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給料が振り込まれない…どうすればいいの?

1: 名無しさん 2014/03/12(水)00:30:16 ID:Lp2fq0tjU

こういうときってどうすればいいんだ?
とりあえず電話か?内容証明送ればいいのか?
誰か助けてくれ



2: 名無しさん 2014/03/12(水)00:31:06 ID:U2O2HEI6P

自宅警備員は無給に決まってるだろ


3: 名無しさん 2014/03/12(水)00:32:08 ID:da9WIcqGn

働いてないじゃん


4: 名無しさん 2014/03/12(水)00:33:57 ID:Lp2fq0tjU

いやマジなんだ
退職したんだが昨日の月曜日が給料日で
まだ振り込まれてない






元スレhttp://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1394551816/
この記事は2ろぐちゃんねるがまとめたものです。



5: 名無しさん 2014/03/12(水)00:34:18 ID:vKqGOoXTz

だからあれほど、ばっくれるなと言っただろ


9: 名無しさん 2014/03/12(水)00:39:09 ID:Lp2fq0tjU

>>5
まあ確かにほぼバックレだ
だが2月はしっかり働いた、その分はもらえるんじゃないのか?



6: 名無しさん 2014/03/12(水)00:36:13 ID:tYbfOEUHl

電話汁


9: 名無しさん 2014/03/12(水)00:39:09 ID:Lp2fq0tjU

>>6
とりあえず電話でいいんだよな?



7: 名無しさん 2014/03/12(水)00:36:18 ID:1d8Ceq3LX

マジレスするとアサルトライフル持って会社凸


8: 名無しさん 2014/03/12(水)00:37:25 ID:jF2YNjkS2

翌月払いと思い込んでいたが、実は同月払いだったとか?


9: 名無しさん 2014/03/12(水)00:39:09 ID:Lp2fq0tjU

>>8
いや、翌月払いで間違いない



10: 名無しさん 2014/03/12(水)00:39:59 ID:8ycLNIJa6

退職のときの手続きちゃんとしてるなら電話で確認しましょう


12: 名無しさん 2014/03/12(水)00:43:05 ID:Lp2fq0tjU

>>10
いや、手続きなんてしてない。
当日にやめたい、やめますって連絡しただけなんだ
ただ、もともと労働契約なんて書類も無かったんだよ…



15: 名無しさん 2014/03/12(水)00:46:35 ID:8ycLNIJa6

>>12
うーん、ちゃんとしてない会社なのかな
厳しいかもね



17: 名無しさん 2014/03/12(水)00:51:56 ID:Lp2fq0tjU

>>15
まじか…
少しでも手段とか無いかな?
生活が厳しいんだ…



11: 名無しさん 2014/03/12(水)00:42:36 ID:pi7c2zRSP

手渡しじゃないの?


13: 名無しさん 2014/03/12(水)00:44:13 ID:Lp2fq0tjU

>>11
振り込みだ、間違いない



14: 名無しさん 2014/03/12(水)00:45:53 ID:3FjQguxWe

やめますって連絡して相手の反応がきになる


17: 名無しさん 2014/03/12(水)00:51:56 ID:Lp2fq0tjU

>>14
だめだ、出勤しろ。ガチャン、ツーツー…



16: 名無しさん 2014/03/12(水)00:48:01 ID:GlS84G7xS

タイムカードのコピーは?


17: 名無しさん 2014/03/12(水)00:51:56 ID:Lp2fq0tjU

>>16
とってない…
3月の頭はまだ頑張れる気がしてたんだよ
半ば衝動的にやめた…ようなもんだから



18: 名無しさん 2014/03/12(水)00:52:33 ID:WjLYM+9lC

失業保険の保険証は?
年金手帳は?
返してもらった?



22: 名無しさん 2014/03/12(水)01:01:57 ID:Lp2fq0tjU

>>18
福利厚生は一切無しだ



19: 名無しさん 2014/03/12(水)00:52:36 ID:pi7c2zRSP

辞める時だけ手渡しとかない?


20: 名無しさん 2014/03/12(水)00:54:09 ID:4joAOvRaL

労基にいえ。
マジで済む



22: 名無しさん 2014/03/12(水)01:01:57 ID:Lp2fq0tjU

>>20
そもそも相手にされないんじゃないかと不安なんだが…
じつは頼りになるのか?



21: 名無しさん 2014/03/12(水)00:59:18 ID:GlS84G7xS

撮影しながら会社凸


23: 名無しさん 2014/03/12(水)01:06:29 ID:jF2YNjkS2

何にしても、手続きすれば働いた分は必ず貰えるから安心しろ。
会社側に問題があるなら関係機関に話を持ち込めば困るのは会社だからね。



24: 名無しさん 2014/03/12(水)01:11:51 ID:Lp2fq0tjU

>>23
そうなのか…
少し安心した、ありがとう


しかし働いた分は貰えるとして、俺がするべきことはなんだ?
電話で、振込みが無ければ労基に行きますよ と言えばいいのか?



25: 名無しさん 2014/03/12(水)01:20:54 ID:jF2YNjkS2

>>24
基本的に自分で給料を支払うように訴えないとダメだろうね。
労基はそういう手続きを代行してくれるところじゃないから。
それよりも、ネットで調べれば相談できるところあると思うから
こんなところで聞かないでそっちで聞いたらいいんでないかい?



26: 名無しさん 2014/03/12(水)01:27:27 ID:Lp2fq0tjU

>>25
どうにも不安ですぐに答えが欲しかったんだ
とりあえず朝に電話してみるわ
本当はそれすら辛いがここはやるしかないよな…



27: 名無しさん 2014/03/12(水)01:37:00 ID:codCmbkVX

とりあえず迷惑賃やら損失の補填やら言ってきたら労働監督庁に相談しますって言っとけ
あとなんかあったときのためにボイスレコーダかスマホのアプリでやりとり録音しとけ



28: 名無しさん 2014/03/12(水)01:40:22 ID:Lp2fq0tjU

>>27
ありがとう、早速スマホアプリ落としとくわ



30: 名無しさん 2014/03/12(水)01:43:55 ID:codCmbkVX

>>28
すまん誤変換、労働基準監督署が正式名だった



31: 名無しさん 2014/03/12(水)01:52:53 ID:Lp2fq0tjU

>>30
ああ、わざわざありがとう
はっきり言えるよう頑張るよ



29: 名無しさん 2014/03/12(水)01:43:14 ID:jF2YNjkS2

>>1と同じような人はたくさんいると思うから、怖がらずに堂々とすればいいと思うぞ。


31: 名無しさん 2014/03/12(水)01:52:53 ID:Lp2fq0tjU

>>29
ありがとう、俺にも過失はあると思うけど言いたいことは言っておくよ



コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MjQ4NWRm

    まぁこういう奴はどこいっても長続きしないだろうなそうやって底辺這いずってろ、ボケ

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MjQ4NWRm

    まぁこういう奴はどこいっても長続きしないだろうなそうやって底辺這いずってろ、ボケ

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YjQ2NDk4

    手続きは踏もう

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YjQ2NDk4

    手続きは踏もう

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTkzODM1

    こういうやつには優しいお前ら

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTkzODM1

    こういうやつには優しいお前ら

  7. 7 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:M2VkYjFj

    該当月の出勤日、そしてそれぞれの日の勤務時間を書き出す。雇用時の月額給料または雇用内容(勤務時間、給料形態) をだす。私の場合はハローワークからの紹介で入社したが雇用条件があまりに違うので2週間で電話連絡で退職。給料日に振り込まれていないので労基に相談。と同時に募集要項を基に日割り計算した書類を会社に郵送。労基の勧めで会社の人事と面談。社長が迷惑かけられたのどから支払わないと言うこと。労基に報告し監督官に依頼、1週間位でほぼ見積り通りの金額が振り込まれてた。タイムカードのない会社でしたが、自分の手帳をもとに書類を作りました。会社も勤怠は把握してるので残業代等の相違はあっても給料は払います!!

  8. 8 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:M2VkYjFj

    該当月の出勤日、そしてそれぞれの日の勤務時間を書き出す。雇用時の月額給料または雇用内容(勤務時間、給料形態) をだす。私の場合はハローワークからの紹介で入社したが雇用条件があまりに違うので2週間で電話連絡で退職。給料日に振り込まれていないので労基に相談。と同時に募集要項を基に日割り計算した書類を会社に郵送。労基の勧めで会社の人事と面談。社長が迷惑かけられたのどから支払わないと言うこと。労基に報告し監督官に依頼、1週間位でほぼ見積り通りの金額が振り込まれてた。タイムカードのない会社でしたが、自分の手帳をもとに書類を作りました。会社も勤怠は把握してるので残業代等の相違はあっても給料は払います!!

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