:WoZKYvH60
>>48
俺もミス連発し過ぎて雑用やらされた時期があったよ
俺の会社は環境が良かったんだろうな
確認しまくり、仕事超ゆっくりやってミスを徐々に減らすことが出来た
文句言われまくったけど
俺もミス連発し過ぎて雑用やらされた時期があったよ
俺の会社は環境が良かったんだろうな
確認しまくり、仕事超ゆっくりやってミスを徐々に減らすことが出来た
文句言われまくったけど
66: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:44:13 ID:XLTUm8w60
>>55
残業代出ない中でいくらでも残ってやれば解消するだろうね。
正直かつての給料の云分の1でやってるから全く旨みがない。
でも、嫌なのは俺が担当してる取引先が俺に先に情報を飛ばして来るんだが
ミスは俺以外の担当に連絡が行っててまけて貰えない。
これだけでも相当上司との関係がギクシャクしてる。
これがなければとっとと辞めたね。立場的にも責任なんて取る必要ないし。
残業代出ない中でいくらでも残ってやれば解消するだろうね。
正直かつての給料の云分の1でやってるから全く旨みがない。
でも、嫌なのは俺が担当してる取引先が俺に先に情報を飛ばして来るんだが
ミスは俺以外の担当に連絡が行っててまけて貰えない。
これだけでも相当上司との関係がギクシャクしてる。
これがなければとっとと辞めたね。立場的にも責任なんて取る必要ないし。
73: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:51:40 ID:WoZKYvH60
>>66
苦労してんなぁ
俺もミス連発した時は上司とギクシャクしたわ
今は改善したけど
苦労してんなぁ
俺もミス連発した時は上司とギクシャクしたわ
今は改善したけど
88: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:02:03 ID:XLTUm8w60
>>73
いやもう、昼飯時に居場所がないしさ。
昼休みに仕事してるってだけでも集中力が落ちて作業効率も悪くなるっていうのに
見て見ぬフリだもんな。
前任者より仕事が遅いってのを盾にパワハラ受けてるけど
引き継ぎの悪さのみならず前任者のいい加減さで出てきたミスも多い。
俺が入社2週間くらいの時に管理責任者が慣れるのにXXくらいは掛かるって言われた時に
「え、嘘だろ？」って思ったけど、今ではもう仕事ができてるかどうかもミスしないと分からんね。
(少なくともお手製のマニュアル見れば2週間でできるレベルなんだよなあ)
これを後任者に引き継いでも仕事が安定するまでに
結構時間が掛かるという自信はあるんだが
俺が自分でも本位でないミスを出しているという事実は変わらないからもういいや。
いやもう、昼飯時に居場所がないしさ。
昼休みに仕事してるってだけでも集中力が落ちて作業効率も悪くなるっていうのに
見て見ぬフリだもんな。
前任者より仕事が遅いってのを盾にパワハラ受けてるけど
引き継ぎの悪さのみならず前任者のいい加減さで出てきたミスも多い。
俺が入社2週間くらいの時に管理責任者が慣れるのにXXくらいは掛かるって言われた時に
「え、嘘だろ？」って思ったけど、今ではもう仕事ができてるかどうかもミスしないと分からんね。
(少なくともお手製のマニュアル見れば2週間でできるレベルなんだよなあ)
これを後任者に引き継いでも仕事が安定するまでに
結構時間が掛かるという自信はあるんだが
俺が自分でも本位でないミスを出しているという事実は変わらないからもういいや。
97: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:10:04 ID:WoZKYvH60
>>88
避けようの無いミスは絶対有るからなぁ
難しいよね
避けようの無いミスは絶対有るからなぁ
難しいよね
53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:35:37 ID:bxudeUpf0
俺なら徹底的に避けるわ
そんな奴と一緒にいて自分まで評価下げられたらたまらん
そんな奴と一緒にいて自分まで評価下げられたらたまらん
62: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:42:09 ID:WoZKYvH60
>>53
それじゃ解決にならん
後輩のミスが職場全体に響くし
逆もまた然り
だからこそ見捨てられない
それじゃ解決にならん
後輩のミスが職場全体に響くし
逆もまた然り
だからこそ見捨てられない
63: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:43:21 ID:bxudeUpf0
>>62
自分の仕事ちゃんとしてればよくね？
教え方が悪いとか言われたら悲惨だぞ
そういう奴はさっさと見限るのがいいよ
自分の仕事ちゃんとしてればよくね？
教え方が悪いとか言われたら悲惨だぞ
そういう奴はさっさと見限るのがいいよ
69: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:46:45 ID:WoZKYvH60
>>63
そんな考えは持ったら俺自爆しちゃう
そんな考えは持ったら俺自爆しちゃう
74: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:52:46 ID:wYG4Vxsbi
>>69
まぁ一番いいのは必死になって指導しないこと
相手は分かってるけど出来ないだけだから
俺も焦るとミスるタイプだから今の職場みたいな放置主義は伸び伸びできていい
呆れるとか、なんで出来ないの？とかどうしたら良くなるんだろうとかそういうワードはNGね 真面目だから
まぁ一番いいのは必死になって指導しないこと
相手は分かってるけど出来ないだけだから
俺も焦るとミスるタイプだから今の職場みたいな放置主義は伸び伸びできていい
呆れるとか、なんで出来ないの？とかどうしたら良くなるんだろうとかそういうワードはNGね 真面目だから
87: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:01:25 ID:WoZKYvH60
>>74
気長にやって行くしかないかね
気長にやって行くしかないかね
72: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:49:38 ID:WoZKYvH60
>>63な
56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:37:57 ID:g79RxQJlO
なんやかんやで少しやんちゃな奴が育てやすいよな
64: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:43:49 ID:WoZKYvH60
>>56
俺も先輩にそう言われたよ
お前は見た目ヤンチャなのにメンタル弱過ぎって…w
俺も先輩にそう言われたよ
お前は見た目ヤンチャなのにメンタル弱過ぎって…w
68: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:45:29 ID:g79RxQJlO
>>64
見た目やんちゃじゃなんの意味もねえよ
見た目やんちゃじゃなんの意味もねえよ
77: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:54:44 ID:WoZKYvH60
>>68
全くその通り
見た目なんて当てにならんわ
全くその通り
見た目なんて当てにならんわ
67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:45:04 ID:M3YbSyWS0
俺んとこの後輩もダメだ
池沼かってくらい言ったことを覚えない
そもそも言ったことの意味が分かってない
あまりに物覚え悪すぎて上司が「これを忘れないこと」的な紙を仕事場に貼りだした
池沼かってくらい言ったことを覚えない
そもそも言ったことの意味が分かってない
あまりに物覚え悪すぎて上司が「これを忘れないこと」的な紙を仕事場に貼りだした
75: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:53:06 ID:WoZKYvH60
>>67
俺は自分で仕事場に貼ったよ
マヌケに見えるけど案外実用的
今でも使ってるよ
俺は自分で仕事場に貼ったよ
マヌケに見えるけど案外実用的
今でも使ってるよ
78: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:55:25 ID:bxudeUpf0
>>75
多分お前が思ってるようなレベルじゃないよ
お前は「砂糖の量が○○グラムで塩が～」みたいな事を書いてるんだとしよう
その上司が馬鹿のために書いたのは「お箸は右手！お茶碗は左手！」みたいなレベル
多分お前が思ってるようなレベルじゃないよ
お前は「砂糖の量が○○グラムで塩が～」みたいな事を書いてるんだとしよう
その上司が馬鹿のために書いたのは「お箸は右手！お茶碗は左手！」みたいなレベル
70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:48:24 ID:oyN+YYCL0
たまにいるよな
頑張ってるのになにもかもうまくいかない奴
頑張ってるのになにもかもうまくいかない奴
79: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:56:25 ID:WoZKYvH60
>>70
焦る気持ちがわかるからなんとなく自分も辛い
焦る気持ちがわかるからなんとなく自分も辛い
71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:49:35 ID:XLTUm8w60
職場のおっさんはうちは御用聞きじゃねーとか言ってるけど
俺の社内外の立場って御用聞きを通り越してSlaveになってるよ。
自分らは俺が連絡に行っても無視する癖に
連絡してきたらものの数秒で行かないといけないとか、
それ間違えるだろ？仕事に慣れても作業中断の回数が増え過ぎてるんだもん。
そういう初歩的なところに気付かないのかな？
俺の社内外の立場って御用聞きを通り越してSlaveになってるよ。
自分らは俺が連絡に行っても無視する癖に
連絡してきたらものの数秒で行かないといけないとか、
それ間違えるだろ？仕事に慣れても作業中断の回数が増え過ぎてるんだもん。
そういう初歩的なところに気付かないのかな？
84: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:58:14 ID:WoZKYvH60
>>71
作業中断はミスの要因だよな
凄くわかる
ウチの会社では作業中は絶対話しかけない
作業中断はミスの要因だよな
凄くわかる
ウチの会社では作業中は絶対話しかけない
80: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:56:34 ID:wswF/PuA0
今できる仕事を繰り返しやらせて自信つけさせればいいんじゃなイカ
90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:02:57 ID:WoZKYvH60
>>80
まぁそうなんだがその前に潰れないか心配
まぁそうなんだがその前に潰れないか心配
92: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:04:30 ID:K0JEKAE70
向上心があるなら優しく見守ってあげろ
怒るんじゃなくて「それはこうしたほうがいいよ」って
教える側はイライラするかもしれないが、そこは教える人間の立場として我慢しろ
と、向上心あってもミス多い俺の上司の理想でした
怒るんじゃなくて「それはこうしたほうがいいよ」って
教える側はイライラするかもしれないが、そこは教える人間の立場として我慢しろ
と、向上心あってもミス多い俺の上司の理想でした
100: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:12:42 ID:WoZKYvH60
>>92
その方向でやって行くのが得策か
その方向でやって行くのが得策か
102: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:14:09 ID:UKpCe0zB0
>>100
俺のところの先輩は俺がある程度までやって、残りを対応してくれてる
で、これ抜けてたよとかってあとで教えてくれる
仕事に余裕があるんだったら、こういう流れでもいいと思う
俺のところの先輩は俺がある程度までやって、残りを対応してくれてる
で、これ抜けてたよとかってあとで教えてくれる
仕事に余裕があるんだったら、こういう流れでもいいと思う
115: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:21:27 ID:WoZKYvH60
>>102
それいいかも
やってみるよ！ありがとう！
それいいかも
やってみるよ！ありがとう！
95: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:08:16 ID:UKpCe0zB0
俺もこのパターン
こういうのって自分でダメで自覚してメモを取ったり対策はするんだが、そこからまたミスするんだよな
たとえばAをやってほしいっていうのを、7割くらいまでは出来るんだが、3割のことに頭が回らなくてミスが起きてしまうことが多い
マジでつらいというか悔しい・・・
こういうのって自分でダメで自覚してメモを取ったり対策はするんだが、そこからまたミスするんだよな
たとえばAをやってほしいっていうのを、7割くらいまでは出来るんだが、3割のことに頭が回らなくてミスが起きてしまうことが多い
マジでつらいというか悔しい・・・
107: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:16:20 ID:WoZKYvH60
>>95
凄いわかる
俺もそうだったし後輩もそれ
あとぱっと見同じようなミスでも原因が違ったりするミスは凹むなぁ
ここ気を付けたのにそっちでミスってまたこれかぁ…みたいな
凄いわかる
俺もそうだったし後輩もそれ
あとぱっと見同じようなミスでも原因が違ったりするミスは凹むなぁ
ここ気を付けたのにそっちでミスってまたこれかぁ…みたいな
114: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:20:24 ID:g79RxQJlO
>>107
それ何回も繰り返してたらなんというか勘と言うか感覚で分かって来ないか？
(ここのミスはせんようにして・・・とか思ってたら・・・あーやっぱりあったかーセーーーフ)みたいな感覚
それ何回も繰り返してたらなんというか勘と言うか感覚で分かって来ないか？
(ここのミスはせんようにして・・・とか思ってたら・・・あーやっぱりあったかーセーーーフ)みたいな感覚
119: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:28:00 ID:WoZKYvH60
>>114
俺は今やっとその感覚が身についてきた段階
余裕が有るから身に付く感覚だと俺は思うな
俺は今やっとその感覚が身についてきた段階
余裕が有るから身に付く感覚だと俺は思うな
104: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:15:47 ID:L1JQL1270
お前らみたいなのが先輩にいたら俺も仕事辞めずに済んだのかな
112: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:19:00 ID:UKpCe0zB0
>>104
マジでこういうのを分かってくれる先輩でないとヤバい
以前のバイトで完璧超人みたいな先輩がいたけど、理解してもらえなくて辛かったわ
結局何でもできる人って自分基準で物事を考えるから、弱者の気持ちを分からないケースが多い
マジでこういうのを分かってくれる先輩でないとヤバい
以前のバイトで完璧超人みたいな先輩がいたけど、理解してもらえなくて辛かったわ
結局何でもできる人って自分基準で物事を考えるから、弱者の気持ちを分からないケースが多い
118: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:25:17 ID:WoZKYvH60
>>112
俺の直属の先輩が完璧超人＋ストイックだったから自分とのギャップにめっちゃ悩んだわ
だけど面倒見のいい人だったからなんとかやれた
俺の直属の先輩が完璧超人＋ストイックだったから自分とのギャップにめっちゃ悩んだわ
だけど面倒見のいい人だったからなんとかやれた
121: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:29:04 ID:UKpCe0zB0
>>118
うちの先輩はすげえイライラしてたな 俺もキレられたし、フォローもされなかったし
お蔭で仕事も委縮してしまってさらにミスが多発
何とかやり遂げたけどストレスたまりまくりで大変だった
自分がクソだからかもしれないが、仕事はできるのはすごいと思ったけど、全く尊敬ができない人だった
うちの先輩はすげえイライラしてたな 俺もキレられたし、フォローもされなかったし
お蔭で仕事も委縮してしまってさらにミスが多発
何とかやり遂げたけどストレスたまりまくりで大変だった
自分がクソだからかもしれないが、仕事はできるのはすごいと思ったけど、全く尊敬ができない人だった
123: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:33:05 ID:WoZKYvH60
>>121
俺も怒られたよ
だけどその後のフォローはしっかりしてくれたから良かった
俺はその先輩は今も尊敬してるよ
ちょっと苦手だけどね
俺も怒られたよ
だけどその後のフォローはしっかりしてくれたから良かった
俺はその先輩は今も尊敬してるよ
ちょっと苦手だけどね
120: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:28:36 ID:Ji9ZIFSs0
その後輩俺そっくりだな
接客だから死ぬほど笑顔作って丁寧にしてるからお客からの反応はいいって言われるのにそれ以外の事務作業でミスしすぎる
新人が何年かに一度やるかやらないかのミスを月一回はやる
接客だから死ぬほど笑顔作って丁寧にしてるからお客からの反応はいいって言われるのにそれ以外の事務作業でミスしすぎる
新人が何年かに一度やるかやらないかのミスを月一回はやる
122: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:30:56 ID:WoZKYvH60
>>120
俺も似たようなもんだ
たまーに今まで先輩たちがやったことないミスをやらかす
一ヶ月の話しだがな
上司苦笑い、俺も苦笑い
俺も似たようなもんだ
たまーに今まで先輩たちがやったことないミスをやらかす
一ヶ月の話しだがな
上司苦笑い、俺も苦笑い
124: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:36:34 ID:lik3nx8v0
>>122
俺は社内システムの操作ミスで売上データを3倍にして全社の全システムをストップさせた事がある
5年前の事なのに未だに本社の人に笑い話にされるわ
関西の魔法使いて呼ばれてる
俺は社内システムの操作ミスで売上データを3倍にして全社の全システムをストップさせた事がある
5年前の事なのに未だに本社の人に笑い話にされるわ
関西の魔法使いて呼ばれてる
126: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:38:55 ID:WoZKYvH60
>>124
ネタに出来るミスって今後に凄く有益な事だとおもうよ
やった当初はキツイけどな
ネタに出来るミスって今後に凄く有益な事だとおもうよ
やった当初はキツイけどな
128: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:42:10 ID:SPjMZDZ10
俺も出来が悪くて困ってます…
雑用をこなすのが下手だから直の事ね、技術職で入ったのに技術的な事以外で評価されるのが辛い
雑用をこなすのが下手だから直の事ね、技術職で入ったのに技術的な事以外で評価されるのが辛い
130: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:52:27 ID:WoZKYvH60
>>128
俺も出来が悪いよ
職場でミスの件数トップだったし
2～3年目まではミス連発したけど4年目からは安定してきたよ
仕事をスムーズにこなせるようになるにはやっぱり時間が掛かる
ミスの原因メモして確認作業をパターン化出来るまでひたすら反復ってのが俺のやり方
頑張れ
俺も出来が悪いよ
職場でミスの件数トップだったし
2～3年目まではミス連発したけど4年目からは安定してきたよ
仕事をスムーズにこなせるようになるにはやっぱり時間が掛かる
ミスの原因メモして確認作業をパターン化出来るまでひたすら反復ってのが俺のやり方
頑張れ
127: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:40:19 ID:WoZKYvH60
そろそろ終わるか
みんなありがとな
明日も仕事頑張ろう
みんなありがとな
明日も仕事頑張ろう
技術系だけど、一つのミスに対し周りが原因や是正などといった報告を上司などから期限付きで強く要求されてないかな？これは必要なんだけどやりすぎると２重のプレッシャーになって他の仕事に集中出来なくなり、自身が同じようなミスを連発したり、相手の意図や間違いに気付かず、ミスさせられたりすることがある。少なくとも３連チャンでもしたらもう頭が死亡してるよ。
ミスというか、普通に同じ仕事してる人も同じくらいミス？してるし前々からそういう風土っぽかったから気にしてない。。もしかして言われてないだけで影でこういう扱いなんだろうか